Дело №2-471/2024 УИД 78RS0012-01-2023-003840-73 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2024 года 

г. Санкт-Петербург 

Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Златьевой В. Ю.,

при секретаре судебного заседания Драбковой Д.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГУП «Петербургский метрополитен» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение

УСТАНОВИЛ:

Истец СПб ГУП «Петербургский метрополитен» обратился в суд с иском к ФИО9. о возмещении затрат на обучение в сумме 16 120 рублей 26 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 645 рублей, ссылаясь на то, что 23 января 2023 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение ответчика по профессии контроллер автоматических пропускных пунктов метрополитена для дальнейшего трудоустройства в метрополитене по полученной квалификации, приказом от 19 января 2023 года №65/ОК-ПК «О проведении обучения» ФИО10. был направлен в образовательное подразделение «Техническая школа» в группу № М-234 на обучение по программе «контроллер автоматических пропускных пунктов метрополитена» в соответствии с графиком. С 23 января 2023 года по 3 февраля 2023 года проходил теоретическое обучение в Технической школе, с 6 февраля 2023 года по 17 февраля 2023 года – производственную практику в Службе сбора доходов, 20 февраля 2023 года – экзамены.

В связи с невыполнением учебного плана производственной практики по профессии «Контроллер автоматических пропускных пунктов метрополитена», неявкой на квалификационные экзамены и окончанием срока действия ученического договора ФИО11. был отчислен из Технической школы 30 мая 2023 года на основании приказа Технической школы от 30 мая 2023 года №511-229.

Фактический срок обучения ФИО19 составил 2 месяца.

Затраты на обучение ФИО20 в Технической школе составили 16 120 рублей 26 копеек. 

По месту временной регистрации ученика ФИО3 в городе Санкт-Петербурге, по адресу регистрации в г. Северодвинске, а также по адресу проживания в г. Санкт-Петербурге были направлены требования о возмещении расходов на обучение от 5 июня 2023 года №114-30/319 (

<

адрес>, которое добровольно не исполнено.

На основании изложенного СПб ГУП «Петербургский метрополитен» обратился в суд с исковым заявлением.

Представитель истца СПб ГУП «Петербургский метрополитен» ФИО4 в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований.

Ответчик ФИО12. в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил. 

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что приказом от 19 января 2023 года №65/ОК-ПК «О проведении обучения» ФИО13. был направлен в образовательное подразделение «Техническая школа» на обучение по программе «контроллер автоматических пропускных пунктов метрополитена» в соответствии с графиком, с 23 января 2023 года по 3 февраля 2023 года– теоретическое обучение в Технической школе, с 6 февраля 2023 года по 17 февраля 2023 года – производственная практика в Службе сбора доходов, 20 февраля 2023 года – экзамены.

Приказом от 03.02.2023 № 109-229 ФИО14. направлен для прохождения производственной практики по профессиональной подготовке профессии «контроллер автоматических пропускных пунктов метрополитена» в группе № КСД-25, в связи с чем, с ним заключен срочный трудовой договор от 06.02.2023 № 77581 на период прохождения производственной практики, действительный по 17.02.2023.

В соответствии с пунктами 3.2, 3.2.1, 3.2.2 ученического договора ученик обязуется пройти курс теоретической подготовки в образовательном подразделении «Техническая школа» ГУП «Петербургский метрополитен» в сроки и порядке, установленные учебным планом Технической школы, сдать квалификационные теоретические экзамены и зачеты; пройти производственную практику на Станции сбора доходов, получить положительные результаты практических испытаний и пробной поездки на линии после окончания практики.

Согласно пункту 3.6. ученического договора ученик обязуется приступить к работе по окончанию обучения и отработать по профессии «контроллер автоматических пропускных пунктов метрополитена» в метрополитене по окончании курса обучения один год (л.д. 20).

Пунктом 7.2. ученического договора установлено, что в случаях расторжения ученического договора, а также в случаях, когда ученик по окончании ученичества не преступает к работе или увольняется из метрополитена в период срока отработки ученик возмещает метрополитену сумму ущерба, связанную с расходами на обучение ученикаи стипендии, фактически выплаченной ученику. 

В соответствии с п. 7.4.1. при расторжении ученического договора в период обучения возмещению подлежит сумма, рассчитанная за время фактического обучения ученика (за исключением времени прохождения практики по срочному трудовому договору). За целый месяц принимается обучение в течение 10 и более рабочих дней в месяц (или за два неполных месяца в сумме). При расчете ущерба стоимость обучения делится на плановое количество месяцев обучения (без практики) и умножается на число месяцев фактического обучения (без практики).

Расчет суммы, подлежащей возмещению за понесенные расходы, связанные с обучением ученика, производится исходя из стоимости обучения ученика, которая на момент заключения договора составляла 9 800 рублей (п.7.4. ученического договора).

Приказом от 13.02.2023 № 54/К-ССД, по причине личной подачи заявления ответчиком, трудовой договор № №, и как следствие, ученический договор № расторгнуты.

За фактический срок обучения ФИО21, истец понёс расходы в общей сумме 16 120 рублей 26 копеек.

Заказное письмо с уведомлением, направленное на предоставленный ответчиком адрес регистрации: 

<

...> – не получено. (ШПИ: №)

Добровольно, в срок до 14.08.2023, ФИО15. понесённые истцом затраты не возместил.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТКРФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. 

В силу статьи 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Частью 2 статьи 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, согласование сторонами ученического договора при его заключении условия об обязанности ученика возместить работодателю затраты на обучение в случае неисполнения учеником обязательств по договору, а также о составе и размере подлежащих возмещению затрат, о порядке и сроке возмещения не противоречит закону. 

ФИО16. изданные СПБ ГУП «Петербургский метрополитен» приказы, положения ученического договора, в установленном порядке не оспаривались.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы (Определение КС РФ от 15.07.2010 № 1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО5 на нарушение его конституционных прав ст. 249 ТК РФ»).

Судом установлено, что истец понес фактические затраты на обучение ответчика, данные затраты составили убыток работодателя, они должны быть возмещены за счет ученика, в том числе, согласно общим положениям о возмещении убытков (ст. 15 ГК РФ).

Представленный истцом расчет задолженности проверен судом, суд считает данный расчет арифметически верным, произведенным в соответствии с положениями ученического договора и ТК РФ. Контррасчёт ФИО17 не представлен.

При таких обстоятельствах, учитывая неисполнение ФИО18. условий ученического договора, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 16 120 рублей 26 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по госпошлины 645 рублей, оплаченной при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПб ГУП «Петербургский метрополитен» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО8 (паспорт серия №) в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Петербургский метрополитен» (ОГРН 

<

***>) расходы на обучение в размере 16 120 (шестнадцать тысяч сто двадцать рублей) рублей 26 (двадцать шесть) копеек, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 645 (шестьсот сорок пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья 

В.Ю. Златьева 

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 5 февраля 2024 года 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>