Дело № 2-1412/2019

Решение

Именем Российской Федерации

06 августа 2019 год Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,

при секретаре: Бойко Л.Н.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № 11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный и страховой стаж,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской и просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы: в Порт Серпухов в должности моторист-рулевой с 16.05.1983 по 14.03.1988; в ПАО «Ростелеком» в должности кабельщика-спайщика с 05.09.1994 по 03.12.2018, в страховой стаж период работы в ТОО «ТриО» в должности слесаря механо-сборочных работ с 03.02.1992 по 27.05.1993, назначить досрочно страховую пенсию по старости.

Свои требования истец мотивирует тем, что 03.12.2018 обратился в Управление пенсионного фонда №11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением Пенсионного органа от 28.02.2019 в назначении пенсии истцу отказано из-за отсутствия специального стажа работы.

Управлением Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области не включены в страховой стаж период работы в ТОО «ТриО» в должности слесаря механо-сборочных работ с 03.02.1992 по 27.05.1993, в специальный стаж периоды работы: в Порт Серпухов в должности моторист-рулевой с 16.05.1983 по 14.03.1988; в ПАО «Ростелеком» в должности кабельщика-спайщика с 05.09.1994 по 03.12.2018. 

Истец считает решение Пенсионного органа незаконным, необоснованным и препятствующим реализации его права на досрочную страховую пенсию.

Период работы в ТОО «ТриО» в должности слесаря механо-сборочных работ с 03.02.1992 по 27.05.1993, не включен в страховой стаж, так как в трудовой книжке не корректно внесена запись, дата приема на работу не соответствует дате приказа. В указанный период истец работал в ТОО «ТриО». Не корректная запись, ошибка работника отдела кадров, не может лишить истца права на пенсию.

Период работы в Порт Серпухов в должности моторист-рулевой с 16.05.1983 по 14.03.1988 ответчиком не включен в специальный стаж, так как не представлена льготная справка. Однако Порт Серпухов банкрот и все документы утеряны.

В период с 05.09.1994 по настоящее время истец работает в ПАО «Ростелеком» в должности кабельщика-спайщика с тяжелыми условиями труда. 

Исключение спорных периодов работы из специального и страхового стажа противоречат нормам действующего законодательства.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал и просил удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен. Представлен письменный отзыв, из которого усматривается, что с заявленными требованиями не согласен, спорные периоды работы истца в Порт Серпухов с 16.05.1983 по 02.10.1983 в должности моториста рулевого т/х «Ока-11», с 03.10.1983 по 02.04.1984 в должности 2 штурмана 2 поммеханика, с 03.04.1984 по 04.04.1985 в должности капитана-механика м/з № 70, с 05.04.1985 по 16.04.1987 в должности капитана-1 пом.механика мотозавозки д/с «П-13», с 17.04.1987 по 14.03.1988 в должности моториста-рулевого т/х «Ока-11», невозможно включить в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, так как в соответствии со Списком №2 от 22.08.1956 №1173 отсутствуют такие профессии и должности, истцом не представлено никаких документов о работе во вредных условиях. 

Периоды работы в ПАО «Ростелеком» с 05.09.1999 по 03.12.2018 в должности кабельщика-спайщика участка линейно-кабельных сооружений МФ ОАО «Центр Телеком» не возможно включить в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, так как согласно справки, представленной работодателем, работа истца во вредных условиях труда с полным рабочим днем не подтверждена. С 01.01.2013 оплата дополнительного тарифа в ПФР не производилась. 

Период работы в ТОО «ТриО» невозможно включить в страховой стаж для назначения страховой песни по старости, так как в трудовой книжке не корректно внесена запись (дата приема на работу не соответствует дате приказа). 

Таким образом, права на досрочное назначение страховой пенсии, у истца нет (л.д. 37-39, том 1).

Представитель третьего лица ПАО «Ростелеком» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен. Представлен письменный отзыв, из которого следует, что согласно имеющимся в организации документам по личному составу на ФИО1, работник работал в должности кабельщика-спайщика, документов подтверждающих работу во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени за 1994-2002 не обнаружено. Согласно записям в табелях учета рабочего времени во вредных условиях труда с 2003 года, вырабатывал менее 80% во вредных условиях труда. В списках работников пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии со списком № 2 с 01.01.2008 по 31.12.2012 не значится. Страховые взносы по дополнительному тарифу в ПФР не перечислялись.

В связи с тем, что имеющиеся документы по личному составу до 2003 не отражают в полном объеме соответствие между фактически выполнявшейся работой конкретным работником и работой, предусмотренной Списками, вопрос о назначении/отказе в назначении пенсии находится в компетенции Государственного Пенсионного фонда РФ, а также в компетенции суда (л.д. 83, том 1)

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд находит исковые требования истца ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела ФИО1 обратился в ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с. п.2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 03.12.2018 ( том 1 л.д.40).

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.02.2019 в назначении досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда ФИО1, отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы 12 лет 06 месяцев (том 1 л.д. 25). 

В страховой и специальный стаж истца не включены спорные периоды в ТОО «ТриО» с 03.02.1992 по 27.05.1993; в Порт Серпухов с 16.05.1983 по 14.03.1988; в ПАО «Ростелеком» с 05.09.1994 по 03.12.2018 (том 1 л.д.26-27)

Общий стаж работы ФИО1 составляет 26 лет 07 месяцев 05 дней.

В трудовой книжке ФИО1 имеются записи о трудовой деятельности в том числе в спорные периоды: 16.05.1983 принят на должность моториста-рул. т/х «Ока -11»; 03.10.1983 переведен на должность 2 штурмана 2 поммеханика, с 03.04.1984 назначен капитаном-механиком м/з № 70, с 05.04.1985 переведен капитаном-1 пом.механика мотозавозки д/с «П-13», с 17.04.1987 переведен мотористом-рулевым т/х «Ока-11»; 14.03.1988 уволен по собственному желанию. В период с 09.04.1991 по 01.02.1992 работал в МГП «АКСИ» в должности слесаря-сборщика, уволен в порядке перевода в ТОО «ТриО», приказ №6 от 14.02.1992. 03.02.1992 принят в порядке перевода слесарем механо-сборочных работ 4 разряда, приказ № 2 от 15.02.1992. 05.09.1994 принят кабельщиком –спайщиком III разряда в цех ГТС -75, где работает по настоящее время (том 1 л.д. 56-74).

Согласно представленным документам ФИО1 приказом от 17.05.1983 №112 принят на работу в порт Серпухов на должность моторист-рулевого т\х Ока-11, приказом от 14.03.1988 ФИО1 уволен (представлены личная карточка Т-2, дополнения к личному листку по учету кадров) (том 2 л.д.17-24).

Из справки ООО «Порт Серпухов» усматривается, что ФИО1 21.04.1980 принят на должность моториста на ПГР-9, на период плавательной практики, с 01.07.1980 переведен мотористом-рулевым на теплоход «Ока-8», 18.09.1980 уволен, в связи с поступлением на службу, 16.05.1983 принят на работу по профессии моторист-рулевой на теплоход «Ока-11», 03.10.1983 переведен на должность 2 штурман – 2 помощник механика на теплоходе «Ока-11», 03.04.1984 назначен на должность 1 капитан – 1 помощник механика м/з №70, 17.04.1987 переведен мотористом- рулевым на теплоход «Ока-11», 14.03.1988 уволен по собственному желанию (том 2 л.д. 25-26).

В материалы представлены сведения к каким видам судов относятся суда ФИО2 Московской области за период с 16.05.1983 по 14.03.1988 (том 2 л.д.2-5).

Из справки ООО «Порт Серпухов» видно, что теплоходы «Ока-11» и «Ока-8» относятся к типу судов: сухогрузный теплоход-площадка с МО в корме с назначением перевозка минерально-строительных и массовых грузов с верхней Оки до г. Москва, район плавания «Р». Перевозки на данных судах относятся к транзитным (том 2 л.д.30).

Согласно справки архивного отдела Администрации городского округа Серпухов документы по личному составу МГП «АКСИ» и ТОО «ТриО» на муниципальное хранение не поступали (том 1 л.д.41).

Согласно представленного трудового договора от 31.12.2003, заключенного между ПАО «Ростелеком» и ФИО1, начало трудовой деятельности ФИО1 с 05.09.1994 в должности кабельщик-спайщик 5 разряда линейно-кабельных сооружений цеха городской телефонной связи (том 1 л.д.27-33). Договором предусмотрена надбавка за вредные условия труда 8% от должностного оклада за фактически отработанное время. 

Из справки ПАО «Ростелеком» от 28.11.2018 усматривается, что ФИО1 действительно работал в Московской филиале ОАО «Ростелеком» кабельщиком-спайщиком, со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой с 05.09.1994 по 30.06.2013. Работал в Макрорегиональном филиале «Москва» ОАО «Ростелеком» кабельщиком-спайщиком, со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой с 01.07.2013 по 31.08.2015. Работает в Макрорегиональном филиале «Центр» ПАО «Ростелеком» Московское областное управление технической эксплуатации Серпуховский межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций Серпуховский линейно-технический центр линейно-кабельный участок кабельщиком-спайщиком, со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой с 01.09.2015 по настоящее время. Документов, подтверждающих работу во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени за 1994-2002 года не обнаружено. Согласно записям в табелях учета рабочего времени во вредных условиях труда вырабатывал менее 80% во вредных условиях труда. В списках работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение не значится. С 01.01.2013 выплаты в ПФР не производятся (том 1 л.д.42).

Из справки ФППОКЗЛ усматривается, что в наблюдательном деле по ОАО «ЦентрТелеком» за 1998 по 2007 года имеются Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено досрочное пенсионное обеспечение, в которых должность кабельщик-спайщик отсутствует (л.д.46 том 1).

В материалы дела ПАО «Ростелеком» представлены документы на кабельщика-спайщика ФИО1: карточка формы Т-2, табели учета рабочего времени во вредных условиях труда за период с 01.07.2002 по 03.12.2018 (л.д. 86-296, том 1), табели учета рабочего времени за период работы с 05.09.1994 по 30.06.2003 в архивных документах не обнаружены.

В материалы дела представлена выписка из индивидуального счета застрахованного лица в отношении ФИО1 (том 1 л.д. 47-50). 

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (в редакции до 01.01.2019).

Согласно п. 2 ч.1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 (Список №2).

В случае, если указанные лица проработали на указанных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего ФЗ, на один год за каждый 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 ст. 30 названного Закона).

В силу п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется, в том числе, Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

В соответствии с разделом N XXIX "Связь" Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров РСФСР от 26 января 1991 года N 10, код 23100000-12624 предусмотрены кабельщики-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Право на досрочное пенсионное обеспечение работников, проработавших на работах с тяжелыми условиями труда, было предусмотрено и действовавшим до 1 января 1992 года законодательством. В частности, согласно разделу XXXI "Связь" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР N 1173 от 22 августа 1956 года, правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались надсмотрщики (монтеры), занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Согласно разъяснению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов от 02.04.1976 N 5/8 "О порядке применения, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 81/8, по Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать: кабельщикам-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, - как надсмотрщикам (монтерам), занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Согласно п. 5 Разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

В силу п. 9 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Согласно Списку N 2 от 22 августа 1956 года N 1173, раздел XXX "Транспорт", подраздел "Речной флот" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют механики и их помощники, мотористы, старшие мотористы.

На основании Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 раздел XXVIII "Транспорт" подраздел "Морской и речной флот", позиция 23003010-14706, правом на получение указанной пенсии пользуются мотористы всех наименований, позиция 23003010-23484 - механики и их помощники, главные и старшие механики.

Разрешая исковые требования истца о включении в страховой стаж периода работы в ТОО «ТриО» с 03.02.1992 по 27.05.1993, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в период с 09.04.1991 по 01.02.1992 работал в МГП «АКСИ» в должности слесаря-сборщика, уволен в порядке перевода в ТОО «ТриО», приказ №6 от 14.02.1992. 03.02.1992 принят в порядке перевода слесарем механо-сборочных работ 4 разряда, приказ № 2 от 15.02.1992. 

Согласно ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).

На основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор прекращается в случае перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

Согласно справки архивного отдела Администрации городского округа Серпухов документы по личному составу МГП «АКСИ» и ТОО «ТриО» на муниципальное хранение не поступали.

Согласно п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению). Запись о приеме, увольнении, переводе, вносятся в графу № 2.

В п. 2.3 Инструкции установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, законодатель возложил на работодателя обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе правильность составления записей.

С учетом вышеприведенных положений закона суд находит исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы в ТОО «ТриО» с 03.02.1992 по 27.05.1993, подлежащим удовлетворению.

В трудовой книжки указаны даты приема и увольнения, приказы на основании которых произведены записи. Трудовой договор с МПГ «АКСИ» прекращен 01.02.1992, истец принят в ТОО «ТриО» 03.02.1992. Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца и запись в трудовой книжке, ответчиком суду не представлено.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периоды работы в Порт Серпухов с 16.05.1983 по 14.03.1988, суд приходит к следующему. 

Согласно представленным документам ФИО1 приказом от 17.05.1983 №112 принят на работу в порт Серпухов на должность моторист-рулевого т\х Ока-11, приказом от 14.03.1988 ФИО1 уволен (представлены личная карточка Т-2, дополнения к личному листку по учету кадров) (том 2 л.д.17-24).

Из справки ООО «Порт Серпухов» усматривается, что ФИО1 21.04.1980 принят на должность моториста на ПГР-9, на период плавательной практики, с 01.07.1980 переведен мотористом-рулевым на теплоход «Ока-8», 18.09.1980 уволен, в связи с поступлением на службу, 16.05.1983 принят на работу по профессии моторист-рулевой на теплоход «Ока-11», 03.10.1983 переведен на должность 2 штурман – 2 помощник механика на теплоходе «Ока-11», 03.04.1984 назначен на должность 1 капитан – 1 помощник механика м/з №70, 17.04.1987 переведен мотористом- рулевым на теплоход «Ока-11», 14.03.1988 уволен по собственному желанию (том 2 л.д. 25-26).

В указанные периоды работы истца, право на досрочную пенсию определялось по Списку N 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, в соответствии с которым правом на досрочное пенсионное обеспечение пользовались Речной флот, Плавсостав судов (кроме судов служебно-разъездных, пригородного и внутригородского сообщения) кочегары и старшие кочегары судов, работающие на жидком топливе, механики и их помощники, машинисты, старшие машинисты, мотористы, старшие мотористы, электромеханики и их помощники.

Из справки ООО «Порт Серпухов» усматривается, что ФИО1 21.04.1980 принят на должность моториста на ПГР-9, на период плавательной практики, с 01.07.1980 переведен мотористом-рулевым на теплоход «Ока-8», 18.09.1980 уволен, в связи с поступлением на службу, 16.05.1983 принят на работу по профессии моторист-рулевой на теплоход «Ока-11», 03.10.1983 переведен на должность 2 штурман – 2 помощник механика на теплоходе «Ока-11», 03.04.1984 назначен на должность 1 капитан – 1 помощник механика м/з №70, 17.04.1987 переведен мотористом- рулевым на теплоход «Ока-11», 14.03.1988 уволен по собственному желанию (том 2 л.д. 25-26).

С учетом вышеприведенных положений закона, оснований для включения указанных периодов в специальный стаж не имеется, 

В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденного Постановлением Госстандарта СССР от 27 августа 1986 года N 016 "моторист", "механик", «рулевой», «штурман» обозначены как самостоятельные профессии, таким образом, в спорные периоды истцом фактически осуществлялось совмещение профессий, должности моторист-рулевой, 2 штурман 2 помощник механика, капитан-механик Списком N 2 не предусмотрены.

Требования истца о включении в специальный стаж периоды работы в ПАО «Ростелеком» в должности кабельщика-спайщика с 05.09.1994 по 03.12.2018 не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Действующим в спорный период Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, разделом XXIX "Связь" определено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют, в том числе:

- кабельщики - спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код позиции 23100000-12624),

В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, т.е. выпиской из лицевого счета застрахованного лица.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Из трудовой книжки и других, представленных документов следует, что он действительно в спорный период работал кабельщиком-спайщиком.

Работодатель ПАО «Ростелеком» в своей справке от 28.11.2018 указал, что ФИО1 действительно работал в Московской филиале ОАО «Ростелеком» кабельщиком-спайщиком, со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой с 05.09.1994 по 30.06.2013. Работал в Макрорегиональном филиале «Москва» ОАО «Ростелеком» кабельщиком-спайщиком, со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой с 01.07.2013 по 31.08.2015. Работает в Макрорегиональном филиале «Центр» ПАО «Ростелеком» Московское областное управление технической эксплуатации Серпуховский межрайонный центр технической эксплуатации телекоммуникаций Серпуховский линейно-технический центр линейно-кабельный участок кабельщиком-спайщиком, со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовой и полихлорвиниловой оболочкой с 01.09.2015 по настоящее время. Документов, подтверждающих работу во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени за 1994-2002 года не обнаружено. Согласно записям в табелях учета рабочего времени во вредных условиях труда с 2003 года вырабатывал менее 80% во вредных условиях труда. В списках работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение не значится. С 01.01.2013 выплаты в ПФР не производятся. 

В силу п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Министерства труда РФ 22 мая 1996 г. N 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Работодателем подтверждающая особый характер работы истца во вредных условиях истцу справка не была выдана, индивидуальные сведения персонифицированного учета подавались без льготного кода.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако, представленные в материалы дела документы не содержат сведений, что истец более 80% рабочего времени выполнял работу по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

Льготный характер работы истца в спорный период работодатель не подтверждает.

Иных доказательств истцом не представлено. 

Таким образом, оснований для включения данного периода работы в специальный стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии, не имеется.

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения, то есть с 03.12.2018, не имеется из-за отсутствия требуемого специального стажа, у истца право на данную пенсию не возникло.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы в ТОО «ТриО» в должности слесаря механика сборочных работ 4 разряда с 03.02.1992 по 25.05.1993;

Исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы в Порт Серпухов в должности моторист-рулевой с 16.05.1983 по 14.03.1988; в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в ПАО «Ростелеком» в должности кабельщика-спайщика с 05.09.1994 по 03.12.2018, назначении пенсии, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Е.Ж. Крутоус

мотивированное решение изготовлено 16.09.2019