Дело № 2-270/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Семикаракорск 4 мая 2017 года

Семикаракорский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Гетмановой Ж.В., 

при секретаре Макиенко В.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ УПФР в Семикаракорском районе Ц,, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФР в Семикаракорском районе о включении в общий стаж для назначения пенсии по старости определённых периодов работы, и назначении пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГг.,

установил:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился ДД.ММ.ГГГГг. с заявлением в ГУ УПФР в Семикаракорском районе о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления Пенсионного фонда в Семикаракорском районе от ДД.ММ.ГГГГг. ему отказано в удовлетворении заявления, поскольку отсутствует величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 9,0.

Полагая свои права нарушенными, истец обратился в суд с требованиями о включении в трудовой стаж периодов работы: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.г. трактористом транспортного отдела 

<

адрес> Республики Узбекистан.

В обосновании иска указано, что с решением ГУ УПФР об отказе в назначении пенсии ФИО1 не согласен, поскольку такой отказ противоречит требованиям законов и ущемляет его права.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ГУ УПФР в Семикаракорском районе Ц., исковые требования не признала, и пояснила, что ФИО1 обратился в пенсионный фонд для назначения трудовой пенсии по старости. Предоставил трудовую книжку, аттестат и иные необходимые документы. Трудовая книжка выдана с нарушением инструкций и правил, и не была принята к зачету. Дата изготовления трудовой книжки – ДД.ММ.ГГГГ., дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ. Периоды работы были приняты во внимание только по справкам о заработной плате. На момент подачи заявления у истца имелся страховой стаж 8 лет 6 месяцев 14 дней, и ИПК – 7,162. На ДД.ММ.ГГГГ необходим страховой стаж минимум 7 лет и ИПК -9.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика ГУ УПФР, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу требований ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Согласно ч.1 ст.8 ФЗ " О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.1 ст.35 ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет ( в 2016г. необходимый стаж составляет -7 лет).

Из положений ч. 3 ст. 35 ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (в 2016г. – 9).

Из решения Управления Пенсионного фонда в Семикаракорском районе от ДД.ММ.ГГГГг. и протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГг. следует, что истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия условий назначения страховой пенсии, указанных в п.п. 1,3 ст.35 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку величина индивидуального пенсионного коэффициента составила - 7,162. Страховой стаж ФИО1 составил 8 лет 6 месяцев 14 дней.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В судебном заседание свидетель Ф. пояснил, что работал вместе с истцом в совхозе Ленинград в Узбекистане, истец работал трактористом.

Свидетель А. пояснил, что работал вместе с истцом в совхозе Ленинград в Узбекистане трактористами.

Из трудовой книжки свидетеля Ф. следует, что со ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. он работал 

<

адрес>

По сообщению Государственного архива ДД.ММ.ГГГГ., по просмотренным документам архивного фонда 

<

данные изъяты>, в книгах заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года фамилия ФИО1 не проходит. Документы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.г. не были сданы в архив.Трудовая книжка № на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполнена ДД.ММ.ГГГГ. При этом согласно сведениям представленным ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ дата изготовления -ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке истец ДД.ММ.ГГГГг. зачислен рабочим отделения №, ДД.ММ.ГГГГг. переведен трактористом транспортного отдела совхоза, ДД.ММ.ГГГГг. уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГг. принят рабочим 

<

адрес>, уволен ДД.ММ.ГГГГг.

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работал истец.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Факт работы истца в спорные периоды подтверждаются показаниями свидетелей Ф., А., а также их трудовыми книжками.

Каких-либо доказательств того, что записи о спорных периодах в трудовой книжке истца являются недостоверными, не представлено. 

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Аналогичные положения содержались в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г., действующей в спорные периоды работы истца. 

Изложенное свидетельствует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

При таких обстоятельствах допущенные работодателем нарушения сроков заполнения трудовой книжки, не могут являться основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорных периодов работы и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы.

Проверив представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии достаточных доказательств принадлежности трудовой книжки истцу, и включении спорных периодов в страховой стаж истца.

При включении указанного периода работы, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИКП) истца составляет 11,857, что является достаточным для назначения пенсии по основаниям ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Судом установлено, что истец право на досрочное назначение страховой пенсии по старости приобрел с ДД.ММ.ГГГГг.

По указанным основаниям исковые требования подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ УПФ РФ в Семикаракорском районе включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. трактористом транспортного отдела 

<

адрес>, и назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГг.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Семикаракорский районный суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 10 мая 2017г.