УИД 05RS0022-01-2025-000250-45 

Номер дела 2-233/2025 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кизилюрт 04 марта 2025 года

Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в составе: председательствующего судьи Ильясовой А.Г., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Беджановой М.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 ФИО9 к Управлению Отделения Социального Фонда России по Республике Дагестан, Межрайонному управлению СФР по Республике Дагестан в городе Кизилюрт и Кизилюртовском районе о признании решения об отказе в установлении пенсии по старости незаконным, обязании включить в страховой стаж период работы, обязании назначить страховую пенсию по старости и выплатить страховую пенсию по старости со дня обращения,

установил:

ФИО1 обратился в Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан с иском к Управлению Отделения Социального Фонда России по Республике Дагестан, Межрайонному управлению СФР по Республике Дагестан в городе Кизилюрт и Кизилюртовском районе о признании решения об отказе в установлении пенсии по старости незаконным, обязании назначить страховую пенсию по старости и обязании выплатить страховую пенсию по старости со дня обращения.

В обосновании заявленных требований указано, что им как лицом, имеющим право на назначение страховой пенсии по старости в связи с достижением 60 лет и наличием 15 лет страхового стажа ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика подано заявление о назначении страховой пенсии по старости с прилагаемыми документами необходимыми для установления пенсии. Решением Межрайонного управления СФР по Республике Дагестан в г.Кизилюрт и Кизилюртовском районе от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием у него требуемого стажа (15 лет). Исходя из расчета, приведенного в оспариваемом решении ответчиком, его стаж, учтённый фондом, составляет 11 лет 10 месяца и 22 дня. Вместе с тем, период трудового стажа, не учтённый ответчиком, но указанный в его трудовой книжке составляет 18 лет 2 месяца 12 дней, что в сумме с учтённым стажем является достаточным для назначения пенсии. При таких обстоятельствах он считает решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и необоснованным. 

Полагая, что приведенные в оспариваемом решении ответчика доводы не являются основаниями для исключения периодов работы из страхового стажа, ФИО1 обратился в суд с требованиями признать решение об отказе в установлении пенсии по старости незаконным, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости и выплатить страховую пенсию по старости со дня обращения.

В судебном заседании истец ФИО1 ранее заявленные исковые требования уточнил (дополнил) и просил признать незаконным решение Межрайонного управления СФР по Республике Дагестан в г.Кизилюрт и Кизилюртовском районе от ДД.ММ.ГГГГ; возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хунзахском ЛМС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Промнеруд; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Агропромдорстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -16; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Уренгой фирма «Эдельвейс»; обязать выплатить страховую пенсию по старости со дня обращения к ответчику с заявлением, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. 

Представитель ответчика ФИО2 уточненные исковые требования не признал, пояснив, что оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости не имеется в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа. Управлением вынесено решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, поскольку данные периоды документально не подтверждены. 

Изучив материалы дела, заслушав доводы сторон, представленные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи с утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации. 

Реализация прав граждан на трудовые пенсии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400- ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). 

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"). 

В связи с вступлением в силу с 01.01.2019 № 350- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», право на страховую пенсию имеют мужчины и женщины, достигшие возраста 65 и 60 лет соответственно. Изменение пенсионного возраста будет происходить постепенно в течение переходного периода до 2028 года.

Переходными положениями, закрепленными статьей 35 ФЗ № 400 - ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», предусмотрено постепенное увеличение, как страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента. 

Необходимая величина ИПК, исходя из норм части 2, 3 ст. 35 N 400-ФЗ, определяется на день достижения возраста, предусмотренного положениями статьи 8 Закона N 400-ФЗ (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону). 

Таким образом, в 2024 году, обязательными условиями для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 являются: достижение возраста 63 лет, наличие не менее 15 лет страхового стажа, а так же наличие величины ИПК в размере не менее 28.2 баллов. 

Частью 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся, неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. 

Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов работы по трудовому договору. Периоды работы, сведения о которых ненадлежащим образом отражены в трудовой книжке, могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в случае невозможности их получения не по вине работника - свидетельскими показаниями (абз. 2 п. б, п. 28 и п. 29 Правил N 555). 

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж. Ведение трудовой книжки в установленном порядке является обязанностью работодателя, а не работника. 

Согласно части 6 статьи 21 ФЗ «О страховых пенсиях» перечень документов, необходимых для установления пенсии, в том числе страховой и накопительной пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. 

Правилами также предусмотрено, что документы о заработке выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и иных документов о выплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, в которой работал гражданин, так как исчисление пенсии производится на основании документов, содержащих сведения о фактическом заработке гражданина. 

Судом установлено и следует из материалов дела, что достигнув предусмотренного действующим законодательством возраста, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив трудовую книжку. 

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принято решение № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и установлена продолжительность страхового стажа 11 лет 10 месяцев 22 дня при требуемом наличии 15 лет страхового стажа, величина ИПК не указана. 

Ответчиком истцу учтены следующие периоды работы на различных предприятиях: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В страховой стаж ответчиком не учтены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хунзахском ЛМС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Промнеруд; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Агропромдорстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -16; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Уренгой фирма «Эдельвейс» так как трудовая книжка заполнена несвоевременно. 

Оспариваемым решением истцу отказано в установлении страховой пенсии по возрасту по той причине, что трудовая книжка заполнена несвоевременно, и все периоды по ней, подлежат проверке. 

Вместе с тем, исключение приведенных в оспариваемом решении периодов работы истца, повлияло на продолжительность страхового стажа заявителя, который согласно решению об отказе в установлении пенсии составляет 11 лет 10 месяцев 22 дня, что не дает право на назначение страховой пенсии по старости. 

Таким образом, сведения о трудовой деятельности истца в спорные периоды у пенсионного органа отсутствуют. 

В соответствии с утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии" предусмотрено, что основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

В соответствии с пунктом 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года N 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил). 

Из оспариваемого решения следует, что ответчик, рассмотрев обращение истца о назначении страховой пенсии по старости, отказал последнему, указав в обосновании, что трудовая книжка AT-Y № заполнена несвоевременно и все периоды по ней подлежат проверке, не предприняв при этом, установленных законом мер, для выяснения обстоятельств трудовой деятельности истца на предприятиях, указанных в трудовой книжке. 

Между тем, в подтверждении своей трудовой деятельности истцом представлен оригинал трудовой книжки серии АТ-V №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ. Среди прочих, в трудовую книжку внесены записи о трудовой деятельности истца в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хунзахском ЛМС на должности тракториста и водителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Промнеруд на должности тракториста с последующим переводом на должность водителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Агропромдорстрой на должность водителя категории «С»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -16 на должность водителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Уренгой фирма «Эдельвейс» на должность водителя

Доводы ответчикам о том, что трудовая книжка истца заполнена несвоевременно, своего подтверждения при исследовании оригинала представленного документа в судебном заседании, не нашли. 

Исследованием трудовой книжки выявлено, что записи в ней выполнены последовательно и надлежащим образом; проставлены даты и порядковые номера; записи скреплены подписями должностных лиц отдела кадров и печатями работодателя; имеются сведения о работе истца, анкетные данные истца в трудовой книжке полностью совпадают с анкетными данными истца в паспорте гражданина Российской Федерации. 

Возражения или несогласие с содержанием трудовой книжки со стороны пенсионного органа не поступили; пенсионный орган о своих возражениях против использования трудовой книжки, как доказательства, не сообщил; какие-либо ходатайства, связанные с признанием этого документа недопустимым, недостоверным, подложным доказательством, или ходатайства об истребовании документов для его дополнительной проверки, представителем ответчика заявлены не были. 

В этой связи оснований считать трудовую книжку истца недействительной и подложной у суда не имеется, суд признает установленным факт принадлежности исследованной трудовой книжки истцу. 

В соответствии с пунктом 38 Правил при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения. 

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости. 

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 подтвердил факт трудовой деятельности истца на Хунзахско-Лугомелиоративной станции (далее – Хунзахский ЛМС), пояснив, что по окончанию Хасавюртовского сельскохозяйственного техникума в 1986 году он начал осуществлять трудовую деятельность в Хунзахской ЛМС в качестве бригадира тракторной бригады в составе 17 трактористов, в том числе и ФИО1, в подтверждении чего представил суду трудовую книжку. 

В судебном заседании свидетель ФИО4 подтвердили факт трудовой деятельности истца в «Уренгой Газстрой Монтаж» и «Автотранс» СФР России. 

Доказательств отсутствия у ФИО1 трудовых отношений в указанные спорные периоды, стороной ответчика не представлено. 

В соответствии с частью 1 статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. 

Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

Оценивая приведенные выше представленные заявителем доказательства, пояснения свидетелей, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хунзахском ЛМС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Промнеруд; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Агропромдорстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -16; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Уренгой фирма «Эдельвейс» осуществлял трудовую деятельность на указанных предприятиях.

Таким образом, с учетом периодов работы учтенных ответчиком, страховой стаж ФИО1 составляет 29 лет 11 месяцев 28 дней (11 лет 10 месяцев 22 дня + 18 лет 1 месяцев 6 дней), тогда как необходимый страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости для истца составляет 15 лет. 

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (часть 9 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях"). 

Исходя из вышеуказанного, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с учетом трудового стажа ФИО1 на предприятиях: Хунзахский ЛМС, Промнеруд, Агропромдорстрой, СМУ -16, Уренгой фирма «Эдельвейс» превышает необходимые 28,3 балла. 

Порядок установления страховых пенсий и сроки ее назначения определены положениями статей 21, 22 Федерального закона "О страховых пенсиях". 

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

В силу части 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. 

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 данного закона (часть 2 статьи 22). 

Руководствуясь положениями статьи 39 Конституции Российской Федерации, статей 11, 18, 30, 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пунктом 2 Приказа Минтруда России от 04.08.2021 N 538н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", суд приходит к выводу, что у ответчика не имелось оснований для отказа в расчете размера пенсии по сведениям о заработной плате с учетом предоставленных истцом сведений. 

При указанных обстоятельствах суд находит действия ответчика не соответствующим требованиям закона, на ответчика подлежит возложению обязанность включения в трудовой стаж ФИО1 периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хунзахском ЛМС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Промнеруд; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Агропромдорстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ-16; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Уренгой фирма «Эдельвейс». 

При указанных обстоятельствах суд находит действия ответчика не соответствующим требованиям закона, на ответчика подлежит возложению обязанность включения в трудовой стаж ФИО1 периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хунзахском ЛМС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Промнеруд; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Агропромдорстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ - 16; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Уренгой фирма «Эдельвейс» и назначить истцу страховую пенсию по старости со дня обращения в Межрайонное управление УСФР по РД, а именно с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ суд, 

решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО10, - удовлетворить.

Признать незаконным решение Межрайонного управления УСФР по Республике Дагестан об отказе в установлении пенсии ФИО1 ФИО11 за № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать Управление Отделения Социального Фонда России по 

<

адрес>, Межрайонное управление УСФР по 

<

адрес> включить в общий страховой стаж ФИО1 ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Хунзахском ЛМС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Промнеруд; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Агропромдорстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -16; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Уренгой фирма «Эдельвейс».

Обязать Управление Отделения Социального Фонда России по Республике Дагестан назначить ФИО1 ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня подачи им письменного заявления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан через Кизилюртовский городской суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.Г. Ильясова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 10 марта 2025 года.