Дело № 2-1349/2024

54RS0001-01-2023-004939-93

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2024 года г. АлданАлданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе:

председательствующего судьи Михайловой Т.Е.,

при секретаре Макаровой В.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Полюс Логистика» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником,

у с т а н о в и л:

АО «Полюс Логистика» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать, с учетом уточнений исковых требований, с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 55 386 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 862 рубля. В обоснование требований истец указал, что между АО «Полюс Логистика» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 6139 от 01.10.2019 года, на основании которого работник был назначен на должность стропальщика, приказ о приеме на работу № ПЛ.10.01.0028-ЛС от 01.10.2019 года. Приказом № ПЛ.01.01.0079-ЛС от 01.01.2020 года работник переведен на должность водителя погрузчика 4 разряда. В соответствии с приказом ПЛ.09.27.0002-ЛС от 27.09.2021 года трудовой договор с работником расторгнут с 05.10.2021 года по инициативе работника.

В соответствии с Положением о гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых работникам АО «Полюс Логистика», утвержденным приказом № 107/57 от 30.04.2018 года, ФИО1, как работнику АО «Полюс Логистика», работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, на основании его заявления от 12.11.2019 года о выдаче аванса для приобретения проездных документов к месту использования ежегодного отпуска и обратно, посредством платежного поручения № 20338 от 14.11.2019 года АО «Полюс Логистика» был перечислен аванс на проезд в отпуск в сумме 78 000 рублей. Работник, не использовав по назначению выданные денежные средства в виде аванса на проезд в отпуск в сумме 78000 рублей, достоверно зная, что в соответствии с п. 3.1.5 Положения, по возвращению из отпуска он обязан предоставить в АО «Полюс Логистика», соответствующие подтверждающие фактические расходы на проезд документы, а в случае не использования данной льготы по назначению обязаны вернуть выданный ему аванс, с целью личного обогащения, путем присвоения вверенных ему денежных средств, предоставили ложные сведения о якобы понесенных расходах, на приобретение проездных документах на проезд в отпуск и обратно на сумму 76 000 рублей, а именно заведомо поддельные на свое имя: маршрутную квитанцию № 4218484555587 от 15.11.2019 года по маршруту Нерюнгри-Новосибирск-Сочи с указанной стоимость 44 000 руб.00 с посадочными талонами; маршрутную квитанцию № 4218484898989 от 20.11.2019 года по маршруту Сочи-Новосибирск-Нерюнгри, с указанной стоимостью 32000 руб. 00 коп. с посадочными талонами. Факт предоставления ответчиком заведомо поддельных документов подтверждается материалами проверки Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте, Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела № 69/463 от 16.09.2022 года. На основании предоставленных поддельных документов в АО «Полюс Логистика», содержащих ложные сведения о якобы понесенных расходах на проезд к месту отпуска и обратно на общую сумму 76 000 рублей ФИО1 отчитался перед АО «Полюс Логистика» за ранее предоставленный ему аванс на проезд на сумму 76 000 рублей, в результате чего денежные средства в размере 76 000 рублей не были удержаны с последнего.

В соответствии с Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела № 69/463 от 16.09.2022 года ответчик своими действиями совершил преступление предусмотренное ч. 1 ст. 160 УК РФ. В возбуждении уголовного дела в отношении ответчика была отказано в связи с истечением сроков давности. Денежные средства ответчик работодателю до настоящего момента возвратил.

Факт предоставления ФИО1 заведомо поддельных документов подтверждается материалами проверки Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом: работником совершено преступление, предусмотренное 1 ст. 160 УК РФ - присвоение, те есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, что привело к возникновению прямого действительного ущерба у работодателя; вина работника в причинении ущерба подтверждается материалами проверки Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Работник совершил все вышеуказанные действия умышленно, с целью получения денег. Полученные денежные средства в качестве аванса не вернул.

В соответствии с расчетом среднего заработка, среднемесячный заработок работника на дату причинения ущерба составил 55 386,98 рублей. Ответчику дополнительно было направлено письмо от 04.05.2023 года № ПЛ-03.01/1542 о добровольном удовлетворении требований о возмещении ущерба на сумму ущерба. Однако ответчик проигнорировал попытку работодателя разрешить спор в досудебном порядке и добровольно возместить причиненный истцу ущерб, ответа не поступило.

Уточнив требования, истец просил взыскать с ответчика в счет возмещения ущерба 76 000 рублей и государственную пошлину в размере 2480 рублей.

Представитель истца АО «Полюс Логистика» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил.

В связи с тем, что дальнейшее отложение дела существенно нарушает право истца на судебную защиту в установленные законом сроком, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со статьями 117, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с статьей 238 Трудового Кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 248 Трудового Кодекса Российской Федерации определен порядок взыскания ущерба, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Судом установлено, что между АО «Полюс Логистика» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 6139 от 01.10.2019 года, на основании которого работник был назначен на должность стропальщика, приказ о приеме на работу № ПЛ.10.01.0028-ЛС от 01.10.2019 года. 

До заключения договора ФИО1 был ознакомлен с нормативными документами АО «Полюс Логистика» под роспись.

Приказом № ПЛ.01.01.0079-ЛС от 01.01.2020 года работник переведен на должность водителя погрузчика 4 разряда.

В соответствии с п. 3.1.5 Положения о гарантиях, компенсациях и льготах, предоставляемых работникам АО «Полюс Логистика» утвержденным приказом № 107/57 от 30.04.2018 года Общество предоставляет Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям,.. . и имеющим Стаж работы не менее 6 месяцев, а также неработающим членам их семей компенсацию стоимости проездных документов к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, включая провоз багажа (до 30 кг на человека), оплату страхового взноса на обязательное личное страхование пассажиров, оплату услуг по оформлению проездных документов. Компенсация предоставляется по фактическим расходам на основании подтверждающих документов. Максимальный размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа Работников и членов их семей к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно составляет 78 000 рублей за календарный год.

Работнику на основании его письменного заявления может быть выдан аванс для приобретения проездных документов к использованию ежегодного отпуска по оптимальной стоимости. Сумма аванса определяется исходя из примерной стоимости проезда. Аванс может быть выдан не позднее, чем за месяц до даты начала отпуска вылета в рамках календарного года на покупку проездного документа на этот же год. В течение 10 дней с момента получения аванса Работник обязан предоставить в бухгалтерию Общества копии приобретенных билетов с указанием их стоимости. Окончательный расчет с Работником производится по возвращении его из отпуска на основании предоставленных в Общество билетов или других подтверждающих документов. В случае не предоставления Работником билетов и/или иных подтверждающих документов Работник обязан вернуть выданный ему аванс в полном объеме в течение одного месяца с момента получения аванса, до даты начала отпуска путем удержания из заработной платы на основании заявления Работника (Приложение.. .). Общество вправе предусмотреть в локально-нормативных актах порядок предоставления аванса работникам для приобретения проездных документов к месту использования отпуска.

Подтверждающие документы прилагаются к авансовому отчету Работника, который предоставляется в Общество не позднее одного месяца с момента прибытия Работника к месту выполнения работы. В исключительных случаях, по решению Руководителя Общества, авансовый отчет может быть принят в иные сроки. В случае нарушения сроков и порядка предоставления авансового отчета, компенсация Работнику произведенных им расходов на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно не производится.

В соответствии с Положением о гарантиях, компенсациях и льготах № 107/57 ФИО1 30.04.2018 года обратился с заявлением о выдаче аванса для приобретения проездных документов к месту использования ежегодного отпуска и обратно в размере 78 000 рублей. Согласно платежного поручения № 20338 от 14.11.2019 года, ведомости перечислений заработной платы, АО «Полюс Логистика» был перечислен аванс на проезд в отпуск в сумме 78 000 рублей.

15.09.2020 года ФИО1 в АО «Полюс Логистика» был предоставлен авансовый отчет на возмещение проезда, сумма расхода по отчету составила 76 000 рублей, в подтверждение понесенных расходов ответчиком были предоставлены маршрутную квитанцию № 4218484555587 от 15.11.2019 года по маршруту Нерюнгри-Новосибирск-Сочи с указанной стоимость 44 000 руб. 00 коп. с посадочными талонами; маршрутную квитанцию № 4218484898989 от 20.11.2019 года по маршруту Сочи-Новосибирск-Нерюнгри, с указанной стоимостью 32000 руб. 00 коп. с посадочными талонами. 

В соответствии с приказом № ПЛ.09.27.0002-ЛС. от 27.09.2021 года трудовой договор с работником расторгнут с 05.10.2021 года по инициативе работника.

В обосновании заявленных требований истец указал, что работник, не использовав по назначению выданные денежные средства в виде аванса на проезд в отпуск в сумме 78000 рублей, предоставил ложные сведения о якобы понесенных расходах, на приобретение проездных документах на проезд в отпуск и обратно на сумму 76 000 рублей.

По данному факту была проведена проверка начальником группы дознания Нерюнгринского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела № 69/463 от 16.09.2022 года в отношении ФИО1 по материалу проверки КУСП № 463 от 21.08.2022 года в возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного ч.1 ст. 160 УК РФ, в связи с истечением сроков давности совершенного преступления, отказано.

Постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела № 69/463 от 16.09.2022 года установлено, что ФИО1 умышленно, имея умысел на присвоение чужого имущества, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с целью личного обогащения, из корыстных побуждений, совершил хищение денежных средств в сумме 76 000 рублей, принадлежащих АО «Полюс Логистика», тем самым причинив АО «Полюс Логистика» материальный ущерб на сумму 76 000 рублей. Своими незаконными, умышленными действиями ФИО1 нарушил общественные отношения, связанные с государственным регулированием в сфере права собственности. Таким образом, ФИО1 совершил преступление, предусмотренное ч.1 ст. 160 УК РФ - присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному.

Согласно статьи 233 Трудового Кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как разъяснил Конституционный Суд Российской Федерации в определениях № 1470- О от 17 июля 2012 года и N 786-0 от 28 мая 2013 года, прекращение уголовного дела и освобождение от уголовной ответственности, в связи с истечением срока давности не освобождает виновного от обязательств по возмещению нанесенного ущерба и компенсации причиненного вреда.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с расчетом среднего заработка, среднемесячный заработок работника на дату причинения ущерба составил 76000 рублей.

Статьей 248 Трудового Кодекса Российской Федерации определен порядок взыскания ущерба, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

04.05.2023 года истцом в адрес ответчика было направлено письмо № ПЛ-03.01/1542 о добровольном удовлетворении требований о возмещении ущерба на сумму ущерба. Требование ответчиком не исполнено.

В соответствии со статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, каких-либо возражений относительно взыскиваемых денежных сумм не представил. Заявленные к взысканию истцом денежные суммы подтверждены материалами дела (платежным поручением от перечислении ответчику денежных средств, маршрутными квитанциями, авансовым отчетом, постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела № 69/463 от 16.09.2022 года. Ответчик суду не представил доказательств в подтверждение необоснованности требований истца и факта отсутствия задолженности перед истцом.

В ходе судебного разбирательства судом установлен факт вины ФИО1, противоправности его поведения и причинения ущерба истцу, противоправные действия ответчика носят виновный характер, так как совершались сознательно, в течение длительного периода, имели целью извлечение личной материальной выгоды, вследствие чего, суд пришел к выводу о том, что причиненный ФИО1 материальный ущерб АО «Полюс Логистика» подлежит взысканию с него в полном объеме в размере 76 000 рублей.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения № 33794 от 11.05.2023 следует, что истцом уплачена государственная пошлина за рассмотрение иска в суде в размере 2480 рубля 00 копеек, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, с учетом взыскиваемой суммы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования акционерного общества «Полюс Логистика» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Полюс Логистика» сумму причиненного ущерба в размере 76 000 рублей 00 копеек, расходы на уплату государственной пошлины в размере 2480 рубля 00 копеек, всего взыскать 78 480 (семьдесят восемь тысяч четыреста восемьдесят) рублей 00 копеек.

Идентификаторы сторон:

Истец: Акционерное общество «Полюс Логистика» (ИНН 

<

***>)

Ответчик: ФИО1 [иные данные]

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 27 ноября 2024 года.

Судья Михайлова Т.Е.