УИД: 50RS0038-01-2019-000209-39 Дело № 2-153/19

Решение

Именем Российской Федерации

28 мая 2019 года г. Протвино Московской области

Протвинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего Сусакина А.Ю.,

при секретаре Резниченко А.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Управление жилищно-коммунальным хозяйством» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МУП «УЖКХ г. Протвино» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 73054,11 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29535,69 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 622,78 руб., компенсации морального вреда в размере 20000 рублей. 

Требования мотивированы тем, что истец работала у ответчика с декабря 2013 года, в настоящее время в должности старшего мастера ЖЭУ № 3. С февраля 2019 г. ответчик не выплачивает ей зарплату в полном объеме. Долг за ответчиком по зарплате за февраль и март 2019 года составляет 61814,98 руб., за апрель 2019 года – 11239, 13 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 29535,69 руб. В связи с просрочкой в выплате заработной платы ответчик обязан уплатить компенсацию за задержку выплат на основании ст. 236 ТК РФ в размере 622,78 руб. В результате незаконных действий ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в глубоких нравственных переживаниях, который он оценивает в 20000 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 73054,11 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29535,69 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 622,78 руб. не поддержала, поскольку задолженность выплачена ей добровольно в полном размере, на требовании о взыскании морального вреда настаивала, пояснив, что осталась три месяца без заработной платы это доставляло ей страдания.

Ответчик МУП «УЖКХ г. Протвино» в судебное заседание своего представителя не направил, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика. Из его письменных возражений на иск следует, что требования истца он не признает, поскольку в соответствии с решением Комиссии по трудовым спорам МУП «УЖКХ» от 16.04.2019 г. № 5, на основании Удостоверения КТС, истцу полностью выплачена зарплата, а также выходное пособие при увольнении в сумме 147062,30 руб. 

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.129 ТК РФ вознаграждением за труд работника является заработная плата.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

Судебным разбирательством установлено, что истец работала в МУП «УЖКХ г. Протвино» с 01.01.2014 года по 15.04.2019 года, что подтверждается копиями приказов о приеме на работу № 44лс от 31.12.2013 года, об увольнении № 139 Лс-у от 15.04.2019 года. Задолженность ответчика по заработной плате за период с 01.12.2019 года по 15.04.2019 года составила 147062,30 руб., что подтверждается расчетными ведомостями за указанный период, представленными в материалы дела ответчиком. В соответствии с решением Комиссии по трудовым спорам МУП «УЖКХ» от 16.04.2019 года № 5, на основании Удостоверения КТС истцу полностью выплачена заработная плата, а также выходное пособие при увольнении в общем размере 147062,30 руб., что подтверждается заявлением в ПАО «Сбербанк РФ» о предъявлении удостоверений КТС, инкассовым поручением № 497877 от 17.05.2019 г. о переводе денежных средств в размере 147062,30 руб. истцу. 

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, письменными материалами дела, не доверять которым, у суда оснований нет. 

Принимая во внимание, что ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, что подтверждается материалами дела, и не оспаривается истцом, суд полагает, что в удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты зарплаты надлежит отказать. 

При этом суд также учитывает, что истец не поддержала исковые требования в этой части. 

Вместе с тем, поскольку установлено, что заработная плата выплачена ответчиком истцу с нарушением предусмотренных законом сроков, после обращения в суд, суд на основании ст. 237 ТК РФ находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, так как указанные действия ответчика причинили истцу нравственные страдания. Вместе с тем, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненного морального вреда и иных, заслуживающих внимание обстоятельств, а также принципа разумности и справедливости суд полагает необходимым снизить размер указанной компенсации до 1 000 рублей. 

В соответствии со ст.ст. 98, 101 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на составление искового заявления в размере 6000 руб., которые суд признает необходимыми, и которые подтверждены квитанцией к приходному кассовому ордеру № 19 от 09.04.2019 года (л.д. 20). При этом учитывает, что требования в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы не удовлетворены вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска в суд, что свидетельствует об обоснованности указанных выше расходов понесенных истцом.

Принимая решение, суд исходит из закрепленного в ч. 3 ст. 123 Конституции РФ принципа состязательности сторон, в связи с чем, на основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с Муниципального унитарного предприятия «Управление жилищно-коммунальным хозяйством г.Протвино» компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей 00 копеек, расходы на составление искового заявления в размере 6000 (шесть тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении требований ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Управление жилищно-коммунальным хозяйством г.Протвино» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, а так же компенсации морального вреда в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья 

Мотивированное решение изготовлено 28 мая 2019 года.

Судья