<

данные изъяты> *№ обезличен*-867/2021 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Надым 22.07.2021 

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре судебного заседания Исламгалиеве С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ткача ВА к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ в Надымском районе ЯНАО о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, досрочном назначении страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Надымском районе ЯНАО о включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, досрочном назначении страховой пенсии по старости, в обоснование иска указал следующие обстоятельства. 21.05.2020 лг обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», 05.06.2020 решением № 63 ответчик отказал ему в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, при этом ответчик исключил из его специального (педагогического) стажа, дающего ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды его работы с 18.01.2020 по 31.08.2004 в должности заместителя директора по научно-исследовательской работе средней школы *№ обезличен* г.Надыма; с 01.09.2004 по 17.03.2009 в должности заместителя директора по научно-методической работе в МОУ «Средняя школа *№ обезличен* г.Надыма»; также не включен период службы в рядах Советской Армии с 06.06.1991 по 15.01.1993. Между тем, в период его работы в средней школе *№ обезличен* он непосредственно выполнял работу, связанную с образовательным (воспитательным) процессом с детьми, что подтверждено также справкой работодателя, уточняющей особые условия работы, также выполнял учебную нагрузку с дополнительным ведением преподавательской деятельности. Просил обязать ответчика включить ему в специальный (педагогический) стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости спорный период работы с 18.01.2020 по 30.17.03.2009 в средней школе *№ обезличен* г.Надым; также период его службы в рядах Советской Армии с 06.06.1991 по 15.01.1993; обязать Управление Пенсионного фонда назначить пенсию со дня обращения 21.05.2020. 

В судебное заседание истец не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие в связи с выездом в отпуск. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что, несмотря на название должности «заместитель директора по научно-исследовательской работе» школы *№ обезличен* г.Надым фактически он занимался учебно-воспитательной работой, так как какие-либо возможности и необходимость занятия научно-исследовательской работой в школе отсутствовали, но ввиду веяния времени, допускались эксперименты в части введения различных наименований должностей, однако никаких отличий от обязанностей заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе не имелось. Аналогичным образом им выполнялась работа «заместителя директора по научно-методической работе» с 2004 по 2009гг., эта должность также напрямую была связана с учебно-воспитательным и образовательным процессом, неправильное наименование его должности в итоге привело к нарушению его пенсионных прав. Также ответчик необоснованно не засчитал ему период его службы в армии 1991-1993гг. Первоначально он обратился за назначением ему страховой пенсии по старости в связи с 25-летним педагогическим стажем еще 13.04.2016, ответчик отказал ему в назначении страховой пенсии решением от 15.04.2016, указав на отсутствие необходимого стажа. Уточнил исковые требования, просил обязать ответчика назначить ему досрочно страховую пенсию по старости с даты первоначального его обращения 13.04.2016.

Представитель ответчика УПФР ФИО1 в судебном заседании против иска возражала, пояснила, что в соответствии с требованиями законодательства, для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с наличием педагогического стажа 25 лет следует руководствоваться Списком должностей и учреждений, утв.постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, согласно которому в разделе «наименование должностей» должна быть предусмотрена занимаемая претендующим на назначение пенсии лицом должность, при этом должности «заместитель директора по научно-исследовательской работе», «заместитель директора по научно-методической работе» в указанном разделе не предусмотрено. Также не подтверждена надлежащими доказательствами педагогическая нагрузка истца в спорный период 2000-2009гг. – не менее 18 часов в неделю. Поэтому полагала в иске истцу по включению спорного периода 2000-2009гг. в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости отказать. В части включения периода службы в армии в стаж для назначения пенсии полагала иск возможным удовлетворить, если служба в армии будет составлять 1/3 стажа, необходимого для назначения пенсии, а 2/3 стажа будет приходиться на работу в учреждениях и организациях и должностях, работа в которых дает право на назначение льготной пенсии. В случае включения в стаж работы истца спорных периодов – службы в армии и работы 2000-2009гг. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ввиду 25 лет педагогической деятельности у истца возникает с даты первоначального его обращения – 13.04.2016. Просила в иске истцу отказать.

Представитель привлеченного судом третьего лица Департамента образования Администрации Надымского района, работодателя истца, ФИО2 в судебном заседании поддержал требования иска ФИО3, пояснил, что истец действительно работал в спорный период 2000-2009гг. в должности заместителя директора школы *№ обезличен*, его должности в этот период назывались «заместитель директора по научно-исследовательской работе» и «заместитель директора по научно-методической работе», однако фактически истец занимался образовательным процессом, также вел преподавательскую деятельность, вел уроки, что подтверждается справкой работодателя об особых условиях труда истца. Наименование должностей истца, отличное от предусмотренных законодателем, полагал ошибкой работодателя. Просил иск удовлетворить. 

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля 

<

данные изъяты>. подтвердила, что педагогическая нагрузка истца за рассматриваемый период подтверждена выписками из тарификационных списков, карточка формы Т2 на истца не найдена, также не имеется должностной инструкции по должности истца за период 2000-2004гг.

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу ст.8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В силу пункта 19 части 1 статьи 30 указанного закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Следовательно, для назначения досрочно страховой пенсии по старости по указанному основанию необходимо лишь осуществлять педагогическую деятельность в организациях для детей не менее 25 лет, при этом возраст лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по данному основанию, не имеет значения. 

Согласно п.1 ст.22 того же закона и Правил обращения за страховой пенсией, пенсия назначается со дня обращения за нею, кроме случаев, указанных в ст.22, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец ФИО3, 28.12.1970г.рождения, 13.04.2016 обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в организациях для детей не менее 25 лет. 

Решением УПФР от 15.04.2016 (допущена описка в указании года – 2015, фактически – 2016), истцу в досрочном назначении истцу пенсии по старости было отказано со ссылкой на отсутствие необходимого льготного стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, на 15.04.2016 льготный стаж истца исчислен пенсионным органом в размере 14 лет 08 месяцев. Указанным решением пенсионный орган полагал спорными следующие периоды работы истца: 1) - с 06.06.1991 по 15.01.1993 – служба в армии по призыву; 2) с 18.01.2000 по 30.08.2004 - в должности заместителя директора по научно-исследовательской работе средней школы *№ обезличен* г.Надыма; 3) с 01.09.2004 по 17.03.2009 - в должности заместителя директора по научно-методической работе муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа *№ обезличен* г.Надыма» (т.1 лд.52-54).

Далее истец обращался с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости 02.06.2020, пенсионный орган отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости решением от 05.06.2020 № 63, определив педагогический стаж на дату обращения в количестве 18 лет 11 месяцев 4 дня. 

Согласно ст.14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 *№ обезличен*-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 *№ обезличен*-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статьям 30-32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу ч.2 статьи 30 закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. В силу ч.3 той же статьи, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. В силу ч.4 той же статьи, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовой книжке истца, представленной в копии в материалах дела, имеются записи о периодах его работы, которые пенсионным органом определяются в качестве спорных:

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв.приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 *№ обезличен*, подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Справкой Департамента образования Администрации МО Надымский район от 22.03.2016 № 89 подтверждена постоянная занятость истца в рассматриваемый судом период: - с 29.08.1990 по 03.06.1991, в должности учителя начальных классов Старонадымской средней школы; - с 01.02.1993 по 17.01.2000 в должности учителя начальных классов средней школы *№ обезличен* г.Надым; - с 18.01.2000 по 31.08.2004 в должности заместителя директора по научно-исследовательской работе; - с 01.09.2004 по 17.03.2009 в должности заместителя директора по научно-методической работе. Также в справке отражена учебная нагрузка истца: 2000 год – 16 часов в неделю; с 01.01 по 31.08.2001 – 32 часа в неделю; 2001-2002гг. – 16 часов в неделю; с 01.09.2002 и далее по 17.03.2009 (спорный период) не менее 18 часов в неделю.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета истца как застрахованного лица, периоды его работы 2000-2009 в школе *№ обезличен* не подтверждены работодателем в виде соответствующей льготы как педагогическая деятельность. 

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. (Определение Верховного Суда РФ от 23.04.2018 № 19-КГ17-37).

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утвержден Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

В силу п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Согласно п.4 Правил, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно п.6 Правил, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В силу п.8 Правил, в стаж работы засчитывается: а) работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год; б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы; в) работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела «Наименование учреждений» списка за период до 1 ноября 1999г.

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Списка от 29.10.2002 № 781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрены должность учителя, а также должность заместителя директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, а пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» этого же списка - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.

Поскольку средняя общеобразовательная школа поименована в п.1.1 раздела «Наименование учреждений», педагогическая деятельность в средней общеобразовательной школе *№ обезличен* г.Надым засчитывается в стаж работы. 

Из приведенных выше нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Такое право имеют учителя, осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в школах всех наименований. Периоды их работы после 1 сентября 2000 г. по общему правилу засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (пункт 4 Правил от 29.10.2002 № 781). При этом работа учителя начальных классов общеобразовательных учреждений (школ всех наименований) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки (п.6 Правил). Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (пп. «б» п.8 Правил).

В силу ч.1 ст.333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. 

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч.3 ст.333 ТК РФ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (утратило силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 20.07.2011 № 603) педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению.

Пунктом 2 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) составляла 20 часов в неделю для учителей 1-4 классов общеобразовательных учреждений; 18 часов в неделю - для учителей 5-11 (12) классов общеобразовательных учреждений.

Следовательно, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности засчитываются: - периоды работы в должности учителя начальных классов в общеобразовательных учреждениях засчитываются, независимо от объема выполняемой учебной нагрузки (п.6 Правил); - периоды работы в должности учителя 5-11 классов - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы, - 18 часов в неделю (п.4 Правил); - периоды работы заместителем директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (пп.«б» п.8 Правил).

Как следует из материалов дела, в период с 18.01.2000 по 30.08.2004 истец занимал должность заместителя директора по научно-исследовательской работе средней школы *№ обезличен* г.Надым. Указанная должность истца не указана в пп. «б» п.8 Правил от 29.10.2002 № 781 (заместитель директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной работе). Должностная инструкция истца на тот период не сохранилась, однако из трудового договора (контракта) от 01.09.2000 следует, что в должностные обязанности истца входило – обеспечение организации образовательного, оздоровительного процессов, согласно утвержденной Программе развития школы на 2000-2001гг. 

В период с 01.09.2004 по 17.03.2009 истец занимал должность заместителя директора по научно-методической работе муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа *№ обезличен* г.Надыма». Данная должность также не указана в пп. «б» п.8 Правил от 29.10.2002 № 781 (заместитель директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной работе). Из должностной инструкции заместителя директора школы по научно-методической работе за этот период следует, что основным направлением деятельности истца в указанной должности являлись: - организация, руководство и контроль за инновационным (новации, эксперименты, исследования) учебно-воспитательным процессом в школе; должностные обязанности – изучает проблемы образовательного процесса, его ход и развитие, анализирует результаты учебно-воспитательной, воспитательной, психолого-медико-социальной комплексной работы. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов обучающихся, посещает уроки, воспитательные и реабилитационные мероприятия, классные часы, проводимые педагогическими работниками школы. Контролирует выполнение расписания учебных занятий и других видов образовательной деятельности, качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей. Совместно с другими заместителями директора школы (по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе и оздоровительной работе) определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, инструктажей пожарной безопасности, поведения на воде и улице; осуществляет проверку знаний обучающихся. 

При сопоставлении должностной инструкции истца с должностными инструкциями заместителей директора школы по учебно-воспитательной работе и воспитательной работе за этот же временной период наглядно видно, что должностные обязанности истца в указанной должности соответствовали должностным обязанностям других заместителей директора школы – по учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, в части обеспечения организации образовательного процесса и воспитательной работы (т.1 лд.120-133), 

Таким образом, суд находит, что в спорный период трудовая функция истца и его должностные обязанности в должностях заместителя директора по научно-исследовательской и научно-методической работе были непосредственно связаны с образовательным и воспитательными процессами школьного учреждения. 

Косвенно осуществление истцом образовательного процесса в рассматриваемый судом период подтверждено также получением истцом ведомственных (профессиональных) наград – приказом от 21.04.2005 № 262/к-н Минобрнауки истец награжден Почетной грамотой «за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, большой личный вклад в практическую подготовку учащихся и воспитанников». Далее приказом Минобрнауки России от 09.08.2010 № 671 к/н истцу присвоено почетное звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации» - «за заслуги в области образования».

Кроме того, из тарификационных списков за весь спорный период 18.01.2000-17.03.2009гг. следует, что истец ФИО3 осуществлял педагогическую деятельность, вел уроки, поскольку был тарифицирован как учитель начальных классов, начиная с 01.09.2002г. – наряду с учителем начальных классов, также и учитель истории, математики, русского языка, учитель естествознания, географии и др. 

Также приказом департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа № 3 к-а от 02.12.2004 истцу присвоена высшая квалификационная категория по должности учителя начальных классов; приказом № 116 от 07.12.2009 – вновь присвоена высшая квалификационная категория по должности учителя начальных классов.

При этом работа истца в этот же спорный период 2000-2009гг. учителем начальных классов засчитывается в его специальный (педагогический) стаж без учета объема педагогической деятельности, в соответствии с п.6 Правил № 781.

Таким образом, спорный период работы истца – с 18.01.2000 по 17.03.2009, подлежит включению в специальный стаж истца – педагогический стаж. С учетом включения спорного периода работы в стаж истца, истец имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ввиду наличия у него стажа по педагогической деятельности 25 лет.

Неправильное или несоответствующее тарификационным справочникам наименование должностей истца в спорный период не может быть поставлено в вину истцу и не должно влечь нарушение его трудовых и пенсионных прав, поскольку истец, как работник, очевидно, ограничен в реальных возможностях повлиять на наименование своей должности. 

Далее, достоверно установлено, что в период с 06.06.1991 по 15.01.1993 истец проходил службу по призыву, при этом и до прохождения службы, и непосредственно сразу после нее истец работал учителем начальных классов в школе. 

Согласно п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв.Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также, помимо прочего, к) служба в составе Вооруженных Сил СССР (пп. «к»). При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. 

Поскольку страховой стаж истца превышает 25 лет, служба в армии составляет менее 1/3 его страхового стажа, остальной стаж приходится на работу в учреждениях и организациях на должностях, работа в которых дает право на назначение льготной пенсии, период службы истца в армии по призыву подлежит включению в его специальный (педагогический) стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости. 

Таким образом, суд приходит к обоснованному и подтвержденному исследованными в судебном заседании доказательствами в их совокупности выводу о наличии у истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 – в связи с осуществлением педагогической деятельности в организациях для детей не менее 25 лет – с 29.08.1990. 

При этом, в связи с зачетом периода службы в армии по призыву с 06.06.1991 по 15.01.1993 и спорного периода с 18.01.2000 по 17.03.2009, 25 лет специального стажа истец имел уже на дату первоначального его обращения за досрочным назначением страховой пенсии по старости – 13.04.2016. С указанной даты истцу и должна быть назначена досрочно страховая пенсия по старости. 

При изложенных обстоятельствах иск подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ткача ВА удовлетворить.

Включить в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости следующие периоды работы Ткача ВА: 

1) с 06.06.1991 по 15.01.1993 – служба в армии по призыву; 

2) с 18.01.2000 по 30.08.2004 - в должности заместителя директора по научно-исследовательской работе средней школы *№ обезличен* г.Надыма; 

3) с 01.09.2004 по 17.03.2009 - в должности заместителя директора по научно-методической работе муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа *№ обезличен* г.Надыма». 

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Надымском районе ЯНАО назначить Ткачу ВА досрочно страховую пенсию по старости по пункту 19 части 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, с даты первоначального обращения – 13.04.2016. 

Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Надымский суд.

Решение принято судом в окончательной форме 29.07.2021

Председательствующий судья: подпись

Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е. 

Секретарь суда____________________

Решение/определение не вступило в законную силу: 29.07.2021 

Подлинник решения/определения хранится в деле № 2-867 /2021 

(УИД 89RS0003-01-2021-000246-71) том № 4 в Надымском городском суде ЯНАО.