РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2019 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Школьникова А.Е.,

при секретаре Гах А.В., 

с участием: истца ФИО1, представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-921/2019 по иску ФИО1 оглык Государственному Учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 о.обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит обязать ответчика включить в его страховой и северный стаж периоды работы: с 28.09.1989 по 28.01.1990 в Кооперативе сменного типа «Вега» г.Мегиона Тюменской области; с 01.01.1993 по 31.03.1993 в Кооперативе «Память» г. Мегиона Тюменской области; с 01.01.1995 по 31.12.1996 в ИЧП «Набран» г. Мегиона Тюменской области. В обоснование указано, что в Кооперативе «Вега» истец в спорный период работал в должности механика, в Кооперативах «Память» и «Набран» с 25.06.1992 по 07.10.1994 и с 07.10.1994 по 26.11.2001, соответственно - председателем. Указанные периоды работы не включены ответчиком в его страховой и северный стаж.

Истец и его представитель в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований в полном объеме, уточнили, что в период с 28.09.1989 по 28.01.1990 истец работал в Кооперативе сменного типа «Вега» г. Мегиона Тюменской области.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась частично, не возражала против удовлетворения требований истца в части периодов работы в Кооперативе «Память» и в ИЧП «Набран».

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. 

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 

Как следует из материалов дела, 21.05.2018 истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, однако, получил отказ мотивированный нехваткой необходимого стажа работы на дату обращения за назначением пенсии.По представленным документам стаж работы ФИО1 составил: 18 лет 07 месяцев 08 дней – страховой стаж; 16 лет 04 месяца 21 день – стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника.

Пунктом 11 действующих с 01 января 2015 года Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015) определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, с 28.09.1989 по 28.01.1990 он работал механиком в Мегионском кооперативе «Вега» смешанного типа; 25.06.1992 истец был принят в Мегионский кооператив «Память» на должность председателя; 07.10.1994 по распоряжению главы администрации г.Мегиона кооператив «Память» ликвидирован путем присоединения к ИЧП «Набран»; 26.11.2001, в связи с решением инспекции МНС России по г.Мегиону, ИЧП «Набран» ликвидировано.

Вместе с тем, в трудовой книжке истца, в записи о приеме на работу в кооператив смешанного типа «Вега», не указано основание приема (приказ), что послужило основанием не включения ответчиком данного периода работы в трудовой стаж истца. 

Согласно справкам № 222 - №224 от 12.12.2018, КООП «Память» было зарегистрировано в Пенсионном фонде РФ с 11.10.1991 по 07.10.1994 и в период с 01.01.1993 по 31.03.1993 указанная организация производила начисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Также, ИЧП «Набран»было зарегистрировано в Пенсионном фонде РФ с 27.04.1994 по 31.12.2002 и в период с 01.01.1995 по 31.12.1996 организация производила начисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. КООП «Вега» значился зарегистрированным в Пенсионном фонде РФ с 30.09.1991 по 12.01.2004, однако, за период с 28.09.1989 по 28.01.1990 указанная организации не производила начисление и уплату страховых взносов. 

По информации ответчика, в региональной базе данных на застрахованное лицоФИО1 нет сведений, составляющих пенсионные права.

В судебном заседании из объяснений сторон судом установлено, что истец в спорный период его работы являлся председателем (руководителем) ИЧП «Набран».

Поскольку трудовую деятельность в Мегионском кооперативе «Вега» истец осуществлял в качестве наемного работника, то на нем не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовой книжки, и тот факт, что в записи о приеме отсутствует основание приема (приказ), не может служить основанием ограничения прав ФИО1

В соответствии со ст.ст. 57, 67 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

Оценив представленные суду доказательства в совокупности и взаимосвязи, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (межрайонное) включить ФИО1 оглыв стаж, дающий право на назначение пенсии, периоды его работы в местности приравненной к районам крайнего севера в течении полного рабочего дня:

с 28.09.1989 по 28.01.1990 в Кооперативе смешанного типа «Вега» г.Мегиона Тюменской области;

с 01.01.1993 по 31.03.1993 в Кооперативе «Память» г.Мегиона Тюменской области;

с 01.01.1995 по 31.12.1996 в ИЧП «Набран» г.Мегиона Тюменской области.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Нижневартовский городской суд.

Судья А.Е. Школьников