Дело № 2-4608/2023

36RS0006-01-2023-005260-91

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2023 года г. Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе 

председательствующего судьи Музыканкиной Ю.А.,

при секретаре Багировой О.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мезон» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

истец обратился к ответчику с иском, в обосновании которого указал, что 04 января 2023 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность с окладом 150000,00 рублей в месяц, что подтверждается Приказом о приеме на работу № от 04.01.2023 и внесением записи в трудовую книжку. Трудовой договор истцом утерян. В период с 15.02.2023 по 31.05.2023 истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата, что подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2023 год от 31.05.2023. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 230000,00 рублей, что подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2023 год от 31.05.2023, трудовой книжкой. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с февраля 2023 года по 31 мая 2023 в размере 230000,00 рублей, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 5009,69 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, об отложении не ходатайствовали. Истцом, представителем третьего лица представлены ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии с пунктом 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31 июля 2014 №234 письменная корреспонденция при невозможности их вручения адресатам хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 30 дней, иные почтовые отправления - в течение 15 дней, если более длительный срок хранения не предусмотрен договором об оказании услуг почтовой связи.

Не полученные адресатами регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено договором между оператором почтовой связи и пользователем.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В пунктах 63, 67 - 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» разъяснено, что по смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя:

Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. 

В соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 352 ТК РФ предусмотрено право работников на защиту своих трудовых прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом, в том числе, посредством судебной защиты.

Согласно трудовой книжке, трудовому договору № от 04.01.2023 истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «МЕЗОН» в должности главного механика с 04.01.2023 по 31.05.2023.

31.05.2023 трудовой договор был расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, согласно приказу № от 31.05.2023, о чем в трудовую книжку была внесена соответствующая запись. 

Обращаясь в суд с данными требованиями, истец указал, что общая сумма задолженности работодателя перед работником на дату увольнения составила 230000,00 руб. 

Размер начисления заработной платы и сумма подтверждаются справкой о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) за 2023год от 31.05.2023.

Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности перед истцом за спорные периоды работы.

При разрешении заявленных требований, суд принимает расчет задолженности, представленный истцом, который соответствует сведениям, указанным в выданных работодателем справках, ответчиком не оспорен.

На основании изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с февраля 2023 год по 21 мая 2023 год в размере 230000,00 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Истцом заявлено о взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы за период с 15.02.2023 по 31.05.2023 в размере 5009,69 рублей.

Поскольку ответчиком была допущена задержка выплаты заработной платы, что подтверждается материалами дела, а кроме того, не оспорено стороной ответчика, в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты в размере 5009,69 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчисления, установленным бюджетным законодательством РФ. 

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего искового заявления на основании Трудового кодекса Российской Федерации. 

Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) зачисляется в бюджеты муниципальных районов.

Таким образом, с учетом размера удовлетворенных требований и положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере 5550,10 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 233 - 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Мезон» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ) невыплаченную заработную плату за период с февраля 2023 года по 31 мая 2023 год в размере 230000,00 рублей, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 5009,69 рублей.

Взыскать с ООО «Мезон» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5550,10 рублей.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Музыканкина Ю.А.

Мотивированное заочное решение составлено 18.12.2023.