ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

 УИД 33RS0001-01-2025-000490-29

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

дело № 2-1484/2025

12 марта 2025 года

г. Владимир

Ленинский районный суд города Владимира в составе председательствующего судьи Кундиковой Ю.В., при секретаре Макаренкове С.С.,

с участием старшего помощника прокурора г.Владимира Клубковой Е.С.,

рассмотрев дело по иску прокурора г.Владимира в интересах ФИО1 к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Владимира в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Объединение «Инжстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 260 947,62 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 12 786,43 руб., компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб..

В обоснование требований указано, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Объединение «Инжстрой», ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены. Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик начислял, но не производил выплату заработной платы, о чем представлена справка. Общая сумма задолженности составила ..... В порядке ст. 236 ТК РФ просит взыскать компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме .....

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного разбирательства уведомлялась надлежащим образом.

Старший помощник прокурора г.Владимира Клубкова Е.С. требования поддержала, просила удовлетворить, привела доводы, изложенные в иске. 

Представитель ответчика ООО «Объединение «Инжстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства уведомлялись по адресу регистрации юридического лица.

Руководствуясь положениями ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Объединение Инжстрой», что отражено в справке ОСФР по Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ.

Также в дело представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ, выданная генеральным директором ООО «Объединение Инжстрой», где отражен период работы истицы в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указана сумма задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ –...., за ДД.ММ.ГГГГ –.....

Таким образом, суд полагает, что заявленные требования о взыскании с ООО «Объединение «Инжстрой» задолженности по заработной плате, в размере .... являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты истице заработной платы и иных выплат при увольнении, требование о взыскании в её пользу с ООО «Объединение «Инжстрой» компенсации за задержку выплаты заработной платы является обоснованным.

В иске расчет процентов за задержку выплаты заработной платы произведен со следующего дня после увольнения – ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из суммы невыплаченного заработка с применением ставки рефинансирования в размере 21%, компенсация составила .....

Указанный расчет суд признает арифметически правильным, в связи с чем, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере ...., рассчитанная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая требования ст. 237 Трудового кодекса РФ, принимая во внимание установленные обстоятельства нарушения прав работника на своевременную оплату труда, суд находит законным и обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Однако, заявленный размер компенсации морального вреда суд находит не соответствующим требованиям разумности, в связи с чем, полагает необходимым взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ..... 

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме .... (.... по имущественному требованию + .... по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г.Владимира в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт ....) невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 260947,62 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 786,43 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб..

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Объединение «Инжстрой» (ОГРН 

<

***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 12 212,02 руб..

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Ленинский районный суд г.Владимира в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий Кундикова Ю.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 25.03.2025