Дело № 2-2618/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2020 года Санкт-Петербург

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Бурыкиной Е.Н.

при секретаре Чаава М.З.

с участием прокурора Москальцовой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, 

<

данные изъяты> об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, 

<

данные изъяты>» об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты и компенсации морального вреда,

В обоснование иска указано, что с 01.02.2004 года работал в 

<

данные изъяты>»» и в организациях, правопреемником которых оно является, на различных должностях, с 01.09.2012 года - в качестве второго пилота ВС Боинг-767 Авиационной эскадрильи ВС Боинг 767 Летного отряда № Департамента производства полетов.

20.12.2011 года ему установлено профессиональное заболевание - двухсторонняя профессиональная нейро-сенсорная тугоухость (акт о случае профессионального заболевания от 20.12.2011 года).

07.10.2013 года был уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по выслуге лет, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

С 13.09.2019 года до 01.10.2020 года установлена 30% степень утраты профессиональной трудоспособности (справка серия МСЭ-2012 №)ю

Обратился в ГУ СПб РО ФСС РФ с заявлением с просьбой назначить ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием.

Было предложено 2 варианта расчета суммы ежемесячной страховой выплаты: с октября 2008 года по ноябрь 2008 года и с декабря 2007 года по ноябрь 2008 года.

При этом сотрудники ГУ СПб РО ФСС РФ не предложили ему расчет суммы ежемесячной страховой выплаты исходя из заработной платы до окончания срока действия трудового договора (то есть, с октября 2012 года по сентябрь 2013 года).

Полагает, что ГУ СПб РО ФСС РФ надлежит назначить ему ежемесячную страховую выплату исходя из указанного им расчетного периода, а АО «Авиакомпания «Россия» должно выплатить ему компенсацию морального вреда.

Днем наступления страхового случая является день выдачи ФКУ «ГБ МСЭ по Санкт-Петербургу» справки об установлении ему степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%, то есть 13.09.2019 года.

Был уволен 07.10.2013 года, то есть, страховой случай у него наступил после окончания срока действия трудового договора. Следовательно, имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из заработка за 12 месяцев до окончания срока действия трудового договора: с октября 2012 года по сентябрь 2013 года, согласно п.5 ст.12 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ. 

С 01.09.2012 года переведен на должность второго пилота ВС Боинг-767 Авиационной эскадрильи ВС Боинг 767 Летного отряда №1 Департамента производства полетов. С 01.03.2011 года его заработная плата была существенно увеличена (приказ ОАО 

<

данные изъяты> 08.02.2011№12).

Следовательно, имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из зарплаты до окончания срока действия трудового договора, то есть с октября 2012 года по сентябрь 2013 года.

Таким образом, ГУ СПб РО ФСС РФ должно назначить ему ежемесячные страховые выплаты исходя из заработка до окончания срока действия трудового договора, с использованием для расчета следующих месяцев: с октября 2012 года по сентябрь 2013 года.

Размер ежемесячной страховой выплаты составит 30% от среднего заработка. 257 851 руб.

Согласно справкам 

<

данные изъяты>» заработная плата истца составила:

октябрь 2012 года - 237 774,31 рублей, ноябрь 2012 года- 267 818 рублей, декабрь 2012 года - 227 746,15 рублей, январь 2013 года- 227 400,47 рублей, февраль 2013 года- 236 389,18 рублей, март 2013 года - 269 677,96 рублей, апрель 2013 года - 264 624,09 рублей, май 2013 года - 252 424,32 рублей, июнь 2013 года - 246 697,12 рублей, июль 2013 года - 259 771,64 рублей, август 2013 года - 223330,04 рублей, сентябрь 2013 года - 299 226,73 рублей.

Исходя из этого, его средний месячный заработок составляет 251 073,33 рублей.

В соответствии с пунктом 10 статьи 12 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" при назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 11 статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты.

Срок, с которого установлен коэффициент и коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты: с 1февраля 2019 года -1,043 (постановление Правительства РФ от 24.01.2019 №32), с 1 февраля 2018 года -1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 №74), с 1 января 2017 года -1,04 (постановление Правительства РФ от 7 декабря 2016 года п.1 № 1308), с 1 февраля 2016 года -1,064 (постановление Правительства РФ от 1 декабря 2015 года п.1 №1299), с 1 января 2015 года- 1,055 (постановление Правительства РФ от 18 декабря 2013 года п.1 № 1402), с 1 января 2014 года – 1,05 (постановление Правительства РФ от 18 декабря 2013 года №1179).

Средний месячный заработок на 13.09.2019 года составляет 251 073,33 х 1,05 х 1,055 х 1,064 х 1,04 х 1,025 X 1,043 = 329 022,41 рублей.

Размер ежемесячной страховой выплаты с 13.09.2019 года составляет 329 022,41 рублей х 30% = 98 707 рублей.

Однако в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 с 01.02.2019 года максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 77 283,86 рубля.

Таким образом, с 13.09.2019 года размер ежемесячной страховой выплаты (с учетом максимального размера выплаты) составит 77 283,86 рубля.

До настоящего временя ГУ СПб РО ФСС РФ не выплачивает ем у ежемесячные страховые выплаты. В связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность.

Сентябрь 2019 года 46370,32 руб., октябрь 2019 года – 77283,86 руб., ноябрь 2019 года - 77283,86. Итого 200938,04.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию единовременно задолженность по страховым выплатам за период с 13 сентября 2019 гола по 30 ноября 2019 года в размере 200938,04.

С 01.12.2019 года ГУ СПб РО ФСС РФ должно выплачивать ежемесячные страховые выплаты в размере 77 283,86 рублей, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Ссылаясь на ст.151 ГК РФ считает, что работодатель обязан выплатить ему компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда здоровью.

Во время работы в АО «

<

данные изъяты>» у него возникло профессиональное заболевание, которое в настоящее время продолжает развиваться.

Ему тяжело воспринимать информацию, так как вследствие профессионального заболевания произошла частичная потеря слуха. Кроме того, в связи с профессиональным заболеванием необходимо постоянное лечение: наблюдение сурдолога, курсы сосудистой витаминотерапии, антиоксидантов 2 раза в год, ФЗТ (ГБО, электростимуляция слухового нерва, массаж воротниковой зоны и др.), слухопротезирование цифровым слуховым аппаратом средней мощности.

Учитывая имущественное положение ответчика, его вину в причинении морального вреда, его сегодняшнее состояние здоровья, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает, что моральный вред будет компенсирован в размере 300 000 руб.

Просит: 

Обязать ГУ Санкт-Петербургское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ назначить ФИО2 с 13.09.2019 года ежемесячные страховые выплаты исходя из его заработка до окончания срока действия трудового договора, с использованием для расчета следующих месяцев: с октября 2012 года по сентябрь 2013 года, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Взыскать с ответчика - ГУ Санкт-Петербургское Региональное отделение

Фонда социального страхования РФ - в пользу ФИО2 единовременно задолженность по страховым выплатам за период с 13 сентября 2019 года по 30.11.2019 года в размере 

<

данные изъяты> руб.

Обязать ответчика - ГУ Санкт-Петербургское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ - выплачивать ФИО2 ежемесячные страховые выплаты с 01.12.2019 года до очередного освидетельствования в размере 77 283,86 рублей, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Взыскать с ответчика - 

<

данные изъяты> в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковые требования поддержала в полном объёме по указанным в иске доводам.

Представитель ответчика ГУ Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования ФИО6 исковые требования не признала. Пояснила, что среднемесячный зароботок должен быть исчислен за период повлекший повреждение здоровья; согласну акту вредное воздействие было до декабря 2008 года. Поддержала представленные возражения на иск.

Представитель ответчика 

<

данные изъяты>» ФИО7 исковые требования не признала; считает размер компенсации морального вреда завышенным.

Выслушав стороны, заключение прокурора ФИО4, полагавшей необходимым иск удовлетворить частично, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.7 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Под страховым случаем понимается подтвержденный в устанволенном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию ( ст.3 Федерального Закона № 125)

В п.12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» указано, что днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Положениями ст.8 Закона определено, что обеспечение по страхованию осуществляется в виде единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Согласно ч.1 ст.12 Закона № 125 размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Частью 3 ст.12 Закона установлено, что среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде0 за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или по (выбору застрахованного) установлена утрата (снижение0 его профессиональной трудоспособности на 12. 

Частью 5 ст.12 Закона определено, что если трудовой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора предметом которого являлись выполнение работ или оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Таким образом, в целях расчета среднего месячного заработка истец имеет право выбрать заработок за 12 месяцев работы, повлекший повреждение здоровья, предшествовавших месяцу (на выбор истца):

в котором установлен диагноз профессионального заболевания,

в котором установлена утрата (снижение0 его профессиональной трудоспособности,

окончания срока действия указанного договора.

При расчете среднего месячного заработка может быть учтен заработок по работе, повлекшей повреждение здоровья.

Исходя из положений ч.3 ст.12 Закона в случаях, когда утрата пострадавшим трудоспособности в связи с повреждением здоровья наступила не сразу, а спустя некоторое время после несчастного случая либо установления диагноза профессионального заболевания, размер возмещения вреда может быть исчислен по выбору пострадавшего: исходя из его заработка за 12 месяцев, предшествоваших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве (пункт 20 постановления Пленума ВС РФ «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 10 марта 2011 №2).

Пункт 12 постановления Пленума ВС РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает, что днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности является листок нетрудоспособности, выдаваемый организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспоосбности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и формляется в виде заключения.

В соответствии с п.6 ст.12 ФЗ РФ от 24.07.1998 года № 125, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения. Улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок. который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно п.1 ст.12 Закона № 125 размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячнго заработка застрахованного. Исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В силу п.10 ст.12 данного Закона при назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с п.11 настоящей статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты.

В соответствии с п.7 постановления Пленума ВС РФ от 10 марта 2011 года №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Поэтому. Если наряду с требованиями о взыскании страхового возмещения заявлены требования о возмещении морального вреда, причиненного застрахованному в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Суд с согласия истца вправе привлечь к учатсию в деле в качестве соответчика причинителя вреда (работодателя, страхователя) или лица, ответственного за причиненпие вреда), поскольку согласно п.3 ст.8 Закона от 24 июля 1998 года № 125 такой вред подлежит компенсации причинителем вреда.

Часть 3 ст.1099 ГК РФ предусматривает, что компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст.237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику возмещается работодателем в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, а в случае возникновения спора в размерах, определяемых судом.

В соответствии с п.6 постановления Пленума ВС РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в соответствии с п.2 ст.1 ФЗ № 125 от 24 июля 1998 года права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда учитываются обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (статья 151 ГК РФ).

Судом установлено и не отрицается сторонами, что ФИО2 А.А.с 01.02.2004 года работал в АО 

<

данные изъяты>»» и в организациях, правопреемником которых оно является, на различных должностях, с 01.09.2012 года - в качестве второго пилота ВС Боинг-767 Авиационной эскадрильи ВС Боинг 767 Летного отряда №1 Департамента производства полетов.

20.12.2011 года ему установлено профессиональное заболевание - двухсторонняя профессиональная нейро-сенсорная тугоухость (акт о случае профессионального заболевания от 20.12.2011 года).

07.10.2013 года был уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по выслуге лет, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

С 13.09.2019 года до 01.10.2020 года установлена 30% степень утраты профессиональной трудоспособности (справка серия МСЭ-2012 №).

Обратился в ГУ СПб РО ФСС РФ с заявлением с просьбой назначить ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием.

Было предложено 2 варианта расчета суммы ежемесячной страховой выплаты: с октября 2008 года по ноябрь 2008 года и с декабря 2007 года по ноябрь 2008 года.

При этом сотрудники ГУ СПб РО ФСС РФ не предложили ему расчет суммы ежемесячной страховой выплаты исходя из заработной платы до окончания срока действия трудового договора (то есть, с октября 2012 года по сентябрь 2013 года).

Суд считает, что ГУ СПб РО ФСС РФ надлежит назначить ФИО2 А.А. ежемесячную страховую выплату исходя из указанного истцом расчетного периода, АО «

<

данные изъяты>» должна возместить ему компенсацию морального вреда.

Днем наступления страхового случая является день выдачи ФКУ «ГБ МСЭ по Санкт-Петербургу» справки об установлении ему степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 30%, то есть 13.09.2019 года.

Истец был уволен 07.10.2013 года, то есть, страховой случай у него наступил после окончания срока действия трудового договора. Следовательно, имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из заработка за 12 месяцев до окончания срока действия трудового договора: с октября 2012 года по сентябрь 2013 года, согласно п.5 ст.12 Федерального закона РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ. 

С 01.09.2012 года переведен на должность второго пилота ВС Боинг-767 Авиационной эскадрильи ВС Боинг 767 Летного отряда №1 Департамента производства полетов. С 01.03.2011 года его заработная плата была существенно увеличена (приказ ОАО «

<

данные изъяты>» от 08.02.2011№12).

Следовательно, имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из зарплаты до окончания срока действия трудового договора, то есть с октября 2012 года по сентябрь 2013 года.

Таким образом, ГУ СПб РО ФСС РФ обязано назначить ему ежемесячные страховые выплаты исходя из заработка до окончания срока действия трудового договора, с использованием для расчета следующих месяцев: с октября 2012 года по сентябрь 2013 года.

Размер ежемесячной страховой выплаты составит 30% от среднего заработка. 257 851 руб.

Согласно справкам АО «

<

данные изъяты> заработная плата истца составила:

октябрь 2012 года - 237 774,31 рублей, ноябрь 2012 года- 267 818 рублей, декабрь 2012 года - 227 746,15 рублей, январь 2013 года- 227 400,47 рублей, февраль 2013 года- 236 389,18 рублей, март 2013 года - 269 677,96 рублей, апрель 2013 года - 264 624,09 рублей, май 2013 года - 252 424,32 рублей, июнь 2013 года - 246 697,12 рублей, июль 2013 года - 259 771,64 рублей, август 2013 года - 223330,04 рублей, сентябрь 2013 года - 299 226,73 рублей.

Исходя из этого, его средний месячный заработок составляет 251 073,33 рублей.

Срок, с которого установлен коэффициент и коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты: с 1февраля 2019 года -1,043 (постановление Правительства РФ от 24.01.2019 №32), с 1 февраля 2018 года -1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 №74), с 1 января 2017 года -1,04 (постановление Правительства РФ от 7 декабря 2016 года п.1 № 1308), с 1 февраля 2016 года -1,064 (постановление Правительства РФ от 1 декабря 2015 года п.1 №1299), с 1 января 2015 года- 1,055 (постановление Правительства РФ от 18 декабря 2013 года п.1 № 1402), с 1 января 2014 года – 1,05 (постановление Правительства РФ от 18 декабря 2013 года №1179).

Средний месячный заработок на 13.09.2019 года составляет 251 073,33 х 1,05 х 1,055 х 1,064 х 1,04 х 1,025 X 1,043 = 329 022,41 рублей.

Размер ежемесячной страховой выплаты с 13.09.2019 года составляет 329 022,41 рублей х 30% = 98 707 рублей.

Однако в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 N 32 с 01.02.2019 года максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составляет 77 283,86 рубля.

Таким образом, с 13.09.2019 года размер ежемесячной страховой выплаты (с учетом максимального размера выплаты) составит 77 283,86 рубля.

До настоящего временя ГУ СПб РО ФСС РФ не выплачены ежемесячные страховые выплаты. В связи с чем у ответчика перед истцом образовалась задолженность.

Сентябрь 2019 года 46370,32 руб., октябрь 2019 года – 77283,86 руб., ноябрь 2019 года - 77283,86. Итого 200938,04.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию единовременно задолженность по страховым выплатам за период с 13 сентября 2019 гола по 30 ноября 2019 года в размере 200938,04 рублей.

С 01.12.2019 года ГУ СПб РО ФСС РФ должно выплачивать ежемесячные страховые выплаты в размере 77 283,86 рублей, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Работодатель 

<

данные изъяты>» обязан выплатить истцу компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда здоровью.

Во время работы в 

<

данные изъяты>»» у него возникло профессиональное заболевание, которое в настоящее время продолжает развиваться.

Доводы истца в части того, что ему тяжело воспринимать информацию, так как вследствие профессионального заболевания произошла частичная потеря слуха, необходимо постоянное лечение: наблюдение сурдолога, курсы сосудистой витаминотерапии, антиоксидантов 2 раза в год, ФЗТ (ГБО, электростимуляция слухового нерва, массаж воротниковой зоны и др.), слухопротезирование цифровым слуховым аппаратом средней мощности, заслуживают внимания.

Учитывая имущественное положение ответчика, степень вины, характер причиненный физических и нравственных страданий, обстоятельства дела, исходя из принципа разумности и справедливости суд считает необходимым определить размер компенсации в 100000 рублей.

Доводы ответчика Фонда социального страхования о том, что истец не представил доказательства тому, что работа за период с октября 2012 года по сентябрь 2013 года повлекла повреждение здоровья необоснованными. Они опровергаются доказательствами, исследованными в судебном заседании. Расчет исковых требований, представленный истцом, ответчиками не опровергнут, судом проверен и признан верным.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, АО «

<

данные изъяты>» об обязании назначить ежемесячные страховые выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать 

<

данные изъяты> РФ назначить ФИО2 с 13.09.2019 года ежемесячные страховые выплаты, исходя из заработка до окончания срока действия трудового договора, с использованием для расчета следующих месяцев: с октября 2012 года по сентябрь 2013 года, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Взыскать с 

<

данные изъяты> РФ - в пользу ФИО1 единовременно задолженность по страховым выплатам за период с 13 сентября 2019 года по 30.11.2019 года в размере 

<

данные изъяты> 04 коп.

Обязать 

<

данные изъяты> РФ выплачивать ФИО2 ежемесячные страховые выплаты с 01.12.2019 года до очередного освидетельствования в размере 77 283 (семьдесят семь тысяч двести восемьдесят три) рубля 86 копеек, с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Взыскать с АО «

<

данные изъяты> в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с 

<

данные изъяты>» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 300 (триста) рублей.

Взыскать с ГУ 

<

данные изъяты> РФ в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Московский районный суд Санкт-Петербурга.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: Е.Н.Бурыкина