Дело № 2-307/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2017 года г. Кемь 

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Яшковой И.С.,

при секретаре Бахур Л.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Аргонавт» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что 25 ноября 2016 года между истцом и обществом с ограниченной ответственностью «Аргонавт» (далее - ООО «Аргонавт»), в лице председателя правления АО «Ою ФИО2 Аб» единственного участника ООО «Аргонавт» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу в качестве 

<

данные изъяты>, назначена заработная плата в сумме 

<

данные изъяты> ежемесячно. В период с 01.01.2017 по 30.06.2017 включительно истец заработную плату не получал, образовалась задолженность в сумме 

<

данные изъяты>, которая подтверждается актом сверки расчетов. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.01.2017 по 30.06.2017 в сумме 

<

данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, уведомлен судом надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме. 

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен судом надлежащим образом, представил письменное заявление о признании иска в полном объеме. Последствия признания иска ответчику известны, что подтверждается подписью 

<

данные изъяты> ООО «Аргонавт» в заявлении о признании иска. 

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, каждый имеет право на вознаграждение за труд (часть 3 статьи 37).

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая статьи 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № от 25.11.2016 Дивизионный О.В. принят в ООО «Аргонавт» на должность 

<

данные изъяты>. За выполнение должностных обязанностей работнику установлена тарифная ставка (оклад) 

<

данные изъяты> в месяц, 

<

данные изъяты> районная надбавка и 

<

данные изъяты> северная надбавка (п. 7.1 трудового договора). Договор заключён на срок 1 год с 25.11.2016 по 25.11.2017 (п. 1.5 трудового договора). Трудовой договор подписан председателем правления АО «Ою ФИО2 Аб» - единственного участника ООО «Аргонавт» А.Х..

Согласно справке о доходах физического лица формы 2-НДФЛ ФИО1 начислена заработная плата за период с 01.01.2017 по 30.06.2017 в сумме по 

<

данные изъяты>. в месяц, всего в размере 

<

данные изъяты>

Из акта сверки задолженности ООО «Аргонавт», подписанного ФИО1 в качестве работника и 

<

данные изъяты> ООО «Аргонавт», а также председателем правления АО «Ою ФИО2 Аб» - единственного участника ООО «Аргонавт» А.Х., сумма задолженности по невыплаченной заработной плате перед работником ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>.

При таких обстоятельствах суд полагает, что требования о взыскании в пользу истца с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.01.2017 по 30.06.2017 подлежат удовлетворению.

В силу положений ч. ч. 1 и 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск. В силу ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

При этом материалы дела свидетельствуют о том, что признание исковых требований ответчиком и принятие их судом соответствует закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, правовые последствия признания иска ответчику известны, подтверждены его подписью в письменном заявлении.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с ООО «Аргонавт» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кемского муниципального района, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд в размере 14229,10 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аргонавт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.01.2017 по 30.06.2017 в сумме 

<

данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аргонавт» в бюджет Кемского муниципального района государственную пошлину в размере 14229,10 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья И.С. Яшкова