Дело ***

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*** г. Псков 

Псковский районный суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Ковалевой Е.В.,

при секретаре Павловой С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Компания Феникс» о взыскании компенсации основного и дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и проезда к месту работы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Компания Феникс» о взыскании компенсации основного и дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера в размере 32760 рублей 75 копеек, проезда к месту работы и обратно в размере 41750 рублей, надбавки за вахтовый метод работы в размере 67000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец отказался от заявленных требований в части взыскания надбавки за вахтовый метод работы в размере 67000 рублей. Производство по делу в указанной части прекращено.

В обоснование заявленных требований указано, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Компания Феникс» с 13.02.2016 по 15.05.2018, работал в качестве машиниста буровой установки на нефть и газ пятого разряда. Определением Арбитражного суда Республики Коми от 01.06.2017 по делу № А29-13051/2016 в отношении ООО «Компания Феникс» введена процедура банкротства – наблюдение, внешним управляющим утверждена Б.С.П.. В соответствии с Приказом № п 131 от 13.05.2018 истец уволен по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке. В связи с тем, что при увольнении ему не была произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный основной и дополнительный отпуск на сумму 32760 рублей 75 копеек (согласно расчетному листку за май 2018 год) и проезд к месту работы и обратно на сумму 41750 рублей (согласно карточке счета 71.01 за январь-июль 2018 гг.), просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности.

В судебном заседании ФИО1 поддержал доводы и требования искового заявления.

Представитель ответчика – ООО «Компания Феникс» ФИО7М.А.А., действующий на основании соответствующей доверенности, в судебное заседание не явился, представил в суд отзыв, в котором указал о признании задолженности перед ФИО1 по компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 32760 рублей 75 копеек и проезду к месту жительства и обратно в сумме 41750 рублей. Вместе с тем, указал, что заявленное истцом требование о компенсации проезда к месту жительства и обратно относится к категории текущих требований кредиторов, подлежащих удовлетворению в порядке очередности в соответствии с ч. 2 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». По смыслу п. 2 ст. 134 названного Закона указанное требование относится к категории иных текущих платежей, подлежащих включению в пятую очередь требований кредиторов. Полагает, что удовлетворение судом данного требования приведет к нарушению требований ФЗ № 127-ФЗ от 26.10.2002 и создаст негативный прецедент, при котором истцу будет необоснованно отдано предпочтение перед другими кредиторами Ответчика с нарушением порядка очередности.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как определено правилами статьи 140 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 116 ТК РФ). 

В соответствии со ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Статья 139 ТК РФ определяет, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). 

Порядок исчисления средней заработной платы установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Компания Феникс» с 13.02.2016 по 15.05.2018, работал вахтовым методом в качестве машиниста буровой установки на нефть и газ пятого разряда, что сторонами не оспаривается. 

Определением Арбитражного суда Республики Коми от 01.06.2017 по делу № А29-13051/2016 в отношении ООО «Компания Феникс» введена процедура банкротства – наблюдение, внешним управляющим Общества утверждена Б.С.П.

ООО «Компания Феникс», в которой истец осуществлял свою рабочую деятельность вахтовым методом, расположена в г. Усинске Республики Коми. Указанная местность отнесена к району Крайнего Севера в соответствии с Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029). 

Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке ФИО1, на основании Приказа от 15.05.2018 № 131 он уволен по собственному желанию (л.д. 5).

Судом установлено, следует из материалов дела (л.д. 8) и ответчиком признается, что задолженность ответчика перед истцом за неиспользованный основной и дополнительный отпуск составляет 32760 рублей 75 копеек, в связи с чем указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ООО «Компания Феникс» в пользу ФИО1 в полном объеме. 

Доставка работников на вахту в соответствии с абз. 1 п. 2.5 Основных положений о вахтовом методе организации (Постановление N 794/33-82) осуществляется организованно от места нахождения организации или пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе договоров, заключаемых с транспортными организациями. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий строительным организациям, применяющим вахтовый метод.

При этом абз. 2 п. 2.5 Постановления N 794/33-82, предусматривающий оплату организацией проезда работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно, признан недействительным решением Верховного Суда Российской Федерации от 17 декабря 1999 г. N ГКПИ 99-924.

При таком положении размер и порядок возмещения работникам стоимости проезда от места жительства (сбора) до места работы и обратно должны быть предусмотрены в коллективном и трудовом договорах.

Согласно Приказу № 76/3 от 01.07.2012 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников предприятия, утвержденное директором ООО «Компания Феникс» 01.01.2010» Положение об оплате труда работников дополнено пунктом 6.10, определено оплачивать работникам предприятия, не проживающим в г. Усинске, проезд от места жительства до места работы (сбора) и от места работы (сбора) до места жительства по тарифу проезда на железнодорожном транспорте (тип вагона – плацкарт), но не более 1500 рублей в одну сторону – при проезде к месту проживания в пределах Коми Республики; не более 2500 рублей в одну сторону – при проезде к месту проживания в пределах России (кроме Коми Республики). 

Истцом предъявлено требование о взыскании расходов на проезд к месту работы и обратно за период январь-июль 2018 г. в размере 41750 рублей. 

Указанный размер задолженности подтверждается карточкой счета 71.01 (л.д. 8) и признается ответчиком. 

Довод представителя ответчика о том, что удовлетворение требований истца о взыскании указанных расходов на проезд приведет к нарушению порядка очередности, предусмотренного Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», к рассматриваемому спору не имеет значения и не является основанием для отказа в удовлетворении требований истца, обратившегося в суд за защитой нарушенных трудовых прав. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Компания Феникс» о взыскании компенсации основного и дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера и проезда к месту работы удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Компания Феникс» в пользу ФИО1 компенсацию основного и дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера в размере 32760 рублей 75 копеек, возмещение проезда от места жительства к месту работы и обратно в размере 41750 рублей.

Взыскать с ООО «Компания Феникс» в доход местного бюджета 2435 рублей 32 копейки государственной пошлины. 

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено ***. 

Решение не обжаловано, вступило в законную силу.