РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

«04» сентября 2023 года г. Назарово 

Назаровский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Наумовой Е.А., 

при секретаре Цыбиной Д.А., 

с участием истца ФИО1

представителя Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Красноярском крае о включении периода трудовой деятельности в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Красноярском крае о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности с 08.06.1978 по ДД.ММ.ГГГГ слесарем – сборщиком на заводе «Сельхоззапчасть», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кондуктором «Назаровская автоколонна 1965», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ табельщиком завода «Сельмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ распределителем ПДО, табельщиком завода «Сельмаш». 

Истец в исковом заявлении указала, что на ее обращение к ответчику о включении данных периодов, указанные периоды не были включены в страховой стаж, разъяснено, что в трудовой книжке данные периоды отсутствуют, а в справках из архива указан ее год рождения 1960, тогда как она родилась ДД.ММ.ГГГГ. Просила включить данные периоды, обязать пенсионный фонд произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании ФИО1 настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в заявлении, пояснила, что трудовая книжка в период, когда она находилась по уходу за ребенком, была на руках, лежала дома, в 1983 году был пожар, она сгорела со всеми документами. После этого она восстанавливала записи в трудовую книжку, однако восстановила не все. Ее трудовая деятельность началась в 17 лет, на заводе Сельхоззапчасть, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала слесарем сборщиком. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была принята в Назаровскую автоколонну 1965, кондуктором, отработала немного – три месяца, а с ДД.ММ.ГГГГ устроилась на Назаровский завод Сельмаш табельщицей в прессовый цех, с ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с направлением на учебу. После учебы ДД.ММ.ГГГГ принята распределителем в цех ПДО, ДД.ММ.ГГГГ переведена табельщицей в цех сварных камер, уволена ДД.ММ.ГГГГ. После этого с ДД.ММ.ГГГГ принята на Назаровский завод Сельхоззапчасть, данный период есть в трудовой книжке. Пенсия ей назначена с ДД.ММ.ГГГГ, однако включение этих периодов позволит получать пенсию в большем размере. Просила требования удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО2 возражал против удовлетворения требований, полагает, что решение ответчика законное, периоды не включены в стаж по причине нарушения порядка ведения трудовых книжек. 

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд находит требования в части включения в страховой стаж периодов работы, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, исходя из анализа исследованных доказательств, характеризующих правоотношения между истцом и ответчиком, применяет нормы в области пенсионного обеспечения, действовавшие как на момент обращения ФИО1 за защитой оспариваемого права, так и действующие в период его работы.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Часть 2 ст. 39 Конституции РФ закрепляет определенный порядок исчисления трудовых пенсий. В силу ч. 1 ст. 15 Конституция РФ и ее принципы и нормы имеют высшую юридическую силу. 

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, предусмотрено заполнение трудовой книжки не позднее недельного срока со дня приема на работу. Трудовая книжка, дата заполнения которой позднее недельного срока со дня приема работника на работу, но не позднее даты увольнения из организации, оформившей трудовую книжку, принимается к производству. 

Трудовая книжка истца АТ-П № имеет запись о дате заполнения ДД.ММ.ГГГГ, исправления года рождения внесены специалистом по кадрам ООО «СахалинСаппортСервисиз», у данного работодателя истец работала с 2012 по 2017 г.г., в трудовую книжку внесены сведения о работе, основания для внесения сведений, содержит указание на приказы и даты их издания. Каких-либо сомнений у суда документ не вызывает, исправления внесены лицом, в полномочия которого входит внесение исправлений. 

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил). 

Ответчиком не принят в страховой стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем – сборщиком на заводе «Сельхоззапчасть», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кондуктором «Назаровская автоколонна 1965», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ табельщиком завода «Сельмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ распределителем ПДО, табельщиком завода «Сельмаш», поскольку записи об этих периодах не внесены в трудовую книжку. 

В соответствии с п.1 ст.10 ФЗ-173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» №167 от 15.12.2001 года., при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно - полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза, периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим (служащим), подлежал обязательному пенсионному страхованию, периоды индивидуальной трудовой деятельности и т.д.

В п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утвержденного приказом Министерства социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ № и согласованного с Пенсионным фондом, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФРС) закреплены правила подтверждения трудового стажа: основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждении трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. На сегодняшний день Положение № от ДД.ММ.ГГГГ, применяется с ДД.ММ.ГГГГ в части, не противоречащей Закону от ДД.ММ.ГГГГ ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ».

Как следует из архивных справок, ФИО1 (ФИО3 – фамилия изменена в связи со вступлением в брак), принята на «Назаровский завод «Сельхоззапчасть» ДД.ММ.ГГГГ временно слесарем сборщиком 1-го разряда в цех № (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к), уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Сведения указанной справки соответствуют копиям приказов, направленных из архива. Данные приказы ссылок на год рождения ФИО1 не содержат.

Согласно приказа №/к по Назаровской автоколонне 1965 Ачинского транспортного треста, ФИО4 принята на работу на должность кондуктора с ДД.ММ.ГГГГ со сдельной оплатой труда с полной материальной ответственностью и испытательным сроком 5 дней, была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, что следует из приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ. Эти сведения также содержатся в личной карточке 37 на ФИО4, заполненной а-к 1965

Из документов архивного фонда Назаровского завода сельскохозяйственного машиностроения следует, что ФИО4 принята ДД.ММ.ГГГГ табельщицей в пресцех (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-п), уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-у), личная карточка содержит указание, что истица с ДД.ММ.ГГГГ направлена на учебу. 

После этого ФИО4 принята ДД.ММ.ГГГГ распределителем в цех ПДО (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-п), с ДД.ММ.ГГГГ табельщица в цехе свар. н/кам. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-о) уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-у), личная карточка содержит полностью данные сведения. 

Согласно справки формы 1-П, предоставленной МО МВД России Назаровский, ФИО4 родилась ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ на основании свидетельства о рождении № 

Согласно п.2.2 раздела II Положения № от ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Показаниями свидетеля ФИО5 подтверждено, что он работал вместе с ФИО1 на заводе Сельхоззапчасть, а из показаний свидетеля ФИО6 следует, что он работал вместе с ФИО1 на Сельмаше, его жена рассказывала, что с ФИО1 была подругой, каталась на автобусах в 1980 году, ФИО1 работала кондуктором. 

Таким образом, суд считает, что в судебное разбирательство истцом представлено достаточно допустимых достоверных доказательств трудовой деятельности в спорные периоды, не указанные в трудовой книжке.

Суд приходит к выводу, что данные обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании, имеющиеся доказательства не противоречат друг другу, взаимосвязаны, логичны, последовательны. Каких-либо доводов относительно злоупотребления правом истцом представителем ответчика не выдвинуто. 

Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что данные периоды не подлежат зачету, так как не указаны в трудовой книжке, поскольку эти периоды подтверждаются приказами, личными карточками, а также показаниями свидетелей, которые согласуются между собой, противоречий судом не установлено, доказательств в подтверждение доводов ответчиком в нарушении ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

В архивных данных иного лица, с такими личными данными не имеется 

При этом суд полагает, что требования истца о перерасчете пенсии с даты назначения не подлежат удовлетворению, поскольку периоды включены только данным решением суда, в дату назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ данные периоды не были включены, самостоятельно пенсионным фондом зачтены быть не могли, оснований для зачета у пенсионного фонда в дату назначения не имелось. 

Решение суда является основанием для перерасчет пенсии после его вступления в законную силу. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Красноярском крае о включении периода трудовой деятельности в страховой стаж удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем – сборщиком на заводе «Сельхоззапчасть», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ кондуктором «Назаровская автоколонна 1965», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ табельщиком завода «Сельмаш», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ распределителем цеха ПДО, табельщиком завода «Сельмаш».

Требования произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов с момента начисления пенсии оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения. 

Председательствующий подпись Наумова Е.А.

мотивированное решение изготовлено 11 сентября 2023 года

верно

Судья Наумова Е.А.