Дело №2-598\2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации. 

10 октября 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т., 

при секретаре Байер Ю.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБОУ «Кодинская СОШ №3» о взыскании недоначисленной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ

ФИО1. обратилась с иском к МБОУ «Кодинская СОШ №3» о взыскании недоначисленной заработной платы за март, апрель 2018г. в сумме 10 692руб.24коп. (л.д.406).

Истец ФИО1 рассмотрении дела уведомлен, не явился (л.д.60). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

В исковом заявлении истец указал, что работает в МБОУ «Кодинская СОШ №3».. Работодатель с марта по апрель 2018г. недоначислил заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 10 962руб.24коп. (л.д.6-7).

Ответчик МБОУ «Кодинская СОШ №3» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.63). На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.66).

Третье лицо администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 61). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Управление образования Кежемского района (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.62). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Министерство финансов Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2.1, 59). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Министерство образования Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2.2, 65). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

На основании ст.1 Федерального закона от 19.06.2000г. №82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.12.2017г. №421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1.01.2018г. установлен в сумме в сумме 9 489руб...

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района с 1.01.2018г. составляет сумму 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.).

Истец ФИО1 в заявленном периоде с марта по апрель 2018г. работал МБОУ «Кодинская СОШ №3» вахтером на 1,0 ставки и уборщиком служебных помещений на 0,25 ставки, с режимом работы 5дн., 36час. в неделю (трудовой договор и доп.соглашения к нему на л.д.13-20; приказ о приеме на работу на л.д.21, табеля учета рабочего времени на л.д.8-9, 11-12; расчетные листки на л.д.7, 10).

Таким образом, истец ФИО1 в заявленном периоде обязан был работать 5дн., 36час. в неделю, за что ему полагалась оплата труда не ниже в минимального размера в сумме 19 926руб.90коп..

В марте 2018г. истец ФИО1 отработал по основному месту работы 26дн., 143час. при норме 20дн., 143час. (табель учета рабочего времени на л.д.8-9, расчетный листок на л.д.7, производственный календарь на л.д.64).

При выработанной норме времени в марте 2018г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп.., фактически начислена в сумме 15 740руб. (расчетный листок на л.д.7).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО1 недоначислена заработная плата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 186руб.90коп. (19 926руб.90коп. – 15 740руб. = 4 186руб.90коп.).

Кроме того, в марте 2018г. истец ФИО1 отработал по внутреннему совместительству на 0,25 ставки 20дн., 35,75час. при норме 20дн., 35,75час. (143час. норма по производствен.календарю х 0,25 = 35,75час.) (табель учета рабочего времени на л.д.8-9, расчетный листок на л.д.7, производственный календарь на л.д.64). 

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в марте 2018г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 4 981руб.73коп. (19 926руб.90коп. х 0,25 = 4 981руб.73коп.), фактически начислена в сумме 3 912руб.50коп. (расчетный листок на л.д.7).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству недоначислена заработная плата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 069руб.23коп. (4 981руб.73коп. – 3 912руб.50коп. = 1 069руб.23коп.).

В апреле 2018г. истец ФИО1 отработал по основному месту работы 25дн.. 150,2час. при норме 21дн., 150,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.11-12, расчетный листок на л.д.10, производственный календарь на л.д.64).

При выработанной норме времени в апреле 2018г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп., фактически начислена в сумме 15 650руб. (расчетный листок на л.д.10).

Следовательно, в апреле 2018г. ФИО1 недоначислена заработная плата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926руб.90коп. – 15 650руб. = 4 276руб.90коп.).

Кроме того, в апреле 2018г. истец ФИО1 отработал по внутреннему совместительству на 0,25 ставки 21дн., 37,55час. при норме 21дн., 37,55час. (150,2час.. норма по производствен.календарю х 0,25 = 37,55час.) (табель учета рабочего времени на л.д.11-12, расчетный листок на л.д.10, производственный календарь на л.д.64). 

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в апреле 2018г. ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 4 981руб.73коп. (19 926руб.90коп. х 0,25 = 4 981руб.73коп.), фактически начислена в сумме 3 912руб.50коп. (расчетный листок на л.д.10).

Следовательно, в апреле 2018г. ФИО1 за работу по внутреннему совместительству недоначислена заработная плата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 069руб.23коп. (4 981руб.73коп. – 3 912руб.50коп. = 1 069руб.23коп.).

Таким образом, ФИО1 с марта по апрель 2018г. за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 8 463руб.80коп. (4 186,90 + 4 276,90 = 8 463,80), по внутреннему совместительству в сумме 2 138руб.46коп. (1 069,223 + 1 069,23 = 2 138,46), всего в сумме 10 602руб.26коп.

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить частично, на сумму 10 602руб.26коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобождены от уплаты госпошлины. 

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

На основании п.1 ч.1 силу ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска в сумме 10 692руб.24коп. составляет сумму 427руб.69коп.

Пропорционально размеру удовлетворенных судом требований размер госпошлины составляет сумму 424руб.09коп. (10 602,26 х 427,69 : 10 692,24 = 424,09).

Госпошлину в сумме 424руб.09коп. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район. 

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с МБОУ «Кодинская СОШ №3» в пользу ФИО1 недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за работу по основному месту работы и по внутреннему совместительству с марта по апрель 2018г. в сумме 10 602руб.26коп., в удовлетворении остальной части иска отказать. 

Взыскать с МБОУ «Кодинская СОШ №3» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 424руб.09коп..

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 15.10.2018г.