Дело № 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2017 года 

<

адрес>

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ефремовой М.В.,

при секретаре ФИО4, 

с участием истца ФИО2, представителя истца по доверенности ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ГУ – Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> Республики Башкортостан о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, 

ФИО1 Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику ГУ – Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> Республики Башкортостан в котором просит отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ как незаконное в части невключения в страховой стаж следующих периодов: С ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения на дородовом и после родовом больничном листе в должности фельдшера в Прогресской сельской участковой больнице (в льготном исчислении 1:1,25) – всего 5 месяцев 20 дней; С ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – периоды прохождения курсов повышения квалификации – всего 1 месяц 20 дней, засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. указанные периоды и назначить истцу досрочную страховую пенсию по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №- ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. с ДД.ММ.ГГГГ (по достижению требуемого 30 – летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения), мотивируя тем, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Башкортостан (далее Пенсионный фонд) № от 02.08.2016г. истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п.20 ч.1 ст. 30 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г., согласно поданному заявлению ДД.ММ.ГГГГ Причина отказа - отсутствие 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Пенсионным фондом засчитано в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья только 28 лет 04 месяцев 21 дней. При этом в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья не были зачтены следующие периоды: С ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения на дородовом и после родовом больничном листе в должности фельдшера в Прогресской сельской участковой больнице (в льготном исчислении 1:1,25) – всего 5 месяцев 20 дней; С ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – периоды прохождения курсов повышения квалификации – всего 1 месяц 20 дней. С данным решением Пенсионного фонда о не включении указанных периодов в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья невозможно.

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, просит удовлетворить, дала аналогичные пояснения, содержащиеся в иске. 

Представитель истца ФИО2 по доверенности ФИО5 в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, просит удовлетворить. 

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается уведомлением о вручении судебного извещения.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. 

Пунктом 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона (право на доступ к правосудию). Судебное разбирательство, не обеспечившее принадлежащее каждому право быть выслушанным судом, не может считаться справедливым.

Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку неявившихся лиц, в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

Суд, заслушав истца, представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, определив возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося ответчика, считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления, перерасчета пенсий и сроков, с которых он производится, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (ст. 55 ч. 3 Конституции РФ.).

Основания возникновения и порядок реализации права на трудовые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, регламентируется Федеральным законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", в связи с изданием которого утратил силу Закон от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в РФ".

Между тем длительный характер пенсионных правоотношений обуславливает необходимость применения норм действующего до ДД.ММ.ГГГГ пенсионного законодательства в отношении тех пенсионных прав, которые были приобретены гражданами, осуществляющими трудовую деятельность, как до указанной даты, так и после введения в действие ФЗ-173.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Установлено, что истица ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ГУ-УПФ РФ в 

<

адрес> с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии как работнику здравоохранения. 

Решением УПФ в РФ в 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении указанной пенсии из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - 30 летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. 

Согласно решения УПФ в РФ в 

<

адрес> Республики Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ не включены периоды трудовой деятельности: 

- С ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения на дородовом и после родовом больничном листе в должности фельдшера в Прогресской сельской участковой больнице (в льготном исчислении 1:1,25) – всего 5 месяцев 20 дней; 

- С ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – периоды прохождения курсов повышения квалификации – всего 1 месяц 20 дней.

Согласно трудовой книжки ФИО2 (ФИО6) Э.Х. работает в медицинских учреждениях полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ.

За время работы находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказами.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 - 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Частью 4 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. 

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата.

Аналогичная норма содержалась и в ст. 112 КЗоТ РФ.

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением среднего заработка, с которого работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Ст. 167 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации имело место в периоды ее работы в должностях и в учреждении, которые включены ответчиком в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения 

Удовлетворяя требования, суд исходит из положений статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих сохранение за работником рабочего места (должности) и заработной платы в случае направления его работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, поскольку в периоды нахождения на курсах по повышению квалификации за истицей сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с разъяснениями Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о Труде РСФСР». Статья 167 КЗоТ РФ в редакции до ДД.ММ.ГГГГ предусматривала, что отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. 

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ( в ред. от ДД.ММ.ГГГГ №), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с пп. «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с подпунктом 11 п. 1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа рабочем поселке), год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год 6 месяцев. Вопрос о порядке включения в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком регулировался различными нормативными правовыми актами - в зависимости от периода, когда имел место такой отпуск.

Согласно общим принципам права в случае наличия норм, регулирующих одни и те же отношения, применению подлежат нормы законодательства, принятого по времени позднее. В случае отсутствия соответствующей правовой нормы во вновь принятом нормативном правовом акте могут быть приняты во внимание ранее применявшиеся положения, не противоречащие действующему законодательству.

Разъяснение «О порядке предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющих грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года», утвержденное постановлением Госкомтруда ФИО3 и Секретариата ВЦСПС от 30.03.1970г. №, и Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», утверхденные Постановлением Госкомтруда ФИО3 и Секретариата ВЦСПС от 06.07.1982г. №, утратили силу и не применялись в период действия Закона РФ от 20.11.1990г. № «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Разъяснение «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденное постановлением Госкомтруда ФИО3 и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № (далее именуется Разъяснение от 29.11.1989г.), содержало норму о зачете в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях, периода отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Разъяснение от 29.11.1989г. не утратило силу и применимо в части не противоречащей действующему законодательству.

В соответствии с Разъяснением Минтруда России от 22.05.1996г. № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Минтруда России от 22.05.1996г. №, в специальный стаж включался период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992г. и его продолжительность также оставляла полтора года, согласно положению статьи 167 КЗоТ, предусматривавшей предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (а не трех лет).Определение Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. №-В 10-22:Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГг. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО3 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГг. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет, было предусмотрено Законом ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГг. № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО3 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГг.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С принятием Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу ДД.ММ.ГГГГг.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ. Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком ФИО2 начался ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (чЛ), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Таким образом, период нахождения в отпуске по беременности и родам, приходящийся на время работы в должности фельдшера в Прогресской сельской участковой больнице, должен засчитываться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, также как засчитываются все иные периоды временной нетрудоспособности.

Суд считает обоснованным и правомерным включить в стаж работы, дающей право назначение досрочной пенсии отпуск до и послеродовой (больничный лист), отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ периоды прохождения курсов повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с учетом указанных периодов, подлежащих зачислению, стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья истца ФИО2 на день обращения за назначением пенсии составлял 29 лет 01 день.

Статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного пунктом 1 статьи 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 30 лет стажа в лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считает день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым признать оспариваемое решение ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по РБ в 

<

адрес> об отказе включить ФИО2 в стаж для назначения досрочной страховой пенсии незаконным отменить, назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ – по достижению 30 – летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. 

На основании изложенного и руководствуясь Конституцией РФ, Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к ГУ – Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> Республики Башкортостан о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии - удовлетворить.

Решение ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> РБ № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО2 включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии - отменить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> РБ включить ФИО2 в стаж для назначения досрочной страховой пенсии периоды: 

с 19.11.1990г. по 23.10.1992г. (в общей сложности (календарно 01 год 11 месяцев 05 дней) в льготном исчислении (1:1,25) 05 месяцев 20 дней за минусом 1:1, зачтенного ПФ - периоды нахождения на дородовом и после родовом больничном листе в должности фельдшера в Прогресской сельской участковой больнице; 

С ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ – периоды прохождения курсов повышения квалификации. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РБ назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №- ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ при наступлении 30-ти летнего стажа.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Стерлитамакский городской суд в течение месяца, со дня изготовления решения суда в окончательной форме, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий судья: М.В. Ефремова