№12-97/2021

УИД 30RS0004-01-2021-003275-62

РЕШЕНИЕ

08 июля 2021 года г.Астрахань 

Судья Трусовского районного суда г. Астрахани Мухтарова Д.Г., рассмотрев жалобу ООО Строительная компания «ДДС» на постановление государственного инспектора труда в Астраханской области №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности ООО СК «ДДС» по ст.ДД.ММ.ГГГГ ч.2 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением заместителя начальника отдела - главным государственным инспектором труда ФИО1 Государственной инспекции труда в Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ ООО Строительная компания «ДДС» было привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 30000 рублей за административное правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Не согласившись с данным постановлением, директор ООО Строительная компания «ДДС» ФИО2 обратился в суд с жалобой, в которой оспаривает законность и обоснованность вынесенного постановления, просит постановление изменить в части административного наказания на предупреждение. В заявлении указано, что выявленное нарушение было совершено впервые, носит несущественный характер, в настоящее время устранено, не повлекло никаких негативных последствий. Заявитель просит учесть тяжелое финансовое положение предприятия, его социальную значимость. Также заявитель ходатайствует о восстановлении пропущенного срока для подачи жалобы.

В судебном заседании представитель ООО Строительная компания «ДДС» ФИО3 поддержала требование и доводы жалобы.

Представитель Государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО1 в судебном заседании оставил разрешение вопроса на усмотрение суда.

Выслушав участников производства по делу об административном производстве, исследовав материалы дела, изучив доводы жалобы, суд приходит к следующему.

Подача жалоб, принесение протестов на не вступившие в законную силу постановления (решения) по делам об административных правонарушениях осуществляется в соответствии со ст. ст. 30.1 - 30.3, 30.9, 30.10 КоАП РФ.

В силу ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

В случае пропуска срока, предусмотренного ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу (ч. 2 ст. 30.3 КоАП РФ).

Изучив ходатайство о восстановлении срока обжалования, суд приходит к выводу об удовлетворения ходатайства о восстановлении процессуального срока, предусмотренного частью 1 статьи 30.3 КоАП РФ.

В соответствии со ст. 24.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются, в том числе, всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Частью 1 ст.3.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрено: административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Согласно ст. 3.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 4.1 ч. 3 Кодекса РФ об административных правонарушениях при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Согласно ч. 3 ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Установлено, что в ходе проведения внеплановой выездной проверки Государственной инспекцией труда в ООО Строительная компания «ДДС» с период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выявлено нарушение ООО Строительная компания «ДДС» трудового законодательства, а именно заработная плата работникам ФИО5-А., ФИО6, ФИО7 выплачивается не в установленные трудовым договором сроки.

Согласно п.3.2 трудовых договоров с работниками, заработная плата выплачивается 15 и 25 числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника/получение в кассе работодателя.

Согласно представленным выпискам по счету организации по выплате заработной платы, заработная плата работникам выплачивалась: ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частью первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Нарушение требований трудового законодательства образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч. 6 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

По данному факту заместителем начальника отдела - главным государственным инспектором труда ФИО1 Государственной инспекции труда в Астраханской области ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО Строительная компания «ДДС» составлен протокол об административном правонарушении №-№

Представитель ООО Строительная компания «ДДС» не оспаривает вмененное правонарушение. В настоящее время нарушения устранены в полном объеме.

При определении наказания правонарушителю, суд полагает необходимым учесть признание им своей вины, раскаяние, принятие мер к устранению нарушения, а также имущественное положение общества и полагает возможным вынести наказание в виде предупреждения.

Постановление заместителя начальника отдела - главным государственным инспектором труда ФИО1 Государственной инспекции труда в Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ подлежит изменению в части размера наказания.

Руководствуясь ст. 30.6, п. 2 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Жалобу ООО Строительная компания «ДДС» на постановление государственного инспектора труда в Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности ООО Строительная компания «ДДС» по ст.5.2.17 ч.2 КоАП РФ - удовлетворить.

Постановление заместителя начальника отдела - главным государственным инспектором труда ФИО1 Государственной инспекции труда в Астраханской области № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО Строительная компания «ДДС» изменить в части вида административного наказания.

Подвергнуть ООО Строительная компания «ДДС» административному наказанию в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение десяти дней со дня получения копии решения.

Судья Д.Г.Мухтарова