Дело № 2-1056/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А., 

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

истицы ФИО1, ее представителя ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 20 апреля 2017 года дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Нефтегазкомплектмонтаж" о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа от __.__.__ №__ об увольнении в связи с окончанием срока действия трудового договора от __.__.__ №__ незаконным, восстановлении на работе в должности 

<

....> с __.__.__, взыскании оплаты вынужденного прогула с __.__.__ по день вынесения решения суда, взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 

<

....> руб. В обоснование своих требований указала, что __.__.__ была принята на работу в ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" (далее - ООО "НГКМ") на должность 

<

....> на основании приказа от __.__.__ №__ с ней был заключен трудовой договор от __.__.__ №__ по должности 

<

....>. Трудовой договор был заключен на срок с __.__.__ и до окончания строительства объекта, в __.__.__ срок договора истек, но она продолжала работать. __.__.__ договор был изменен, она была переведена в административно-хозяйственную службу на должность 

<

....>. Расчет и уведомление по окончанию строительства в __.__.__ она не получила, значит договор считается бессрочным. В следующих переводах срочность договора нигде не указывалась. __.__.__ договор был изменен, она была переведена в общий отдел на должность 

<

....>. __.__.__ договор был изменен и она была переведена в производственно-технический отдел на должность 

<

....>, после был перевод на 

<

....>. __.__.__ она получила уведомление №__ о расторжении срочного трудового договора с __.__.__ в связи с истечением срока договора. __.__.__ она уволена по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. __.__.__ она обратилась к работодателю о переводе ее на другой объект, который существует и действует, а также набирает работников на другие участки общества. С приказом об увольнении она не согласна. Должность 

<

....> является основной, и ООО "НГКМ" не ликвидировано, имеет ряд участков как в Республике Коми, так и регионам РФ. 

Впоследствии истца дополнила исковые требования и просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 

<

....> руб. (л.д. 53).

Истица и ее представитель – ФИО2, в судебном заседании поддержали требования в полном объеме по доводам искового заявления.

Представитель ответчика - ООО "НГКМ", в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. В возражениях на иск указал, что требования не признает в полном объеме. Между работодателем и ФИО1 был заключен срочный трудовой договор от __.__.__ №__, в соответствии с которым ФИО1 принималась на работу в ОП "НГКМ-Инта" на должность 

<

....>, срок договора определен окончанием строительства объекта. __.__.__ приказом №__ было создано Обособленное подразделение "НГКМ-Инта". В соответствии с приказом от __.__.__ №__ "О реорганизации Обособленного подразделения "НГКМ-Инта", в соответствии с которым в составе объекта строительства КС-6 "Интинская" были образованы два строительно-монтажных участка: "КЦ-1" и "КЦ-2", то есть два строительно-монтажных участка в рамках одного объекта строительства. Приказом от __.__.__ №__ работы по строительно-монтажному участку "КЦ-1" были выполнены (закончены), в связи с чем срочные трудовые договоры с работниками, заключенные на период строительства участка "КЦ-1", были расторгнуты. К моменту издания данного приказа объект строительства КС-6 "Интинская" не был закончен, построен был один из участков. В соответствии с приказом от __.__.__ №__ работы по строительно-монтажному участку "КЦ-2" были завершены, объект строительства КС-6 "Интинская" закончен, в связи с чем трудовые договоры, заключенные с работниками на период окончания строительства объекта, а также до окончания строительства объекта КС-6 "Интинская" "КЦ-2" были расторгнуты. Письмом от __.__.__ №__ истица была извещена о расторжении трудового договора в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ, направление извещения произведено заблаговременно и своевременно. Кроме того, само по себе не извещение работника о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора не является нарушением порядка увольнения, которое влечет незаконность увольнения и необходимость восстановления уволенного работника на занимаемой должности. Аналогичные пояснения представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, дал в судебном заседании__.__.__ с применением видеоконференцсвязи, установленной с Солнечногорским судом Московской области. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истицу и ее представителя, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что __.__.__ ООО "НГКМ" заключило с ФИО1 трудовой договор №__, согласно которому ФИО1 была принята на работу в Обособленное подразделение "НГКМ-Инта" (далее - ОП "НГКМ-Инта") на должность 

<

....> на срок – до окончания строительства объекта.

Согласно личному заявлению ФИО1 просила принять ее на работу 

<

....> по трудовому договору в ОП "НГКМ-Инта" на объект "КС-6 "Интинская" с __.__.__ на период строительства "КС-6 "Интинская".

Истица была принята на работу в ООО "НГКМ" в ОП "НГКМ-Инта" СМУ-4 Автотракторная колонна с __.__.__ на должность 

<

....> на основании приказа от __.__.__ №__ __.__.__ переведена в административно-хозяйственную службу на должность 

<

....> на основании приказа от __.__.__ №__ и изменений №__ к трудовому договору №__ от __.__.__. __.__.__ переведена в общий отдел на должность 

<

....> на основании приказа от __.__.__ №__ и изменений №__ к трудовому договору №__ от __.__.__. __.__.__ переведена в производственно-технический отдел на должность 

<

....> на основании изменений №__ к трудовому договору от __.__.__ №__. __.__.__ переведена в Обособленное подразделение "НГКМ-Инта" СМУ-4 на строительно-монтажный участок "КЦ-2" в производственно-технический отдел на должность 

<

....> на основании приказа от __.__.__ №__ и дополнительного соглашения №__ к трудовому договору от __.__.__ №__.

Согласно Уставу ООО "НГКМ", утвержденному протоколом Внеочередного Общего собрания участников ООО "НГКМ" от __.__.__ №__, Общество является непубличным корпоративным юридическим лицом (корпорацией), основной целью деятельности Общества является извлечение прибыли, в том числе, путем выполнения строительных работ. Общество может иметь дочерние хозяйственные общества с правами юридического лица. Общество может создавать филиалы и открывать представительства, которые не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных Обществом собранием участников Общества положений. Ответственность за деятельность филиала и представительства несет создавшее их Общество.

Приказом ООО "НГКМ" от __.__.__ №__ в связи с заключением договора субподряда от __.__.__ №__ на строительство объекта: "КС-6 "Интинская", КЦ-1" в составе стройки "Система магистральных газопроводов Бованенково-Ухта" было создано Обособленное подразделение " НГКМ-Инта" (далее - ОП "НГКМ-Инта") с местом нахождения по адресу: ____.

Согласно Положению об ОП "НГКМ-Инта", утвержденному генеральным директором ООО "НГКМ" __.__.__, ОП "НГКМ-Инта" не является юридическим лицом, целью деятельности является получение прибыли от ведения хозяйственной деятельности и распределение полученной прибыли между участниками Общества пропорционально их вкладам в уставной капитал Общества, для достижения указанных целей осуществляет все виды и направления деятельности Общества, предусмотренные его уставом, в том числе, строительство, ремонт и эксплуатация газонефтепроводов, выполнение сопутствующих работ.

В соответствии с договором субподряда от __.__.__ №__ на строительство объекта: "КС-6 "Интинская", КЦ-1" в составе стройки "Система магистральных газопроводов Бованенково-Ухта", заключенного ООО "Стройгазмонтаж" и ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", срок начала и окончания работ и ее этапов определяется графиком производства работ по объектам. Датой окончания строительства считается дата подписания акта рабочей комиссии о готовности законченного строительством объекта для предъявления приемочной комиссии.

Согласно графику производства работ подготовка территории строительства началась в сентябре 2010 года, с декабря 2010 года – основные объекты строительства, с октября 2010 года – объекты транспортного хозяйства и связи, с января 2011 года – наружные сети и сооружения водоснабжения, канализация, с июля 2011 года – благоустройство и озеленение территории, окончание работ – сентябрь 2012 года.

В соответствии с договором субподряда №__ строительство объекта - "КС-6 "Интинская", КЦ-2" в составе стройки "Система магистральных газопроводов Бованенково-Ухта", заключенного __.__.__ ООО "Стройгазмонтаж" и ООО "Нефтегазкомплектмонтаж", срок начала и окончания работ и ее этапов определяется графиком производства работ по объектам. Датой окончания строительства считается дата утверждения акта приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией.

Согласно графику производства работ работы начались в декабре 2013 года, окончание работ – август 2015 года.

Приказом ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" от __.__.__ №__ в связи с заключением договора субподряда на строительство объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2", а также с проведением второго этапа строительства объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-1" в составе Обособленного подразделения "НГКМ-Инта" (СМУ-4) образовано два строительно-монтажных участка: "КЦ-1", "КЦ-2".

Согласно паспорту объекта - "КС-6 "Интинская" КЦ-2" в составе стройки СМГ "Бованенково-Ухта" ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" выступает как подрядчик, ответственный производитель работ по проекту - ОП "НГКМ-Инта", срок начала работ - 1-й квартал 2014 года, срок окончания работ - 4-й квартал 2014 года.

На основании приказа ООО "НГКМ" от __.__.__ №__ в связи с окончанием сроков выполнения работ по строительству объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-1", установленных договором субподряда №__ от __.__.__, необходимо было уведомить работников, работающих по срочным трудовым договорам в ОП "НГКМ-Инта" об увольнении в связи с окончанием работ на объекте "КС-6 "Интинская", КЦ-1"; расторгнуть срочные трудовые договоры с уведомлением работников ОП "НГКМ-Инта" на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ; произвести расчет с высвобожденным персоналом.

Таким образом, довод истицы о том, что строительство объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-1" завершилось в 2012 году, и ее должны были уволить в 2012 году, опровергаются материалами дела. 

Актом приемки законченного строительством объекта от __.__.__ №__ ЗАО "Ямалгазинвест" приняло строительный объект - "КС-6 "Интинская", КЦ-2", строительно-монтажные работы осуществлены в сроки, начало работ – январь 2015 года, окончание работ – ноябрь 2016 года.

Приказом ООО "НГКМ" от __.__.__ №__ в связи с подписанием заключения о соответствии построенного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов от __.__.__ №__, завершено строительство объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2"; начальнику отдела по работе с персоналом приказано уведомить работников, с которыми заключены срочные трудовые договоры до окончания строительства объекта, до окончания строительства объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2" о расторжении трудовых договоров в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ; руководителям структурных подразделений, обслуживающих строительство объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2", приказано организовать перевод работников подразделений, с которыми заключены бессрочные трудовые договоры, на другие объекты.

__.__.__ Администрация МОГО "Инта" выдала разрешение на ввод объекта - "КС-6 "Интинская", КЦ-2" в эксплуатацию.

__.__.__ ООО "Нефтегазкомплектмонтаж" направило ФИО1 по почте уведомление от __.__.__ о расторжении __.__.__ трудового договора от __.__.__ №__ в связи с истечением срока действия.

__.__.__ трудовой договор с истицей расторгнут в связи с истечением его срока по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании приказа от __.__.__ №__ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определено, что обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Согласно ч.1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе, с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

В силу ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Из совокупности доказательств по делу и характера спорного правоотношения суд приходит к выводу, что с истицей был заключен срочный трудовой договор на период строительства объекта "КС-6 "Интинская", в который входили объекты "КС-6 "Интинская", КЦ-1" и "КС-6 "Интинская", КЦ-2". Отсутствие в трудовом договоре указания на конкретный объект строительства не может служить основанием для признания указанного договора заключенным на неопределенный срок. Оснований полагать, что истица принималась на период строительства только объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-1" у суда не имеется, поскольку из заявления истцы следует, что она просила принять ее на период строительства "КС-6 "Интинская".

Как уже указывалось, довод истицы об окончании действия заключенного с ней __.__.__ срочного трудового договора в 2012 году является необоснованным, поскольку в п. 1.5 указанного договора не стоит конкретная дата окончания его действия, и как пояснил представитель ответчика в судебном заседании __.__.__, указанный пункт является незаполненным. С данной позицией также соглашается и суд, поскольку в данном пункте число и месяц не указаны, имеется только год.

Кроме того, сведений о других объектах строительства "КС-6 "Интинская", которые осуществляет ОП "НГКМ-Инта", судом не установлено.

Окончание строительства объекта "КС-6 "Интинская", КЦ-2" влечет за собой прекращение работ на данном объекте и невозможностью предоставления всем работникам иной работы по специальности. Истица при заключении трудового договора знала о его срочности, однако, согласилась на его заключение, подав соответствующее заявление и подписав трудовой договор. Доводы стороны истца о заключении срочного трудового договора по незнанию являются несостоятельными.

Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

__.__.__ ФИО1 обращалась с заявлением в ООО "НГКМ", в котором просила оказать содействие в решении сложившейся ситуации и дать поручение ответственным лицам пересмотреть актуальность рассылки уведомлений сотрудникам об окончании строительства объекта, соответственно об истечении срока действия трудового договора.

__.__.__ ООО "НГКМ" на заявление ФИО1 сообщило, что с __.__.__ с ней был заключен срочный трудовой договор, впоследствии заключались дополнительные соглашения, в которых были прописаны те условия, которые изменялись, следовательно условие о срочности трудового договора не менялось на протяжении всей трудовой деятельности, уведомление от __.__.__ №__ о расторжении срочного трудового договора было направлено по почте.

Таким образом, находит подтверждение факт уведомления истицы о предстоящем увольнении в установленный законодательством срок.

С учетом изложенных обстоятельств у суда не имеется оснований для признания приказа от __.__.__ №__ об увольнении истицы незаконным и восстановлении истицы на работе в ОП "НГКМ-Инта" в должности 

<

....> с __.__.__.

В связи с тем, что истице отказано в восстановлении на работе, то не подлежат удовлетворению требования о взыскании оплаты вынужденного прогула за период с __.__.__ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 

<

....> руб.

ФИО1 оплатила юридические услуги в размере 

<

....> руб. по квитанции серии №__.

Так как судом принято решение не в пользу истицы, то не подлежат удовлетворению требования о взыскании понесенных затрат на оплату услуг представителя в размере 

<

....> руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью "Нефтегазкомплектмонтаж" о признании приказа от __.__.__ №__ об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности 

<

....> с __.__.__, взыскании оплаты вынужденного прогула за период с __.__.__ по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 

<

....> руб., судебных издержек в виде расходов по оплате услуг представителя в размере 

<

....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27.04.2017 в 17 часов.

Судья

И.М.Румянцева

<

....>

<

....>