Дело № 2-1400/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2017 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Филатьевой Т.А.,

с участием истца ФИО1, 

при секретаре Сычевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» (далее ЗАО «НТЗТИ») о взыскании выходного пособия в размере ****рублей ** копейки, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ****рубля ** копейка, судебных расходов по составлению искового заявлению в размере **** рублей.

В обоснование исковых требований указал, что с *****по ****работал в организации ответчика *********. Уволен в связи с сокращением штата работников организации. На момент увольнения полный расчет с ним не был произведен, задолженность по состоянию на **** составляла *****рублей, указанные денежные средства выплачены на основании судебного решения *****. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере ****рубля ** копейку. Кроме этого, при увольнении работодатель не выплатил средний заработок на период трудоустройства за период с ****по ****в размере ****рублей *** копейки. 

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал по основаниям, указанным в исковом заявлении. Суду пояснил, что заработная плата на предприятии выплачивалась не позднее **числа месяца, следующего за отчетным. 

Представитель ответчика ЗАО «НТЗТИ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В силу положений ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с положениями ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Нормами материального права выполнение указанных требований закона и подтверждение их выполнения возложено на работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с ***ПО ***состоял в трудовых отношениях с ЗАО «НТЗТИ», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.3-4). 

Из представленных в материалы дела расчетных листков за период с ****года по *****года следует, что работодатель несвоевременно и не в полном объеме выплачивал работнику заработную плату, в связи с чем на момент увольнения задолженность по выплате заработной платы составляла ******рублей. 

Указанная задолженность была взыскана с ответчика в пользу истца *****на основании исполнительного листа, выданного для исполнения решения *******районного суда г.****** от ****.

Также из расчетного листка за *****следует, что работодатель начислил выходное пособие за второй месяц в сумме ****рублей ** копейки. Задолженность по выплате начисленного пособия до настоящего времени не выплачено. Ответчиком данное обстоятельство не оспорено. Доказательств выплаты работнику заработной платы своевременно и в установленном размере суду не представлено, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Требование истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату начисленной заработной платы подлежит удовлетворению ввиду следующего.

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанно денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

В приложенном к исковому заявлению расчете истец не учел таких обстоятельств, как частичное погашение работодателем задолженности по выплате заработной платы за спорный период, что видно из представленных расчетных листков, а также установленных сроков выплаты заработной платы, в связи с чем суд самостоятельно рассчитывает размер денежной компенсации за просрочку выплаты. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за *****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*****

***

*****

**

%

**

****** ** * * * %

******р.

****

*****

Погашение части долга

****

****

*****

**

%

*

******* ** * * * %

**р.

-****

*****

Погашение части долга

Итого:

**руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за *****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

****

****

****

**

%

*

***** ** * **%

***р.

-****

*****

Погашение части долга

Итого:

**руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за *****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

-*****

******

Погашение части долга

*****

******

****

**

%

*

***** ** * * * %

**р.

-*****

*****

Погашение части долга

Итого:

**руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за *****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*****

***

****

**

%

*

***** ** * ** %

**р.

-**

***

Погашение части долга

****

****

****

**

%

*

***** ** * ** %

***р.

-*****

****

Погашение части долга

****

****

****

**

%

*

***** ** * * * %

**р.

-*****

****

Погашение части долга

Итого:

****руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за *****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

****

****

***

**

%

*

** * * * * %

***р.

-*****

****

Погашение части долга

*****

****

****

**

%

*

** * * * * %

****р.

-*****

****

Погашение части долга

*****

****

****

**

%

*

** * * * * %

***р.

*****

****

*****

**

%

*

*** * * * * *%

***р.

-*****

*****

Погашение части долга

******

*****

****

**

%

*

** * * * * %

**р.

-******

****

Погашение части долга

Итого:

***руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за *****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*****

*****

*****

**

%

*

** ** * * %

***р.

*****

*****

****

**

%

*

** ** * ** %

***р.

-*****

*****

Погашение части долга

*****

******

*****

**

%

*

*** ** * ** %

***р.

*****

*****

****

**

%

*

***** ** * * * %

**р.

*****

****

*****

***

%

*

*** *** ** %

***р.

*****

****

****

**

%

*

** * * * * %

***р.

*****

*****

****

**

%

*

** ** * * %

***р.

*****

*****

****

**

%

*

** * * * * %

***р.

Итого:

*****руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за *****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

****

*****

****

**

%

*

** * * * *%

****р.

****

*****

****

**

%

*

** * * * * %

**р.

*****

*****

****

**

%

*

** * * * * %

**р.

*****

*****

****

***

%

*

** *** ** %

***р.

*****

*****

****

**

%

*

*** ** * * * %

****р.

*****

*****

***

**

%

*

** * * * * %

****р.

*****

*****

****

**

%

*

** * * ** %

***р.

Итого:

***руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за*****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*****

*****

******

**

%

*

** * * * * %

***р.

*****

******

*****

**

%

*

** * * ** %

**р.

*****

****

****

***

%

*

* * ** * * * %

****р.

*****

***

***

**

%

*

** ** * ** %

**р.

*****

****

*****

**

%

*

** ** * * %

**р.

*****

****

*****

**

%

*

** ** * ** %

**р.

Итого:

****руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за******

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*****

****

****

**

%

*

** ** * ** %

**р.

******

****

****

**

%

*

**** * * * * %

**р.

****

****

*****

***

%

*

** **** * *%

**р.

*****

*****

****

**

%

*

**** ** * ** %

**р.

*****

*****

****

**

%

*

** ** * * %

**р.

****

****

****

**

%

*

** ** * * %

**р.

Итого:

***руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

****

****

****

**

%

*

** ** ** %

**р.

*****

****

****

**

%

*

** ** * * %

**р.

****

*****

****

***

%

*

** ** * ** %

**р.

****

****

****

**

%

*

** *** * *%

***р.

****

****

****

**

%

*

** ** * ** %

**р.

*****

****

****

**

%

*

* * * * * * %

***р.

Итого:

**руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

*****

****

****

*

%

*

** * * * * %

**р.

*****

****

****

**

%

*

** ** * * %

**р.

*****

*****

****

***

%

*

** * * * * %

****р.

*****

*****

****

**

%

*

* * ** * * * %

***р.

****

*****

****

**

%

*

** ** * * %

***р.

*****

*****

****

**

%

*

* * ** * * %

***р.

Итого:

***руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ****

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

******

******

****

***

%

*

** ** * * * %

****р.

******

******

****

**

%

*

*** ** * * * %

***р.

******

******

****

**

%

*

** *** ** %

***р.

*******

******

*****

**

%

*

** ** * * * %

***р.

Итого:

***руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за *******

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

****

*****

***

**

%

*

**** *** ** %

***р.

*****

******

****

**

%

*

** *** ** %

**р.

*****

*****

****

**

%

*

** ** * * * %

**р.

*****

*****

*****

**

%

*

**** * * * %

**р.

Итого:

*****руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за********

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

****

*****

****

**

%

*

***** ** * ** %

*****р.

****

*****

*****

**

%

*

***** ** * * * %

****р.

*****

******

****

**

%

*

****** *** * * %

***р.

*****

******

*****

**

%

*

***** ** ** %

****р.

Итого:

******руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: ********руб.

Истец при подаче иска понес расходы по оплате услуг юриста по составлению искового заявления в сумме ******рублей, что подтверждается представленной в материалы дела квитанцией. На основании ст.ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, указанные расходы подлежат возмещению истцу за счет ответчика.

Кроме того, в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ******* рубля ** копейки.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» о взыскании выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебных расходов - удовлетворить частично. 

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере ******рублей ** копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику сумм в размере ******рублей ** копеек, в возмещение судебных расходов ***** рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Нижнетагильский завод теплоизоляционных изделий» в доход бюджета Муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в сумме ****** рубля ** копейки.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья: Т.А.Филатьева