Дело № 2-1510/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

8 июня 2017

Московский районный суд г. Калининграда в составе

председательствующего судьи Бондарева В.В.

при секретаре Кузьминой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУ «Дом ребенка Калининградской области» о признании приказа незаконным, дополнительного соглашения к трудовому договору не подлежащим применению, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с данным иском, в котором указала, что она работает в ГБУЗ «Дом ребенка Калининградской области» в должности 

<

данные изъяты> с 06 июня 2009 года по трудовому договору № 97 от 06.06.2009.

29 декабря 2016 г. ей вручено уведомление об изменении существенных условий труда, связанное с уменьшением нагрузки, в результате которых с 01.03.2017 она работает на 0,5 ставки. В уведомлении работодатель ссылается на приказ 171 О/Д от 29.12.2016. Полагает, что указанный приказ издан с нарушениями действующего законодательства. ГБУЗ «Дом ребенка Калининградской области» является учреждением здравоохранения, предназначенным для помещения детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в трудной жизненной ситуации. Структура учреждения утверждается Министерством здравоохранения Калининградской области. В учреждении максимально могут находиться 55 детей. Никаких приказов Минздрава, изменяющих структуру учреждения и количество детей, пребывающих в нем, не издавалось. В направленных уведомлениях имеется ссылка на изменение существенных условий труда. Закон не содержит вышеназванной формулировки. Не представлено доказательств организационных или технологических изменений, согласованных с учредителем, а такой причины, как уменьшение нагрузки, в ТК РФ не имеется. Приказ является локальным нормативным актом и в соответствии с требованиями ТК РФ и коллективным договором подлежит согласованию с профсоюзом, что не выполнено. Полагает, что данный приказ является приказом о сокращении и о переводе на работу в режиме неполного рабочего времени и подлежит обязательному согласованию с профсоюзной организацией в соответствии с требованиями закона. Она является членом профкома первичной профсоюзной организации, и согласование о ее сокращении должно быть направлено в вышестоящий профсоюзный орган, что также выполнено не было. Просит признать приказ №171 О/Д от 29.12.2016 незаконным, признать дополнительное соглашение от 1.03.2017 к трудовому договору № 97 от 06.06.2009 не подлежащим применению, взыскать с ответчика невыплаченную сумму заработной платы с 01.03.2017, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании представила заявление об отказе от иска к ГБУЗ «Дом ребенка Калининградской области» в полном объеме. Просит принять отказ от иска и производство по данному делу прекратить. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны. 

Представитель ответчика ГБУЗ «Дом ребенка Калининградской области» по доверенности Манзя А.Н. в судебном заседании не возражала против принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу.

Выслушав истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает возможным принять отказ от иска.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, определяя права и обязанности лиц, участвующих в деле, в статье 39 устанавливает право истца отказаться от заявленных требований. Согласно статье 220 ГПК РФ отказ истца от заявленных требований является одним из оснований для прекращения производства по делу.

Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом, суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Принимая во внимание, что истцом добровольно заявлено об отказе от иска, что является его правом, суд считает, что имеются основания для принятия отказа истца от иска и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221, 331 ГПК РФ, суд

определил:

Принять от ФИО1 отказ от иска к ГБУ «Дом ребенка Калининградской области» о признании приказа незаконным, дополнительного соглашения к трудовому договору не подлежащим применению, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. 

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ГБУ «Дом ребенка Калининградской области» о признании приказа незаконным, дополнительного соглашения к трудовому договору не подлежащим применению, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Калининградский областной суд через Московский районный суд города Калининграда в течение 15 дней.

Судья: Бондарев В.В.