Дело № 2-136/2018 

Решение

именем Российской Федерации

город Судогда 21 февраля 2018 года

Судогодский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего Гудимова А.С.,

при секретаре судебного заседания Зуевой Е.В.,

с участием помощника прокурора Судогодского района Шадриной О.В.,

представителя ответчика ООО «Комтехмонтаж» ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Судогодского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Комтехмонтаж» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда, 

установил:

Прокурор Судогодского района Владимирской области, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Комтехмонтаж» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда.

В обоснование заявленных требований указано, что в ходе проведенной прокуратурой Судогодского района проверки соблюдения ответчиком законодательства об охране труда было установлено, что штатным расписанием ООО «Комтехмонтаж» установлена 21 штатная единица, фактическая численность работников по состоянию на 26 января 2018 года составляет 21 человек. Однако в нарушение требований трудового законодательства ответчиком специальной оценки условий труда в отношении 3 рабочих мест - директора, заместителя директора, инженера по проектно-сметной работе проведено не было.

Ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, прокурор просит суд обязать ООО «Комтехмонтаж» в шестимесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест в обществе в соответствии с законодательством о специальной оценке труда.

Помощник прокурора Судогодского района Шадрина О.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить. 

Представитель ООО «Комтехмонтаж» - ФИО1 исковые требования прокурора Судогодского района признала в полном объеме, представив суду соответствующее письменное заявление. 

Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу абзаца 10 части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В соответствии с частью 1 статьи 3 указанного Федерального закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

В силу частей 1 и 4 статьи 8 названного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

Судом установлено, что прокуратурой Судогодского района в рамках осуществления надзора за соблюдением законодательства об охране труда проведена проверка его исполнения ООО «Комтехмонтаж», в ходе которой установлено, что специальная оценка условий труда ответчиком произведена не в полном объеме, чем нарушаются права и законные интересы как работников ООО «Комтехмонтаж», так и других лиц, которые могут трудоустраиваться в указанное общество.

Запись о создании ООО «Комтехмонтаж» внесена в Единый государственный реестр юридических лиц 27 июня 2007 года (л.д. 30).

В этот же день - 27 июня 2007 года ООО «Комтехмонтаж» постановлено на учет в налоговом органе по месту его нахождения (л.д. 29).

Согласно штатному расписанию в ООО «Комтехмонтаж» предусмотрена 21 штатная единица (л.д. 9).

Численность работников ООО «Комтехмонтаж» по состоянию на 22 декабря 2017 года составляет 20 человек (л.д. 31).

Между тем в нарушение требований действующего трудового законодательства, ответчиком специальная оценка условий труда проведена не в полном объеме. 

Указанные обстоятельства в судебном заседании представителем ответчика не оспаривались.

В соответствии с частью 2 статьи 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия признания иска. 

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (часть 3 статьи 173).

Учитывая все вышеизложенные обстоятельства дела, суд принимает признание иска ответчиком ООО «Комтехмонтаж», поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом вышеизложенного, исковые требования прокурора Судогодского района к ООО «Комтехмонтаж» подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Судогодский район» Владимирской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей 00 копеек. 

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования прокурора Судогодского района удовлетворить.

Обязать ООО «Комтехмонтаж» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда в шестимесячный срок с момента вступления решения суда в законную силу. 

Взыскать с ООО «Комтехмонтаж» в доход бюджета муниципального образования «Судогодский район» Владимирской области государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек (триста рублей 00 копеек). 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Судогодский районный суд Владимирской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.С. Гудимов