Дело № 2-652/2023 74RS0029-01-2023-000399-89 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Магнитогорск 17 июля 2023 года 

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Филимоновой А.О. 

при секретаре: Моториной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в интересах ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО2, ФИО14, ФИО3, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО4, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Первичная профсоюзная организация работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ (далее – ППО «Южноуральский локомотив») обратилась в суд с иском в интересах вышеперечисленных работников к ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД»), в котором просила признать незаконными действия ответчика по выплате указанным работникам заработной платы с 01 января 2022 года по 31 декабря 2022 года не в полном объеме, в связи с этим просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу ( в том числе в ночное время), за работу в выходные и праздничные дни за указанный период: в пользу ФИО22 – 62644,40 руб., ФИО23 – 40884,66 руб., ФИО24 75161,37 руб., ФИО25 – 57531,3 руб., ФИО26 – 70892,27 руб., ФИО27 – 90154,09 руб., ФИО28 – 31868,19 руб., ФИО29– 42988,55 руб., ФИО30 – 49247,37 руб, ФИО31– 42806,22 руб., ФИО32– 51908,01 руб., ФИО33– 74932,72 руб., ФИО34 – 74345,77, ФИО35- 49724,78 руб., ФИО36 – 47475,92 руб., ФИО37 – 57741,02 руб., Перехода С.С. – 67721,62 руб., ФИО38 – 70628,66 руб., ФИО39 – 42381,07 руб., ФИО40– 26146,20 руб., ФИО41 – 57781,19 рублей, в связи с нарушениями прав работников на достойную заработную плату, выплачиваемую в полном объеме просила взыскать в пользу каждого работника денежную компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей. Требования иска мотивированы тем, что названные работники обратились в профсоюзную организацию с заявлениями о нарушении их трудовых прав, поскольку они привлекались к работе сверхурочно и в выходные и праздничные дни, однако дополнительные дни отдыха им за это не предоставлялись, а оплата производилась в одинарном размере. ( л.д.4-16 т.1)

В судебное заседание истцы не явились, при надлежащем извещении о времени и месте судебного заседания просили рассмотреть дело в их отсутствие. Ранее опрошенные в судебном заседании сообщили, что небыли уведомлены о внесенных изменениях в графики выходных дней, не ставились работодателем в известность о предоставлении выходного дня взамен работы в выходной по графику, заявлений о согласии на работу в выходной день с предоставлением другого дня отдыха не писали, работая по вызывной системе, рассчитывали на оплату работы в выходной день в двойном размере.

Истец ФИО30, являющийся также представителем ППО «Южноуральский локомотив» в судебном заседании заявленный иск поддержал.

Представитель ответчика – ОАО «РЖД» ФИО42, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам письменного отзыва с дополнениями, указывая на то, что расчет задолженности истцами произведен неправильно, заработная плата рассчитана и выплачена в соответствии с требованиями трудового законодательства и нормативными документам ОАО «РЖД», а так же в соответствии с разъяснениями, данными Конституционным судом РФ в постановлении от 27.06.2023 N 35-П.

Суд, заслушав участников процесса и исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленного иска в части.

Согласно статье 37 (часть 5) Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

С тем чтобы предоставить каждому работнику возможность использовать выходные и нерабочие праздничные дни, статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет запрет на работу в эти дни и исключительные случаи привлечения работника к работе. При этом в целях обеспечения работникам реальной возможности воспользоваться днями отдыха, предусмотренными законом, привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится, как правило, с письменного согласия работников и только по письменному распоряжению работодателя. Такое правовое регулирование направлено на защиту интересов работников. 

Из материалов дела следует, что с 29.07.1996 г. с ФИО22, с 29 октября 2013 года с ФИО30, с 05.07.2013 г. с ФИО25, с 16.12.2013 г. с ФИО26, с 19.05.2011 г. с ФИО27, с 17 марта 2015 года – с ФИО32, с 24 декабря 2014 года – с ФИО28, с 17.04.2015 г. с ФИО29, с 19 августа 2013 года – с ФИО31, с 28 июля 2017 года – с ФИО35, с 12.11.2013 г. с ФИО40, с 09.07.2008 г. с ФИО36, с 22.12.2015 г. со ФИО37, с 10 декабря 2007 года – с ФИО24, 30 октября 2014 года – с ФИО23, с 24 мая 2011 года – с ФИО41, с 01 ноября 2005 года – с ФИО33, с 09 июля 2008 года – с Переходом С.С., с 22.06.2006 г. с ФИО38, с 13.03.2015 г. с ФИО39, с 18.08.2014 г. с ФИО34 ОАО «РЖД» (работодатель) заключены трудовые договоры. Условиями трудовых договоров предусматривалось, что каждый из названных работников принимается на работу в эксплуатационное локомотивное депо Карталы по профессии, должности помощника машиниста/машиниста теловоза/электровоза, трудовые договоры были заключены как договоры по основной работе, первоначально на определенный срок, без испытания. Позднее к трудовым договорам заключались дополнительные соглашения, в частности трудовые договоры стали заключенными на неопределенный срок, некоторые работники переведены на должности машинистов, установлен разъездной характер работы, режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Кроме того, в дополнительных соглашениях работникам были установлены зональные надбавки, доплаты за работу та тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, доплата за работу без помощника, доплата за квалификационный класс, за работу в ночное время.

Система оплаты труда в ОАО «РЖД» закреплена в положении о корпоративной системе оплаты труда, количество отработанного времени фиксируется в табелях учета использования рабочего времени. Машинисты локомотивного депо объединяются в группы, выходят на работу и отдыхают в соответствии с графиками сменности и графиками выходных дней.

19 ноября 2021 года на внеочередной конференции избран профсоюзный (местный) комитет ППО «Южноуральский локомотив», председателем избран ФИО30

Согласно имеющимся в деле справкам ОАО «РЖД» истцы на момент рассмотрения дела работают в эксплуатационном локомотивном депо Карталы и полагают, что у работодателя перед ними существует задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате.

Указанные обстоятельства подтверждаются протоколом внеочередной конференции (т.1, л.д.17-18), обращениями истцов в профсоюзную организацию с расчетами задолженности и справками с места работы (т.1, л.д.19-39, 40-60,63-168), графиками выходных дней и сменности (т.4, л.д. 1- 85), правилами внутреннего трудового распорядка, положением о корпоративной системе оплаты труда, приказами об установлении зональных надбавок, а также представленными в отношении каждого истца трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему, приказами о приеме на работу и переводе (т.6 л.д.97-240, т.7 л.д.1-196), табелями учета рабочего времени ( т.4 л.д.86-250, т.5 л.д.1-250, т.6 л.д.1-96), расчетными листками ( т.2 л.д.91-248, т.3 л.д.1-245).

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву работника в силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения работников железнодорожного транспорта общего пользования, в том числе особенности приема их на работу, предоставление гарантий и компенсаций работникам железнодорожного транспорта общего пользования регулируются Федеральным законом от 10 января 2003 года №17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации", трудовым законодательством, отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами (пункт 1 статьи 25). В пункте 2 статьи 25 поименованного федерального закона установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта с учетом мнения соответствующего профессионального союза.

Аналогичная норма содержится в части второй статьи 329 Трудового кодекса РФ, согласно которой особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными Кодексом.

Во исполнение приведенных предписаний закона и на основании предоставленных полномочий Минтранс России разработал и утвердил приказом от 09 марта 2016 года №44 Особенности режима рабочего времени и времени отдых, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов (далее – Особенности).

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 года №877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" установлено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего федерального органа исполнительной власти - Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (статья 104 Трудового кодекса РФ).

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106 Трудового кодекса РФ). Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (статья 107 Трудового кодекса РФ).

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка (статья 111 Трудового кодекса РФ).

Установленное Минтрансом России с учетом предоставленных полномочий в абзаце втором пункта 38 Особенностей нормативное правовое регулирование, предусматривающее число дней еженедельного непрерывного отдыха работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также на других сменных работах с суммированным учетом рабочего времени равным числу воскресений (при шестидневной рабочей неделе) по календарю в течение учетного периода, не противоречит приведенным нормам закона.

В силу п. 37 Особенностей работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца путем добавления 24–х часов к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе.

Правилами внутреннего трудового распорядка локомотивного депо Карталы – структурного подразделения Южно-Уральской дирекции тяги, структурного подразделения дирекции тяги филиала ОАО «РЖД», установлено, что для работников локомотивных бригад устанавливается продолжительность рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Для работников с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год – по графику сменности с количеством выходных дней соответствующих количеству воскресений в текущем месяце. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. 

Для работников локомотивных бригад работа организуется по вызывной системе и устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц и продолжительностью рабочей недели – шестидневная с одним выходным. Вызов работников локомотивных бригад грузового движения с резерва осуществляется посредством телефонной связи и с привлечением вызывного транспорта. Вызов бригады осуществляется с соблюдением междусменного отдыха не менее 16 часов и не менее 42 часов выходного дня при отработанной норме часов за неделю. Локомотивные бригады назначаются на работу по вызову дежурного персонала. Дежурный персонал вызывает работников локомотивной бригады, находящихся в резерве, не менее чем за два часа до предполагаемого начала работы (смены). При выяснении обстоятельств, препятствующих явке на работу к установленному сроку, немедленно, но не позднее, чем за три часа, работник локомотивной бригады обязан лично сообщить об этом дежурному по депо или нарядчику локомотивных бригад

Заявленные в интересах работников исковые требования обоснованы тем, что они привлекались к работе сверхурочно, привлекались к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе работали в ночное время, а компенсационные и стимулирующие выплаты при начислениях повышенного заработка за такую работу не применены.

Частью 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, в частности при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей (пункт 1 части 2 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (часть 6 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 7 статьи 99 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (статья 149 Трудового кодекса РФ).

Разрешая спор, суд проверил расчет задолженности по оплате за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно, представленный процессуальным истцом (он же истец) ФИО30 и сравнив её с суммой, выплаченной работодателем, находит что разница полученных сумм подлежит взысканию с ответчика в пользу каждого истца в пределах заявленных требований с учетом исправленных судом математических погрешностей (ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Для того, чтобы определить размер причитавшейся работникам платы за работу в выходные и праздничные дни необходимо было умножить количество отработанных в месяце часов на тарифную ставку и на сумму надбавок (зональная надбавка + доплата за тяжелую работу + ((при наличии) доплата за класс, за работу без помощника. К получившейся сумме необходимо прибавить количество отработанных в ночное время часов, умноженное на тарифную ставку и на 0,4 (так как надбавка за работу в ночное время составляет 40%), к общей сумме прибавить районный коэффициент 1,15 или 15%. А при определении разницы к выплаченным работодателем по указанным позициям суммам так же подлежит применению районный коэффициент.

При сопоставлении табелей учета рабочего времени за соответствующие месяцы можно установить, что истцы в дни, указанные в иске и производственном календаре ( в том числе с учетом переносов) как выходные ( и/или праздничные), по факту работали. Однако, оплата труда согласно расчетным листкам им производилась в некоторых случаях в двойном размере, а в отношении работников которым по мнению работодателя предоставлен иной день отдыха без их ведома и вовсе в одинарном, а стимулирующие и компенсационные выплаты начислялись на одну тарифную ставку. Об изменениях в графиках выходных дней работники не знали, подписи, свидетельствующие об их ознакомлении у работников на графиках как это происходило с первичными не отбирались. Заявления согласия на привлечение к работе в выходной день не отбирались. Такие заявления частично исполнены одним только ФИО22 ( л.д.16-20 т.2)

Доказательств обратному в деле нет, поскольку размещение измененных графиков выходных дней в программе ЕКАСУТР имело место «постфактум», например измененный график выходных дней ФИО31 на июнь 2022 года размещен в системе только 30.06.2022 г. в 13:13 (т.8 л.д.187)(т.8 л.д.186-250, т.9 л.д.1-46 измененные графики)

Часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует повышенную оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день, направлена на защиту интересов работников в связи с осуществлением ими работы в предназначенное для отдыха время, которое они не могут использовать по своему усмотрению.

Так согласно части 1, 2, 3, 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 28 июня 2018 года N 26-п, правовое регулирование оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренное частями первой - третьей статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (статьи 1 и 2, часть первая статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом из части первой статьи 153 данного Кодекса, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй его статьи 22, а также статей 132 и 149 однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться каждому работнику в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная им в обычный рабочий день. Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные в связи с осуществлением работы в предназначенное для отдыха время трудозатраты работника, а потому, будучи гарантией справедливой оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должно распространяться на всех лиц, работающих по трудовому договору, независимо от установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда. Вместе с тем предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, которые применяются в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, а также начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Исходя из этого, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день. Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату.

Из приведенных норм материального права следует, что работодатель вправе привлекать работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с его письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия допускается в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, на которого законом возложена обязанность оплачивать работу в выходные, нерабочие праздничные дни в повышенном размере. Производя оплату в выходные, нерабочие праздничные дни работодателю следует учитывать, что если надбавки и доплаты входят в систему заработной платы работника, то они должны учитываться при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в выходной и (или) праздничный день.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работа в ночное время является одним из случаев выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (статья 149); ночным является время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 96). Поскольку ночное время биологически не предназначено для активной деятельности, работа ночью приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке на организм работника, требует от него повышенных трудозатрат, а при определенных обстоятельствах может создавать угрозу причинения вреда его здоровью. С тем чтобы компенсировать работнику эти отрицательные последствия, статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации предписывает осуществлять оплату каждого часа работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, причем минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а конкретные размеры такого повышения - коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Действуя во исполнение возложенного на него законодателем полномочия, Правительство Российской Федерации в Постановлении "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установило, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Такое регулирование предполагает оплату работы в ночное время в размере, превышающем оплату равного количества времени при выполнении работником той же работы в период, не относящийся к ночному времени (обычное вознаграждение работника), а потому призвано гарантировать его право на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников.

В целях компенсации повышенных трудозатрат, обусловленных увеличением рабочего времени и сокращением времени отдыха, необходимого работнику в первую очередь для восстановления сил и работоспособности, часть первая статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере; при этом конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором; по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.

Из приведенных законоположений в их взаимосвязи со статьями 22, 132 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации прямо следует, что сверхурочная работа должна оплачиваться в большем размере, чем работа, произведенная в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени (об этом, в частности, свидетельствует и использование законодателем в статье 152 данного Кодекса термина "повышенная оплата" для правила о возможности замены такой оплаты дополнительным временем отдыха). В противном случае не достигается цель компенсации повышенных трудозатрат и сокращения времени отдыха, нарушается принцип справедливости при определении заработной платы, а работодатель приобретает возможность злоупотребления своим правом привлекать работников к сверхурочной работе. Кроме того, работники, выполняющие работу сверхурочно, оказываются в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего времени, что противоречит принципу равной оплаты за труд равной ценности.

Законодатель исходил из того, что оплата сверхурочной работы должна быть больше, чем оплата аналогичной работы в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Такой подход - учитывающий в том числе разумные ожидания работника, который, давая согласие на привлечение к сверхурочной работе, полагает, что его труд сверх установленной для него продолжительности рабочего времени будет оплачен в большем размере, чем обычная работа, - в полной мере согласуется не только с целевым назначением соответствующей гарантии, но и с конституционными началами справедливости, равенства, уважения человека труда и самого труда.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 27.06.2023 N 35-П оплата сверхурочной работы исключительно в размере увеличенной в полтора или в два раза часовой тарифной ставки (оклада или должностного оклада, рассчитанного за час работы) без учета компенсационных и стимулирующих выплат, которые сопоставимы, а зачастую и существенно превышают месячную тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), ведет к тому, что работник, выполняющий работу сверх установленной продолжительности рабочего времени (т.е. фактически в течение времени, предназначенного для отдыха), будет получать оплату, которая в действительности не только не выше, но и значительно ниже оплаты за ту же работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Между тем в решении такого рода вопросов надо исходить из того, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, начисляемые к тарифной ставке либо окладу (должностному окладу) работника, являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны - по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации - начисляться за все отработанное работником время, в том числе за пределами его продолжительности, установленной для работника. Иное означает произвольное лишение работника при расчете оплаты за сверхурочную работу права на получение соответствующих дополнительных выплат и тем самым влечет недопустимое снижение причитающегося ему вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, но в пределах установленной продолжительности рабочего времени. 

В силу изложенного положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации КС РФ в постановлении от 27.06.2023 г. №35-П признал не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 3), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой они по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

В соответствии с п.4.5 Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ», утвержденным решением правления ОАО «РЖД», протокол 18-19 декабря 2006 г.№40 работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. Согласно п.4.3 за работу в ночное время работникам филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время ( с 22 часов до 6 часов) 

В соответствии с Приложением №4 к Положению о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РДЖ» оплата труда рабочих локомотивных бригад (машинисты и помощники машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов и дизель-поездов) осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам четвертого уровня оплаты труда тарифной сетке по оплате труда рабочих, к компенсационным и стимулирующим выплатам отнесены: районный коэффициент, региональная надбавка, повышенная оплата ночных часов.

При этом доводы представителя ответчика на обоснованность начислений заработка истцам в соответствии с разъяснениями Конституционного Суда Российской Федерации, изложенными в постановлении №35-П отклоняются судом как основанные на неправильном понимании названного судебного акта.

Поэтому суд при расчетах необходимых и причитающихся доплат исходит из того, первые два часа переработки должны быть оплачены в полуторном, а оставшиеся – в двойном размере, при этом двойной размер оплаты должен распространяться и на надбавки, учитываемые в часовой тарифной ставке.

Таким образом расчеты задолженности по заработной плате должны быть следующими:

В отношении ФИО22 за спорный период календарный 2022 год предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; доплата за работу в ночное время-40%; надбавка за класс квалификации-20%, районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%,

Им выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:

03.01.2022г. отработано 9,84ч. (из них 2ч. ночных);04.01.2022г. отработано 3,83ч. (из них 3,83ч. ночных);05.01.2022г. отработано 9ч. (из них 6ч. ночных);06.01.2022г. отработано 10,50ч. (из них 2ч. ночных);07.01.2022г. отработано 2,88ч. (из них 2,88ч. ночных);

Итого отработано-36,05ч. из них 16,71ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 803 руб. 2 коп. за 74,50 часа (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((36,05часа * 216 руб.45 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(16,71 часа *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 803 руб. 2 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 709 руб. 63 коп.

Сверхурочная работа за январь имела место 27.01.2022г. отработано 3,93ч. (из них 3,93ч. ночных);29.01.2022г. отработано 8,83ч. (из них 2ч. ночных);30.01.2022г. отработано 5ч. (из них 5ч. ночных);31.01.2022г. отработано 16,50ч. (из них 6ч. ночных).Итого отработано-34,26ч., из них 16,93ч. ночных из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При этом судом учтено, что 25/31.01.2022г. (выходные дни) оплачено как за сверхурочную работу.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 601 руб. 73 коп. из расчета: ((216 руб. 45 коп. *26 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (216 руб. 45 коп. *8,26 часа *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(216 руб. 45 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(216 руб. 45 коп. *14,93 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (216 руб.45 коп *32,26 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)-4 601 руб. 73 коп. (выплачено работодателем) = 8 906 руб. 13 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 12 615 руб. 76 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:07.02.2022г. отработано 10,33ч. (из них 2ч. ночные)-оплатили как за сверхурочную работу;23.02.2022г. отработано 7,75ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-18,08ч. из них 4ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 310 руб. 61 коп. из расчета: 1 677 руб. 49 коп. за 7,75 часа (код 076L) +633 руб. 12 коп. за 5,85 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу 07.02.2022г.); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((18,08часов * 216 руб.45 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(4 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 310 руб. 61 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 221 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 4 221 руб. 68 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 08.03.2022г. отработано 8ч. (из них 2ч. ночных);16.03.2022г. отработано 5,92ч. (из них 5,92ч. ночных)-оплатили как за сверхурочную работу.

Итого отработано-13,92ч. из них 7,92ч. ночных.

Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 400 руб. 77 коп. за 8 часов (код 013L) +596 руб. 53 коп. за 5,29 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу 16.03.2022г.); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((13,92 часа * 225 руб.53 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(7,92часа *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 400 руб. 77 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 259 руб. 57 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 3 259 руб. 57 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:

01.05.2022г. отработано 8,67ч.;09.05.2022г. отработано 12,50ч. (из них 2,50ч. ночных).

Итого отработано-21,17ч. из них 2,50ч. ночных.

Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 013 руб. 48 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((21,17часа * 236 руб.82 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(2,50часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 013 руб. 48 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 809 руб. 16 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 2 809 руб. 16 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 30.06.2022г. отработано 12ч. (из них 2,33ч. ночных).Итого отработано-12ч. из них 2,33ч. ночных.

Оклад по тарифу: июнь 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 841 руб. 84 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((12 часов * 236 руб.82 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(2,33часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 841 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 691 руб. 79 коп.

Сверхурочная работа за июнь:

28.06.2022г. отработано 5,17ч. (из них 2ч. ночных);29.06.2022г. отработано 3,83ч. (из них 3,83ч. ночных).

Итого отработано-9ч., из них 5,83ч. ночных, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1906 руб. 40 коп. из расчета: ((236 руб.82 коп. *4 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (1 184 руб. 10 коп. *5 часов *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(236 руб. 82 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб. 82 коп. *3,83 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (236 руб.82 коп *7 часов *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)- 1906 руб. 40 коп. (выплачено работодателем) = 1 757 руб. 16 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 3 448 руб. 95 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:06.07.2022г. отработано 16,75ч. (из них 0,75ч. ночные)-оплатили как за сверхурочную работу;30.07.2022г. отработано 0,83ч. (из них 0,83ч. ночные).

Итого отработано-17,58ч. из них 1,58ч. ночных.

Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 040 руб. 20 коп. из расчета: 196 руб. 56 коп. за 0,83 часа (код 076L) +1 843 руб. 64 коп. за 15,57 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу 06.07.2022г.); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,58часов * 236 руб.82 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(1,58часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 040 руб. 20 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 720 руб. 31 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г.составляет: 4 720 руб. 31 коп.

Сверхурочная работа за август:23.08.2022г. отработано 0,85ч. (из них 0,85ч. ночных);24.08.2022г. отработано 8,17ч. (из них 6ч. ночных);29.08.2022г. отработано 12,70ч. (из них 3,90ч. ночных);31.08.2022г. отработано 8,50ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-30,22ч., из них 12,75ч. ночных из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

При этом за работу 23.08.2022г. ( выходной) оплатили как за сверхурочную работу.

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 5 210 руб. 38 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *24 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (248 руб. 67 коп. *6,22 часа *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(248 руб. 67 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп. *10,75 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (248 руб.67 коп *28,22 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)-5 210 руб. 38 коп. (выплачено работодателем) = 8 166 руб. 40 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 8 166 руб. 40 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:07.09.2022г. отработано 1,75ч. (из них 1,75ч. ночные);22.09.2022г. отработано 11,17ч. (из них 6ч. ночные);29.09.2022г. отработано 1,58ч. (из них 1,58ч. ночные).

Итого отработано-14,50ч. из них 9,33ч. ночных.

Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 718 руб. 31 коп. из расчета: 828 руб. 7 коп. за 3,33 часа (код 076L) +890 руб. 24 коп. за 7,16 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((14,50 часа * 248 руб.67 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(9,33 часа *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 718 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 062 руб. 25 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 5 062 руб. 25 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:07.10.2022г. отработано 11,25ч. (из них 1ч. ночных);12.10.2022г. отработано 16,75ч. (из них 8ч. ночных);18.10.2022г. отработано 2,25ч. (из них 2,25ч. ночных);24.10.2022г. отработано 13ч. (из них 3,53ч. ночных);30.10.2022г. отработано 6,33ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-49,58ч. из них 16,78ч. ночных.

Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 12 329 руб. 6 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((49,58 часов * 248 руб.67 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(16,78 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(12 329 руб. 6 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 157 руб. 94 коп.

Сверхурочная работа за октябрь:29.10.2022г. отработано 0,69ч.; 31.10.2022г. отработано 4,67ч. (из них 4,67ч. ночных).

Итого отработано-5,36ч., из них 4,67ч. ночных, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа 0,69ч.- дневные, 1,31ч.- ночные) 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 766 руб. 40 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *5,36 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(248 руб. 67 коп. *1,31 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп. *3,36 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (248 руб.67 коп *3,36 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)-766 руб. 40 коп. (выплачено работодателем) = 1 488 руб. 30 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 9 646 руб. 24 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:08.11.2022г. отработано 0,80ч. (из них 0,80ч. ночных);12.11.2022г. отработано 10,66ч. (из них 2ч. ночных);15.11.2022г. отработано 11,58ч. (из них 1,42ч. ночных).

Итого отработано-23,04ч., из них 4,22ч. ночных

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 729 руб. 36 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((23,04 часа * 248 руб.67 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(4,22 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 729 руб. 36 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 381 руб. 77 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 3 381 руб. 77 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:06.12.2022г. отработано 4,37ч. (из них 4,37ч. ночных);30.12.2022г. отработано 13,02ч. (из них 5ч. ночных).

Итого отработано-17,39ч., из них 9,37ч. ночных.

Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 324 руб. 37 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,39 часа * 248 руб.67 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(9,37 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 324 руб. 37 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 259 руб. 98 коп.

Сверхурочная работа за декабрь:27.12.2022г. отработано 0,78ч. (из них 0,78ч. ночных);28.12.2022г. отработано 5,30ч. (из них 5,30ч. ночных).

Итого отработано-6,08ч., из них 6,08ч. ночных из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 869 руб. 35 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *6,08 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу:((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(248 руб. 67 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп. *4,08 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (248 руб.67 коп *4,08 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)-869 руб. 35 коп. (выплачено работодателем) = 1803 руб. 67 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 5 063 руб. 65 коп.

Следует взыскать с ответчика в пользу ФИО22 62395,74 руб. 

Расчет задолженности с пояснением, по заработной плате, за работу в выходные и праздничные дни, и сверхурочную работу ФИО23 за спорный период с 01.01.2022г. по 31.12.2022г.

В отношении данного работника были предусмотрены следующие компенсационные стимулирующие выплаты:доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4% код 57L;выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 26A;зональная надбавка -20%, код 150А;доплата за работу в ночное время-40%, код 23L;надбавка за класс квалификации-5%, код 025L.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:02.01.2022г. отработано 12,83ч; 07.01.2022г. отработано 3ч. (из них 2ч. ночных);09.01.2022г. отработано 9,50ч. (из них 6ч. ночных);18.01.2022г. отработано 12ч.;23.01.2022г. отработано 3ч. (из них 2ч. ночных);28.01.2022г. отработано 9,43ч. (из них 6ч. ночных).

Итого отработано-49,76ч. из них 16ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 148,10р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 369 руб. 46 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((49,76часов * 148 руб.10 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16часов *148 руб. 10коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 369 руб. 46 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 547 руб. 72 коп.

Сверхурочная работа за январь:30.01.2022г. отработано 4,67ч.;31.01.2022г. отработано 3ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-7,67ч., из них 2ч. ночные, выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составила: 653 руб. 16 коп. из расчета: ((148 руб. 10 коп. *7,67 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу:((148 руб.10 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(148 руб. 10коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(148 руб.10 коп *5,67 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-653 руб. 16 коп. (выплачено работодателем) = 943 руб. 42 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 4 491 руб. 14 коп.

Сверхурочная работа за февраль:28.02.2022г. отработано 7,60ч. (из них 3,83ч. ночные).

Итого отработано-7,60ч., из них 3,83ч. ночные, Оклад по тарифу: февраль 148,10р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составила: 647 руб. 20 коп. из расчета: ((148 руб. 10 коп. *7,60 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((148 руб.10 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(148 руб. 10коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(148 руб. 10коп. *1,83 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(148 руб.10 коп *5,60 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-647 руб. 20 коп. (выплачено работодателем) = 995 руб. 66 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 995 руб. 66 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:11.04.2022г. отработано 9,33ч. (из них 6ч. ночных);18.04.2022г. отработано 3ч. (из них 2ч. ночных);26.04.2022г. отработано 3ч. (из них 2ч. ночных). 

Итого отработано-15,33ч. из них 10ч. ночных, оклад по тарифу: апрель 154,31р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 2 365 руб. 57 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((15,33часа * 154 руб.31 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10 часов *154 руб. 31коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 365 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 498 руб. 74 коп.

Сверхурочная работа за апрель:28.04.2022г. отработано 3,75ч.;29.04.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);30.04.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-16,75ч., из них 8ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 486 руб. 20 коп. из расчета: ((154 руб. 31 коп. *16,75 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу:((154 руб.31 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(154 руб. 31 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(154 руб.31 коп *14,75 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 486 руб. 20 коп. (выплачено работодателем) = 2 687руб. 13 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 4 185 руб. 87 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:18.05.2022г. отработано 12,83ч.;21.05.2022г. отработано 13,17ч.;25.05.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных);29.05.2022г. отработано 8,92ч. (из них 6ч. ночных).

Итого отработано-39,92ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: май 162,03р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 6 468 руб. 24 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((39,92часов * 162 руб.3 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8 часов *162 руб. 3коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 468 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 753 руб. 42 коп.

Сверхурочная работа за май:26.05.2022г. отработано 6,25ч. (из них 4,17ч. ночные);27.05.2022г. отработано 12,83ч.;28.05.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных);30.05.2022г. отработано 13,08ч.;31.05.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных). 

Итого отработано-42,16ч., из них 8,17ч. ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 5 060 руб. 84 коп. из расчета: ((162 руб. 3 коп. *30 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) +(162 руб. 3 коп. *12,16 часа *1 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((162 руб.3 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(162 руб. 3 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время) +(162 руб. 3 коп. *6,17 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(162 руб.3 коп *40,16 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-5 060 руб. 84 коп. (выплачено работодателем) = 5 367 руб. 26 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 8 120 руб. 68 коп.

Сверхурочная работа за июнь:29.06.2022г. отработано 1,99ч.;30.06.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-6,99ч., из них 2ч. Ночные. Оклад по тарифу: июнь 162,03р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 651 руб. 24 коп. из расчета: ((162 руб. 3 коп. *6,99 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((162 руб.3 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(162 руб. 3 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (162 руб.3 коп *4,99 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-651 руб. 24 коп. (выплачено работодателем) = 937 руб. 65 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 937 руб. 65 коп.

Сверхурочная работа за август:31.08.2022г. отработано 3,12ч. (из них 2ч. ночные).Оклад по тарифу: август 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 305 руб. 23 коп. из расчета: ((170 руб. 14 коп. *3,12 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.14 коп. *1,12 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(170 руб. 14 коп. *0,88 часов*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время) +(170 руб. 14 коп. *1,12 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(170 руб.14 коп *1,12 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-305 руб. 23 коп. (выплачено работодателем) = 240 руб. 90 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 240 руб. 90 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:26.09.2022г. отработано 8,17ч. (из них 6ч. ночные).Оклад по тарифу: сентябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 390 руб. 4 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((8,17 часов * 170 руб.14 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *170 руб. 14коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 390 руб. 4 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 871 руб. 92 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:30.09.2022г. отработано 5,92ч. (из них 2,92 ч. ночные).

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 579 руб. 16 коп. из расчета: ((170 руб. 14 коп. *5,92 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.14 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(170 руб. 14 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время) +(170 руб. 14 коп. *0,92 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(170 руб.14 коп *3,92 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-579 руб. 16 коп. (выплачено работодателем) = 812 руб. 93 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 1 684 руб. 85 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:03.10.2022г. отработано 12ч.;11.10.2022г. отработано 12,40ч.;23.10.2022г. отработано 12,25ч.; 31.10.2022г. отработано 12ч.Итого отработано-48,65ч.Оклад по тарифу: октябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 382 руб. 82 коп. за 4,50 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((48,65 часов * 170 руб.14 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(382 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 839 руб. 15 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 11 839 руб. 15 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:04.11.2022г. отработано 12,33ч.;13.11.2022г. отработано 3ч. (из них 2ч. ночные);21.11.2022г. отработано 7,73ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-23,06ч., из них 8ч. ночные. Оклад по тарифу: ноябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 923 руб. 43 коп. из расчета: 1 825 руб. 60 коп. за 10,73 часа (код 076L) + 2 097 руб. 83 коп. за 12,33 часа (код 013А); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((23,06 часов * 170 руб.14 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8 часов *170 руб. 14коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 923 руб. 43 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 934 руб. 58 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь:28.11.2022г. отработано 4,73ч. (из них 2ч. ночные);29.11.2022г. отработано 7,75ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-12,48ч., из них 8ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 220 руб. 92 коп. из расчета: ((170 руб. 14 коп. *12,84 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.14 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(170 руб. 14 коп. *8 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (170 руб.14 коп *10,48 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 220 руб. 92 коп. (выплачено работодателем) = 2 302 руб. 78 коп

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 4 237 руб. 36 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:02.12.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные)-не оплатили;30.12.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные).Итого отработано-10ч., из них 4ч. ночные.Оклад по тарифу: декабрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 156 руб. 53 коп. за 1,84 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((10 часов * 170 руб.14 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4 часа *170 руб. 14коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(156 руб. 53 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 657 руб. 7 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 2 657 руб. 7 коп.

Следует взыскать с ответчика в пользу истца ФИО23 задолженность по заработной плате 39 390 руб. 33 коп.

Расчет задолженности по заработной плате, за работу в выходные и праздничные дни, и сверхурочную работу в отношении ФИО24 за период с 01.01.2022г. по 31.12.2022г.

В отношении ФИО24 компенсационные стимулирующие выплаты следующие:Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, код 57L;Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 26A;Зональная надбавка -20%, код 150А;Доплата за работу в ночное время-40%, код 23L;Надбавка за класс квалификации-5%, код 25L.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 1,83ч. (из них 1,83ч. ночных);03.01.2022г. отработано 17,18ч. (из них 1,62ч. ночных);04.01.2022г. отработано 11,05ч.; 06.01.2022г. отработано 13,61ч. (из них 2,98ч. ночных);07.01.2022г. отработано 10,29ч. (из них 6ч. ночных).

Итого отработано-53,96ч. из них 12,43ч. ночных.Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 11679,64 руб.; оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((53,96ч * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(18,78 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11679,64 (выплачено работодателем)) = 5 132 руб. 78 коп.

Сверхурочная работа за январь:24.01.2022г. отработано 15,02ч. (из них 6,92ч. ночных);25.01.2022г. отработано 3,35ч. (из них 3,35ч. ночных).Итого отработано-18,37ч., из них 10,27ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2581,27 руб.

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(216 руб. 45 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(216 руб. 45 коп. *8,27 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (216 руб.45 коп *16,37 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)- 2581,27 руб.. (выплачено работодателем) = 3 919 руб. 26 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 9052,04 руб. 

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:13.02.2022г. отработано 10,60ч. (из них 5,22ч. ночные);20.02.2022г. отработано 13,50ч. (из них 5,50ч. ночные);23.02.2022г. отработано 17,93ч. (из них 7,93ч. ночных);27.02.2022г. отработано 0,13ч. (из них 0,13ч. ночные).

Итого отработано-42,16ч. из них 18,78ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5733 руб. 76 коп. из расчета: 3 909 руб. 9 коп. за 18,06 часа (код 076L оплатили два дня 23/27.02.2022г.) +1824 руб. 67 коп. за 16,86 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((42,16часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(18,78 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 733 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 813 руб. 77 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 8 813 руб. 77 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март: 09.03.2022г. отработано 4,83ч. (из них 2ч. ночных);16.03.2022г. отработано 14,78ч. (из них 2,78ч. ночных);24.03.2022г. отработано 6,23ч. (из них 6ч. ночных);31.03.2022г. отработано 12,93ч. (из них 2,13ч. ночных).Итого отработано-38,77ч. из них 12,91ч. ночных.Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 576 руб. 00 коп. из расчета: 2 916 руб. 10 коп. за 12,93 часов (код 076L оплатили один день 31.03.2022г.) +1659 руб. 90 коп. за 14,72 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((38,77часов * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,91часа *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 576 руб. 0 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 842 руб. 96 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 7 842 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:15.04.2022г. отработано 9,40ч. (из них 6ч. ночных);24.04.2022г. отработано 17,92ч. (из них 6,09ч. ночных);30.04.2022г. отработано 1ч. (из них 1ч. ночных).Итого отработано-28,32ч. из них 13,09ч. ночных.Оклад по тарифу: апрель 225,53р./час.Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачивалась.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((28,32часа * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,09часов *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 10 833 руб. 13 коп. Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 10 833 руб. 13 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:07.05.2022г. отработано 10,33ч. (из них 1,75ч. ночных);09.05.2022г. отработано 6,33ч. (из них 2ч. ночных);13.05.2022г. отработано 12,67ч. (из них 6,57ч. ночных).Итого отработано-29,33ч. из них 10,32ч. ночных.Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 691 руб. 40 коп. из расчета: 4 499 руб. 58 коп. за 19 часов (код 076L оплатили один день 9/13.05.2022г.) +191 руб. 82 коп. за 1,62 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((29,33часов * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,32часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 691 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6033 руб. 41 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 6 033 руб. 41 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:18.07.2022г. отработано 10ч. (из них 4,67ч. ночных);24.07.2022г. отработано 14,73ч. (из них 2ч. ночные);30.07.2022г. отработано 1,88ч. (из них 1,88ч. ночные).Итого отработано-26,61ч. из них 8,55ч. ночных.Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 004 руб. 1 коп. из расчета: 3 933 руб. 58 коп. за 16,61 часов (код 076L) +1 070 руб. 43 коп. за 9,04 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((26,61часов * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,55часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 004 руб. 1 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 525 руб. 49 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 4 525 руб. 49 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:23.08.2022г. отработано 17,70ч. (из них 7,92ч. ночных).Оклад по тарифу: август 248,67р./час.Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачивалась.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((17,70часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,92часа *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 7 435 руб. 52 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 7 435 руб. 52 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:15.09.2022г. отработано 3ч. (из них 3ч. ночных);22.09.2022г. отработано 12ч. (из них 1,90ч. ночные);29.09.2022г. отработано 6,67ч. Итого отработано-21,67ч. из них 4,90ч. ночных.Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 283 руб. 3 коп. из расчета: 1 658 руб. 63 коп. за 6,67 часа (код 076L оплатили один день 29.09.2022г.) +579 руб. 40 коп. за 4,66 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((21,67часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,90часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 283 руб. 3 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 929 руб. 12 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 5 929 руб. 12 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:18.10.2022г. отработано 7,87ч. (из них 0,50ч. ночных).Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 957 руб. 3 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((7,87 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(0,50 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 957 руб. 3 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 709 руб. 87 коп.

Сверхурочная работа за октябрь:23.10.2022г. отработано 7,95ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 136 руб. 73 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *7,95 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(248 руб.67 коп *5,95 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 136 руб. 73 коп. (выплачено работодателем) = 1 427 руб. 14 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 2 137 руб. 9 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:23.11.2022г. отработано 4,85ч. (из них 4,85ч. ночных);29.11.2022г. отработано 8,32ч. (из них 6ч. ночных)-не оплатили. Итого отработано-13,17ч. из них 10,85ч. ночных.

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 723 руб. 63 коп. (код 073L оплатили как за сверхурочную работу за 5,82ч.); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((13,17 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,85 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(723 руб. 63 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 267 руб. 37 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 5 267 руб. 37 коп.

Работу в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:07.12.2022г. отработано 9,24ч. (из них 6,01ч. ночных);30.12.2022г. отработано 8,13ч. (из них 5,25ч. ночных)-не оплатили. Итого отработано-17,37ч. из них 11,26ч. ночных.Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((17,37 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11,26 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) = 7 695 руб. 84 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 7 695 руб. 84 коп.

Следует взыскать с ответчика в пользу истца в пределах цены иска задолженность по заработной плате в сумме 75161,37 руб.

Расчет задолженности с пояснением, по заработной плате ФИО25 за 2022г. следует учитывать компенсационные стимулирующие выплаты: Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%,Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%,;Зональная надбавка -20%,Доплата за работу в ночное время-40%, Надбавка за класс квалификации-5%.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 14,75ч. (из них 6,90ч. ночных);02.01.2022г. отработано 6,06ч. (из них 6ч. ночных);03.01.2022г. отработано 12,54ч. (из них 1,24ч. ночных); 04.01.2022г. отработано 9,05ч. (из них 6ч. ночных);05.01.2022г. отработано 7,33ч. (из них 2ч. ночных);06.01.2022г. отработано 13,50ч. (из них 3,67ч. ночных);12.01.2022г. отработано 17,59ч. (из них 8ч. ночных);18.01.2022г. отработано 12,42ч. (из них 1,79ч. Ночных).

Итого отработано-93,24ч. из них 35,60ч. ночных.Оклад по тарифу: январь 164,04р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 13 495 руб. 57 коп. из расчета: 10 372 руб. 25 коп. за 63,23 часа (код 076L) +1 476 руб. 36 коп. за 18 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) +1 646 руб. 96 коп. за 10,04 часа (код 073М оплатили как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((93,24часов * 164 руб.4 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(35,60 часов *164 руб. 4 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(13 495 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 856 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 9 856 руб. 68 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:06.02.2022г. отработано 2,67ч. (из них 2,67ч. ночные);12.02.2022г. отработано 4,25ч. (из них 4,25ч. ночные);23.02.2022г. отработано 19,34ч. (из них 7,92ч. ночных).Итого отработано-26,26ч. из них 14,84ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 164,04р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 307 руб. 69 коп. из расчета: 1 135 руб. 16 коп. за 6,92 часа (код 076L) +3 172 руб. 53 коп. за 19,34 часа (код 013L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((26,26часов * 164 руб.4 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,84 часов *164 руб. 4 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 307 руб. 69 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 556 руб. 42 коп.

Сверхурочная работа за февраль:21.02.2022г. отработано 6,44ч.;24.02.2022г. отработано 2,25ч. (из них 2,25ч. ночные).Итого отработано-8,69ч., из них 2,25ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 819 руб. 67 коп. из расчета: ((164 руб. 4 коп. *8,69 часа. *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((164 руб.4 коп. * 2 часа * 0,5(доплата за сверхурочную работу) * 1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(164 руб. 4 коп. * 2 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(164 руб.4 коп * 6,69 часа * 1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-819 руб. 67 коп. (выплачено работодателем) = 1 202 руб. 63 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 3 759 руб. 5 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:08.03.2022г. отработано 8,82ч. (из них 2ч. ночных);15.03.2022г. отработано 11,08ч. (из них 1,25ч. ночных);23.03.2022г. отработано 3ч. (из них 3ч. ночных).Итого отработано-22,90ч. из них 6,25ч. ночных.Оклад по тарифу: март 170,93р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 914 руб. 30 коп. за 22,90 часа (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((22,90 часа * 170 руб.93 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,25часов *170 руб. 93коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 914 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 796 руб. 84 коп.

Сверхурочная работа за март:29.03.2022г. отработано 8,33ч.;31.03.2022г. отработано 11,66ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-19,99ч., из них 2ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 964 руб. 71 коп. из расчета: ((170 руб. 93 коп. *19,99 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.93 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(170 руб. 93 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(170 руб.93 коп *17,99 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 964 руб. 71 коп. (выплачено работодателем) = 3 007 руб. 93 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 4 804 руб. 77 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:22.04.2022г. отработано 6,50ч. (из них 6ч. ночных).Оклад по тарифу: апрель 170,93р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 111 руб. 5 коп. за 6,50 часов (код 076L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((6,50часов * 170 руб.93 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *170 руб. 93коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(1 111 руб. 5 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 842 руб. 29 коп.

Сверхурочная работа за апрель:28.04.2022г. отработано 11,97ч. (из них 2,51ч. ночных);30.04.2022г. отработано 6,33ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-18,30ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 798 руб. 61 коп. из расчета: ((170 руб. 93 коп. *18,30 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.93 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(170 руб. 93 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время) +(170 руб. 93 коп. *2,51 часа* 40% (доплата за работу в ночное время) +(170 руб.93 коп *16,30 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 798 руб. 61 коп. (выплачено работодателем) = 2 864 руб. 21 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 3 706 руб. 50 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:01.05.2022г. отработано 13,14ч. (из них 2,67ч. ночных);18.05.2022г. отработано 8,25ч. (из них 1,42ч. ночных);24.05.2022г. отработано 12,51ч. (из них 1,79ч. ночных);30.05.2022г. отработано 13,17ч. (из них 4,17ч. ночных).Итого отработано-47,07ч. из них 10,05ч. ночных.Оклад по тарифу: май 179,48р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 448 руб. 12 коп. за 47,07 часа (код 076L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((47,07часа * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,05часа *179 руб. 48коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 448 руб. 12 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 647 руб. 19 коп.

Сверхурочная работа за май:27.05.2022г. отработано 5,04ч. (из них 2ч. ночных);28.05.2022г. отработано 5,08ч. (из них 5,08ч. ночных);29.05.2022г. отработано 9,42ч.Итого отработано-19,54ч., из них 7,08ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 016 руб. 55 коп. из расчета: ((179 руб. 48 коп. *19,54 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((179 руб.48 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(179 руб. 48 коп. *7,08 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(179 руб.48 коп *17,54 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 016 руб. 55 коп. (выплачено работодателем) = 3 504 руб. 41 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 7 151 руб. 60 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:12.06.2022г. отработано 0,17ч. (из них 0,17ч. ночных);29.06.2022г. отработано 12ч. (из них 0,50ч. ночных)-не оплатили.Итого отработано-12,17ч. из них 0,67ч. ночных.Оклад по тарифу: июнь 179,48р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 061 руб. 62 коп. из расчета: 30 руб. 51 коп. за 0,17 часа (код 076L) +1 031 руб. 11 коп. за 11,49 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((12,17часов * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(0,67часов *179 руб. 48коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 061 руб. 62 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 074 руб. 82 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 2 074 руб. 82 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:17.07.2022г. отработано 1,80ч. (из них 1,80ч. ночных;23.07.2022г. отработано 11,50ч. (из них 0,17ч. ночных;29.07.2022г. отработано 14ч. (из них 2,67ч. ночных).Итого отработано-27,30ч. из них 4,64ч. ночных.Оклад по тарифу: июль 179,48р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 102 руб. 31 коп. из расчета: 2 512 руб. 72 коп. за 14 часов (код 076L) +589 руб. 59 коп. за 6,57 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((27,30часов * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,64 часов *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 102 руб. 31 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 084 руб. 28 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 4 084 руб. 28 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:05.08.2022г. отработано 9ч. (из них 3,67ч. Ночных)Оклад по тарифу: август 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 439 руб. 14 коп. за 4,66 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(9 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,67 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(439 руб. 14 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 329 руб. 52 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 2 329 руб. 52 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:28.09.2022г. отработано 14,50ч. (из них 3,50ч. ночные).Оклад по тарифу: сентябрь 188,47р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачено.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(14,50 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,50 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 4 812 руб. 72 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 4 357руб. 57 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:05.10.2022г. отработано 19,58ч. (из них 7,83ч. ночных;17.10.2022г. отработано 10,69ч. (из них 2ч. ночных);25.10.2022г. отработано 9,33ч.;29.10.2022г. отработано 11,67ч. (из них 1,17ч. ночных).Итого отработано-51,27ч. из них 11ч. ночных.Оклад по тарифу: октябрь 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 142 руб. 57 коп. из расчета: 3 957 руб. 87 коп. за 21 час (код 076L) +184 руб. 70 коп. за 1,96 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((51,27 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(11 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 142 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 524 руб. 55 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 10 524 руб. 55 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:01.11.2022г. отработано 14,50ч. (из них 6,90ч. ночных);04.11.2022г. отработано 9ч. (из них 0,17ч. ночных);08.11.2022г. отработано 0,88ч. (из них 0,88ч. ночных).Итого отработано-24,38ч., из них 7,95ч. ночных.

Оклад по тарифу: ноябрь 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 594 руб. 90 коп. (код 076L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((24,38 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,95 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 594 руб. 90 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 221 руб. 63 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 2 221 руб. 63 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:16.12.2022г. отработано 2,92ч. (из них 2,92ч. ночных);29.12.2022г. отработано 17,35ч. (из них 7,82ч. ночных).Итого отработано-20,27ч., из них 10,74ч. ночных.Оклад по тарифу: декабрь 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 820 руб. 29 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((20,27 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,74 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 820 руб. 29 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 205 руб. 18 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 2 205 руб. 18 коп.

В пользу ФИО25 подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате 57076,15 руб.

Расчет задолженности по заработной плате ФИО26 за 2022г. Компенсационные стимулирующие выплаты следующие:Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%;Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 14,75ч. (из них 6,90ч. ночных);02.01.2022г. отработано 6,06ч. (из них 6ч. ночных);03.01.2022г. отработано 12,54ч. (из них 1,24ч. ночных);04.01.2022г. отработано 9,05ч. (из них 6ч. ночных);05.01.2022г. отработано 7,33ч. (из них 2ч. ночных);06.01.2022г. отработано 13,50ч. (из них 3,67ч. ночных);12.01.2022г. отработано 17,59ч. (из них 8ч. ночных)- не оплатили;18.01.2022г. отработано 12,42ч. (из них 1,79ч. ночных)- не оплатили.Итого отработано-93,24ч. из них 35,60ч. ночных.Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 16 997 руб. 82 коп. из расчета: 13 686 руб. 13 коп. за 63,23 часа (код 076L) +2 164 руб. 50 коп. за 20 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) +1 147 руб. 19 коп. за 5,30 часа (код 073М оплатили как за сверхурочную работу.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((93,24часов * 216 руб.45 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(35,60 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(16 997 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 12 776 руб. 34 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 12 776 руб. 34 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:06.02.2022г. отработано 2,67ч. (из них 2,67ч. ночные);12.02.2022г. отработано 4,25ч. (из них 4,25ч. ночные);23.02.2022г. отработано 19,34ч. (из них 7,92ч. ночных).Итого отработано-26,26ч. из них 14,84ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 683 руб. 97 коп. из расчета: 1 497 руб. 83 коп. за 6,92 часа (код 076L) +4 186 руб. 14 коп. за 19,34 часов (код 013L

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((26,26часов * 216 руб.45 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14,84 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 683 руб. 97 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 046 руб. 36 коп.

Сверхурочная работа за февраль:27.02.2022г. отработано 2,36ч. (из них 2ч. ночные).;28.02.2022г. отработано 9ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-11,36ч., из них 8ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 413 руб. 85 коп. 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(216 руб. 45 коп. *1,64 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время) +(216 руб. 45 коп. *6,36 часа* 40% (доплата за работу в ночное время) +(216 руб.45 коп *9,36 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 413 руб. 85 коп. (выплачено работодателем) = 2 498 руб. 73 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 5 545 руб. 9 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:08.03.2022г. отработано 8,82ч. (из них 2ч. ночных);15.03.2022г. отработано 11,08ч. (из них 1,25ч. ночных);23.03.2022г. отработано 3ч. (из них 3ч. ночных).Итого отработано-22,90ч. из них 6,25ч. ночных.Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 576 руб. 90 коп. из расчета: 1 989 руб. 17 коп. за 8,82 часа (код 076L) +1 587 руб. 73 коп. за 14,08 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((22,90часа * 225 руб.53 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,25часа *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 576 руб. 90 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 899 руб. 74 коп.

Сверхурочная работа за март:31.03.2022г. отработано 5,99ч. (из них 2ч. ночных).

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 776 руб. 78 коп. из расчета: ((225 руб. 53 коп. *5,99 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((225 руб.53 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(225 руб. 53 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(225 руб.53 коп *3,99 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-776 руб. 78 коп. (выплачено работодателем) = 1 035 руб. 52 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 4 935 руб. 26 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:22.04.2022г. отработано 6,50ч. (из них 6ч. ночных).Оклад по тарифу: апрель 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 465 руб. 95 коп. за 6,50 часа (код 076L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((6,50часа * 225 руб.53 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(1 465 руб. 95 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 027 руб. 6 коп.

Сверхурочная работа за апрель:28.04.2022г. отработано 7,39ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 958 руб. 33 коп. 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((225 руб.53 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(225 руб.53 коп *5,39 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-958 руб. 33 коп. (выплачено работодателем) = 1 096 руб. 73 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 2 123 руб. 79 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:18.05.2022г. отработано 8,25ч. (из них 1,42ч. ночных);24.05.2022г. отработано 12,51ч. (из них 1,79ч. ночных);30.05.2022г. отработано 13,17ч. (из них 4,17ч. ночных).Итого отработано-33,93ч. из них 7,38ч. ночных.Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 035 руб. 30 коп. за 33,93 часа (код 076L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((33,93часов * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,38часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 035 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 021 руб. 70 коп.

Сверхурочная работа за май:27.05.2022г. отработано 5,04ч. (из них 2ч. ночных);28.05.2022г. отработано 5,08ч. (из них 5,08ч. ночных);29.05.2022г. отработано 9,42ч.Итого отработано-19,54ч., из них 7,08ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 660 руб. 79 коп. 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *7,08 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *17,54 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 660 руб. 79 коп. (выплачено работодателем) = 4 371 руб. 54 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 7 393 руб. 24 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:12.06.2022г. отработано 0,17ч. (из них 0,17ч. ночных);29.06.2022г. отработано 12ч. (из них 0,50ч. ночных).Итого отработано-12,17ч. из них 0,67ч. ночных.Оклад по тарифу: июнь 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 882 руб. 10 коп. за 12,17 часов (код 076L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((12,17часов * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(0,67часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 882 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 868 руб. 45 коп.

Сверхурочная работа за июнь:30.06.2022г. отработано 2,87ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 390 руб. 81 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *2,87 часа. *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб.82 коп *0,87 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-390 руб. 81 коп. (выплачено работодателем) = 240 руб. 70 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 1 109 руб. 15 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:17.07.2022г. отработано 1,80ч. (из них 1,80ч. ночных;23.07.2022г. отработано 11,50ч. (из них 0,17ч. ночных);29.07.2022г. отработано 14ч. (из них 2,67ч. Ночных).Итого отработано-27,30ч. из них 4,64ч. ночных.Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 797 руб. 41 коп. из расчета: 2 723 руб. 43 коп. за 11,50 часов (код 076L) +1 073 руб. 98 коп. за 9,07 часа (код 073L, т.е. оплатили как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((27,30часов * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4,64 часа *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 797 руб. 41 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 357 руб. 80 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 5 357 руб. 80 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:05.08.2022г. отработано 9ч. (из них 3,67ч. ночных).Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(9 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,67 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 3 611 руб. 23 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 3 611 руб. 23 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь: 28.09.2022г. отработано 14,50ч. (из них 3,50ч. ночные).Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(14,50 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,50 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 5 489 руб. 89 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 5 489 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:05.10.2022г. отработано 19,58ч. (из них 7,83ч. ночных;17.10.2022г. отработано 10,69ч. (из них 2ч. ночных);23.10.2022г. отработано 8ч. (из них 3,58ч. ночных);29.10.2022г. отработано 11,67ч. (из них 1,17ч. ночных).Итого отработано-49,94ч. из них 14,58ч. ночных.Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 435 руб. 38 коп. из расчета: 2 901 руб. 98 коп. за 11,67 часа (код 076L) +533 руб. 40 коп. за 4,29 часов (оплатили как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((49,94 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14,58 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 435 руб. 38 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 15 425 руб. 99 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 15 425 руб. 99 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:04.11.2022г. отработано 9ч. (из них 0,17ч. ночных);28.11.2022г. отработано 4,92ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-13,92ч., из них 2,17ч. ночных.Оклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 461 руб. 49 коп. (код 076L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((13,92 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(2,17 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 461 руб. 49 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 203 руб. 59 коп.

Сверхурочная работа за ноябрь: 29.11.2022г. отработано 10,79ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 542 руб. 81 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *10,79 часа. *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб.67 коп *8,79 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 542 руб. 81 коп. (выплачено работодателем) = 1 928 руб. 76 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 3 132 руб. 35 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:22.12.2022г. отработано 8,50ч;29.12.2022г. отработано 12,25ч. (из них 1,50ч. ночных).Итого отработано-20,75ч., из них 1,50ч. ночных.Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 076 руб. 5 коп. из расчета: 3 046 руб. 21 коп. за 12,25 часа (код 076L) +29 руб. 84 коп. за 0,24 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((20,75 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(1,50 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 076 руб. 5 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 992 руб. 14 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 3 992 руб. 14 коп.

Следует взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в общем размере 70 892 руб. 27 коп.

Расчет задолженности по заработной плате ФИО27 за период с 01.01.2022г. по 31.12.2022г. учитываемые компенсационные стимулирующие выплаты:Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%, Надбавка за класс квалификации-5% ( с мая 2022г. – 10%). Перерасчет работодателем выполнен в расчетном листке за июль 2022г.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 12,33ч.;27.01.2022г. отработано 10,67ч. (из них 6ч. ночных).Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 687 руб. 23 коп. из расчета: 2 668 руб. 83 коп. за 12,33 часа (код 076L) +18 руб. 40 коп. за 0,17 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((23часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 687 руб. 23 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 851 руб. 24 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 3 851 руб. 24 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:03.02.2022г. отработано 18,50ч. (из них 7,92ч. ночные);09.02.2022г. отработано 11,84ч. (из них 1,17ч. ночные);22.02.2022г. отработано 7ч. (из них 0,50ч. ночных).Итого отработано-37,34ч. из них 9,59ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни за февраль 2022г:

(37,34 часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,59 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 12 944 руб. 85коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:08.03.2022г. отработано 15,35ч. (из них 7,85ч. ночных);Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(15,35 часов * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,85 часов *225 руб.53 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 5 950 руб. 9 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г.составляет: 5 950 руб. 9 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:11.04.2022г. отработано 3ч. (из них 3ч. ночных);19.04.2022г. отработано 13,17ч. (из них 2,28ч. ночных) Итого отработано-16,17ч. из них 5,28ч. ночных.Оклад по тарифу: апрель 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 243 руб. 57 коп. за 2,16 часа (как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((16,17часов * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,28часов *225 руб. 53 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(243 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 677 руб. 71 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г.составляет: 5677 руб. 71 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:01.05.2022г. отработано 3ч. (из них 3ч. ночных);27.05.2022г. отработано 17,99ч. (из них 7,66ч. ночных);31.05.2022г. отработано 15,37ч. (из них 5,37ч. ночных).Итого отработано-36,36ч. из них 16,03ч. ночных.Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 8 610 руб. 78 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((36,36часов * 236 руб.82 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(16,03часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 610 руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 113 руб. 7 коп.

Сверхурочная работа за май:22.05.2022г. отработано 7,24ч. (из них 2ч. ночные);23.05.2022г. отработано 0,43ч. (из них 0,43ч. ночные);24.05.2022г. отработано 8,17ч. (из них 1,67ч. ночные);25.05.2022г. отработано 12,83ч. (из них 0,33ч. ночные);26.05.2022г. отработано 6,34ч. (из них 2ч. ночные);28.05.2022г. отработано 16ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-51,01ч., из них 12,43ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 11 713 руб. 47 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *16 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (236 руб. 82 коп. *35,01 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(236 руб. 82 коп. *12,43 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *49,01 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент)-11 713 руб. 47 коп. (выплачено работодателем) = 7 891 руб. 25 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 13 004 руб. 32 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:05.06.2022г. отработано 17,85ч. (из них 6,50ч. ночных).Оклад по тарифу: июнь 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 227 руб. 24 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((17,85часов * 236 руб.82 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(6,50часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 227 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 360 руб. 94 коп.

Сверхурочная работа за июнь:29.06.2022г. отработано 8,66ч.;30.06.2022г. отработано 15,17ч. Итого отработано-23,83ч. 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 244 руб. 97 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *23,83 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(236 руб.82 коп *21,83 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) *1,15 (районный коэффициент)-3 244 руб. 97 коп. (выплачено работодателем) = 5 086 руб. 60 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 7 447 руб. 54 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:14.07.2022г. отработано 11,68ч. (из них 5,34ч. ночных);20.07.2022г. отработано 7,83ч. (из них 2,33ч. ночные);26.07.2022г. отработано 9,67ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-29,18ч. из них 13,67ч. ночных.Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 190 руб. 59 коп. за 18,50 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((29,18часов * 236 руб.82 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(13,67 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 190 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 618 руб. 93 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 9 618 руб. 93 коп.

Сверхурочная работа за август:08.08.2022г. отработано 2,42ч.;09.08.2022г. отработано 6,41ч. (из них 6ч. ночных); Итого отработано-8,83ч., из которых 6 часов ночных.Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 667 руб. 21 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *6 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (248 руб. 67 коп. *2,83 часа. *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(248 руб. 67 коп. *6 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб.67 коп *6,83 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 667 руб. 21 коп. (выплачено работодателем) = 2 019 руб. 58 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г.составляет: 2 019 руб. 58 коп.

Сверхурочная работа 29.09.2022г. отработано 9,33ч. Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 810 руб. 19 коп. ( в том числе уральский коэффициент)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) + (248 руб.67 коп *7,33 часа *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 810 руб. 19 коп. (выплачено работодателем) = 1 381 руб. 87 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 1 381 руб. 87 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:02.10.2022г. отработано 17,75ч. (из них 7,25ч. ночных;16.10.2022г. отработано 10,33ч. (из них 3ч. ночных);20.10.2022г. отработано 12,08ч. (из них 7,33ч. ночных);26.10.2022г. отработано 13,16ч. (из них 5,37ч. Ночных).итого отработано-53,32ч. из них 22,95ч. ночных.Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 079 руб. 98 коп. из расчета: 5 572 руб. 69 коп. за 22,41 часа (код 076L) +507 руб. 29 коп. за 4,08 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((53,32 часов * 248 руб.67 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%))+(22,95 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 079 руб. 98 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 16 065 руб. 48 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 16 065 руб. 48 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:04.11.2022г. отработано 7,25ч. (из них 2ч. ночных);12.11.2022г. отработано 6,67ч.;18.11.2022г. отработано 2ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-15,92ч., из них 2ч. Ночных.Оклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 618 руб. 15 коп. из расчета: 3 461 руб. 49 коп. за 13,92 часа (код 076L) + 156 руб. 66 коп. за 1,26 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((15,92 часов * 248 руб.67 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(2 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 618 руб. 15 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 168 руб. 45 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 2 168 руб. 45 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:19.12.2022г. отработано 10,83ч. (из них 2ч. ночных);26.12.2022г. отработано 10ч. (из них 3,33ч. Ночных Итого отработано-20,83ч., из них 5,33ч. ночных.Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((20,83 часа * 248 руб.67 коп. *1,34 (надбавки 20%+4%+10%)) +(5,33 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) = 8 591 руб. 75 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 8 591 руб. 75 коп.

Следует взыскать с ответчика в пользу истца ФИО27 в задолженность по заработной плате 88721,81 руб.

Расчет задолженности по заработной плате, за работу в выходные и праздничные дни, и сверхурочную работу ФИО28 за весь 2022г.Компенсационные стимулирующие выплаты:Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4% Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%, 

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных);02.01.2022г. отработано 7ч. (из них 6ч. ночных);04.01.2022г. отработано 12ч.; 05.01.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных);06.01.2022г. отработано 7ч. (из них 6ч. ночных);08.01.2022г. отработано 12ч.Итого отработано-48ч. из них 16ч. ночных.Оклад по тарифу: январь 148,10р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7108 руб. 80 коп. (код 076L)

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48часов * 148 руб.10 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(16часов *148 руб. 10коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 108 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 052 руб. 4 коп.

Сверхурочная работа за январь:28.01.2022г. отработано 0,38ч.;29.01.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);30.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-13,38ч., из них 8ч. ночные

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 139 руб. 41 коп. из расчета: ((148 руб. 10 коп. *13,38 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((148, руб.10 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(148 руб. 10коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(148 руб.10 коп *11.38 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 139 руб. 41 коп. (выплачено работодателем) = 2020 руб. 13 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 5 072 руб. 17 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:04.02.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных);23.02.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных). Итого отработано-13ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 148,10р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2052 руб. 82 коп. из расчета: 740 руб. 50 коп. (код 076L) +1312 руб. 32 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((13часов * 148 руб.10 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8 часов *148 руб. 10коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 052 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 929 руб. 74 коп.

Сверхурочная работа за февраль:25.02.2022г. отработано 11,14ч.;26.02.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);27.02.2022г. отработано 9,83ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-25,97ч., из них 8ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 211 руб. 54 коп. из расчета: ((148 руб. 10 коп. *25,97 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((148 руб.10 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(148 руб. 10коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(148 руб.10 коп *23,97 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 211 руб. 54 коп. (выплачено работодателем) = 3 606 руб. 90 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 4 536 руб. 64 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:09.03.2022г. отработано 13,17ч;23.03.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч ночных). Итого отработано-21,17ч. из них 6ч ночных.Оклад по тарифу: март 154,31р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 266 руб. 74 коп. (код 076L) 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((21,17часов * 154 руб.31 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *154 руб. 31коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 266 руб. 74 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 327 руб. 52 коп.

Сверхурочная работа за март:29.03.2022г. отработано 1,81ч.;30.03.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);31.03.2022г. отработано 10,75ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-17,56ч., из них 8ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 354 руб. 84 коп. из расчета: ((154 руб. 31 коп. *17,56 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((154 руб.31 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(154 руб. 31 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(154 руб.31 коп *15,56 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 354 руб. 84 коп. (выплачено работодателем) = 2 856 руб. 98 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 4 184 руб. 50 коп.

Сверхурочная работа за апрель:26.04.2022г. отработано 2,83ч.;27.04.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);28.04.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные);30.04.2022г. отработано 12,30ч.Итого отработано-28,13ч., из них 8ч. Ночные.

Оклад по тарифу: апрель 154,31р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 495 руб. 93 коп. из расчета: ((154 руб. 31 коп. *28,13 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((154 руб.31 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(154 руб. 31 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(154 руб.31 коп *26,13 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 495 руб. 93 коп. (выплачено работодателем) = 4 041 руб. 77 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 4 041 руб. 77 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:01.05.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных);09.05.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных);19.05.2022г. отработано 8,43ч. (из них 6ч. ночных). Итого отработано-18,43ч. из них 10ч. ночных.Оклад по тарифу: май 162,03р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 021 руб. 11 коп. (код 076L) 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((18,43часов * 162 руб.3 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10 часов *162 руб. 3коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 021 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 529 руб. 40 коп.

Сверхурочная работа за май:17.05.2022г. отработано 1,47ч.;18.05.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);19.05.2022г. отработано 8,43ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-14,90ч., из них 8ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу с учетом районного коэффициента составляет 1 388 руб. 19 коп

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((162 руб.3 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(162 руб. 3 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(162 руб.3 коп *12,90 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 388 руб. 19 коп. (выплачено работодателем) = 2 419 руб. 75 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 3 949 руб. 15 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:25.07.2022г. отработано 8,33ч. (из них 6ч. ночных).Оклад по тарифу: июль 162,03р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 379 руб. 71 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((8,33часов * 162 руб.3 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *162 руб. 3коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 379 руб. 71 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 785 руб. 22 коп.

Сверхурочная работа за июль:29.07.2022г. отработано 5,34ч. (из них 3,01ч. ночные);31.07.2022г. отработано 12,72ч.Итого отработано-18,06ч., из них 3,01ч. Ночные. 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 682 руб. 60 коп. из расчета: ((162 руб. 3 коп. *18,06 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((162 руб.3 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(162 руб. 3 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(162 руб. 3 коп. *1,01 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (162 руб.3 коп *16,06 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 682 руб. 60 коп. (выплачено работодателем) = 2 409 руб. 01 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 3 194 руб. 23 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:09.08.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных);17.08.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-10ч. из них 4ч. ночных.Оклад по тарифу: август 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 732 руб. 56 коп. 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((10 часов * 170 руб.14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4 часа *170 руб. 14коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 732 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 746 руб. 81 коп.

Сверхурочная работа 30.08.2022г - 1,48ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 144 руб. 79 коп. из расчета: ((170 руб. 14 коп. *1,48 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 170 руб.14 коп. *1,48 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)- 144 руб. 79 коп. (выплачено работодателем) = 34 руб. 75 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 781 руб. 56 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:02.09.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);18.09.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);26.09.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные).Итого отработано-15ч. (из них 6ч. ночных).Оклад по тарифу: сентябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 643 руб. 75 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((15 часов * 170 руб.14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *170 руб. 14коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 643 руб. 75 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 068 руб. 57 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 1 068 руб. 57 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:05.10.2022г. отработано 9,17ч. (из них 6ч. ночные);12.10.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);20.10.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные).28.10.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные).Итого отработано-24,17ч. (из них 12ч. ночных).Оклад по тарифу: октябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 203 руб. 93 коп.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((24,17 часов * 170 руб.14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12 часов *170 руб. 14коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 203 руб. 93 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 968 руб. 77 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 1 968 руб. 77 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:04.11.2022г. отработано 13ч.;08.11.2022г. отработано 13,05ч.;12.11.2022г. отработано 13,17ч.;20.11.2022г. отработано 13ч.Итого отработано-52,22ч.Оклад по тарифу: ноябрь 170,14р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 123 руб. 0 коп. из расчета: 6 911 руб. 18 коп. за 39,22 часа (код 076L) + 2 211 руб. 82 коп. за 13 часа без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((52,22 часов * 170 руб.14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 123 руб. 0 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 178 руб. 15 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 2 178 руб. 15 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:24.12.2022г. отработано 9,75ч. (из них 6ч. ночные);Итого отработано-9,75ч. (из них 6ч. ночных).Оклад по тарифу: декабрь 170,14р./час.Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 658 руб. 87 коп. 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((9,75 часов * 170 руб.14 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *170 руб. 14коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 658 руб. 87 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 927 руб. 43 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 927 руб. 43 коп.

Следует взыскать с ответчика в пользу ФИО28 задолженность по заработной плате в сумме 31 868 руб. 19 коп.

Расчет задолженности по заработной плате ФИО29 с учетом компенсационных стимулирующих выплат: Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%. 

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:03.01.2022г. отработано 12ч;04.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 05.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных);06.01.2022г. отработано 12ч;30.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-40ч. из них 10ч. ночных.Оклад по тарифу: январь 175,44р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7017 руб. 60 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((40 часов * 175 руб.44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10 часов *175 руб. 44коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 017 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 743 руб. 88 коп.

Сверхурочная работа:26.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных);27.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных);29.01.2022г. отработано 12ч.;31.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных).Итого отработано-32ч., из них 14ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 640 руб. 39 коп. из расчета: (((175 руб. 44 коп. *18 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((175 руб. 44 коп. *14 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((175 руб.44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(175 руб. 44 коп. *14 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(175 руб.44 коп *30 часов *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) -4 640 руб. 39 коп. (выплачено работодателем) = 4 244 руб. 94 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 6 988 руб. 82 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:04.02.2022г. отработано 12ч.; 23.02.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных).Итого отработано-20ч. из них 6ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 175,44р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 508 руб. 80 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((20 часов * 175 руб.44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *175 руб. 44коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 508 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 452 руб. 64 коп.

Сверхурочная работа за февраль:21.02.2022г. отработано 1ч.;22.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных);25.02.2022г. отработано 12ч.;28.02.2022г. отработано 12ч.Итого отработано-29ч., из них 2ч. Ночные

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 228 руб. 10 коп. из расчета: (((175 руб. 44 коп. *26 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((175 руб. 44 коп. * 3 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((175 руб.44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(175 руб. 44 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(175 руб.44 коп *27 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) -3 228 руб. 10 коп. (выплачено работодателем) = 3 938 руб. 27 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г.составляет: 5 390 руб. 91 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:05.03.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);08.03.2022г. отработано 12ч.;12.03.2022г. отработано 12ч.;17.03.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные);25.03.2022г. отработано 12ч.Итого отработано-48ч. из них 8ч. ночных.Оклад по тарифу: март 182,80р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 774 руб. 40 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((48часов * 182 руб.80 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(8 часов *182 руб. 80коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) –(8 774 руб. 40 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 094 руб. 44 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 3 094 руб. 44 коп.

Сверхурочная работа за апрель:26.04.2022г. отработано 0,23ч.;27.04.2022г. отработано 12ч. Итого отработано-12,23ч., оклад по тарифу: апрель 182,80р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 285 руб. 49 коп. из расчета: ((182 руб. 80 коп. *12,23 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((182 руб.80 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (182 руб. 80 коп *10,23 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)- 1 285 руб. 49 коп. (выплачено работодателем) = 1 641 руб. 86 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 1 641 руб. 86 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:01.05.2022г. отработано 12ч.;04.05.2022г. отработано 12ч.;06.05.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные);09.05.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);12.05.2022г. отработано 12,13ч.;18.05.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);24.05.2022г. отработано 12ч.; 26.05.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-72,13ч. из них 16ч. ночных.Оклад по тарифу: май 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 13 845 руб. 35 коп. 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((72,13часов * 191 руб.95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(16 часов *191 руб. 95коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) –(13 845 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 234 руб. 7 коп.

Сверхурочная работа за май:28.05.2022г. отработано 0,95ч. (из них 0,95ч. ночные);29.05.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные); 31.05.2022г. отработано 11,67ч.Итого отработано-20,62ч. 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 275 руб. 85 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *20,62 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А).

Расчет задолженности за сверхурочную работу:((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(191 руб. 95 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (191 руб. 95 коп. *4,95 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *18,62 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) -2 275 руб. 85 коп. (выплачено работодателем) = 3 619 руб. 92 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 8 853 руб. 99 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:03.06.2022г. отработано 12ч.;11.06.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);12.06.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные);19.06.2022г. отработано 8,12ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-32,12ч. из них 14ч. ночных.Оклад по тарифу: июнь 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 165 руб. 43 коп. из расчета: 4 629 руб. 83 коп. за 24,12 часа (код 076L) + 1 535 руб. 60 коп. за 8 часов (код 013L); 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((32,12 часа * 191 руб.95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14 часов *191 руб. 95коп. * 40% (доплата за работу в ночное время) *1,15 (районный коэффициент)) -(6165 руб. 43 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 937 руб. 82 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 2 937 руб. 82 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:17.07.2022г. отработано 11,52ч.Оклад по тарифу: июль 191,95р./час.Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 211 руб. 26 коп. 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(11,52 часа * 191 руб.95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 211 руб. 26 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 610 руб. 31 коп.

Сверхурочная работа за июль:18.07.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);19.07.2022г. отработано 8,50ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-12,50ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 379 руб. 64 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *12,50 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((191 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+ (191 руб. 95 коп. *8 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(191 руб.95 коп *10,50 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) -1 379 руб. 64 коп. (выплачено работодателем) = 2 474 руб. 52 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 3 084 руб. 83 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:20.09.2022г. отработано 12,42ч.;28.09.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные).Итого отработано-16,42ч. из них 2ч. ночных.Оклад по тарифу: сентябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 582 руб. 51 коп. за 5,78 часа без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((16,42часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *201 руб. 56коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(582 руб. 51 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 235 руб. 6 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 4 235 руб. 6 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:10.10.2022г. отработано 12ч.;13.10.2022г. отработано 12ч.;17.10.2022г. отработано 11,83ч.;24.10.2022г. отработано 12ч.;27.10.2022г. отработано 12ч.Итого отработано-59,83ч.Оклад по тарифу: октябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 12 059 руб. 33 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((59,83 часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(12 059 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 328 руб. 38 коп. итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 3 328 руб. 38 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:04.11.2022г. отработано 12ч.;08.11.2022г. отработано 12ч.;Итого отработано-24ч.Оклад по тарифу: ноябрь 201,56р./час.Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 022 руб. 39 коп. из расчета: 603 руб. 67 коп. за 5,99 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 2 418 руб. 72 коп. за 12 часов без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((24 часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 022 руб. 39 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 422 руб. 44 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 3 422 руб. 44 коп.

В пользу ФИО29 следует взыскать с ответчика 42 988 руб. 55 коп.

В отношении ФИО30 в заявленный период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. были предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: зональная надбавка-20%; доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; Класс квалификации-5% (установлена с октября 2021г.), Доплата за работу в ночное время-40%;

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 5ч (из них 2ч ночных);02.01.2022г. отработано 7ч (из них 6ч ночных);04.01.2022г. отработано 12ч.; 05.01.2022г. отработано 5ч (из них 2ч ночных);06.01.2022г. отработано 7ч (из них 6ч ночных);08.01.2022г. отработано 12ч.;Итого отработано-48ч. из них 16ч ночных.Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 389 руб. 60 коп без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((48 часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(16 часов *216 руб. 45коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 389 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 058 руб. 00 коп.

Сверхурочная работа за январь:26.01.2022г. отработано 7,63ч. (из них 5,30ч. ночные).

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 949 руб. 62 коп. из расчета: ((216 руб. 45 коп. *7,63 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(216 руб. 45 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(216 руб. 45 коп. *3,30 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (216 руб.45 коп *5,63 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-949 руб. 62 коп. (выплачено работодателем) = 1 607 руб. 43 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 6 665 руб. 43 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:23.02.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных). Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 731 руб. 60 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((8часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 731 руб. 60 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 174 руб. 89 коп.

Сверхурочная работа за февраль:26.02.2022г. отработано 1,06ч. (из них 1,06ч. ночные);27.02.2022г. отработано 9,83ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-10,89ч., из них 7,06ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 355 руб. 36 коп. из расчета: ((216 руб. 45коп. *10,89 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(216 руб. 45 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(216 руб. 45 коп. *5,06 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (216 руб.45 коп *8,89 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 355 руб. 36 коп. (выплачено работодателем) = 2 423руб. 73 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 3 598 руб. 62 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:09.03.2022г. отработано 13,17ч;23.03.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч ночных).Итого отработано-21,17ч. из них 6ч ночных.Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 774 руб. 47 коп. оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((21,17часов * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 774 руб. 47 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 214 руб. 75 коп.

Сверхурочная работа за март:29.03.2022г. отработано 1,81ч.;30.03.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);31.03.2022г. отработано 10,75ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-17,56ч., из них 8ч. ночные

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 277 руб. 18 коп. из расчета: ((225 руб. 53 коп. *17,56 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((225 руб.53 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(225 руб. 53 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(225 руб.53 коп *15,56 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 277 руб. 18 коп. (выплачено работодателем) = 4 093 руб. 31 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 6 308 руб. 6 коп.

Сверхурочная работа за апрель:26.04.2022г. отработано 2,83ч.;27.04.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);28.04.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные);30.04.2022г. отработано 12,30ч.Итого отработано-28,13ч., из них 8ч. ночные, оклад по тарифу: апрель 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 647 руб. 89 коп. из расчета: ((225 руб. 53 коп. *28,13 часа. *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((225 руб.53 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(225 руб. 53 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(225 руб. 53 коп *26,13 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 647 руб. 89 коп. (выплачено работодателем) = 6 259руб. 5 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 6 259 руб. 5 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:01.05.2022г. отработано 5ч (из них 2ч ночных);09.05.2022г. отработано 5ч (из них 2ч ночных);19.05.2022г. отработано 8,43ч (из них 6ч ночных). Итого отработано-18,43ч. из них 10ч ночных.Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 364 руб. 59 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((18,43часа * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10 часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 364 руб. 59 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 544 руб. 97 коп.

Сверхурочная работа за май:17.05.2022г. отработано 1,47ч.;18.05.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);19.05.2022г. отработано 8,43ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-14,90ч., из них 8ч. Ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 028 руб. 95 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *14,90 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *12,90 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 028 руб. 95 коп. (выплачено работодателем) = 3 725 руб. 93 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 6 270 руб. 90 коп.

Сверхурочная работа за июль:27.07.2022г. отработано 0,42ч;28.07.2022г. отработано 5ч. (из них 2ч. ночные);29.07.2022г. отработано 8,25ч. (из них 6ч. ночные);31.07.2022г. отработано 12,72ч.Итого отработано-26,39ч., из них 8ч. Ночные. Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 593 руб. 56 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *26,39 часа. *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *24,39 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 593 руб. 56 коп. (выплачено работодателем) = 6 198руб. 1 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 6198 руб. 1 коп.

Сверхурочная работа 30.08.2022г. на протяжении 4,57ч. (из них 2,57ч. ночные).Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 653 руб. 44 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *4,57 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб. 67 коп. *2,57 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (248 руб.67 коп *2,57 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-653 руб. 44 коп. (выплачено работодателем) = 1 071 руб. 90 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 1 071 руб. 90 коп.

Работа в выходные дни09.09.2022г. - 13,25ч.Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 294 руб. 88 коп. 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((13,25 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)*1,15 (районный коэффициент)) -(3 294 руб. 88 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 098 руб. 84 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь: 30.09.2022г. отработано 1,82ч. (из них 1,82ч. ночные).

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 260 руб. 23 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *1,82 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *1,82 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *1,82 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)-260 руб. 23 коп. (выплачено работодателем) = 122 руб. 20 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 1 221 руб. 4 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:05.10.2022г. отработано 9,17ч. (из них 6ч. ночных);23.10.2022г. отработано 13,05ч. Итого отработано-22,22ч. из них 6ч. ночных.Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 525 руб. 45 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((22,22 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 525 руб. 45 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 529 руб. 6 коп.

Сверхурочная работа 31.10.2022г. 1,96ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 280 руб. 26 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *1,96 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). 

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *1,96 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент)-280 руб. 26 коп. (выплачено работодателем) = 81 руб. 26 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 2 610 руб. 32 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:04.11.2022г. отработано 13ч.;08.11.2022г. отработано 13,05ч.;12.11.2022г. отработано 13,17ч.;20.11.2022г. отработано 13ч.Итого отработано-52,22ч.Оклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 12 985 руб. 55 коп. из расчета: 9 752 руб. 84 коп. за 39,22 часа (код 076L) + 3 232 руб. 71 коп. за 13 часа (код 013L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((52,22 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(12 985 руб. 55 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 330 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 4 330 руб. 68 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:20.12.2022г. отработано 7,97ч. (из них 6ч. ночных);26.12.2022г. отработано 13,03ч. Итого отработано-21ч. из них 6ч. ночных.Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 222 руб. 7 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((21 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 222 руб. 7 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 427 руб. 89 коп.

Сверхурочная работа:30.12.2022г. истцом отработано 5,75ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 822 руб. 17 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *5,75 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу:((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+((248 руб.67 коп. *3,75 часа *1 (доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) *1,15 (районный коэффициент)-822 руб. 17 коп. (выплачено работодателем) = 930 руб. 11 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 3 358 руб. 00 коп.

В пользу ФИО30 следует взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 47 82 руб. 01 коп.

В отношении ФИО31 в заявленный период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%; зональная надбавка -20%; доплата за работу в ночное время-40%.

В январе 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2022г. отработано 10,58ч. (из них 2ч. ночных); 02.01.2022г. отработано 12,24ч. (из них 0,57ч. ночных); 04.01.2022г. отработано 17,58ч. (из них 2ч. ночных); 05.01.2022г. отработано 11,92ч. (из них 6ч. ночных); 08.01.2022г. отработано 13,50ч. (из них 2,57ч. ночных).

Итого отработано-65,82ч. из них 13,14ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 164,04р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 10 797 руб. 11 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((65,82 часов * 164 руб.4 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(13,14часов *164 руб. 4 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 797 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 971 руб. 53 коп.

Кроме того, в январе 2022г. ФИО31 выполнялась сверхурочная работа 28.01.2022г. отработано 5,89ч.; 29.01.2022г. отработано 7,20ч. (из них 2ч. ночных); 30.01.2022г. отработано 15,64ч. (из них 6,80ч. ночных).

Итого отработано-28,73ч., из них 8,80ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 344 руб. 69 коп. из расчета: (((164 руб. 4 коп. *22 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((164 руб. 4 коп. *6,73 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((164 руб.4 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(164 руб. 4 коп. *8,80 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(164 руб.4 коп *26,73 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 344 руб. 69 коп. (выплачено работодателем) = 3 805 руб. 97 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 7 777 руб. 50 коп.

В феврале 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.02.2022г. отработано 10,12ч. (из них 3,98ч. ночных); 23.02.2022г. отработано 8,42ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-18,54ч. из них 5,98ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 164,04р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 041 руб. 30 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((18,54 часа * 164 руб.4 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,98часов *164 руб. 4 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 041 руб. 30 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 290 руб. 64 коп.

Кроме того, в феврале 2022г. ФИО31 выполнялась сверхурочная работа 27.02.2022г. отработано 6,68ч. (из них 0,32ч. ночных); 28.02.2022г. отработано 11,45ч. (из них 1,17ч. ночных).

Итого отработано-18,13ч., из них 1,49ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 099 руб. 63 коп. из расчета: (((164 руб. 4 коп. *14 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((164 руб. 4 коп. *4,13 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((164 руб.4 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(164 руб. 4 коп. *1,49 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(164 руб.4 коп *16,13 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 099 руб. 63 коп. (выплачено работодателем) = 2 019 руб. 87 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 3 331 руб. 51 коп.

В марте 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.03.2022г. отработано 11,28ч. (из них 1,20ч. ночных); 23.03.2022г. отработано 8,93ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-20,21ч. из них 3,20ч. ночных.

Оклад по тарифу: март 170,93р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 454 руб. 50 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((20,21часов * 170 руб.93 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,20часов *170 руб. 93 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 454 руб. 50 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 205 руб. 4 коп.

Кроме того, в марте 2022г. ФИО31 выполнялась сверхурочная работа 31.03.2022г. отработано 11,12ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-11,12ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 092 руб. 92 коп. из расчета: ((170 руб. 93 коп. *11,12 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((170 руб.93 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(170 руб. 93 коп. *2 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(170 руб.93 коп *9,12 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 092 руб. 92 коп. (выплачено работодателем) = 1 531 руб. 5 коп.

15.03.2022г. выходной день (оплатили как за сверхурочную работу).

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 2 736 руб. 9 коп.

В апреле 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.04.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 14.04.2022г. отработано 9,43ч.- оплатили как за сверхурочную работу.

Итого отработано-17,43ч. из них 6ч. ночных.

Оклад по тарифу: апрель 170,93р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 862 руб. 28 коп. из расчета: 1 367 руб. 44 коп. за 8 часов (код 076L) +494 руб. 84 коп. за 5,79 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,43 часов * 170 руб.93 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *170 руб. 93коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 862 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 578 руб. 64 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 2 578 руб. 64 коп.

В мае 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.05.2022г. отработано 4,03ч. (из них 4,03ч. ночных); 24.05.2022г. отработано 12,33ч.; 30.05.2022г. отработано 9,50ч. (из них 6ч. ночных).

Итого отработано-25,86ч. из них 10,03ч. ночных.

Оклад по тарифу: май 179,48р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 641 руб. 35 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((25,86 часа * 179 руб.48 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10,03 часов *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 641 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 109 руб. 10 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО31 выполнялась сверхурочная работа 26.05.2022г. отработано 0,76ч.; 28.05.2022г. отработано 12,33ч.; 29.05.2022г. отработано 3ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-16,09ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 660 руб. 51 коп. из расчета: ((179 руб. 48 коп. *16,09 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А;)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((179 руб.48 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(179 руб. 48 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(179 руб.48 коп *14,09 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 660 руб. 51 коп. (выплачено работодателем) = 2 366 руб. 72 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 4 475 руб. 82 коп.

В июне 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 22.06.2022г. отработано 3ч. (из них 2ч. ночных)-не оплатили.

Итого отработано-3ч. из них 2ч. ночных.

Оклад по тарифу: июнь 179,48р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((3 часа * 179 руб.48 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *179 руб. 48коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) = 911 руб. 40 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 911 руб. 40 коп.

В июле 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.07.2022г. отработано 9,42ч. (из них 6ч. ночных)- оплатили как за сверхурочную работу; 11.07.2022г. отработано 12,87ч. - оплатили как за сверхурочную работу; 17.07.2022г. отработано 9,83ч. (из них 6ч. ночных) -не оплатили; 23.07.2022г. отработано 12,55ч. -не оплатили; 29.07.2022г. отработано 8,83ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-53,50ч. из них 14ч. ночных.

Оклад по тарифу: июль 179,48р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 593 руб. 19 коп. из расчета: 1 584 руб. 81 коп. за 8,83 часа (код 076L) +2 008 руб. 38 коп. за 22,38 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((53,50 часа * 179 руб.48 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14 часов *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 593 руб. 19 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 716 руб. 39 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 10 716 руб. 39 коп.

В августе 2022г. ФИО31 выполнялась сверхурочная работа 21.08.2022г. отработано 9,86ч. (из них 0,75ч. ночные).

Итого отработано-9,86ч., из них 0,75ч. ночные из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: август 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 068 руб. 53 коп. из расчета: ((188 руб. 47 коп. *9,86 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((188 руб.47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(188 руб. 47 коп. *0,75 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб.47 коп *7,86 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 068 руб. 53 коп. (выплачено работодателем) = 1 377 руб. 69 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 1 377 руб. 69 коп.

В сентябре 2022г. ФИО31 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.09.2022г. отработано 15,98ч. (из них 5,98ч. ночные); 21.09.2022г. отработано 8,63ч. (из них 6ч. ночные); 28.09.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-28,61ч. из них 13,98ч. ночных.

Оклад по тарифу: сентябрь 188,47р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((28,61 часов * 188 руб.47 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(13,98 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 8 901 руб. 18 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 8 901 руб. 18 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО31 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 42 806 руб. 22 коп.

В отношении ФИО32 в заявленный период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, код 57L; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 26A; зональная надбавка -20%, код 150А; доплата за работу в ночное время-40%, код 23L.

В январе 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 03.01.2022г. отработано 12ч; 04.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 05.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 07.01.2022г. отработано 12ч.; 08.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-48ч. из них 16ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 175,44р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 421 руб. 12 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48 часов * 175 руб.44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(16 часов *175 руб. 44коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 421 руб. 12 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 615 руб. 47 коп.

Кроме того, в январе 2022г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 24.01.2022г. отработано 0,40ч. (из них 0,40ч. ночных); 25.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 27.01.2022г. отработано 12ч.; 28.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 29.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных).

Итого отработано-32,40ч., из них 14,40ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 914 руб. 7 коп. из расчета: (((175 руб. 44 коп. *26 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((175 руб. 44 коп. *6,40 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((175 руб.44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(175 руб. 44 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(175 руб. 44 коп. *12,40 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(175 руб.44 коп *30,40 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) -3 914 руб. 7 коп. (выплачено работодателем) = 5 022 руб. 91 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 8 638 руб. 38 коп.

В феврале 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 11.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 19.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 23.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 27.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-20ч. из них 10ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 175,44р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 508 руб. 80 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((20 часов * 175 руб.44 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(10 часов *175 руб. 44коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 508 руб. 80 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 775 руб. 45 коп.

Кроме того, в феврале 2022г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 22.02.2022г. отработано 3,65ч.; 24.02.2022г. отработано 8,88ч. (из них 6ч. ночных); 26.02.2022г. отработано 12,30ч.; 28.02.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных);

Итого отработано-32,83ч., из них 12ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 303 руб. 53 коп. из расчета: (((175 руб. 44 коп. *28 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((175 руб. 44 коп. *4,83 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((175 руб.44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(175 руб. 44 коп. *12 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(175 руб.44 коп *30,83 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) -3 303 руб. 53 коп. (выплачено работодателем) = 5 628 руб. 5 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 7 403 руб. 50 коп.

В марте 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.03.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные); 08.03.2022г. отработано 8,92ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-12,92ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: март 182,80р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 361 руб. 78 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((12,92часа * 182 руб.80 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(8 часов *182 руб. 80коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 361 руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 324 руб. 55 коп.

Кроме того, в марте 2022г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 21.03.2022г. отработано 4,50ч.; 22.03.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-8,50ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 945 руб. 99 коп. из расчета: (((182 руб. 80 коп. *8 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((182 руб. 80 коп. *0,50 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((182 руб.80 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(182 руб. 80 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(182 руб.80 коп *6,50 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) -945 руб. 99 коп. (выплачено работодателем) = 1 177 руб. 23 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 2 501 руб. 78 коп.

В апреле 2022г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 24.04.2022г. отработано 1,87ч. (из них 1,87ч. ночные); 25.04.2022г. отработано 8,27ч. (из них 6ч. ночные); 27.04.2022г. отработано 8,17ч.; 28.04.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные); 29.04.2022г. отработано 8,30ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-30,61ч., из них 15,87ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: апрель 182,80р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 542 руб. 85 коп. из расчета: (((182 руб. 80 коп. *18 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((182 руб. 80 коп. *12,61 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((182 руб.80 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(182 руб. 80 коп. *2 часа*0,5 (доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (182 руб. 80 коп. *13,87 часов* 40% (доплата за работу в ночное время) + (182 руб. 80 коп *28,61 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-4 542 руб. 85 коп. (выплачено работодателем) = 4 426 руб. 6 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 4 426 руб. 6 коп.

В мае 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 12,08ч.; 05.05.2022г. отработано 12,08ч.; 09.05.2022г. отработано 12,25ч.; 13.05.2022г. отработано 12ч.; 17.05.2022г. отработано 12ч.; 21.05.2022г. отработано 12ч.; 25.05.2022г. отработано 12ч. 

Итого отработано-84,41ч. 

Оклад по тарифу: май 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 16 202 руб. 51 коп. из расчета: 11 532 руб. 36 коп. за 60,08 часа (код 076L) + 4 670 руб. 15 коп. за 24,33 часа (код 013L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((84,41 часа * 191 руб.95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(16 202 руб. 51 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 471 руб. 88 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 30.05.2022г. отработано 9,25ч.

Итого отработано-9,25ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа -дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 020 руб. 93 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *9,25 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((191 руб.95 коп. * 2 часа. *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (191 руб.95 коп *7,25 часа *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)-1 020 руб. 93 коп. (выплачено работодателем) = 1 237 руб. 26 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 5 709 руб. 14 коп.

В июне 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.06.2022г. отработано 12ч.; 08.06.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные); 12.06.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные);18.06.2022г. отработано 12ч.; 26.06.2022г. отработано 12,23ч. 

Итого отработано-52,23ч. из них 12ч. ночных.

Оклад по тарифу: июнь 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 10 025 руб. 55 коп. из расчета: 8 489 руб. 95 коп. за 44,23 часа (код 076L) + 1 535 руб. 60 коп. за 8 часов (код 013L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((52,23 часа * 191 руб.95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12 часов *191 руб. 95коп. * 40% (доплата за работу в ночное время) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 025 руб. 55 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3826 руб. 62 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 3826 руб. 62 коп.

В июле 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.07.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные); 04.07.2022г. отработано 12ч; 14.07.2022г. отработано 9ч. (из них 6ч. ночные); 25.07.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-33ч. из них 14ч. ночных.

Оклад по тарифу: июль 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 334 руб. 35 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((33 часов * 191 руб.95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(14 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6334 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2984 руб. 44 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 2 984 руб. 44 коп.

В августе 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.08.2022г. отработано 13ч.; 17.08.2022г. отработано 13ч.; 22.08.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные); 29.08.2022г. отработано 13ч. 

Итого отработано-43ч. из них 2ч. ночных.

Оклад по тарифу: август 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 8 667 руб. 8 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((43часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *201 руб. 56коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 667 руб. 8 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 577 руб. 55 коп.

Кроме того, в августе 2022г. ФИО32 выполнялась сверхурочная работа 31.08.2022г. отработано 3,50ч.

Итого отработано-3,50ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 405 руб. 64 коп. из расчета: ((201 руб. 56 коп. *3,50 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) + (201 руб.56 коп *1,50 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-405 руб. 64 коп. (выплачено работодателем) = 312 руб. 92 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 2 890 руб. 47 коп.

В сентябре 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.09.2022г. отработано 13ч.; 07.09.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные); 14.09.2022г. отработано 12ч.; 24.09.2022г. отработано 8,18ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-37,18ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: сентябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 494 руб. 0 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((37,18часов * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8 часов *201 руб. 56коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 494 руб. 0 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 810 руб. 8 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 2 810 руб. 8 коп.

В октябре 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.10.2022г. отработано 12ч.; 06.10.2022г. отработано 9,50ч. (из них 6ч. ночные); 12.10.2022г. отработано 12ч.; 16.10.2022г. отработано 12ч.; 25.10.2022г. отработано 3,88ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-49,38ч., из них 8ч. ночные.

Оклад по тарифу: октябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 953 руб. 3 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((49,38 часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8 часов *201 руб. 56коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 953 руб. 3 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 488 руб. 78 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 3 488 руб. 78 коп.

В ноябре 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.11.2022г. отработано 12ч.; 05.11.2022г. отработано 12,07ч.; 13.11.2022г. отработано 12ч.; 17.11.2022г. отработано 12,08ч.

Итого отработано-48,15ч.

Оклад по тарифу: ноябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 705 руб. 11 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48,15 часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 705 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 678 руб. 61 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 2 678 руб. 61 коп.

В декабре 2022г. ФИО32 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.12.2022г. отработано 12,13ч.; 11.12.2022г. отработано 12,17ч.; 19.12.2022г. отработано 12,08ч.; 25.12.2022г. отработано 8,38ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-44,76ч. из них 6ч. ночных.

Оклад по тарифу: декабрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 021 руб. 83 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((44,76 часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часа *201 руб. 56коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 021 руб. 83 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 046 руб. 32 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 3 046 руб. 32 коп.

Итого следует с ответчика в пользу истца ФИО32 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 50404,18 руб. 

В отношении ФИО33 в заявленный период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, код 57L; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 26A; зональная надбавка -20%, код 150А; доплата за работу в ночное время-40%, код 23L; надбавка за класс квалификации-20%, код 25L.

В январе 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2022г. отработано 6,25ч. (из них 6ч. ночных); 02.01.2022г. отработано 10,75ч.; 03.01.2022г. отработано 9,08ч. (из них 2,50ч. ночных); 04.01.2022г. отработано 5,67ч. (из них 2ч. ночных); 05.01.2022г. отработано 6,50ч. (из них 6ч. ночных); 06.01.2022г. отработано 13ч. (из них 0,50ч. ночных); 07.01.2022г. отработано 11,17ч. (из них 0,67ч. ночных); 08.01.2022г. отработано 12,08ч. (из них 2ч. ночных); 13.01.2022г. отработано 6,17ч. (из них 6ч. ночных) - оплатили как за сверхурочную работу; 25.01.2022г. отработано 15,84ч. (из них 5,17ч. ночных) - оплатили как за сверхурочную работу; 31.01.2022г. отработано 8,91ч. (из них 2ч. ночных) - оплатили как за сверхурочную работу.

Итого отработано-105,42ч. из них 32,84ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 19 716 руб. 44 коп. из расчета: 16 125 руб. 53 коп. за 74,50 часа (код 076L) +2 164 руб. 50 коп. за 20 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) +1426руб. 41 коп. за 6,59 часа (код 073М); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((105,42часа * 216 руб.45 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(32,84 часа *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(19 716 руб. 44 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 18 382 руб. 74 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 18 382 руб. 74 коп.

В феврале 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни: 07.02.2022г. отработано 12,33ч. (из них 0,50ч. ночные); 13.02.2022г. отработано 14,08ч. (из них 2ч. ночные); 20.02.2022г. отработано 12ч. (из них 5,33ч. ночных); 23.02.2022г. отработано 12ч. (из них 5,17ч. ночные).

Итого отработано-50,41ч. из них 13ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 10 911 руб. 24 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((50,41часов * 216 руб.45 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(13 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(10 911 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 815 руб. 46 коп.

Кроме того, в феврале 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 26.02.2022г. отработано 2,01ч.; 28.02.2022г. отработано 10,33ч.

Итого отработано-12,34ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 535 руб. 82 коп. из расчета: 216 руб. 45 коп. *12,34 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) + (216 руб.45 коп *10,34 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 535 руб. 82 коп. (выплачено работодателем) = 2 528 руб. 90 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 9 344 руб. 36 коп.

В марте 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.03.2022г. отработано 13,83ч. (из них 4,08ч. ночных); 09.03.2022г. отработано 7ч. (из них 6ч. ночных); 16.03.2022г. отработано 2,43ч. (из них 2,43ч. ночных); 24.03.2022г. отработано 18,41ч. (из них 7,92ч. ночных).

Итого отработано-41,67ч. из них 20,43ч. ночных.

Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 397 руб. 84 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((41,67часов * 225 руб.53 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(20,43часа *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 397 руб. 84 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 874 руб. 78 коп.

Кроме того, в марте 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 27.03.2022г. отработано 1,41ч. (из них 1,41ч. ночных); 28.03.2022г. отработано 16,50ч. (из них 6ч. ночных); 29.03.2022г. отработано 4,33ч. (из них 2ч. ночных); 30.03.2022г. отработано 15,34ч. (из них 3,34ч. ночных).

Итого отработано-37,58ч. из них 12,75ч. ночных, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 6 115 руб. 70 коп. из расчета: ((225 руб. 53 коп. *28 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (225 руб. 53 коп. *9,58 часа *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((225 руб.53 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(225 руб. 53 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(225 руб. 53 коп. *10,75 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (225 руб.53 коп *35,58 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)-6 115 руб. 70 коп. (выплачено работодателем) = 8 765 руб. 10 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 15 639 руб. 88 коп.

В апреле 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 24.04.2022г. отработано 17,25ч. (из них 6,42ч. ночных);

Итого отработано-17,25ч. из них 6,42ч. ночных.

Оклад по тарифу: апрель 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 890 руб. 39 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,25часов * 225 руб.53 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(6,42часа *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 890 руб. 39 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 634 руб. 58 коп.

Кроме того, в апреле 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 28.04.2022г. отработано 5,35ч.

Итого отработано-5,35ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 693 руб. 79 коп. из расчета: 225 руб. 53 коп. *5,35 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((225 руб.53 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) + (225 руб.53 коп *3,35 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)-693 руб. 79 коп. (выплачено работодателем) = 930 руб. 84 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 3 565 руб. 42 коп.

В мае 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 16,95ч. (из них 5,37ч. ночных);09.05.2022г. отработано 2,50ч. (из них 2,50ч. ночных);10.05.2022г. отработано 12ч. (из них 0,25ч. ночных);13.05.2022г. отработано 16,17ч. (из них 7ч. ночных);23.05.2022г. отработано 12ч. (из них 1,92ч. ночных); 28.05.2022г. отработано 12ч. (из них 0,33ч. ночных); 30.05.2022г. отработано 9ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-80,62ч. из них 19,37ч. ночных.

Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 19 092 руб. 43 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((80,62часа * 236 руб.82 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(19,37часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(19 092 руб. 43 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 11 770 руб. 88 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 26.05.2022г. отработано 2,72ч. (из них 2ч. ночных); 27.05.2022г. отработано 2,17ч. (из них 2,17ч. ночных); 29.05.2022г. отработано 13ч. (из них 1ч. ночных); 31.05.2022г. отработано 3ч. (из них 3ч. ночных).

Итого отработано-20,89ч., из них 8,17ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа -0,72ч. дневные, 1,28ч. ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 724 руб. 90 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *20 часов. *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (236 руб. 82 коп. *0,89 часов. * 1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) +(236 руб. 82 коп. *1,28 часов*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (236 руб. 82 коп. *6,89 часов* 40% (доплата за работу в ночное время) + (236 руб.82 коп *18,89 часа *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 724 руб. 90 коп. (выплачено работодателем) = 5 895 руб. 74 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 17 666 руб. 62 коп.

В июне 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 10.06.2022г. отработано 19,25ч. (из них 7,92ч. ночных); 12.06.2022г. отработано 11,42ч. (из них 0,25ч. ночные); 16.06.2022г. отработано 8,25ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-38,92ч. из них 14,17ч. ночных.

Оклад по тарифу: июнь 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 217 руб. 3 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((38,92часов * 236 руб.82 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(14,17часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 217 руб. 3 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 015 руб. 24 коп.

Кроме того, в июне 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 29.06.2022г. отработано 4,77ч.

С 20.06.2022г. исполнял обязанности машиниста-инструктора.

Итого отработано-4,77ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июнь 47536руб.(оклад)/168ч. (плановое время в часах) =282,95руб./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 776 руб. 7 коп. из расчета: 282 руб. 95 коп. *4,77 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073А; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((282 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,20 (надбавка за класс 20%)) + (282 руб.95 коп *2,77 часа *1,20 (надбавка за класс 20%))) *1,15 (районный коэффициент)-776 руб. 7 коп. (выплачено работодателем) = 503 руб. 99 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 4 519 руб. 23 коп.

В июле 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 18.07.2022г. отработано 10,58ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-10,58ч. из них 6ч. ночных.

Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 505 руб. 56 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((10,58часов * 236 руб.82 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(6часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 505 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 921 руб. 43 коп.

Кроме того, в июне 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 31.07.2022г. отработано 6,67ч.

Исполнял обязанности машиниста-инструктора.

Итого отработано-6,67ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: июль 47536 руб.(оклад)/168ч. (плановое время в часах) =282,95 руб./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет: 1 085 руб. 18 коп. из расчета: 282 руб. 95 коп. *6,67 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073А; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((282 руб.95 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,20 (надбавка за класс 20%)) + (282 руб.95 коп *4,67 часа *1,20 (надбавка за класс 20%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 085 руб. 18 коп. (выплачено работодателем) = 1 128 руб. 79 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 3 050 руб. 22 коп.

В августе 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 10.08.2022г. отработано 10,33ч. (из них 4,08ч. ночных).

Итого отработано-10,33ч. из них 4,08ч. ночных.

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 568 руб. 76 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((10,33часа * 236 руб.82 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+(4,08 часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 568 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 955 руб. 16 коп.

Кроме того, в августе 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 31.08.2022г. отработано 2,87ч.

С 19.08.2022г. исполнял обязанности машиниста-инструктора.

Итого отработано-2,87ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: август 55 024 руб.(оклад)/184ч. (плановое время в часах) =229,04 руб./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 493 руб. 50 коп. из расчета: 229 руб. 4 коп. *2,87 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073А; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((229 руб.4 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,20 (надбавка за класс 20%)) + (229 руб.4 коп *0,87 часа *1,20 (надбавка за класс 20%))) *1,15 (районный коэффициент)-493 руб. 50 коп. (выплачено работодателем) = 97 руб. 56 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 1 052 руб. 72 коп.

В декабре 2022г. ФИО33 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 30.12.2022г. отработано 11ч. 

Итого отработано-11ч.

Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 735 руб. 37 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((11 часов * 248 руб.67 коп. *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 735 руб. 37 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 384 руб. 10 коп.

Кроме того, в декабре 2022г. ФИО33 выполнялась сверхурочная работа 31.12.2022г. отработано 2,75ч.

Итого отработано-2,75ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 393 руб. 21 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *2,75 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%))+((248 руб.67 коп. *0,75 часа *1 (доплата за сверхурочную работу) *1,44 (надбавки 20%+4%+20%)) *1,15 (районный коэффициент)-393 руб. 21 коп. (выплачено работодателем) = 327 руб. 43 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 1 711 руб. 53 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО33 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 74932,72 руб.

В отношении ФИО34 в заявленный период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, код 57L; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 26A; зональная надбавка -20%, код 150А; доплата за работу в ночное время-40%, код 23L.

В январе 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2022г. отработано 6,37ч. (из них 2ч. ночных)- не оплатили; 02.01.2022г. отработано 15,03ч. (из них 4,53ч. ночных); 04.01.2022г. отработано 11,73ч.; 05.01.2022г. отработано 11,22ч. (из них 4,50ч. ночных); 08.01.2022г. отработано 13,50ч. (из них 6ч. ночных); 11.01.2022г. отработано 13,12ч. (из них 1,67ч. ночных)-не оплатили; 23.01.2022г. отработано 6,03ч. (из них 6ч. ночных)- не оплатили; 29.01.2022г. отработано 9,18ч. (из них 4,50ч. ночных)- не оплатили.

Итого отработано-86,18ч. из них 29,20ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 11 424 руб. 24 коп. из расчета: 11 142 руб. 85 коп. за 51,48 часа (код 076L) +281 руб. 39 коп. за 2,60 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((86,18часов * 216 руб.45 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(29,20 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 424 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 16 369 руб. 60 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 16 369 руб. 60 коп.

В феврале 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 11.02.2022г. отработано 11,97ч. (из них 0,92ч. ночные)-не оплатили; 17.02.2022г. отработано 16,17ч. (из них 6,92ч. ночные)-не оплатили; 23.02.2022г. отработано 6,33ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-34,47ч. из них 9,84ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 510 руб. 82 коп. из расчета: 1 370 руб. 13 коп. за 6,33 часа (код 076L) +1 731 руб. 60 коп. за 16 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) +409 руб. 9 коп. за 1,89 часов (код 073М оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((34,47часов * 216 руб.45 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(9,84 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 510 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 581 руб. 73 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 7 581 руб. 73 коп.

В марте 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.03.2022г. отработано 16,46ч. (из них 8ч. ночных); 14.03.2022г. отработано 12,33ч.; 22.03.2022г. отработано 11,75ч. (из них 6ч. ночных).

Итого отработано-40,54ч. из них 14ч. ночных.

Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 330 руб. 85 коп. из расчета: 6 362 руб. 20 коп. за 28,21 часа (код 076L) +968 руб. 65 коп. за 8,59 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((40,54часа * 225 руб.53 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14часов *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 330 руб. 85 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 059 руб. 83 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 6 059 руб. 83 коп.

В мае 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 11,75ч. (из них 3,83ч. ночных); 05.05.2022г. отработано 9,36ч. (из них 0,68ч. ночных); 11.05.2022г. отработано 11,67ч. (из них 2,50ч. ночных); 17.05.2022г. отработано 0,91ч. (из них 0,91ч. ночных); 23.05.2022г. отработано 1,82ч. (из них 1,82ч. ночных); 29.05.2022г. отработано 12,42ч. (из них 5,33ч. ночных).

Итого отработано-47,93ч. из них 15,07ч. ночных.

Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 11 350 руб. 78 коп. за 47,93 часа (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((47,93часов * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(15,07часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(11 350 руб. 78 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 774 руб. 50 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО34 выполнялась сверхурочная работа 28.05.2022г. отработано 6,19ч.; 31.05.2022г. отработано 4,50ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-10,69ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 455 руб. 67 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *10,69 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *8,69 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 455 руб. 67 коп. (выплачено работодателем) = 2 034 руб. 57 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 6 809 руб. 7 коп.

В июне 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.06.2022г. отработано 10,77ч. (из них 6,01ч. ночных)-не оплатили; 12.06.2022г. отработано 14,57ч. (из них 4,07ч. ночные); 21.06.2022г. отработано 4,67ч. (из них 4,67ч. ночные)- не оплатили; 28.06.2022г. отработано 9,13ч. (из них 1,30ч. ночных)- не оплатили.

Итого отработано-39,14ч. из них 16,05ч. ночных.

Оклад по тарифу: июнь 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 694 руб. 39 коп. из расчета: 3 450 руб. 47 коп. за 14,57 часов (код 013L) +243 руб. 92 коп. за 2,06 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((39,14часов * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(16,05часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 694 руб. 39 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 10 717 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 10 717 руб. 68 коп.

В июле 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 16.07.2022г. отработано 14,29ч. (из них 7,62ч. ночных).

Итого отработано-14,29ч. из них 7,62ч. ночных.

Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 675 руб. 50 коп. за 14,15 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((14,29часов * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,62 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 675 руб. 50 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 729 руб. 8 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 3 729 руб. 8 коп.

В августе 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.08.2022г. отработано 6,41ч. (из них 2ч. ночных); 21.08.2022г. отработано 7ч. (из них 6ч. ночных)-не оплатили.

Итого отработано-13,41ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 680 руб. 11 коп. за 5,47 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((13,41 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7 часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(680 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 773 руб. 82 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 4 773 руб. 82 коп.

В сентябре 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 13.09.2022г. отработано 17,05ч. (из них 7,05ч. ночных); 27.09.2022г. отработано 0,90ч. (из них 0,90ч. ночные).

Итого отработано-17,95ч. из них 7,95ч. ночных.

Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 993 руб. 98 коп. из расчета: 223 руб. 80 коп. за 0,90 часа (код 076L) +1 469 руб. 64 коп. за 11,82 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) +1 300 руб. 54 коп. за 5,23 часа (код 073М оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,95часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7,95часов *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 993 руб. 98 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 831 руб. 44 коп.

Кроме того, в сентябре 2022г. ФИО34 выполнялась сверхурочная работа 30.09.2022г. отработано 8,18ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-8,18ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 169 руб. 62 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *8,18 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб.67 коп *6,18 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 169 руб. 62 коп. (выплачено работодателем) = 1 605 руб. 21 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 5 436 руб. 65 коп.

В октябре 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.10.2022г. отработано 1,72ч. (из них 1,72ч. ночных); 28.10.2022г. отработано 11,71ч. (из них 2,28ч. ночных).

Итого отработано-13,43ч. из них 4ч. ночных.

Работал в выходные 10/16.10.2022г. оплатили как сверхурочную работу.

Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 339 руб. 64 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((13,43 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 339 руб. 64 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 379 руб. 29 коп.

Кроме того, в октябре 2022г. ФИО34 выполнялась сверхурочная работа 27.10.2022г. отработано 5,03ч.; 30.10.2022г. отработано 12,30ч. (из них 3,95ч. ночных); 31.10.2022г. отработано 10ч. (из них 6ч. ночных).

Итого отработано-27,33ч. из них 9,95ч. ночных, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 669 руб. 90 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *22 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) + (248 руб. 67 коп. *5,33 часа *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп. *9,95 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб.67 коп *25,33 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-4 669 руб. 90 коп. (выплачено работодателем) = 5 804 руб. 97 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 7 184 руб. 26 коп.

В ноябре 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 08.11.2022г. отработано 16,49ч. (из них 5,45ч. ночных); 13.11.2022г. отработано 0,91ч. (из них 0,91ч. ночных).

Итого отработано-17,40ч. из них 6,36ч. ночных.

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 326 руб. 86 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((17,40 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6,36 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 326 руб. 86 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 921 руб. 72 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 1 921 руб. 72 коп.

В декабре 2022г. ФИО34 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.12.2022г. отработано 6,92ч. (из них 6ч. ночных); 13.12.2022г. отработано 12,35ч. (из них 2,35ч. ночных); 27.12.2022г. отработано 11,53ч. (из них 0,33ч. ночных).

Итого отработано-30,80ч. из них 8,68ч. ночных.

Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 659 руб. 4 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((30,80 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8,68 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 659 руб. 4 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 106 руб. 78 коп.

Кроме того, в декабре 2022г. ФИО34 выполнялась сверхурочная работа 30.12.2022г. отработано 4,36ч. (из них 1,53ч. ночных).

Итого отработано-4,36ч. из них 1,53ч. ночных, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые 1,53 часа- ночные, 0,47часа- дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 623 руб. 42 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *4,36 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб. 67 коп. *1,53 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб.67 коп *2,36 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-623 руб. 42 коп. (выплачено работодателем) = 655 руб. 55 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 3 762 руб. 33 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО34 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 74 345 руб. 77 коп.

В отношении ФИО35 в заявленный период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, код 57L; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 26A; зональная надбавка -20%, код 150А; доплата за работу в ночное время-40%, код 23L.

В январе 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 03.01.2022г. отработано 12ч; 04.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 05.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных); 07.01.2022г. отработано 12ч.; 08.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-48ч. из них 16ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 132,15р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 343 руб. 20 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((48 часов * 132 руб.15 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(16 часов *132 руб. 15коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 343 руб. 20 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 723 руб. 35 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 2 723 руб. 35 коп.

В феврале 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 11.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 19.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 23.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 27.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных)-оплатили как сверхурочную работу (код 073L);

Итого отработано-16ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 132,15р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 850 руб. 10 коп. из расчета: 1 057 руб. 20 коп. за 8 часов (код 076L оплатили два дня 11/19.02.2022г.) + 528 руб. 60 коп. за 4 часа (код 013L оплатили 23.02.2022г) +264 руб. 30 коп. за 4 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

(((16 часов * 132 руб.15 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8 часов *132 руб. 15 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 850 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 373 руб. 83 коп.

Кроме того, в феврале 2022г., ФИО35 выполнялась сверхурочная работа 28.02.2022г. отработано 4,61ч. (из них 2,61ч. ночных);

Итого отработано-4,61ч., из них 2,61ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 350 руб. 30 коп. из расчета: 132 руб. 15 коп. *4,61 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А.)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((132 руб.15 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(132 руб. 15 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (132 руб. 15 коп. *0,61 часа*1(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(132 руб.15 коп *2,61 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент) -350 руб. 30 коп. (выплачено работодателем) = 427 руб. 86 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 1 801 руб. 69 коп.

В марте 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 03.03.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные)-не оплатили; 08.03.2022г. отработано 8,92ч. (из них 6ч. ночные); 11.03.2022г. отработано 3ч. (из них 1ч. ночные)-оплатили как сверхурочную работу (код 073L); 19.03.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные)-не оплатили; 27.03.2022г. отработано 3ч. (из них 1ч. ночные)-оплатили как сверхурочную работу (код 073L).

Итого отработано-22,92ч. из них 12ч. ночных.

Оклад по тарифу: март 137,69р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 670 руб. 17 коп. из расчета: 1 228 руб. 19 коп. за 8,92 часа (код 013L оплатили 08.03.2022г) +441 руб. 98 коп. за 6,42 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:

((22,92часа * 137 руб.69 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(12 часов *137 руб. 69коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 670 руб. 17 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 339 руб. 60 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 3 339 руб. 60 коп.

В мае 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 12,08ч.; 09.05.2022г. отработано 12,25ч.

Итого отработано-24,33ч. 

Оклад по тарифу: май 144,58р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 3 517 руб. 63 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((24,33 часа * 144 руб.58 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 517 руб. 63 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 970 руб. 87 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 970 руб. 87 коп.

В июне 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.06.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-8ч. из них 6ч. ночных.

Оклад по тарифу: июнь 144,58р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 156 руб. 64 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((8 часов * 144 руб.58 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *144 руб. 58коп. * 40% (доплата за работу в ночное время) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 156 руб. 64 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 718 руб. 27 коп.

Кроме того, в июне 2022г., ФИО35 выполнялась сверхурочная работа 28.06.2022г. отработано 1,23ч.; 30.06.2022г. отработано 12ч.

Итого отработано-13,23ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 099 руб. 86 коп. из расчета: 144 руб. 58 коп. *13,23 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А.)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((144 руб.58 коп. *2 часа. *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(144 руб.58 коп *11,23 часа *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент) -1 099 руб. 86 коп. (выплачено работодателем) =1421 руб. 61 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 2 139 руб. 88 коп.

В июле 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 14.07.2022г. отработано 9ч. (из них 6ч. ночные)-не оплатили; 22.07.2022г. отработано 8,50ч. (из них 6ч. ночные)- из них оплатили 2,50ч. как за сверхурочную работу (код 073L); 30.07.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные)-не оплатили.

Итого отработано-25,50ч. из них 18ч. ночных.

Оклад по тарифу: июль 144,58р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 180 руб. 73 коп. (как за сверхурочную работу - код 073L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((25,50 часов * 144 руб.58 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(18 часов *144 руб. 58 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(180 руб. 73 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 246 руб. 64 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 6 246 руб. 64 коп.

В августе 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.08.2022г. отработано 12,50ч.; 09.08.2022г. отработано 12ч.; 17.08.2022г. отработано 13ч.; 25.08.2022г. отработано 12ч. из них оплатили 1,50ч. как за сверхурочную работу (код 073L); 29.08.2022г. отработано 13ч. оплатили как за сверхурочную работу (код 073L);

Итого отработано-62,50ч.

Оклад по тарифу: август 151,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 100 руб. 70 коп. (оплатили как за сверхурочную работу код 073L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (62,50часов * 151 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 100 руб. 70 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 12 265 руб. 15 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 12 265 руб. 15 коп.

В сентябре 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 06.09.2022г. отработано 12ч.-не оплатили; 14.09.2022г. отработано 12ч. -не оплатили; 22.09.2022г. отработано 11ч. -не оплатили; 30.09.2022г. отработано 12,33ч. из них оплатили 3,89ч. как за сверхурочную работу (код 073L); 

Итого отработано-47,33ч. 

Оклад по тарифу: сентябрь 151,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 295 руб. 29 коп. (оплатили как за сверхурочную работу код 073L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (47,33часов * 151 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%) *1,15 (районный коэффициент)) -(295 руб. 29 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 907 руб. 14 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 9 907 руб. 14 коп.

В октябре 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.10.2022г. отработано 8,07ч. (из них 6ч. ночные); 10.10.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные); 18.10.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночные); 26.10.2022г. отработано 8,12ч. (из них 6ч. ночные); 30.10.2022г. отработано 8,20ч. (из них 6ч. ночные).

Итого отработано-40,39ч. из них 30ч. ночных.

Оклад по тарифу: октябрь 151,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 317 руб. 0 коп. за 17,31ч оплатили как за сверхурочную работу (код 073L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((40,39 часов * 151 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(30 часов *151 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 317 руб. 0 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 324 руб. 81 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 9 324 руб. 81 коп.

В ноябре 2022г. ФИО35 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.11.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-4ч. из них 2ч. ночных.

Оклад по тарифу: ноябрь 151,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни – не оплатили

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((4 часа * 151 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *151 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время) *1,15 (районный коэффициент)) = 1 005 руб. 65 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 1 005 руб. 65 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО35 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 49 724 рублей 78 копеек.

В отношении ФИО36 в заявленный период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, код 57L; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 26A; зональная надбавка -20%, код 150А; доплата за работу в ночное время-40%, код 23L.

В январе 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2022г. отработано 12ч. (из них 0,50ч. ночных); 02.01.2022г. отработано 11ч. (из них 4,83ч. ночных); 05.01.2022г. отработано 8,81ч. (из них 2ч. ночных); 06.01.2022г. отработано 12,60ч. (из них 1,77ч. ночных); 25.01.2022г. отработано 10ч. (из них 1,83ч. ночных)-не оплатили; 31.01.2022г. отработано 5,75ч. (из них 2ч. ночных)-не оплатили.

Итого отработано-60,16ч. из них 12,93ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 719руб. 68 коп. из расчета: 9 612 руб. 54 коп. за 44,41 часа (код 076L оплатили два дня 1/2/5/6.01.2022г.) + 107 руб. 14 коп. за 0,99 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((60,16часов * 216 руб.45 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(12,93 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 719 руб. 68 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 678 руб. 62 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 8 678 руб. 62 коп.

В феврале 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.02.2022г. отработано 0,58ч. (из них 0,58ч. ночные); 13.02.2022г. отработано 7,50ч. (из них 2ч. ночные); 27.02.2022г. отработано 14,33ч. (из них 2,83ч. ночные).

Итого отработано-22,41ч. из них 5,41ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 925 руб. 32 коп. за 17,79 часа (код 073L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((22,41часа * 216 руб.45 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,41 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 925 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 241 руб. 56 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 5 241 руб. 56 коп.

В марте 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 16.03.2022г. отработано 3,65ч. (из них 3,65ч. ночных)-не оплатили.

Итого отработано-3,65ч. из них 3,65ч. ночных.

Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((3,65часов * 225 руб.53 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(3,65часов *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 1 552 руб. 52 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 1 552 руб. 52 коп.

В апреле 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 15.04.2022г. отработано 12,67ч. (из них 5,42ч. ночных)-не оплатили; 24.04.2022г. отработано 12ч. (из них 2,67ч. ночных); 30.04.2022г. отработано 9,42ч. (из них 3ч. ночных).

Итого отработано-34,09ч. из них 11,09ч. ночных.

Оклад по тарифу: апрель 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 226 руб. 66 коп. из расчета: 4 830 руб. 85 коп. за 21,42 часов (код 076L оплатили один день 24/30.04.2022г.) +395 руб. 81 коп. за 3,51 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((34,09часов * 225 руб.53 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,09 часов *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(5 226 руб. 66 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 103 руб. 40 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 6 103 руб. 40 коп.

В мае 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 09.05.2022г. отработано 13ч.; 19.05.2022г. отработано 0,88ч. (из них 0,88ч. ночных); 25.05.2022г. отработано 13,92ч. (из них 3,09ч. ночных); 30.05.2022г. отработано 15,58ч. (из них 4,91ч. ночных); 31.05.2022г. отработано 13,17ч. (из них 5,33ч. ночных).

Итого отработано-56,55ч. из них 14,21ч ночных.

Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 13 392руб. 17 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((56,55часов * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(14,21часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(13 392 руб. 17 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 551 руб. 38 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО36 выполнялась сверхурочная работа 28.05.2022г. отработано 12,57ч. (из них 1,43ч. ночные).

Итого отработано-12,57ч., из них 1,43ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 711 руб. 67 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *12,57 часа. *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *1,43 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *10,57 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 711 руб. 67 коп. (выплачено работодателем) = 2 351 руб. 36 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 4 902 руб. 74 коп.

В июле 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 24.07.2022г. отработано 11ч. (из них 5,42ч. ночных).

Итого отработано-11ч. из них 5,42ч. ночных.

Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 555руб. 29 коп. из расчета: 2 505 руб. 56 коп. за 10,58 часа (код 073М оплатили как за сверхурочную работу) + 49 руб. 73 коп. за 0,42 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((11часов * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,42 часов *236 руб. 82 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 555 руб. 29 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 366 руб. 61 коп.

Кроме того, в июле 2022г. ФИО36 выполнялась сверхурочная работа 31.07.2022г. отработано 5,58ч. 

Итого отработано-5,58ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 759 руб. 84 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *5,58 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб.82 коп *3,58 часа *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)-759 руб. 84 коп. (выплачено работодателем) = 786руб. 85 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 2 153 руб. 46 коп.

В августе 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 30.08.2022г. отработано 14,30ч. (из них 5,83ч. ночных).

Итого отработано-14,30ч. из них 5,83ч ночных.

Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((14,30часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5,83часов *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) = 5 737 руб. 71 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 5 737 руб. 71 коп.

В сентябре 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 29.09.2022г. отработано 10,50ч. 

Итого отработано-10,50ч.

Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2611 руб. 4 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((10,50часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 611 руб.4 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 720 руб. 64 коп.

Кроме того, в сентябре 2022г. ФИО36 выполнялась сверхурочная работа 30.09.2022г. отработано 3,96ч. 

Итого отработано-3,96ч., из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 566 руб. 22 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *3,96 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(248 руб.67 коп *1,96 часа *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)-566 руб. 22 коп. (выплачено работодателем) = 483руб. 41 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 1 204 руб. 5 коп.

В октябре 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.10.2022г. отработано 9,08ч. (из них 6ч. ночных). 

Итого отработано-9,08ч. из них 6ч. ночных.

Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2257 руб. 92 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((9,08часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 257 руб.92 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 309 руб. 52 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 1 309 руб. 52 коп.

В ноябре 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.11.2022г. отработано 7ч. (из них 5ч. ночных).; 08.11.2022г. отработано 7ч. (из них 5ч. ночных); 15.11.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных); 23.11.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных). 

Итого отработано-22ч. из них 14ч. ночных.

Оклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 373 руб. 1 коп. за 3ч. оплатили как за сверхурочную работу (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((22 часа * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(6 часов *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(373 руб. 1 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 058 руб. 64 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 8 058 руб. 64 коп.

В декабре 2022г. ФИО36 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 07.12.2022г. отработано 6,50ч. (из них 2ч. ночных)-не оплатили. 

Итого отработано-6,50ч. из них 2ч. ночных.

Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачена.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: ((6,50 часа * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) = 2 533 руб. 70 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 2 533 руб. 70 коп.

Итого с ответчика в пользу истца ФИО36 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 47 475 рублей 92 копейки.

В отношении ФИО37 в заявленный период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. предусмотрены следующие компенсационные и стимулирующие выплаты: доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4% код 57L; выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, код 26A; зональная надбавка -20%, код 150А; доплата за работу в ночное время-40%, код 23L; Надбавка за класс квалификации-5%, код 025L.

В январе 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.01.2022г. отработано 16,10ч. (из них 5,10ч. ночных); 03.01.2022г. отработано 10,67ч.; 06.01.2022г. отработано 4,33ч. (из них 2ч. ночных); 07.01.2022г. отработано 16,10ч. (из них 5,27ч. ночных).

Итого отработано-47,20ч. из них 12,37ч. ночных.

Оклад по тарифу: январь 164,04р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 742 руб. 69 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((47,20часов * 164 руб.4 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,37часов *164 руб. 4 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 742 руб. 69 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 515 руб. 60 коп.

Кроме того, в январе 2022г. ФИО37 выполнялась сверхурочная работа 26.01.2022г. отработано 1,62ч. (из них 1,62ч. ночных); 28.01.2022г. отработано 4,33ч. (из них 2ч. ночных); 29.01.2022г. отработано 16,10ч. (из них 5,10ч. ночных); 31.01.2022г. отработано 12ч. (из них 0,50ч. ночных).

Итого отработано-34,05ч., из них 9,22ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 725 руб. 58 коп. из расчета: (((164 руб. 4 коп. *18 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((164 руб. 4 коп. *16,05 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((164 руб.4 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(164 руб. 4 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(164 руб. 4 коп. *7,22 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(164 руб.4 коп *32,05 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-4 725 руб. 58 коп. (выплачено работодателем) = 3 937 руб. 51 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 7 453 руб. 11 коп.

В феврале 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.02.2022г. отработано 12,42ч. (из них 3,87ч. ночных); 10.02.2022г. отработано 15,90ч. (из них 6,98ч. ночных)-не оплатили; 16.02.2022г. отработано 14,17ч. (из них 4,10ч. ночных); 24.02.2022г. отработано 12ч.

Итого отработано-54,49ч. из них 14,95ч. ночных.

Оклад по тарифу: февраль 164,04р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 063 руб. 56 коп. из расчета: 38,59ч. в размере-6 330руб. 30 коп. (код 076L) + (8,94часа в 0,5 размере – 733руб. 26 коп. (оплатили как за сверхурочную работу) (код073L). 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((54,49часов * 164 руб.4 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,95часов *164 руб. 4 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 063 руб. 56 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 265 руб. 33 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 6 265 руб. 33 коп.

В марте 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 21.03.2022г. отработано 9,55ч. (из них 5,03ч. ночных).

Итого отработано-9,55ч. из них 5,03ч. ночных.

Оклад по тарифу: март 170,93р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 1 632 руб. 38 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((9,55часов * 170 руб.93 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,03часов *170 руб. 93 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 632 руб. 38 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 939 руб. 90 коп.

Кроме того, в марте 2022г. ФИО37 выполнялась сверхурочная работа 26.03.2022г. отработано 0,76ч. (из них 0,76ч. ночных); 27.03.2022г. отработано 2,60ч. (из них 2,60ч. ночных); 29.03.2022г. отработано 4,33ч. (из них 2ч. ночных); 30.03.2022г. отработано 14,03ч. (из них 4,10ч. ночных).

Итого отработано-21,72ч., из них 9,46ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3090 руб. 07 коп. из расчета: (((170 руб. 93 коп. *12 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) +((170 руб. 93 коп. *9,72 часа *1 (доплата за сверхурочную работу))) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.93 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(170 руб. 93 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(170 руб. 93 коп. *7,46 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(170 руб.93 коп *19,72 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 090 руб. 07 коп. (выплачено работодателем) = 2 829 руб. 19 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 3 769 руб. 09 коп.

В апреле 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 05.04.2022г. отработано 13,47ч. (из них 4,10ч. ночных); 20.04.2022г. отработано 8,38ч. (из них 5,03ч. ночных).

Итого отработано-21,85ч. из них 9,13ч. ночных.

Оклад по тарифу: апрель 170,93р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 734 руб. 82 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((21,85часов * 170 руб.93 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,13 часов *170 руб. 93коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 734 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 963 руб. 43 коп.

Кроме того, в апреле 2022г. ФИО37 выполнялась сверхурочная работа 30.04.2022г. отработано 7,91ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-7,91ч., из них 2ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 777 руб. 43 коп. из расчета: ((170 руб. 93 коп. *7,91 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((170 руб.93 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(170 руб. 93 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(170 руб.93 коп *5,91 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-777 руб. 43 коп. (выплачено работодателем) = 1 132руб. 3 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 3 095 руб. 46 коп.

В мае 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2022г. отработано 6ч. (из них 6ч. ночных); 28.05.2022г. отработано 4,33ч. (из них 2ч ночных); 31.05.2022г. отработано 12,50ч. 

Итого отработано-22,83ч. из них 8ч. ночных.

Оклад по тарифу: май 179,48р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 097 руб. 53 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((22,83часа * 179 руб.48 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8 часов *179 руб. 48 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 097 руб. 53 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 027 руб. 1 коп.

Кроме того, в мае 2022г. ФИО37 выполнялась сверхурочная работа 23.05.2022г. отработано 1,35ч.; 25.05.2022г. отработано 13,17ч.; 29.05.2022г. отработано 16,10ч. (из них 4,10ч. ночных).

Итого отработано-30,62ч., из них 4,10ч. ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа дневные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 256 руб. 1 коп. из расчета: ((179 руб. 48 коп. *20 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) +(179 руб. 48 коп. *10,62 часа *1 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((179 руб.48 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(179 руб. 48 коп. *4,10 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(179 руб.48 коп *28,62 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-4 256 руб. 1 коп. (выплачено работодателем) = 3 969 руб. 7 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 5 996 руб. 8 коп.

В августе 2022г. ФИО37 выполнялась сверхурочная работа 31.08.2022г. отработано 7,16ч. (из них 4,11ч ночные);

Итого отработано-7,16ч., из них 4,11ч ночные, из которых 2 часа подлежат оплате в полуторном размере (первые два часа ночные), за последующие часы- не менее чем в двойном размере, согласно ст. 152 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Оклад по тарифу: август 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 775 руб. 93 коп. из расчета: ((188 руб. 47 коп. *7,16 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((188 руб.47 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(188 руб. 47 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время) +(188 руб. 47 коп. *2,11 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(188 руб.47 коп *5,16 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-775 руб. 93 коп. (выплачено работодателем) = 1 216 руб. 0 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 1 216 руб. 0 коп.

В сентябре 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 12.09.2022г. отработано 17,31ч. (из них 6,90ч. ночные); 19.09.2022г. отработано 9ч.; 26.09.2022г. отработано 0,75ч. (из них 0,75ч. ночных).

Итого отработано-27,06ч. из них 7,65ч. ночных.

Оклад по тарифу: сентябрь 188,47р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((27,06 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,65 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) = 8 229 руб. 07 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 8 229 руб. 07 коп.

В октябре 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 02.10.2022г. отработано 9,63ч. (из них 0,75ч. ночные); 09.10.2022г. отработано 11,17ч. (из них 4,67ч. ночные)-не оплатили; 15.10.2022г. отработано 18,05ч. (из них 6,83ч. ночные); 21.10.2022г. отработано 8,91ч. (из них 2ч. ночные).

Итого отработано-47,76ч. из них 14,25ч. ночных.

Оклад по тарифу: октябрь 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 999 руб. 0 коп. из расчета: 5 216 руб. 85 коп. за 27,68 часов (код 076L) +782 руб. 15 коп. за 8,30 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((47,76 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(14,25 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент) -(5 999 руб. 0 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 690 руб. 04 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 7 690 руб. 04 коп.

В ноябре 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.11.2022г. отработано 14ч. (из них 1,08ч. ночных); 20.11.2022г. отработано 8,83ч. (из них 2ч. ночных).

Итого отработано-22,83ч., из них 3,08ч. ночных.

Оклад по тарифу: ноябрь 188,47р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 104 руб. 10 коп. из расчета: 2 638 руб. 58 коп. за 14 часов (код 076L) +465 руб. 52 коп. за 4,94 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((22,83 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,08 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 104 руб. 10 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 080 руб. 47 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 3 080 руб. 47 коп.

В декабре 2022г. ФИО37 выполнялась работа в выходные и нерабочие праздничные дни 04.12.2022г. отработано 15,75ч. (из них 4,58ч. ночных)-не оплатили; 27.12.2022г. отработано 19,50ч. (из них 8ч. ночных)-не оплатили.

Итого отработано-35,25ч., из них 12,58ч. ночных.

Оклад по тарифу: декабрь 188,47р./час.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((35,25 часов * 188 руб.47 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,58 часов *188 руб. 47 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) = 10 946 руб. 37 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 10 946 руб. 37 коп.

Итого с ответчика пользу истца ФИО37 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 57 741 рубль 02 копейки.

Расчет задолженности по заработной плате, за работу в выходные и праздничные дни, и сверхурочную работу С.С. Перехода с учетом компенсационных стимулирующих выплат:Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%, Надбавка за класс квалификации-5%, (с мая 2022 надбавка за класс квалификации-10%) (отражено в расчётном листе за июль 2022);Доплата за работу без помощника машиниста-35%, 

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 8,92ч (из них 6ч ночных);03.01.2022г. отработано 13ч;04.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч ночных); 05.01.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч ночных);07.01.2022г. отработано 12,25ч.;08.01.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч ночных).Итого отработано-50,17ч. из них 16ч ночных.Оклад по тарифу: январь 175,44р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 8 801 руб. 82 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((50,17 часов * 175 руб.44 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))+(16 часов *175 руб. 44коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(8 801 руб. 82 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 769 руб. 39 коп.

Сверхурочная работа за январь:29.01.2022г. отработано 6,93ч. (из них 4,60ч ночных);31.01.2022г. отработано 12,17ч.Итого отработано-19,10ч., из них 4,60ч. ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 926 руб. 78 коп. из расчета: ((175 руб. 44 коп. *19,10 часа. *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((175 руб.44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(175 руб. 44 коп. *2 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(175 руб. 44 коп. *2,60 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (175 руб.44 коп *17,10 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 926 руб. 78 коп. (выплачено работодателем) = 4 352 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 12 122 руб. 7 коп.

Сверхурочная работа за февраль:24.02.2022г. отработано 0,87ч.;25.02.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);26.02.2022г. отработано 8,42ч. (из них 6ч. ночные);28.02.2022г. отработано 12,23ч. Итого отработано-25,52ч., из них 8ч. ночные, оклад по тарифу: февраль 175,44р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 574 руб. 41 коп. из расчета: ((175 руб. 44коп. *25,52 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((175руб.44 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(175 руб. 44 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(175 руб.44 коп *23,52 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 574 руб. 41 коп. (выплачено работодателем) = 6 184 руб. 39 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 6 184 руб. 39 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:08.03.2022г. отработано 12,83ч. Итого отработано-12,83ч. Оклад по тарифу: март 182,80р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 345 руб. 32 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((12,83часов * 182 руб.80 коп. *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 345 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 726 руб. 16 коп.

Сверхурочная работа за март:06.03.2022г. отработано 4,58ч. (из них 1,46. ч. ночные);07.03.2022г. отработано 8ч.;09.03.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);10.03.2022г. отработано 9ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-25,58ч., из них 9,46ч. ночные

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 326 руб. 33 коп. из расчета: ((182 руб. 80 коп. *10 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (182 руб. 80 коп. *15,58 часов * 1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код073М).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((182 руб.80 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%)) +(182 руб. 80 коп. *1,46 часов*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (182 руб. 80 коп. *8 часов* 40% (доплата за работу в ночное время) + (182 руб.80 коп *23,58 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)-4 326 руб. 33 коп. (выплачено работодателем) = 4 881 руб. 98 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 6 608 руб. 14 коп.

Сверхурочная работа за апрель:27.04.2022г. отработано 2,55ч.;29.04.2022г. отработано 12,17ч;30.04.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные).Итого отработано-18,72ч., из них 2ч. ночные.Оклад по тарифу: апрель 182,80р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 967 руб. 66 коп. из расчета: ((182 руб. 80 коп. *18,72 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((182 руб.80 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,64 (надбавки 20%+4%+5%)) +(182 руб. 80 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(182 руб. 80 коп *16,72 часа *1,64 (надбавки 20%+4%+5%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 967 руб. 66 коп. (выплачено работодателем) = 4309 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 4 309 руб. 68 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:01.05.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных);09.05.2022г. отработано 8,92ч. (из них 6ч. ночных);11.05.2022г. отработано 12,25ч.;15.05.2022г. отработано 12,08ч.; 25.05.2022г. отработано 8,75ч. (из них 6ч. ночных). Итого отработано-50ч. из них 18ч. ночных.Оклад по тарифу: май 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 597 руб. 50 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((50 часов * 191 руб.95 коп. *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))+(18 часов *191 руб. 95коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 597 руб. 50 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 204 руб. 96 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 9 204 руб. 96 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:12.06.2022г. отработано 13ч.Итого отработано-13ч. Оклад по тарифу: июнь 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 495 руб. 35 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((13 часов * 191 руб.95 коп. *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 495 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 980 руб. 6 коп.

Сверхурочная работа за июнь: 10.06.2022г. отработано 4,17ч. (из них 1ч. ночной).

Итого отработано-4,17ч., из них 1ч. ночной.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 460 руб. 25 коп. из расчета: ((191 руб. 95 коп. *4,17 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А).

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((191 руб.95 коп. * 2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%)) +(191 руб. 95 коп. *1 час*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (191 руб.95 коп *2,17 часа *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)-460 руб. 25 коп. (выплачено работодателем) = 766 руб. 48 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 2 746 руб. 54 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:29.08.2022г. отработано 8,50ч. (из них 6ч. ночных). Оклад по тарифу: август 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1713 руб. 26 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((8,50часов * 201 руб.56 коп. *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))+(6 часов *201 руб. 56коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 713 руб. 26 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 915 руб. 78 коп.

Сверхурочная работа за август:31.08.2022г. отработано 4,82ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 558 руб. 62 коп. из расчета: ((201 руб. 56 коп. *4,82 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%)) + (201 руб.56 коп *2,82 часа *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)-558 руб. 62 коп. (выплачено работодателем) = 937 руб. 79 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 2 853 руб. 57 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:28.09.2022г. отработано 1,83ч.;29.09.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);30.09.2022г. отработано 9,25ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-15,08ч., из них 8ч. ночные, Оклад по тарифу: сентябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 747 руб. 73 коп. из расчета: ((201 руб. 56 коп. *15,08 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%)) +(201 руб. 56 коп. *8 часов * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(201 руб.56 коп *13,08 часа *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%)) *1,15 (районный коэффициент)- 1 747 руб. 73 коп. (выплачено работодателем) = 4 509 руб. 59 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 4 509 руб. 59 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:16.10.2022г. отработано 8,83ч. (из них 6ч. ночные);24.10.2022г. отработано 9,42ч. (из них 6ч. ночные);28.10.2022г. отработано 9,92ч. (из них 6ч. ночные).Итого отработано-28,17ч. (из них 18ч. ночные).Оклад по тарифу: октябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 677 руб. 95 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((28,17 часа * 201 руб.56 коп. *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))+(18 часов *201 руб. 56коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 677 руб. 95 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 174 руб. 36 коп.

Сверхурочная работа за октябрь:31.10.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные)Итого отработано-4ч. из них 2ч. ночные, 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 463 руб. 59 коп. из расчета: ((201 руб. 56 коп. *4 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))+(201 руб. 56 коп. *2 часа * 40% (доплата за работу в ночное время)) + (201 руб.56 коп *2 часа *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))) *1,15 (районный коэффициент)-463 руб. 59 коп. (выплачено работодателем) = 897 руб. 4 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 7 071 руб. 40 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:04.11.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночные);07.11.2022г. отработано 13,17ч.;21.11.2022г. отработано 8,75ч. (из них 6ч. ночные);Итого отработано-25,92ч. из них 8ч. ночныеОклад по тарифу: ноябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 224 руб. 44 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((25,92 часа * 201 руб.56 коп. *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))+(8 часов *201 руб. 56коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)) -(5 224 руб. 44 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 887 руб. 32 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 4 887 руб. 32 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:05.12.2022г. отработано 13,08ч.;25.12.2022г. отработано 13,33ч.Итого отработано-26,41ч.Оклад по тарифу: декабрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 5 323 руб. 20 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((26,41 часа * 201 руб.56 коп. *1,69 (надбавки 20%+4%+10%+35%))*1,15 (районный коэффициент)) -(5 323 руб. 20 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 223 руб. 96 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 4 223 руб. 96 коп.

Итого следует взыскать с ответчика в пользу Перехода С.С. задолженность по заработной плате 64 721 руб. 62 коп.

Расчет задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу С.В. Пичуляк с учетом компенсационных стимулирующих выплат:Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%, Надбавка за класс квалификации-5%.

Работа С.В. Пичуляком в выходные и нерабочие праздничные дни за январь осуществлялась:01.01.2022г. отработано 8,75ч.;02.01.2022г. отработано 11,08ч. (из них 4,50ч. ночных);06.01.2022г. отработано 14,28ч. (из них 5,25ч. ночных); 07.01.2022г. отработано 11,74ч. (из них 6ч. ночных);08.01.2022г. отработано 11,50ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-57,35ч. из них 17,75ч. ночных. Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 12 413 руб. 41 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((57,35 часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(17,75 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(12 413 руб. 41 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 907 руб. 18 коп.

Сверхурочная работа за январь:22.01.2022г. отработано 4,03ч.;25.01.2022г. отработано 11ч. (из них 2ч. ночных);26.01.2022г. отработано 3,97ч. (из них 3,97ч. ночных).Итого отработано-19ч., из них 5,97ч. ночные, 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 738 руб. 9 коп. из расчета: ((216 руб. 45 коп. *16 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (216 руб. 45 коп. *3 часа *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(216 руб. 45 коп. *5,97 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (216 руб.45 коп *17 часов *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 738 руб. 9 коп. (выплачено работодателем) = 3 636 руб. 19 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 9 543 руб. 37 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:05.02.2022г. отработано 11ч. (из них 4,98ч. ночные)11.02.2022г. отработано 3ч. (из них 1ч. ночные) оплатили как за сверхурочную работу;17.02.2022г. отработано 11,40ч. (из них 2,08ч. ночных);25.02.2022г. отработано 12,50ч. (из них 1,95ч. ночных).Итого отработано-37,90ч. из них 10,01ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 448 руб. 5 коп. из расчета: 2 705 руб. 63 коп. за 12,50 часа (код 076L оплатили 25.02.2022г.) +742 руб. 42 коп. за 6,86 часа (как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((37,90 часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,01 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 448 руб. 5 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 201 руб. 23 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 9 201 руб. 23 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:08.03.2022г. отработано 9ч. (из них 6ч. ночных);13.03.2022г. отработано 1,88ч. (из них 1,88ч. ночных);21.03.2022г. отработано 17,61ч. (из них 8ч. ночных);28.03.2022г. отработано 6,20ч. (из них 6ч. ночных).Итого отработано-34,69ч. из них 21,88ч. ночных.Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 7 823 руб. 64 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((34,69часов * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(21,88часа *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 823 руб. 64 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 879 руб. 9 коп.

Сверхурочная работа 31.03.2022г. отработано 10,68ч. (из них 2ч. ночные).

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 384 руб. 99 коп. из расчета: ((225 руб. 53 коп. *10,68 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((225 руб.53 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(225 руб. 53 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(225 руб.53 коп *8,68 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 384 руб. 99 коп. (выплачено работодателем) = 2 061 руб. 17 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 6 940 руб. 26 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:06.04.2022г. отработано 15,68ч. (из них 5,52ч. ночных;21.04.2022г. отработано 7,75ч. (из них 7,75ч. ночных).Итого отработано-23,43ч. из них 13,27ч. ночных.Оклад по тарифу: апрель 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет: 672 руб. 8 коп. за 5,96 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((23,43 часа * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(13,27 часов *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(672 руб. 8 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 442 руб. 85 коп

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 8 442 руб. 85 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:09.05.2022г. отработано 16,33ч. (из них 6,87ч. ночных);17.05.2022г. отработано 12,30ч.;23.05.2022г. отработано 11,53ч. (из них 1,33ч. ночных);31.05.2022г. отработано 10,61ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-50,77ч. из них 10,20ч. ночных.

Оклад по тарифу: май 236,82р./час.Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 12 023 руб. 35 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((50,77часов * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10,20часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(12 023 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 120 руб. 95 коп.

Сверхурочная работа за май:27.05.2022г. отработано 11,16ч. (из них 2ч. ночные);28.05.2022г. отработано 0,18ч. (из них 0,18ч. ночные)Итого отработано-11,34ч., из них 2,18ч. ночные, 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1544 руб. 18 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *11,34 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82 коп. *2,18 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *9,34 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 544 руб. 18 коп. (выплачено работодателем) = 2 325 руб. 98 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 7 446 руб. 93 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь: 06.06.2022г. отработано 10,31ч. (из них 6ч. ночных);12.06.2022г. отработано 10,08ч. (из них 6ч. ночных).Итого отработано-20,39ч. из них 12ч. ночных.

Оклад по тарифу: июнь 236,82р./час.Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 828 руб. 76 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((20,39 часов * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12 часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 828 руб. 76 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 917 руб. 64 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 1 109 руб. 15 коп.

Сверхурочная работа за июль:30.07.2022г. отработано 6,01ч.;31.07.2022г. отработано 10,66ч. (из них 2ч. ночные);Итого отработано-16,67ч., из них 2ч. ночные, Работу 28.07.2022г. (выходной) оплатили как за сверхурочную работу).Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 722 руб. 93 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *6 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (236 руб. 82 коп. *10,67 часа *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(236 руб. 82 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *14,67 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 722 руб. 93 коп. (выплачено работодателем) = 2 000 руб. 17 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 2 000 руб. 17 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:04.08.2022г. отработано 12,98ч. (из них 0,67ч. ночных);12.08.2022г. отработано 1,95ч. (из них 1,95ч. ночных).Итого отработано-14,93ч. из них 2,62ч. ночных.Оклад по тарифу: август 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 675 руб. 14 коп. за 5,43 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((14,93 часа * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(2,62часа *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(675 руб. 14 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 030 руб. 99 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г.составляет: 5 030 руб. 99 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:29.09.2022г. отработано 10,51ч. (из них 2ч. ночные);30.09.2022г. отработано 4,12ч. (из них 4,12ч. ночные).

Итого отработано-14,63ч., из них 6,12ч. ночные. Работу 05.09.2022г. в выходной оплатили как за сверхурочную.Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 091 руб. 87 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *14,63 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *6,12 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(248 руб.67 коп *12,63 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 091 руб. 87 коп. (выплачено работодателем) = 3 636 руб. 32 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 3 636 руб. 32 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:09.09.2022г. отработано 13,25ч. Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 294 руб. 88 коп. (код 076L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((13,25 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)*1,15 (районный коэффициент)) -(3 294 руб. 88 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 098 руб. 84 коп.

Сверхурочная работа за сентябрь:30.09.2022г. отработано 1,82ч. (из них 1,82ч. ночные).Итого отработано-1,82ч., из них 1,82ч. ночные, 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 260 руб. 23 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. *1,82 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *1,82 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(248 руб. 67 коп. *1,82 часа*0,5* 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент)-260 руб. 23 коп. (выплачено работодателем) = 122 руб. 20 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 1 221 руб. 4 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:10.10.2022г. отработано 10,83ч. (из них 1,75ч. ночных);16.10.2022г. отработано 13,94ч. (из них 0,94ч. ночных);22.10.2022г. отработано 3,12ч. (из них 3,12ч. ночных);Итого отработано-27,89ч. из них 5,81ч. ночных.Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 272 руб. 50 коп. из расчета: 775 руб. 85 коп. за 3,12 часа (код 076L) + 258 руб. 62 коп. за 1,04 часа (код 073М) +2 238 руб. 3 коп. за 18 часов (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((27,89 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(5,81 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 272 руб. 50 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 189 руб. 89 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 7 189 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:04.11.2022г. отработано 4,85ч. (из них 2ч. ночных);21.11.2022г. отработано 7ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-11,85ч., из них 4ч. ночныхОклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 787 руб. 94 коп. из расчета: 1 206 руб. 5 коп. за 4,85 часа (код 076L) + 581 руб. 89 коп. за 4,68 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((11,85 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(4 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 787 руб. 94 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 772 руб. 91 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 2 772 руб. 91 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:04.12.2022г. отработано 13,27ч. (из них 4,27ч. ночных);13.12.2022г. отработано 11ч.-;21.12.2022г. отработано 3,72ч. из них 3,72ч. ночных. Итого отработано-27,99ч., из них 7,99ч. ночных.Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3 412 руб. 99 коп. из расчета: 3 299 руб. 85 коп. за 13,27 часа (код 076L) + 113 руб. 14 коп. за 0,91 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((27,99 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) +(7,99 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 412 руб. 99 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 314 руб. 59 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 7 314 руб. 59 коп.

Итого следует взыскать с ответчика в пользу ФИО38 70 628 руб. 66 коп.

Расчет задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу ФИО39 с учетом компенсационных стимулирующие выплат: Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%, Надбавка за класс квалификации-5%, ( до апреля 2022г.)

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:02.01.2022г. отработано 11,20ч. (из них 1,50ч. ночных);04.01.2022г. отработано 10,74ч. (из них 1,03ч. ночных);06.01.2022г. отработано 11,20ч. (из них 1,50ч. ночных);08.01.2022г. отработано 10,62ч. (из них 0,92ч. ночных);14.01.2022г. отработано 11,20ч. (из них 1,50ч. ночных);20.01.2022г. отработано 12ч.Итого отработано-66,96ч. из них 6,45ч. ночных.Оклад по тарифу: январь 148,10р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 285 руб. 85 коп. из расчета: 5 436 руб. 29 коп. (код 076L) +1 742 руб. 11 коп. (код 013L) + 107 руб. 45 коп. за 1,31 часа как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((66,96 часов * 148 руб.10 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,45часов *148 руб. 10коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 285 руб. 85 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 6 772 руб. 22 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 6 772 руб. 22 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:14.02.2022г. отработано 12ч. (из них 1,53ч. ночных,21.02.2022г. отработано 11ч. (из них 1,30ч. ночных), 23.02.2022г. отработано 11,70ч. (из них 2ч. ночных).Итого отработано-34,70ч. из них 4,83ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 148,10р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 919 руб. 27 коп. (код 013L) оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((34,70 часов * 148 руб.10 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(4,83 часов *148 руб. 10коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 919 руб. 27 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 5 745 руб. 70 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 5 745 руб. 70 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:08.03.2022г. отработано 0,30ч. (из них 0,30ч. ночных);10.03.2022г. отработано 0,30ч. (из них 0,30ч. ночных); 18.03.2022г. отработано 0,77ч. (из них 0,77ч. ночных).Итого отработано-1,37ч. из них 1,37ч ночных.Оклад по тарифу: март 154,31р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 102 руб. 56 коп. из расчета: 51 руб. 28 коп. (код 076L) +51 руб. 28 коп. за 0,60 часа (как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((1,37 часа * 154 руб.31 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(1,37 часа *154 руб. 31коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(102 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 293 руб. 24 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 293 руб. 24 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:01.05.2022г. отработано 11ч.;09.05.2022г. отработано 11ч.;26.05.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных);31.05.2022г. отработано 7ч. (из них 5ч. ночных).Итого отработано-33ч. из них 7ч. ночных. Оклад по тарифу: май 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 6 334 руб. 35 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((33 часа * 191 руб. 95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(7 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(6 334 руб. 35 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 366 руб. 36 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 2 366 руб. 36 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:02.06.2022г. отработано 11ч.;12.06.2022г. отработано 7ч. (из них 5ч. ночных).Итого отработано-18ч. из них 5ч. ночных. Оклад по тарифу: июнь 191,95р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 439 руб. 63 коп. из расчета: 1 343 руб. 65 коп. за 7 часов (код 013L) +95 руб. 98 коп. за 1 час (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((18 часов * 191 руб.95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 343 руб. 65 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 712 руб. 88 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 3 712 руб. 88 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:16.07.2022г. отработано 11ч.;22.07.2022г. отработано 7ч. (из них 5ч. ночных);28.07.2022г. отработано 11ч.

Итого отработано-29ч. (из них 5ч. ночных).Оклад по тарифу: июль 191,95 р./час.

Заработная плата за работу в выходные и праздничные дни не выплачено.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((29 часов * 191 руб.95 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(5 часов *191 руб. 95 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) = 8 379 руб. 38 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г.составляет: 8 379 руб. 38 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:12.08.2022г. отработано 11ч.;21.08.2022г. отработано 11ч. Итого отработано-22ч.Оклад по тарифу: август 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 507 руб. 41 коп. из расчета: 2 217 руб. 16 коп. (код 076L) +290 руб. 25 коп. за 2,88 часа как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((22 часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 507 руб. 41 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 439 руб. 82 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 3 439 руб. 82 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:06.11.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных);13.11.2022г. отработано 11ч.-не оплатили;21.11.2022г. отработано 11ч.;27.11.2022г. отработано 8ч. (из них 6ч. ночных).Итого отработано-34ч. из них 8ч. ночныхОклад по тарифу: ноябрь 201,56р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 475 руб. 68 коп. за 4,72 часа как за сверхурочную работу без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((34 часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(8 часов *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(475 руб. 68 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 9 967 руб. 14 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 9 967 руб. 14 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:28.12.2022г. отработано 4ч. (из них 2ч. ночных);Итого отработано-4ч. из них 2ч. ночных.Оклад по тарифу: декабрь 201,56р./час.Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 806 руб. 24 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((4 часа * 201 руб.56 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *201 руб. 56 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(806 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 407 руб. 96 коп.

Сверхурочная работа за декабрь: 31.12.2022г. отработано 8,59ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 995 руб. 56 коп. из расчета: ((201 руб. 56 коп. *8,59 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((201 руб.56 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+((201 руб.56 коп. *6,59 часа *1 (доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) *1,15 (районный коэффициент)-995 руб. 56 коп. (выплачено работодателем) = 1 185 руб. 99 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г.составляет: 1 593 руб. 95 коп.

Следует взыскать в пользу ФИО39 задолженность по заработной плате за 2022 год с ответчика: 42 270 руб. 69 коп.

Расчет задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу ФИО40 за 2022г. с учетом надбавок: Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 8,42ч. (из них 1,58ч. ночных);02.01.2022г. отработано 11ч.;Итого отработано-19,42ч. из них 1,58ч. ночных.Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 203 руб. 46 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((19,42 часа * 216 руб.45 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(1,58 часа *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 203 руб. 46 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 317 руб. 47 коп.

Сверхурочная работа за январь:28.01.2022г. отработано 3,23ч. (из них 2ч. ночные);29.01.2022г. отработано 9,87ч. (из них 0,09ч. ночные);31.01.2022г. отработано 8,50ч. (из них 2ч. ночные).Итого отработано-21,60ч., из них 4,09ч. ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 385 руб. 28 коп. из расчета: ((216 руб. 45 коп. *16 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) +(216 руб. 45 коп*5,60 часа*1(доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(216 руб. 45 коп. *0,77 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время) +(216 руб. 45 коп. *3,32 часа* 40% (доплата за работу в ночное время) +(216 руб.45 коп *19,60 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 385 руб. 28 коп. (выплачено работодателем) = 3 341 руб. 96 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 4 659 руб. 43 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:03.02.2022г. отработано 10,33ч. (из них 3,17ч. ночные);23.02.2022г. отработано 11ч. (из них 1,50ч. ночных).Итого отработано-21,33ч. из них 4,67ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 616 руб. 88 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((21,33 часа * 216 руб.45 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(4,67 часа *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 616 руб. 88 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 739 руб. 23 коп.

Сверхурочная работа за февраль:27.02.2022г. отработано 6,01ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 748 руб. 00 коп. из расчета: ((216 руб. 45 коп. *6,01 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%))+(216 руб.45 коп *4,01 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-748 руб. 00 коп. (выплачено работодателем) = 798 руб. 37 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 2 537 руб. 60 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:11.03.2022г. отработано 4,87ч. (из них 2ч. ночных).Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 098 руб. 33 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни: (((4,87 часа * 225 руб.53 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) –(1 098 руб. 33 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 510 руб. 63 коп.

Сверхурочная работа за март:19.03.2022г. отработано 1,20ч. (из них 1,20ч. ночных);20.03.2022г. отработано 0,23ч. (из них 0,23ч. ночных).Итого отработано-1,43ч., из них 1,43ч. ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 185 руб. 44 коп. из расчета: ((225 руб. 53 коп. *1,43 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((225 руб.53 коп. *1,43 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(225 руб. 53 коп. *1,43 часа*0,5 (доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)-185 руб. 44 коп. (выплачено работодателем) = 118 руб. 68 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 629 руб. 31 коп.

Сверхурочная работа за апрель:30.04.2022г. отработано 14,56ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 960 руб. 76 коп. из расчета: ((225 руб. 53 коп. *14 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) +(225 руб. 53 коп*0,56 часа*1(доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((225 руб.53 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(225 руб.53 коп *12,56 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 960 руб. 76 коп. (выплачено работодателем) = 2 400 руб. 21 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 2 400 руб. 21 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май: 09.05.2022г. отработано 10,01ч. (из них 2ч. ночных);15.05.2022г. отработано 0,37ч. (из них 0,37ч. ночных);21.05.2022г. отработано 6,48ч. (из них 6ч. ночных);27.05.2022г. отработано 10,55ч. (из них 1,85ч. ночных);31.05.2022г. отработано 13,06ч. (из них 1,38ч. ночных).Итого отработано-40,47ч. из них 11,60ч. ночных.Оклад по тарифу: май 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 584 руб. 11 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((40,47 часа * 236 руб.82 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(11,60 часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 584 руб. 11 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 908 руб. 88 коп.

Сверхурочная работа за май:26.05.2022г. отработано 4,88ч.;30.05.2022г. отработано 10,62ч. (из них 2ч. ночных);Итого отработано-15,50ч., из них 2ч. ночные, 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 2 110 руб. 66 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *15,50 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *13,50 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-2 110 руб. 66 коп. (выплачено работодателем) = 3 003 руб. 94 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 6 912 руб. 82 коп.

Сверхурочная работа за июнь:25.06.2022г. отработано 7,87ч. (из них 2ч. ночных);26.06.2022г. отработано 11,89ч. (из них 4,80ч. ночных).Итого отработано-19,76ч., из них 6,80ч. ночные.Оклад по тарифу: июнь 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 3 475 руб. 9 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *14 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) +(236 руб. 82 коп*5,76 часа*1(доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *6,80 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *17,76 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-3 475 руб. 9 коп. (выплачено работодателем) = 3 601 руб. 3 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 3 601 руб. 3 коп.

Сверхурочная работа за июль:28.07.2022г. отработано 2,90ч.;30.07.2022г. отработано 12ч. (из них 1,67ч. ночных);31.07.2022г. отработано 11,63ч. (из них 0,33ч. ночных).Итого отработано-26,53ч., из них 2ч. ночные. Оклад по тарифу: июль 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 4 774 руб. 18 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *18 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу) +(236 руб. 82 коп*8,53 часа*1(доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А; код 073М)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,24 (надбавки 20%+4%)) +(236 руб. 82 коп. *2 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб.82 коп *24,53 часа *1,24 (надбавки 20%+4%))) *1,15 (районный коэффициент)-4 774 руб. 18 коп. (выплачено работодателем) = 4 605 руб. 31 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 4 605 руб. 31 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за октябрь:04.10.2022г. отработано 8,33ч. (из них 2ч. ночных).Оклад по тарифу: октябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 071 руб. 42 коп. (без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((8,33 часов * 248 руб.67 коп. *1,24 (надбавки 20%+4%))+(2 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 071 руб. 42 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 800 руб. 49 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за октябрь 2022г. составляет: 800 руб. 49 коп.

Итого следует взыскать с ответчика в пользу ФИО40 задолженность по заработной плате за 2022 год 26 146 руб. 20 коп.

Расчет задолженности по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу ФИО41 за 2022г. с учетом компенсационных и стимулирующих надбавок:Доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда-4%, Выплата по районным коэффициентам предусмотренным законодательством РФ-15%, Зональная надбавка -20%, Доплата за работу в ночное время-40%, Надбавка за класс квалификации-5%, код 25L.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за январь:01.01.2022г. отработано 1,92ч. (из них 1,92ч. ночных);02.01.2022г. отработано 18,42ч. (из них 8ч. ночных);03.01.2022г. отработано 0,63ч. (из них 0,63ч. ночных);04.01.2022г. отработано 12ч. (из них 0,77ч. ночных);05.01.2022г. отработано 11,73ч. (из них 1,23ч. ночных);Итого отработано-44,70ч. из них 12,55ч. ночных.

Работу 19/25/31.01.2022г. ( выходные/праздничные дни) оплатили как за сверхурочную работу.Оклад по тарифу: январь 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 9 675 руб. 32 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((42,70 часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(12,55 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(9 675 руб. 32 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 834 руб. 7 коп.

Сверхурочная работа за январь:27.01.2022г. отработано 4,25ч. (из них 2ч. ночных);28.01.2022г. отработано 14,33ч. (из них 3ч. ночных);30.01.2022г. отработано 10,33ч. (из них 2ч. ночных);31.01.2022г. отработано 1,42ч. (из них 1,42ч. ночных).Итого отработано-30,33ч., из них 8,42ч. ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 5 309 руб. 41 коп. из расчета: ((216 руб. 45 коп. *18 часов *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (216 руб. 45 коп. *12,33 часа *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((216 руб.45 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(216 руб. 45 коп. *8,42 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (216 руб.45 коп *28,33 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-5 309 руб. 41 коп. (выплачено работодателем) = 4 946 руб. 91 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за январь 2022г. составляет: 8 780 руб. 98 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за февраль:20.02.2022г. отработано 7,44ч. (из них 6,01ч. ночные);23.02.2022г. отработано 3,85ч. (из них 3,85ч. ночных).Итого отработано-11,29ч. из них 9,86ч. ночных.Оклад по тарифу: февраль 216,45р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 443 руб. 72 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((11,29часов * 216 руб.45 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,86 часов *216 руб. 45 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(2 443 руб. 72 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 1 796 руб. 71 коп.

Сверхурочная работа за февраль:28.02.2022г. отработано 8,84ч. Итого отработано-8,84ч. 

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1 100 руб. 22 коп. из расчета: ((216 руб. 45 коп. *8,84 часа. *0,5 (доплата за сверхурочную работу) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу:((216 руб.45 коп. * 2 часа * 0,5(доплата за сверхурочную работу) * 1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(216 руб.45 коп * 6,84 часа * 1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 100 руб. 22 коп. (выплачено работодателем) = 1 417 руб. 23 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за февраль 2022г. составляет: 3 213 руб. 94 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за март:09.03.2022г. отработано 0,88ч. (из них 0,88ч. ночных);16.03.2022г. отработано 1,83ч. (из них 1,83ч. ночных);31.03.2022г. отработано 17,96ч. (из них 6,92ч. ночных).Итого отработано-20,67ч. из них 9,63ч. ночных.Оклад по тарифу: март 225,53р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 270 руб. 41 коп. из расчета: 4 050 руб. 52 коп. за 17,96 часов (код 076L оплатили один день 31.03.2022г.) +219 руб. 89 коп. за 1,95 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((20,67часов * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,63часа *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 270 руб. 41 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 003 руб. 72 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за март 2022г. составляет: 3 003 руб. 72 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за апрель:08.04.2022г. отработано 4,50ч. (из них 2ч. ночных);15.04.2022г. отработано 17,91ч. (из них 8ч. ночных);Итого отработано-22,41ч. из них 10ч. ночных.Оклад по тарифу: апрель 225,53р./час.

Оплатили 83 руб. 45 коп. за 0,74 часа как за сверхурочную работу 

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((22,41 часа * 225 руб.53 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(10 часов *225 руб. 53коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(83 руб. 45 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 8 439 руб. 27 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за апрель 2022г. составляет: 8 439 руб. 27 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за май:19.05.2022г. отработано 12,06ч. (из них 6ч. ночных);30.05.2022г. отработано 3,40ч. (из них 3,40ч. ночных).Итого отработано-15,46ч. из них 9,40ч. ночных.Оклад по тарифу: май 236,82р./час.Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 3661 руб. 24 коп. (код 076L); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((15,46 часов * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(9,40 часа *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(3 661 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 245 руб. 3 коп.

Сверхурочная работа за май:26.05.2022г. отработано 2,19ч. (из них 2ч. ночных);27.05.2022г. отработано 15,84ч. (из них 3,01ч. ночных);28.05.2022г. отработано 0,83ч. (из них 0,83ч. ночных);29.05.2022г. отработано 17,68ч. (из них 8ч. ночных).Итого отработано-36,54ч., из них 13,84ч. ночные.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 6 955 руб. 64 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. *22 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) + (236 руб. 82 коп. *14,54 часа *1 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 073М; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(236 руб. 82 коп. *2 часа*0,5(доплата за сверхурочную работу) * 40% (доплата за работу в ночное время)) +(236 руб. 82 коп. *11,84 часа* 40% (доплата за работу в ночное время)) + (236 руб.82 коп *34,54 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-6 955 руб. 64 коп. (выплачено работодателем) = 6 929 руб. 11 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за май 2022г. составляет: 9 174 руб. 14 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июнь:12.06.2022г. отработано 17,33ч. (из них 8ч. ночных).Итого отработано-17,33ч. из них 8ч. ночных.Оклад по тарифу: июнь 236,82р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 104 руб. 9 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((17,33часов * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8 часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 104 руб. 9 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 240 руб. 21 коп.

Сверхурочная работа за июнь:18.06.2022г. отработано 7,93ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 1079 руб. 84 коп. из расчета: ((236 руб. 82 коп. 7,93 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: 

((236 руб.82 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (236 руб.82 коп *5,93 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-1 079 руб. 84 коп. (выплачено работодателем) = 1 354 руб. 82 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июнь 2022г. составляет: 3 595 руб. 3 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за июль:30.07.2022г. отработано 11,52ч. (из них 1,95ч. ночных).

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 1 193 руб. 57 коп. из расчета: 40 руб. 26 коп. за 0,17 часа (код 076L) +236 руб. 82 коп. за 2 часа (как за сверхурочную работу) + 916 руб. 49 коп. за 3,87 часа (как за сверхурочную работу); без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((11,52 часа * 236 руб.82 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(1,95часов *236 руб. 82коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(1 193 руб. 57 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 2 887 руб. 6 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за июль 2022г. составляет: 2 887 руб. 6 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за август:07.08.2022г. отработано 1,47ч. (из них 1,47ч. ночных);15.08.2022г. отработано 11,63ч. (из них 1,60ч. ночных)-не оплатили. Итого отработано-13,10ч. из них 3,07ч. ночных.

Оклад по тарифу: август 248,67р./час. Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 507 руб. 28 коп. из расчета: 365 руб. 54 коп. за 1,47 часа (код 076L) +141 руб. 74 коп. за 1,14 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((13,10часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(3,07часа *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(507 руб. 28 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 4 600 руб. 41 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за август 2022г. составляет: 4 600 руб. 41 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за сентябрь:07.09.2022г. отработано 12,50ч. (из них 4,50ч. ночных);15.09.2022г. отработано 11,80ч. (из них 0,08ч. ночные);29.09.2022г. отработано 1,80ч. (из них 1,80ч. ночные). Итого отработано-26,10ч. из них 6,38ч. ночных.Оклад по тарифу: сентябрь 248,67р./час.Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 2 760 руб. 24 коп. из расчета: 447 руб. 61 коп. за 1,80 часа (код 076L) +2 238 руб. 3 коп. за 18 часа (код 073L оплатили как за сверхурочную работу) + 74 руб. 60 коп. за 0,30 часа (код 073М оплатили как за сверхурочную работу); оплатили без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:((26,10 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(6,38часа *248 руб. 67коп. * 40% (доплата за работу в ночное время)) *1,15 (районный коэффициент) -(2 760 руб. 24 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 7 183 руб. 86 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за сентябрь 2022г. составляет: 7 183 руб. 86 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за ноябрь:15.11.2022г. отработано 4,86ч. (из них 2ч. ночных);21.11.2022г. отработано 15ч. (из них 5,90ч. ночных);29.11.2022г. отработано 10,83ч.Итого отработано-30,69ч. из них 7,90ч. ночных.Оклад по тарифу: ноябрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 7 631 руб. 68 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((30,69 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(7,90 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(7 631 руб. 68 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 448 руб. 83 коп. 

Сверхурочная работа за ноябрь:28.11.2022г. отработано 3,51ч.

Выплаченная заработная плата за сверхурочную работу составляет 501 руб. 88 коп. из расчета: ((248 руб. 67 коп. 3,51 часа *0,5 (доплата за сверхурочную работу)) *1,15 (районный коэффициент). (код 073L; код 026А)

Расчет задолженности за сверхурочную работу: ((248 руб.67 коп. *2 часа *0,5(доплата за сверхурочную работу) *1,29 (надбавки 20%+4%+5%)) + (248 руб.67 коп *1,51 часа *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))) *1,15 (районный коэффициент)-501 руб. 88 коп. (выплачено работодателем) = 424 руб. 6 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за ноябрь 2022г. составляет: 3 872 руб. 89 коп.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни за декабрь:15.12.2022г. отработано 6,24ч. (из них 6,01ч. ночных);23.12.2022г. отработано 12,75ч. (из них 2,16ч. ночных).Итого отработано-18,99ч. из них 8,17ч. ночных.Оклад по тарифу: декабрь 248,67р./час.

Выплаченная заработная плата за работу в выходные и праздничные дни составляет 4 269 руб. 66 коп. без компенсационных и стимулирующих выплат.

Расчет задолженности за работу в выходные и праздничные дни:(((18,99 часов * 248 руб.67 коп. *1,29 (надбавки 20%+4%+5%))+(8,17 часа *248 руб. 67 коп. * 40% (доплата за работу в ночное время))) *1,15 (районный коэффициент)) -(4 269 руб. 66 коп. *1,15(выплачено работодателем)) = 3 029 руб. 89 коп.

Итого задолженность, по заработной плате, за декабрь 2022г. составляет: 3 029 руб. 89 коп.

Итого следует взыскать с ответчика в пользу истца ФИО41 задолженность по заработной плате за 2022 года в сумме 57 781 руб. 19 коп.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер нравственных страданий истцов, причиненных нарушением их трудовых прав, в том числе невыплатой заработной платы в полном объеме, индивидуальные особенности истцов, принципы разумности и справедливости, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца по 10 000 рублей в качестве денежной компенсации морального вреда. Оснований для снижения заявленной суммы с учетом системности, длительности правонарушения, допускаемого ответчиком, суд не усматривает.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 393 ТК РФ с ОАО «РЖД» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета 14376 рублей 83 копейки с учетом удовлетворенных судом материальных требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Первичной профсоюзной организации работников Южной Уральской железной дороги Локомотивного депо Карталы производственного участка Магнитогорск Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ в интересах ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО1, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО2, ФИО14, ФИО3, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО4, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 к ОАО «Российские железные дороги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, - удовлетворить в части.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО5 ( паспорт 

<

данные изъяты> ) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 62 395 рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО6 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 39 390 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО7 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 75 161 рубль 37 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО8 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 57 076 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 70 892 рубля 27 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО9 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 88 721 рубль 81 копейка, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО10 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 31 868 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО11 ( паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 42 988 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО12 (СНИЛС № задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 47892 рубля 01 копейка, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО13 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 42 806 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 50 404 рубля 18 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО14 (ИНН №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 74932 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в пользу ФИО3 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 74345 рублей 77 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО15 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 49 724 рублей 78 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО16 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 47 475 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО17 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 57 741 рубль 02 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО4 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 64 721 рубль 62 копейки, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО18 (паспорт 

<

данные изъяты> ) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 70 628 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО19 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 42 270 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО20 (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 26 146 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН №) в пользу ФИО21 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за период с 01.01.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 57 781 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в доход бюджета государственную пошлину в размере 14376 рублей 83 копейки.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий: 

Решение в окончательной форме изготовлено 29 августа 2023 года