Дело № 2-5599/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 08 июня 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Селяниной И.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области о включении периода работы в стаж,

установил:

Истец обратился в суд с иском, мотивируя требования тем, что 14.04.1994 года был принят на работу инженером ОМТС по снабжению в ООО в г. Вельске Архангельской области, где работал на различных должностях свыше 8 лет. 11.03.2009 года комиссией главного бюро медико-социальной экспертизы по Вологодской области истец был признан инвалидом № группы, в связи с чем обратился в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области за назначением пенсии. Пенсия была назначена без учета периода работы с 14.04.1994 года по 31.08.2001 года в ООО в г. Вельске Архангельской области. С данным решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области не согласен, так как работа в данной организации подтверждается записями в трудовой книжке. 

Просил обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области включить в трудовой стаж период работы с 14.04.1994 года по 31.08.2001 года в ООО в г. Вельске Архангельской области, внести исправления в лицевой счет индивидуальных сведений с учетом полного трудового стажа, произвести перерасчет пенсии с 11.03.2009 года. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Суду пояснил, что не помнит назначение общества, в котором он работал в г. Вельске Архангельской области, поскольку это было давно. В данной организации он занимался снабжением, рабочее место было дома, в это же время был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. 

В судебном заседании представитель ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенных в решении об отказе. 

Суд, заслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области № от 15.06.2009 года ФИО1 не засчитан в страховой и общий трудовой стаж период работы с 14.04.1994 года по 31.08.2001 года, в связи с тем, что достоверность записей трудовой книжки № вызывает сомнение, нарушена хронологическая последовательность записей (запись № о переводе на должность зам. начальника отдела от 16.01.2002 года, запись № об увольнении 31.08.2001 года), запись об увольнении заверена печатью АООТ «Ремдортехник», а согласно положениям, закрепленным в п. 3 ст. 59 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в редакции Федерального закона от 21.12.1998 № 193-ФЗ), организация с организационно-правовой формой, как АООТ не могла функционировать после 01.07.1999 года. Кроме того указанная организация не была зарегистрирована в ГУ-УПФ РФ в Вельском районе Архангельской области в качестве плательщика страховых взносов. 

В соответствии со ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. 

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Под страховым стажем, как предусмотрено ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях", понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

До 1 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, с 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 данных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержится в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555.

На основании ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о страховых взносах в органы Пенсионного фонда РФ представляются страхователями на основании данных бухгалтерского учета, сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности подтверждения факта работы истца в оспариваемый период. В судебном заседании истец не смог пояснить наименование организации, в которой работал, каких-либо иных доказательств, подтверждающих факт работы в указанный период, не представил. В трудовой книжке не соблюдена хронологическая последовательность записей. Согласно ответу ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе, ООО «Ремдортехник» с местонахождением в г. Вельске не проходило регистрацию в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе в качестве плательщика страховых взносов в период с 14.04.1994 г. по 31.08.2001 г. Кроме того, материалами дела установлено, в указанный период времени (с 1995 по 1997 год) истец осуществлял деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и данный период работы зачтен при назначении пенсии истцу. 

На основании изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. 

Руководствуясь ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области о включении периода работы в стаж отказать. 

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 13.06.2017 года.