ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г.Кропоткин 18 июля 2017 года

Судья Кропоткинского городского суда Краснодарского края Новикова Н.И.

При секретаре Маркиной С.В.

с участием старшего инспектора отдела по вопросам миграции ОМВД России по Кавказскому району майора полиции по доверенности ФИО1

рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя ФИО2 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> 

<

адрес>, индивидуальный предприниматель, ИНН №, проживающего по адресу: г. Кропоткин, ул. 

<

адрес>, предусмотренном ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

07 июля 2017 года ст. инспектором отдела по вопросам миграции ОМВД России по Кавказскому району майором полиции ФИО1 в отношении индивидуального предпринимателя ФИО2 был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренный ч.3 ст.18.15 КоАП РФ. 

Материалами дела об административном правонарушении установлено, что ФИО2, являясь индивидуальным предпринимателем расторг трудовой договор от 27 июля 2016 года с гражданином республики Армения-Мкртчян Наири Гарегиновичем, о чем не уведомил отдел по вопросам миграции ОМВД России по Кавказскому району в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения соответствующего договора, то есть совершил административное правонарушение, предусматривающее административную ответственность по ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ.

В судебном заседании старший инспектор отдела по вопросам миграции ОМВД России по Кавказскому району ФИО1, пояснил, что в результате проведенной проверки, выявлен факт правонарушения ИП ФИО2 в области обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, а именно ИП ФИО2 расторг трудовой договор с гражданином Армении ФИО3 и не уведомил об этом отдел по вопросам миграции ОМВД России по Кавказскому району.

В судебном заседании ИП ФИО2 вину в совершении административного правонарушения, предусмотренную ч.3 ст.18.15 КоАП РФ признал, уведомление в территориальный орган УФМС России о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора он не успел направить в связи с занятостью на работе, и просил суд назначить минимальное административное наказание за совершенное правонарушение.

Вина ФИО2 также подтверждается протоколом об административном правонарушении №15-610548 от 22 июня 2017 года, гражданско-правовым договором на оказание услуг (л.д.6), формой уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства (л.д.7), сведениями об ИП ФИО2 (л.д.10-14) и другими материалами дела.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность правонарушителя, обстоятельства, смягчающие наказание: чистосердечное раскаяние, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание.Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Своими действиями ИП ФИО2 совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ, устанавливающее административную ответственность за не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функции по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. 

В соответствии с требованиями ст. 4.1 КоАП РФ, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, при назначении административного наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, характер деятельности индивидуального предпринимателя, обстоятельства, смягчающие административную ответственность и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

При назначении административного наказания ИП ФИО2 суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность правонарушителя, обстоятельства, смягчающие наказание: чистосердечное раскаяние, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание.

Учитывая характер и обстоятельства совершенного правонарушения ИП ФИО2, суд считает назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности. 

Руководствуясь ст.4.1, 4.2, 4.3, ст.18.15 ч.3, 29.6, 29.9, 29.10 КоАП РФ, 

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО2 

<

данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности ИП ФИО2 по производству прочих отделочных и завершающих работ проживающего по адресу: Краснодарский край, Кавказский район, г. Кропоткин, ул. 

<

адрес>. сроком на 14 суток. 

Копию постановления направить в Кропоткинский отдел УФССП Краснодарского края для исполнения.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кропоткинский городской суд в течении 10 суток.

Судья: