Дело № 2-140/2019

24RS0052-01-2019-000161-91 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 июня 2019 года с. Туруханск 

Туруханский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лаппо А.С., 

с участием прокурора Туруханского района Беликова А.С.

при секретаре Зизенко Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Туруханского района, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Туруханская средняя школа №1» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы,

установил:

прокурор Туруханского района, действующий в интересах работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Туруханская средняя школа №1» (далее – МКОУ «Туруханская СШ№1») ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 обратился в суд с иском к их работодателю, мотивируя свои требования тем, что ответчиком неверно начислена истцам заработная плата: ФИО1 за май, июнь, август; ФИО2 за май, июнь, август 2018г.; ФИО3 за май, июнь, июль2018 г.; ФИО4 за май, июнь, июль 2018 г.; ФИО5 за май, июнь, июль, август 2018 г.; ФИО12 май, июль, август 2018 г.; ФИО7 за май, июнь, июль 2018 г.; ФИО8 за май, июнь, июль 2018 г.; ФИО13 за май, июль, август 2018 г.; ФИО10 за май июнь, июль 2018 г.; ФИО11 за май, июнь, июль 2018 г. В соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ, районный коэффициент и процентная надбавка для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, должны начисляться к совокупной заработной плате, размер которой без этих коэффициентов и надбавок не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ. Поскольку с 01.05.2018 минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 рублей в месяц, с учетом 60% районного коэффициента и 80% процентной надбавки ежемесячный размер заработной платы в указанный период должен составлять не менее 26791,2 рублей на одну ставку. Учитывая, что истицы, работая на занимаемых ими должностях в период с июня по август 2018 г. получали заработную плату в размере менее гарантированной законом, прокурор просит взыскать с ответчика не начисленную и не выплаченную заработную плату в пользу: ФИО1 в размере 14 224,61 рублей; ФИО2 в размере 13 784,84 рублей; ФИО3 – в размере 18 262,10 рублей; ФИО4, в размере 15 737,23 рублей; ФИО5 в размере 8 960,63 рублей; ФИО6 в размере 10 954,55 рублей; ФИО7 в размере 6 632,69 рублей; ФИО8 в размере 18 431,03 рублей; ФИО9 в размере 17031,57 рублей; ФИО10 в размере 10 737,65 рублей; ФИО11 в размере 5 430,03 рублей. 

В судебном заседании прокурор Туруханского района Беликов А.С. исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал. 

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО9, ФИО10, ФИО11 в судебное заседание не явилась, о дате и месте его проведения извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки в суд не уведомили, ходатайств об отложении не представили. 

Истец ФИО8 в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на заявленных исковых требованиях настаивал. 

Представитель ответчика МКОУ «Туруханская СШ№1 » - в суд не явился, о дате и месте его проведения извещены своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка. В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ ходатайствовала о рассмотрении дела в их отсутствие. В возражениях на иск указал, что на основании договора о ведении бухгалтерского учета, заключенного между МКОУ «Туруханская СШ№1» и Управлением образования администрации Туруханского района, осуществляется начисление заработной платы. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.05.2018 г. минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 рубя в месяц. Региональное соглашение, устанавливающее минимальную заработную плату в Красноярском крае на 2018 год не заключено, ранее действовавшее соглашение утратило силу 01.01.2018 г. Размер заработной платы установлен в Туруханском районе (с 01.01.2018 г. – 21 831рубль, с 01.09.2018 г. – 26 792 рубля) посредством внесения изменений в с. 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009г. № 9-3864 «О Системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений». Управление образования администрации Туруханского района при начислении заработной платы в 2018 году руководствовалось данным законом и ст. 129 ТК РФ, в связи с чем просит суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. 

Представитель третьего лица – представитель управления образования администрации Туруханского района, в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует расписка, в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. В возражениях на иск указала, что с 01.01.2018 г. урегулирование вопроса сохранения уровня заработной платы низкокатегорированных работников государственных (муниципальных) учреждений обеспечено посредством внесения изменений в статью 4 Закона красноярского края от 29.10.2009 г. № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений (и аналогичными положениями муниципальных правовых актов). В соответствии с данным законом, размер минимальной заработной платы установлен с 01.01.2018 года в Туруханском районе в размере 21 831 рубль, а с 01.09.2018 г. – в размере 26 792 рублей, чем Управление образования администрации Туруханского района при начислении заработной платы истцам и руководствовалось. Просит суд отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. 

Представитель третьего лица – представитель администрации Туруханского района ФИО14, в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует расписка, в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. В возражениях на иск указала, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.05.2018 г. минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 рубя в месяц. Региональное соглашение, устанавливающее минимальную заработную плату в Красноярском крае на 2018 год не заключено, ранее действовавшее соглашение утратило силу 01.01.2018 г. Таким образом, размер выплачиваемой ежемесячной заработной платы указанным работникам отвечает требованиям части 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем, просила отказать в удовлетворении заявленных исковых требований. 

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего прав на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных прав.

Суд, руководствуясь 167 ГПК РФ, признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. 

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата работника – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Статьей 146 Трудового Кодекса РФ установлено, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере. 

Согласно преамбуле, Закон РФ от 19.02.1993 №4520-1 (ред. от 02.07.2013) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Статьёй 10 названного закона установлено, что заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

В силу ст. 316 Трудового Кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. 

Исходя из положений ст. 1 Федерального Закона РФ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 года установлен в размере 11 163 рубля в месяц.

Как установлено в судебном заседании – ФИО1 работает в МКОУ «Туруханская СШ№1» на 1 ставку рабочей по комплексному обслуживанию здания; ФИО2 - на 1 ставку рабочей по комплексному обслуживанию здания, с 30.06.2018 г. принята по внутреннему совместительству рабочей по комплексному обслуживанию здания с оплатой на 0,5 ставки; ФИО3 - на 1 ставку рабочей по комплексному обслуживанию здания, с 01.10.2013 г. принята по внутреннему совместительству рабочей по комплексному обслуживанию здания с оплатой на 0,5 ставки; ФИО4 - на 1 ставку рабочего по комплексному обслуживанию здания; ФИО5 - на 1,5 ставки рабочей по комплексному обслуживанию здания, с 01.10.2014 г. установлена 0,5 ставки рабочей по комплексному обслуживанию здания; ФИО6 – сторож на 1 ставку; ФИО7 – на 1 ставку сторожа; ФИО8 слесарь-сантехник на 0,5 ставки; ФИО9 – на 0,5 ставки рабочей по комплексному обслуживанию здания; ФИО10 – на 1 ставку сторожа; ФИО11 – на специалист по охране труда на 0,5 ставки. 

В Туруханском районе Красноярского края (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), где расположен с. Туруханск, к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,4. 

Доводы истца о том, что минимальный размер заработной платы в Туруханском районе с учетом выплаты районного коэффициента в размере 60% и процентной надбавки в размере 80% должен составлять в 2018 году – 26 791,20 рублей из расчета: 11 163(МРОТ) + 6 697,8 (районный коэффициент к заработной плате 60%) + 8 930,4 (процентная надбавка к заработной плате 80%), суд находит обоснованными, поскольку в силу приведенных выше положений закона работнику, работающему в районе Крайнего Севера, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 11 163 рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный коэффициент и северная процентная надбавка). 

Таким образом, размер не начисленной и не выплаченной заработной платы составит:

ФИО1:

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в мае 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 179 часов фактически отработанных работником = 33 535,83 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 27 288,75 руб.

33 535,83 руб. – 27 288,75 руб. = 6 247,08 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в июне 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 152 часов фактически отработанных работником = 28 477,20 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 23 195,43 руб.

28 477,20 руб. – 23 195,43 руб. = 5 281,77 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за август 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 165,6 (норма часов в августе 2018 года) = 161,78 руб. за час работы х 90 часов фактически отработанных работником = 14 560,43 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 11 864,67 руб.

14 560,43 руб. – 11 864, 67 руб. = 2 695,76 руб. подлежит выплате за август 2018 года.

Итого: 14 224,61 рублей.

ФИО2

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в мае 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 181,6 часов фактически отработанных работником = 34 050 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 30 313,95 руб.

34 050 руб. – 30 313,95 руб. = 3 736,05 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в июне 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 106,5 часов фактически отработанных работником = 19 952,77 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 16 373,25 руб.

19 952,77 руб. – 16 373,25 руб. = 3 579,52 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за август 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 165,6 (норма часов в августе 2018 года) = 161,78 руб. за час работы х 216 часов фактически отработанных работником = 34 944,48 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 28 475,21 руб.

34 944,48 руб. – 28 475,21 руб. = 6 469,27 руб. подлежит выплате за август 2018 года.

Итого: 13 784,84 рублей.

ФИО3

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в мае 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 215 часов фактически отработанных работником = 40 280,25 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 32 746,5 руб.

40 280,25 руб. – 32 746,5руб. = 7 533,35 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в июне 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 214 часов фактически отработанных работником = 40 092,90 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 32 746,5 руб.

40 092,90 руб. – 32 746,5 руб. = 7 346,4 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за июль 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 158,4 (норма часов в июле 2018 года) = 169,13 руб. за час работы х 108 часов фактически отработанных работником = 18 266,72 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 14 884,77 руб.

18 266,72 руб. – 14 884,77 руб. = 3 381,95 руб. подлежит выплате за июль 2018 года.

Итого: 18 262,1 рублей.

ФИО4 

Суд не может согласиться с расчетом, представленным прокурором, поскольку в нем имеются арифметические ошибки. 

Таким образом, размер не начисленной и не выплаченной истцу заработной платы составит за период с мая по июль 2018 года с учетом фактически отработанного времени, исходя из расчета: 

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 159 (норма часов в мае 2018 года) = 168,49 руб. за час работы х 155 часов фактически отработанных работником = 26 115,95 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 21 285,21 руб.

26 115,95 руб. – 21 285,21 руб. = 4 830,74 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 159 (норма часов в июне 2018 года) = 168,49 руб. за час работы х 239 часов фактически отработанных работником = 40 269,11 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 32 746,5 руб.

40 269,11руб. – 32 746,5 руб. = 7 522,61 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за июль 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 176 (норма часов в июле 2018 года) = 152,2 руб. за час работы х 120 часов фактически отработанных работником = 18 264 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 12 818,24 руб.

18 264 руб. – 12 818,24 руб. = 5 445,76 руб. подлежит выплате за июль 2018 года.

Итого: 18 262,1 рублей.

ФИО5

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в мае 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 71 часов фактически отработанных работником = 13 301,85 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 10 915,5 руб.

13 301,85. – 10 915,5 руб. = 2 386,35 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в июне 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 143 часов фактически отработанных работником = 26 791,05 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 23 372,9 руб.

26 791,05 руб. – 23 372,9 руб. = 3 418,15 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за июль 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 158,4 (норма часов в июле 2018 года) = 169,13 руб. за час работы х 261,6 часов фактически отработанных работником = 3 653,2 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 2 976,95 руб.

3 65302 руб. – 2 976,95 руб. = 676,25 руб. подлежит выплате за июль 2018 года.

- за август 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 165,6 (норма часов в июле 2018 года) = 161,78 руб. за час работы х 82,8 часов фактически отработанных работником = 13 395,38 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 10 915,5 руб.

13 395,38 руб. – 10 915,5 руб. = 2 479,88 руб. подлежит выплате за август 2018 года.

Итого: 8 960,63 рублей.

ФИО6 

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 159 (норма часов в мае 2018 года) = 168,49 руб. за час работы х 159 часов фактически отработанных работником = 26 791,20 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 23 140,70 руб.

26 791,2 руб. – 23 140,70 руб. = 3 650,49 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июль 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 176 (норма часов в июле 2018 года) = 152,22 руб. за час работы х 176 часов фактически отработанных работником = 26 791,2 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 24 447,32 руб.

26 791,2 руб. – 24 447,32 руб. = 2 343,87 руб. подлежит выплате за июль 2018 года.

- за август 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 184 (норма часов в июле 2018 года) = 145,6 руб. за час работы х 184 часов фактически отработанных работником = 26 791,2 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 21 831 руб.

26 791,2 руб. – 21 831 руб. = 4 960,19 руб. подлежит выплате за август 2018 года.

Итого: 10 954,55 рублей.

ФИО7

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в мае 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 143 часов фактически отработанных работником = 26 791,05 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 24 914,8 руб.

26 791,2 руб. – 24 914,8 руб. = 1 876,4 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в июне 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 143 часов фактически отработанных работником = 26 791,05 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 23 287,24 руб.

26 791,20 руб. – 23 287,24 руб. = 3 503,96 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за июль 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 158,4 (норма часов в июле 2018 года) = 169,13 руб. за час работы х 40 часов фактически отработанных работником = 6 765,2 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 5 512,87 руб.

6 756,2 руб. – 5 512,87руб. = 1 252,33 руб. подлежит выплате за июль 2018 года.

Итого: 6 632,69 рублей.

ФИО8

Суд не может согласиться с расчетом, представленным прокурором, поскольку в нем имеются арифметические ошибки. 

Таким образом, размер не начисленной и не выплаченной истцу заработной платы составит за период с мая по июль 2018 года с учетом фактически отработанного времени, исходя из расчета: 

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 159 (норма часов в мае 2018 года) = 168,49 руб. за час работы х 239 часов фактически отработанных работником = 40 269,11 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 32 746,5 руб.

40 269,11 руб. – 32 746,5руб. = 7 522,61 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 159 (норма часов в июне 2018 года) = 168,49 руб. за час работы х 239 часов фактически отработанных работником = 40 269,11 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 32 746,5руб.

40 269,11 руб. – 32 746,5 руб. = 7 522,61 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за июль 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 176 (норма часов в июле 2018 года) = 152,2 руб. за час работы х 120 часов фактически отработанных работником = 18 264 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 14 844,77 руб.

18 264 руб. – 14 844,77 руб. = 3 379,23 руб. подлежит выплате за июль 2018 года.

Итого: 18 424,45 рублей.

ФИО9

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в мае 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 215 часов фактически отработанных работником = 34 097,7 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 27 834,52 руб.

34 097,7 руб. – 27 834,52 руб. = 6 263,18 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в июне 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 182 часов фактически отработанных работником = 40 269,11 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 32 746,5руб.

- за август 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 165,6 (норма часов в июле 2018 года) = 161,78 руб. за час работы х 108 часов фактически отработанных работником = 17 472,24 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 14 237,60 руб.

17 472,24 руб. – 14 237,6 руб. = 3 234,64 руб. подлежит выплате за август 2018 года.

Итого: 17 031,57 рублей.

ФИО10 

- за май 2018 г.:

При норме часов 159 часов, отработал норму. Начислено 23 911,13 руб.

МРОТ 26 791,20 руб.- 23 911,13 руб.= 2 880,07 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

При норме часов 159 часов, отработал норму. Начислено 23 371,82 руб.

МРОТ 26 791,20 руб.- 23 371,82 руб.= 3 419,38 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года

- за июль 2018 г.:

При норме часов 176 часов, отработал норму. Начислено 22 353 руб.

МРОТ 26 791,20 руб.- 22 353 руб.= 4 438,2 руб. подлежит выплате за июль 2018 года

Итого: 10 737,65 рублей.

ФИО11

Суд не может согласиться с расчетом, представленным прокурором, поскольку в нем имеются арифметические ошибки. 

Таким образом, размер не начисленной и не выплаченной истцу заработной платы составит за период с мая по июль 2018 года с учетом фактически отработанного времени, исходя из расчета: 

- за май 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в мае 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 71 часов фактически отработанных работником = 13 301,85 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 10 915,50 руб.

13 301, 85 руб. – 10 915,5 руб. = 2 386,35 руб. подлежит выплате за май 2018 года.

- за июнь 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 143 (норма часов в июне 2018 года) = 187,35 руб. за час работы х 71,5 часов фактически отработанных работником = 13 395,52 руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 10 915,5 руб.

13 395,52 руб. – 10 915,5 руб. = 2 480,02 руб. подлежит выплате за июнь 2018 года.

- за июль 2018 г.:

МРОТ 26 791,20 руб.: 158,4 (норма часов в июле 2018 года) = 169,13 руб. за час работы х 18 часов фактически отработанных работником = 3 044,34руб. подлежало выплате с учетом МРОТ. Начислено 2 480,79 руб.

3 044,34 руб. – 2 480,79 руб. = 563,55 руб. подлежит выплате за июль 2018 года.

Итого: 5429,92 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска. 

На основании требований ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации необходимо взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Туруханская средняя школа№1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Туруханского района, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Туруханская средняя школа №1» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы,к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Туруханская средняя школа №1» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Туруханская средняя школа№1» не начисленную и не выплаченную заработную плату в пользу: 

ФИО1 в размере 14 224,61 рублей;

ФИО2 в размере 13 784,84 рублей;

ФИО3 в размере 18 262,10 рублей;

ФИО4, в размере 15 737,23 рублей;

ФИО5 в размере 8 960,63 рубей;

ФИО6 в размере 10 954,55 рублей; 

ФИО7 в размере 6 632,69 рублей; 

ФИО8 в размере 18 424,45 рублей; 

ФИО9 17 031,57 рублей;

ФИО10 в размере 10 737,65 рублей; 

ФИО11 в размере 5 429,92 рублей.

Взыскать с муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Туруханская средняя школа №1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек. 

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда, с подачей жалобы (представления) через Туруханский районный суд. 

Председательствующий А.С. Лаппо