Дело № 2-858/2025

73RS0004-01-2025-000784-25

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2025 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи А.В. Высоцкой,

при секретаре Д.Р. Айзатулловой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») к ФИО1 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, указав в обоснование иска следующее.

ФИО1 принят на работу по профессии слесаря-сборщика летательных аппаратов в цех 279 (цех сборки узлов и агрегатов изд. МС-21) в ПАО «Ил» по трудовому договору №591 от 21.03.2024.

Распоряжением от 27.09.2024 № ОК 7620 переведен в 278 цех (цех сборки отсека Ф-1 агрегатно-сборочное производство).

В период с 24.08.2024 по 31.08.2024 в связи с производственной необходимостью, согласно приказу № 697 от 22.08.2024, ФИО1 направлен в командировку в г. Иркутск, филиал ПАО «Яковлев» - ИАЗ (8 календарных дней).

Согласно Положению № 482/4.12.6252.5-2023 «Служебные командировки. Порядок документального оформления» в филиале ПАО «Ил» - Авиастар, работнику, направленному в служебную командировку, выплачиваются суточные, возмещаются расходы по найму жилья, а также расходы на проезд.

ФИО1 были выданы денежные средства из кассы предприятия в размере 110 000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № 739 от 23.08.2024.

В соответствии с Положением работник по возвращении из командировки обязан представить в Управление бухгалтерского учета филиала ПАО «Ил» - Авиастар в течение 3 рабочих дней оформленные надлежащим образом документы, подтверждающие расходы, связанные с командировкой.

По возвращению из командировки ФИО1 не были представлены отчетные документы, подтверждающие понесенные командировочные расходы на проживание, покупку билетов и иные расходы.

В соответствии ст. 137, 138 ТК РФ работодателем было произведено удержание из заработной платы в 2024 году: за август - 10 486,95 руб., за сентябрь - 11 820,79 руб. С указанными удержаниями из заработной платы ФИО1 согласился, каких-либо возражений не выразил, не оспаривал основания и размер удержаний.

В результате действий ФИО1 причинен ущерб ПАО «Ил» на сумму 87 692,25 руб. 

15.10.2024 ФИО1 был уволен по собственному желанию (распоряжением № ОК-8185 от 15.10.2024 трудовой договор прекращен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Таким образом, на момент увольнения за ФИО1 образовалась задолженность в размере 87 692,25 руб., с учетом удержанных ранее сумм из заработной платы.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу п. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

ПАО «Ил» в целях досудебного урегулирования спора направляло ответчиц претензию № 449/000839 от 14.11.2024 с требованием возместить причиненный ущерб, которая последним оставлена без ответа, требования не удовлетворены.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Ил» в счет возмещения материального ущерба 87 692,25 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В судебном заседании представитель ПАО «Ил» ФИО2 исковые требования поддержала по доводам иска.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен судом надлежащим образом, сведений о причинах неявки в судебное заседание не представил, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, об отложении судебного заседания не ходатайствовал, в связи с чем, суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В соответствии со ст.ст. 56, 196 ГПК суд рассматривает гражданское дело в пределах заявленных исковых требований, на основании доказательств, представленных сторонами.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

Материалами дела установлено, что ФИО1 был принят на работу по профессии слесаря-сборщика летательных аппаратов в цех 279 (цех сборки узлов и агрегатов изд. МС-21) в ПАО «Ил» по трудовому договору №591 от 21.03.2024. Распоряжением от 27.09.2024 № ОК 7620 переведен в 278 цех (цех сборки отсека Ф-1 агрегатно-сборочное производство).

В период с 24.08.2024 по 31.08.2024 в связи с производственной необходимостью, согласно приказу № 697 от 22.08.2024, ФИО1 направлен в командировку в г. Иркутск, филиал ПАО «Яковлев» - ИАЗ (8 календарных дней).

Согласно Положению № 482/4.12.6252.5-2023 «Служебные командировки. Порядок документального оформления» в филиале ПАО «Ил» - Авиастар, работнику, направленному в служебную командировку, выплачиваются суточные, возмещаются расходы по найму жилья, а также расходы на проезд.

ФИО1 были выданы денежные средства из кассы предприятия в размере 110 000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № 739 от 23.08.2024.

В соответствии с приведенным выше Положением работник по возвращении из командировки обязан представить в Управление бухгалтерского учета филиала ПАО «Ил» - Авиастар в течение 3 рабочих дней оформленные надлежащим образом документы, подтверждающие расходы, связанные с командировкой.

Как следует из иска, по возвращению из командировки ФИО1 не были представлены отчетные документы, подтверждающие понесенные командировочные расходы на проживание, покупку билетов и иные расходы.

Работодателем было произведено удержание из заработной платы ответчика, а именно - за август - 10 486,95 руб., за сентябрь - 11 820,79 руб. С указанными удержаниями из заработной платы ФИО1 согласился, каких либо возражений не выразил, не оспаривал основания и размер удержаний.

Таким образом, в результате действий ФИО1 причинен ущерб ПАО «Ил» на сумму 87 692,25 руб. 

15.10.2024 ФИО1 был уволен по собственному желанию (распоряжением № ОК-8185 от 15.10.2024 трудовой договор прекращен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). На момент увольнения за ФИО1 образовалась задолженность в размере 87 692,25 руб., с учетом удержанных ранее сумм из заработной платы.

В силу п. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

С учетом установленных по делу обстоятельств, приведенных положений действующего трудового законодательства, суд приходит к выводу, что требования ПАО «Ил» о взыскании с ФИО1 материального ущерба в сумме 87 692,25 руб. являются законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению. Заявленный к возмещению ущерб ответчиком не оспорен. С учетом чего, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям. 

С учетом требований приведенной нормы, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию сумма уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») к ФИО1 о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) в пользу ПАО «Авиационный комплекс им.С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил») (ИНН 

<

***>) в счет возмещения материального ущерба 87 692,25 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в Заволжский районный суд города Ульяновска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Высоцкая

Мотивированное заочное решение изготовлено 17.03.2025.