УИД 50RS0031-01-2025-017468-42

Дело № 2-1314/2026 (2-15568/2025;)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 января 2026 г. г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Трофимовой Н.А., при помощнике судьи Печеневой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к нотариусу ФИО1 о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

с участием представителя истца, представителя ответчика,

УСТАНОВИЛ:

Истец, ФИО2, обратился в суд с иском к нотариусу ФИО1 о взыскании заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 772 752,03 рублей, задолженности по выплате отпускных за август 2024 года в размере 52 215,15 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 357 867,89 рублей, а также отпускных за август 2024 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 700,93 рублей, компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 150 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям трудового договора истец принята на должность «Помощник нотариуса», установлен оклад в размере 35 640 рублей. Оплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. В период осуществления трудовой деятельность заработная плата выплачивалась не полностью. Ответчик периодически выплачивал заработную плату путем перевода в безналичной форме, в том числе, через сотрудников нотариальной конторы. Так за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена заработная плата всего в размере 95 203,41 рубля. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен на основании ст. 80 ТК РФ, запись об увольнении в трудовую книжку внесена ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, истец полагает, что поскольку работодатель в период осуществления трудовой деятельности не выплачивал заработную плату полностью, а также не выплатил отпускные, в связи с чем истец обратился в суд с исковым заявлением.

Истец в судебное заседание не явился, направил в суд представителя, который требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание, после перерыва, не явился, направил в суд представителя, который возражал против удовлетворения исковых требований, в иске просил отказать. В ранее данных пояснениях иск не признал.

Суд, выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также их остаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть первая ст. 67 ТК РФ).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 4 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между нотариусом ФИО1 (работодатель, ответчик) и ФИО2 (работник, истец) заключен трудовой договор № (т. 1 л.д. 32-35).

Согласно п. 1.1. договора, работник принят на работу к нотариус ФИО1 на должность «Помощника нотариуса» с ДД.ММ.ГГГГ.

В п. 2.1. договора, работнику установлена шестидневная рабочая неделя с один выходным. Рабочий день начинается в 10 часов 00 минут утра.

Разделом 3 договора определено, что согласно настоящему договору работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения договора заработная плата состоит оклада 35 640 рублей (п. 3.1.).

Заработная плата выплачивает работнику не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя (п. 3.2).

Приказом (распоряжением) от ДД.ММ.ГГГГ №, истец принят на работу к ответчику в должности «Помощник нотариуса» с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Минюст России ГУ Министерства юстиции Российской Федерации по Москве от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 наделена правом исполнять обязанности по осуществлению нотариальной деятельности нотариуса г. Москвы ФИО1 на весь период временного отсутствия нотариуса по уважительным причинам.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о получении трудовой книжки, которую получила ДД.ММ.ГГГГ на руки (т. 1 л.д.39).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию (т. 1 л.д. 41).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о приостановлении трудовой деятельности, в связи с длительной невыплатой заработной платы (т. 1 л.д. 40).

Также истец обращалась к ответчику с заявлениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию (т. 1 л.д. 42, 43).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 1 л.д. 73), истец уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем также внесены сведения в электронную трудовую книжку (т. 1 л.д. 66). С приказом об увольнении истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается подписью истца.

Как указывает истец, в период осуществления трудовой деятельности ей выплачивалась заработная плата не в полном объеме. Так за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 95 203,41 рубля, оплата осуществлялась переводом на счет истца, в том числе, сотрудниками нотариальной конторы (т. 1 л.д. 75-79).

Возражая против заявленных требований, ответчик указал на то, что истцу в период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1 000 290,89 рублей, что включает в себя заработную плату, а также отпускные с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за вычетом НДФЛ и взносов в фонд.

Суд с доводами ответчика о том, что истцу в спорный период заработная плата выплачивалась, согласиться не может, ввиду следующего.

Как указано выше, заработная плата, в соответствии с условиями договора, выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена путем выдачи работнику наличных денежных средств в кассе работодателя (п. 3.2 договора).

Ответчиком в обоснование доводов о выплате заработной платы представлены ведомости за период с января 2024 по июнь 2025 (т. 1 л.д. 124-161), а так же налоговые декларации об уплате налогов и сборов, в том числе в отношении истца.

Между тем, подпись ФИО2 в ведомостях о выдаче заработной платы отсутствует.

Как указывает истец, не опровергнуто ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу произведено перечисление заработной платы всего в сумме 95 203,40 рубля, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 000 рублей (т. 1 л.д. 75-76), ДД.ММ.ГГГГ – 8 000 рубблей (т. 1 л.д. 77), ДД.ММ.ГГГГ – 3 000 рублей (т. 1 л.д. 78) и ДД.ММ.ГГГГ – 72 203,41 рубля (т. 1 л.д. 79).

Согласно справкам 2-НДФЛ за 2024 год истцу начислена заработная плата в сумме 644 448,48 рублей, из них 52 215,15 рублей отпускные (т. 1 л.д. 64); за 2025 год – 334 723,44 рубля (т. 1 л.д. 65).

Сам по себе факт уплаты налогов и сборов не свидетельствует о выплате истцу за спорный период заработной платы, поскольку при установленной в договоре выплате заработной платы наличными денежными средствами, единственным документом, достоверно подтверждающим выдачу, будут платежные ведомости, в которых, как указано выше, подпись истца отсутствует.

Суд так же не может положить в основу решения показания свидетелей ФИО6 и ФИО7, о том что в спорный период заработная плата выплачивалась ответчиком своевременно и в установленном размере, поскольку ни один из свидетелей при выдаче заработной платы истцу не присутствовал.

Кроме этого, факт выдачи истцу ответчиком заработной платы, не может быть подтвержден свидетельскими показаниями.

Ответчиком иных доказательств выплаты истцу заработной платы в спорный период не представлено, в связи с чем суд находит заявленные истцом требования о взыскании заработной платы законными и обоснованными.

Относительно размера заработной платы подлежащей взысканию суд соглашается с расчетом истца, вместе с тем, учитывая, что ответчиком представлены платежные поручения об уплате подоходного налога в спорном периоде в том числе и за ФИО2, находит возможным произвести взыскание за вычетом 13 %.

Таким образом, размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 672 294,26 рублей (867 955,44 – 95 203,41 (выплаченная зарплата) – 13%).

Ввиду изложенного выше, суд так же находит обоснованными требования истца о взыскании задолженности по выплате отпускных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 52 215,15 рублей.

Так согласно ведомости № от 17.17.2024, а также расчетному листку за июль 2024 года, истцу начислены отпускные в размере 52 215,15 руб. за август 2024 года, однако как уже ранее установлено, подпись истца в ведомости отсутствует.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате отпускных в размере 52 215,15 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом в ходе рассмотрения установлен факт нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату заработной платы, то на стороне истца возникло право требовать оплаты компенсации.

Между тем, суд с расчетом истца согласиться не может, поскольку он произведен неверно, и считает возможным положить в основу решения расчет, произведенный судом, согласно которому размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит всего 462 249,11 рублей, в том числе:

по задержке выплаты заработной платы 429 172,55 рублей:

Задержка заработной платы 1, Сумма задержанных средств 12 619,00 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

190

2 557,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

742,00

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

671,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

3 957,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

824,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

742,00

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

600,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

777,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

390,35

11 262,88

Задержка заработной платы 2 Сумма задержанных средств 32 812,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

174

6 089,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 929,35

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 745,60

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

10 289,84

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

2 143,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 929,35

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 561,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

2 021,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

1 014,98

28 725,82

Задержка заработной платы 3 Сумма задержанных средств 24 608,83 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

159

4 173,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 447,00

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 309,19

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 717,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 607,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 447,00

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 171,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 515,90

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

761,23

21 150,47

Задержка заработной платы 4 Сумма задержанных средств 20 823,17 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

145

3 220,65

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 224,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 107,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

6 530,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 360,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 224,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

991,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 282,71

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

644,13

17 585,86

Задержка заработной платы 5 Сумма задержанных средств 21 806,60 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

130

3 023,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 282,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 160,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

6 838,55

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 424,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 282,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 037,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 343,29

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

674,55

18 067,50

Задержка заработной платы 6 Сумма задержанных средств 23 624,40 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

114

2 872,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 389,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 256,82

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 408,61

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 543,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 389,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 124,52

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 455,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

730,78

19 170,40

Задержка заработной платы 7 Сумма задержанных средств 22 716,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

99

2 398,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 335,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 208,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 123,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 484,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 335,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 081,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 399,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

702,68

18 069,82

Задержка заработной платы 8 Сумма задержанных средств 22 716,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

83

2 011,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 335,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 208,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 123,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 484,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 335,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 081,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 399,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

702,68

17 682,13

Задержка заработной платы 9 Сумма задержанных средств 19 989,80 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

69

1 471,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 175,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 063,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

6 268,80

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 306,00

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 175,40

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

951,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 231,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

618,35

15 261,54

Задержка заработной платы 10 Сумма задержанных средств 25 441,20 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

53

1 438,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 495,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 353,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 978,36

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 662,16

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 495,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 211,00

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 567,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

786,98

18 989,31

Задержка заработной платы 11 Сумма задержанных средств 22 716,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

38

920,76

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 335,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 208,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 123,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 484,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 335,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 081,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 399,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

702,68

16 591,77

Задержка заработной платы 12 Сумма задержанных средств 22 715,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

23

557,27

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 335,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 208,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 123,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 484,05

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 335,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 081,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 399,24

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

702,65

16 227,58

Задержка заработной платы 13 Сумма задержанных средств 24 862,85 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

11

291,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 461,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 322,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 796,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 624,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 461,94

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 183,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 531,55

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

769,09

17 443,77

Задержка заработной платы 14 Сумма задержанных средств 2 100,33 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

10

25,20

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

111,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

658,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

137,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

123,50

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

99,98

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

129,38

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

64,97

1 350,65

Задержка заработной платы 15 Сумма задержанных средств 22 788,60 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

37

1 068,03

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 146,50

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 488,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 339,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 084,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 403,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

704,93

14 236,81

Задержка заработной платы 16 Сумма задержанных средств 24 687,40 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

22

687,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 741,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 612,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 451,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 175,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 520,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

763,66

14 953,98

Задержка заработной платы 17 Сумма задержанных средств 22 858,44 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

8

231,63

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

7 168,41

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 493,42

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 344,08

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 088,06

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 408,08

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

707,09

13 440,77

Задержка заработной платы 18 Сумма задержанных средств 24 617,56 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

215

7 409,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 608,35

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 447,51

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 171,80

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 516,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

761,50

13 915,49

Задержка заработной платы 19 Сумма задержанных средств 22 788,60 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

200

6 380,81

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 488,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 339,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 084,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 403,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

704,93

12 403,09

Задержка заработной платы 20 Сумма задержанных средств 24 687,40 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

185

6 394,04

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 612,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 451,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 175,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 520,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

763,66

12 918,09

Задержка заработной платы 21 Сумма задержанных средств 22 788,60 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

170

5 423,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 488,86

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 339,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 084,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 403,78

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

704,93

11 445,97

Задержка заработной платы 22 Сумма задержанных средств 24 687,40 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

161

5 564,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 612,91

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 451,62

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 175,12

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 520,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

763,66

12 088,59

Задержка заработной платы 23 Сумма задержанных средств 14 243,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

143

2 851,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

930,54

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

837,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

677,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

877,37

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

440,58

6 615,40

Задержка заработной платы 24 Сумма задержанных средств 33 233,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

123

5 722,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

2 171,22

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 954,10

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 581,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

2 047,15

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

1 028,01

14 505,09

Задержка заработной платы 25 Сумма задержанных средств 25 718,54 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

108

3 888,64

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 680,28

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 512,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 224,20

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 584,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

795,56

10 685,19

Задержка заработной платы 26 Сумма задержанных средств 21 757,46 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

95

2 893,74

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 421,49

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 279,34

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 035,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 340,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

673,03

8 643,52

Задержка заработной платы 27 Сумма задержанных средств 22 787,31 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

80

2 552,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 488,77

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 339,89

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 084,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 403,70

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

704,89

8 574,11

Задержка заработной платы 28 Сумма задержанных средств 24 688,69 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

64

2 212,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 612,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 451,69

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 175,18

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 520,82

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

763,70

8 736,49

Задержка заработной платы 29 Сумма задержанных средств 23 738,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

50

1 661,66

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 550,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 395,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 129,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 462,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

734,30

7 934,82

Задержка заработной платы 30 Сумма задержанных средств 23 738,00 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

32

1 063,46

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 550,88

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 395,79

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 129,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 462,26

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

734,30

7 336,62

Задержка заработной платы 31 Сумма задержанных средств 18 462,67 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

19

491,11

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 206,23

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 085,60

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

878,82

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 137,30

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

571,11

5 370,17

Задержка заработной платы 32 Сумма задержанных средств 29 012,33 ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

3

121,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

1 895,47

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

1 705,93

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

1 380,99

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

1 787,16

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

897,45

7 788,85

по задержке выплаты отпускных 33 076,56 рублей:

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

2

125,32

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

19

42

2 777,85

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21

224

16 374,67

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20

49

3 411,39

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

49

3 070,25

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

42

2 485,44

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

56

3 216,45

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

29

1 615,19

33 076,56

а всего 462 249,11 рублей (429 172,55 + 33 076,56).

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом фактических обстоятельств настоящего дела, действий ответчика, допустившего задержку выплаты истцу заработной платы, суд приходит к выводу, что ФИО2 имеет право на компенсацию морального вреда. Суд считает необходимым взыскать с нотариуса ФИО1 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из разъяснений, изложенных в п.п. 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" следует, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Пунктом 11 указанного Постановления установлено, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Суд, принимая во внимание характера спора, длительность нахождения дела в производстве суда, объем проделанной представителем работы, подготовку им процессуальных документов, участие в судебных заседаниях, с учетом требования соразмерности и справедливости, считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя, подтвержденные допустимыми доказательствами, в размере 70 000 рублей.

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Взыскать с нотариуса ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 672 294,26 рубля, задолженность по выплате отпускных в размере 52 215,15 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 462 249,11 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 70 000 рублей, а всего взыскать 1 276 758,52 рублей.

В удовлетворении требований ФИО2 в остальной части, о взыскании денежных средств в большем размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд, через Одинцовский городской суд Московской области, в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 13.02.2026