№ 2-3383/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2019 года Ленинский районный суд города Челябинска в составе:

председательствующего Каплиной К.А.,

при секретаре Зияевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, штрафа, 

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы, затраченной на обучение в размере 37548 руб. 40 коп., штрафа в размере 75096 руб. 80 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3453 руб. 

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен договор № «О целевом обучении». Во исполнение обязательств, ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в размере 37548 руб. 40 коп. В связи с отчислением из учебного заведения ФИО1, последний обязан возместить расходы на обучение и выплатить штраф в двукратном размере. Претензия от ДД.ММ.ГГГГ, направленная ответчику осталась без удовлетворения. 

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи- филиала ОАО «РЖД» ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, считает иск подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2 ч. 2 ст. 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи - филиал ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении №, по условиям которого ФИО1 обязуется освоить образовательную программу высшего профессионального образования по очной форме обучения по специальности код ДД.ММ.ГГГГ «Системы обеспечения движения поездов», специализация - «Телекоммуникационные системы и сети ж.д. транспорта» в ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые ВУЗом по инициативе и в интересах ОАО «РЖД» дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, в том числе получить рабочую профессию код 19876 - электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры устройств связи, заключить трудовой договор со структурным подразделением ОАО «РЖД» и отработать в нем не менее 5 лет, а последнее обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Подпунктом «а» пункта 3 указанного договора предусмотрено, что ОАО «РЖД» обязано предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: оплатить гражданину расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра в учреждении здравоохранения для определения пригодности по состоянию здоровья к будущей работе, непосредственно связанной с обеспечением движения поездов в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 19.12.2005 г. N 796 "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневренной работой"; производить ежемесячную доплату к государственной академической стипендии (выплату стипендий) гражданину в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»; оплатить Образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД».

В силу п. п. «и» п. 5 указанного договора гражданин обязан возместить организации в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае отчисления из ВУЗа на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Во исполнение обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ, счета № от ДД.ММ.ГГГГ, акта о выполненных работах (оказанных услугах ), платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, счета № от ДД.ММ.ГГГГ, акта № от ДД.ММ.ГГГГ об оказании услуг, о выполненных работах(оказанных услугах), платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, счета № от ДД.ММ.ГГГГ, акта № от ДД.ММ.ГГГГ, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, счета № от ДД.ММ.ГГГГ, акта о выполненных работах (оказанных услугах), списков студентов, платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, счета № от ДД.ММ.ГГГГ, акта выполненных работ (оказанных услугах), платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, счета № от ДД.ММ.ГГГГ, акта № от ДД.ММ.ГГГГ, во исполнение обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ ОАО "РЖД" произвело в пользу ВУЗа оплату дополнительных образовательных услуг, предоставленных ФИО1 в общей сумме 37548 руб. 40 коп.

Приказом ФГБОУ ВПО «Уральский государственный университет путей сообщения» от ДД.ММ.ГГГГ №-со ФИО1 отчислен с ДД.ММ.ГГГГ за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 истцом была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить затраченные на его обучение денежные средства, в том числе штраф в размере 112645 руб. 20 коп., которая ответчиком оставлена без удовлетворения.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи- филиала ОАО «РЖД» задолженность в размере 37548 руб. 40 коп. 

В удовлетворении исковых требований о взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении, суд считает необходимым отказать по следующим основаниям. 

Между ответчиком и истцом заключен договор о целевом обучении в Уральском государственном университете путей сообщения № от ДД.ММ.ГГГГ

Пунктом 5 «и» указанного договора предусмотрен штраф за невыполнение договорных обязательств в двукратном размере от суммы расходов на подготовку специалиста, правомерность начисления которого согласовывается с ч. 7 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"; договор о целевом обучении №81 от 15 июня 2016 г. составлен в соответствии с формой договора, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. № 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", предусматривающего выплату штрафа в двукратном размере; стоимость оказанных дополнительных образовательных услуг ответчиком не оспаривалось; договор о целевой подготовке студента носит гражданско-правовой характер и возникшие из них отношения не подлежат регулированию нормами гражданского права.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами гл. 32 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, правоотношения, возникшие при исполнении договора о целевом обучении, являются трудовыми, регулируются трудовым законодательством, а не нормами гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения обязательств, который регулируется гл. 23 Гражданского кодекса РФ.

Следовательно, условие договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания штрафа является ничтожным, и не может порождать для ответчика правовых последствий.

Согласно ст. 206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Поскольку правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса РФ, а не гражданского законодательства, тогда как штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взимания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, следовательно, условие договора о целевом обучении в части взыскания штрафа является ничтожным и не влечет за собой правовых последствий, суд считает, что требования истца к ответчику о взыскании штрафа удовлетворению не подлежат. 

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1149 руб. 85 коп. (3453*33,3%). 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи- филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, штрафа, - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи- филиала ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные на обучение в размере 37548 руб. 40 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1149 руб. 85 коп., всего 38698 (тридцать восемь тысяч шестьсот девяносто восемь) руб. 25 коп. 

В удовлетворении остальной части требований ОАО «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи- филиала ОАО «РЖД» отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий К.А.Каплина

Мотивированное решение изготовлено 10.01.2020 г. 

Судья п.п Каплина

Копия верна. Судья К.А.Каплина

Решение не вступило в законную силу по состоянию «10» января 2020 г. 

Судья К.А.Каплина

Секретарь: Е.А. Зияева

Подлинник подшит в материалах гражданского дела № г., которое находится в производстве Ленинского районного суда 

<

адрес>.

УИД 74RS0№-12