Дело № 2-113/2019 г. 

Решение

Именем Российской Федерации

г. Саранск 18 февраля 2019 г. 

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

в составе председательствующего судьи Полубояровой Л.А.

при секретаре Гришиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НДН-агро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НДН-агро» (далее по тексту ООО «НДН-агро») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, который оценивает в 2 000 рублей. 

В обоснование иска указывает на то, что приказом № 108 – лс от 16 декабря 2013 г. принята в ООО «НДН-агро» на должность секретаря, затем 12 августа 2015 г. переведена на должность специалиста по охране труда (приказ №102-лс от 12 августа 2015 г.).

01 декабря 2017 г., на основании приказа №83-лс от 01 декабря 2017 г. переведена на должность бухгалтера бухгалтерии Головного офиса.

Решением Арбитражного суда Республики Мордовия от 28 ноября 2017 г. общество с ограниченной ответственностью «НДН-агро» признано несостоятельным (банкротом) и постановлено – открыть в отношении его имущества конкурсное производство сроком до 22 мая 2018 г. Конкурсным управляющим утвержден ФИО2.

21 декабря 2017 г. ответчиком вручено истцу уведомление. 

31 мая 2018 г. ФИО1 уволена с работы по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №42-лс от 31 мая 2018 г.).

В день увольнения ей не выплачена, начисленная заработная плата за период с 01 марта 2018 г. по 31 мая 2018 г. в размере 62 164 руб.76 коп., в том числе окладная часть - 28 930 руб.40 коп. и компенсация отпуска при увольнении – 41 268 руб. 36 коп. 

До настоящего времени расчет с истцом не произведен.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 237, 391 Трудового кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ответчика:

сумму задолженности 62 164 руб. 76 коп.

компенсацию морального вреда - 2000 рублей. 

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще и заблаговременно судебной повесткой, в заявлении от 01 февраля 2019 г. просит рассмотреть дело в её отсутствие, о чем представлено письменное заявление приобщенное к материалам дела.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «НДН-агро» не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и заблаговременно судебной повесткой, по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

Судом дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «НДН-агро» в период с 16 декабря 2013 г. 

Так приказом № 108-лс от 16 декабря 2013 г. ФИО1 принята в ООО «НДН-агоро» временно на должность секретаря в службу директора.

Приказом №102-лс от 12 августа 2015 г. ФИО1 переведена на должность специалиста по охране труда.

Приказом от 01 декабря 2017 г. переведена в головной офис бухгалтерии на должность бухгалтера. 

Решением Арбитражного Суда Республики Мордовия по делу №А39-3776/2016 от 28 ноября 2017 г. прекращена процедура наблюдения в отношении должника - общества с ограниченной ответственностью «НДН-агро».

Должник – общество с ограниченной ответственностью «НДН-агро» признан несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества открыто конкурсное производство сроком до 22 мая 2018 г.

Конкурсным управляющим общества с ограниченной ответственностью «НДН-агро» утвержден ФИО2 – член Саморегулируемой организации «Союз менеджеров и арбитражных управляющих» (г.Москва).

31 мая 2018 г. по инициативе работника трудовые отношения между сторонами прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается ксерокопией трудовой книжки АТ-УП №5218909, выданной 11 января 1999 г. на имя ФИО1

При увольнении с истцом окончательный расчет не произведен.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и стороной ответчика не оспариваются.

Согласно справке без номера, выданной 05 сентября 2018 г. конкурсным управляющим ФИО2, задолженность ООО «НДН-агро» перед ФИО1 составляет 62 164 руб. 76 коп., в том числе окладная часть 28 930 руб.40 коп., компенсация отпуска при увольнении – 41 268 руб.36 коп. Сумма налога исчисленная и удержанная – 8 034 рубля. 

Из расчетного листка за 01 марта 2018 г. – 31 мая 2018 г. на имя ФИО1, должность : бухгалтер, отработано:57дн/454 час., болезнь – 9 дн., следует, что ей начислено 70 198 руб.76 коп.:

- оклад (код – 003) – 28 930 руб. 40 коп.;

- компенсация отпуска (код – 032) – 41 268 руб.36 коп.;

- НДФЛ (код -202) – 8 034 рубля.

На руки за 01 марта 2018 г. – 31 мая 2018 г. – 62 164 руб.76 коп. 

Таким образом, в нарушение положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации истице ФИО1 начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2018 г. по 31 мая 2018 г. с учётом 13% НДФЛ – 28930 руб. 40 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск – 41 268 руб. 36 коп., что в общей сумме за вычетом 13% НДФЛ составляет 62 164 руб. 46 коп. 

Из расчета, представленного 15 февраля 2019 г. истицей ФИО1 следует, что задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2018 г. по 31 мая 2018 г. с учётом 13% НДФЛ, составляет – 26 261 руб.40 коп., в том числе:

за март 2018 г. – 9 064 рубля;

за апрель 2018 – 9 064 рубля;

за май 2018 г. – 8 133 руб. 40 коп.;

и компенсация за неиспользованный отпуск – 35 903 руб.36 коп. 

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на ответчика (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Ответчиком доказательства, подтверждающие исполнение своей обязанности по выплате заработной платы за указанный истицей период, не представлены.

С учётом изложенных обстоятельств, исковые требования ФИО1 к ООО «НДН-агро» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 марта 2018 г. по 31 мая 2018 г. и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 62 164 руб. 76 коп. обоснованны и подлежат удовлетворению. 

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате заработной платы в течение трех месяцев.

В этой связи, суд считает, что решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за март 2018 г., за апрель 2018 г., за май 2018 г. в размере 26 261 руб. 40 коп. (9 064 руб. + 9 064 руб. + 8 133 руб.40 коп.) подлежит немедленному исполнению. 

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" дано разъяснение, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истица ФИО1 лишена права на выплату заработной платы в полном объеме, установленным положениями статьи 136 и статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Допущенное нарушение ответчиком на день рассмотрения дела не устранено.

Размер суммы, подлежащей выплате в счёт компенсации морального вреда, суд определяет в заявленном истицей размере - 2000 рублей, при этом суд учитывает допущенные ответчиком нарушения трудового законодательства, длительную задержку выплаты заработной платы, которая составляет один год. 

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и пп.1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истица была освобождена, в сумме 2 364 рубля 94 копейки, исходя из следующего расчета: (300 руб.+800 руб. + 3% х(62 164 руб. 76 коп. – 20 000 руб.).

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия,

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «НДН-агро» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НДН-агро» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2018 г., за апрель 2018 г., за май 2018 г. в сумме 26 261 (двадцать шесть тысяч двести шестьдесят один) рубль 40 копеек.

Решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НДН-агро» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск 35 903 рубля 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 37 903 (тридцать семь тысяч девятьсот три) рубля 36 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НДН-агро» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 2 364 (две тысячи триста шестьдесят четыре) рубля 94 копейки. 

Решение может быть обжаловано в месячный срок в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранск Республики Мордовия.

Председательствующий: