Дело № 2-442/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Приволжский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Виноградовой Е.В.,

при секретаре Смирновой Е.Ф.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца адвоката Петровой Татьяны Викторовны, представившей ордер от 29 сентября 2017 года № 176461 и удостоверение от ДАТА №, 

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственного учреждения) в Приволжском муниципальном районе Ивановской области ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Приволжске 7 ноября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Приволжском муниципальном районе Ивановской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в Приволжский районный суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Приволжском муниципальном районе Ивановской области (далее УПФР в Приволжском муниципальном районе) о понуждении включить в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периодов работы:

- с 5 июля 2007 года по 31 декабря 2012 года - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в трубоэлектросварочном цехе Открытого акционерного общества «Газпромтрубинвест» (далее ОАО «Газпромтрубинвест»);

- с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по производству труб малого диаметра, в электрослужбе на участке по производству труб ОАО «Газпромтрубинвест» (далее заявленные периоды), назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДАТА (т. 1 л.д. 2-3).

В ходе судебного заседания от 29 сентября 2017 года истец увеличил заявленные исковые требования и просил суд дополнительно включить в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обсечение, периода работы с 1 августа 2015 года по 10 мая 2017 года в должности электромонтера 6 разряда Общества с ограниченной ответственностью «Металлургическое оборудование» (далее ООО «Металлургическое оборудование (т. 1 л.д. 200).

Определением Приволжского районного суда от 29 сентября 2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «Металлургическое оборудование» (т. 1 л.д. 203-204).

Заявленные требования мотивированы тем, что истец ДАТА обратился в УПФР в Приволжском муниципальном районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицо, имеющее более половины от 12 лет 6 месяцев специального трудового стажа работы на работах с тяжёлыми условиями труда, при наличии страхового стажа не менее 25 лет, при достижении возраста 

<

...> лет. 14 августа 2017 года Решением УПФР в Приволжском муниципальном районе ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы. Отказ аргументирован тем, что индивидуальные сведения сданы без кода особых условий труда, не выдана справка, уточняющая характер работы, не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд за 2013 год. Вопрос о включении периода работы в ООО «Металлургическое оборудование» ответчиком вообще не рассматривался. С указанным решением истец не согласен. Считает, что в специальный стаж должны быть включены все вышеуказанные заявленные периоды работы. Должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по производству труб входит в Перечень профессий и должностей ОАО «Газпромтрубинвест», работники которых имеют право на назначение льготного пенсионного обеспечения, в связи с особыми условиями труда, утвержденный Приказом от 26 марта 2014 года № 75. Бездействие работодателя не принявшего своевременных мер по аттестации рабочих мест, нарушившего требования законодательства об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования, не является основанием для лишения права на пенсию работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. ФИО1 не является непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд и не имеет реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем. В связи с чем возникла необходимость обращения в суд с настоящим иском (т. 1 л.д. 2-3, 200).

В ходе судебного заседания истец ФИО1 и его представитель Петрова Т.В. поддержали заявленные исковые требования, с учетом увеличения, по основаниям, указанным в исковом заявлении. Пояснили, что истец работал и работает в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по производству труб, принимает участие в технологическом процессе изготовления труб. В периоды работы в ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование» его специальность не менялась, характер работы был одинаков и проходил в условиях выпуска труб.

Представитель ответчика УПФР в Приволжском муниципальном районе по доверенности ФИО2 (т. 1 л.д. 198) исковые требования не признала и пояснила, что Пенсионный фонд действует в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Действующее законодательство не предусматривает возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1, поскольку на момент принятия решения о назначении досрочной страховой пенсии по старости он не имел необходимого специального стажа. Работодатель не подтверждает занятость ответчика в соответствующих профессиях, поскольку сведения индивидуального персонифицированного учета работодателем сданы без указания кода занятости в особых условиях труда, взносы в Пенсионный фонд по тарифу, установленному для занятых в особых условиях труда, работодателем истца не выплачены. Ответчик не может игнорировать сведения индивидуального персонифицированного учета. Работодатель истца, не смотря на обращение Пенсионного фонда, не произвел необходимые доплаты и не подтвердил занятость истца в особых условиях труда. Поэтому у Пенсионного фонда отсутствовали основания для включения указанных истцом периодов работы в специальный стаж. Пенсионным фондом не допущено каких-либо нарушений закона, поэтому в удовлетворении иска истцу она просит отказать. Более подробно позиция ответчика изложена в Отзыве на исковое заявление (т. 2 л.д. 247-248). 

Третье лицо ОАО «Газпромтрубинвест» в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлено надлежащим образом (т. 2 л.д. 222), обратилось с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, в котором указало, что не имеет возражений по заявленным требованиям (т. 1 л.д. 20, 21, т. 2 л.д. 225). В ходе судебного заседания от 17 октября 2017 года представитель третьего лица по доверенности ФИО3 (т. 1 л.д. 21) не высказала возражений против заявленных исковых требований. Пояснила, что заявленные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж, поскольку последний работал во вредных условиях труда, принимал участие в производстве труб. 30 июля 2015 года в целях оптимизации производственных процессов электрослужба и механослужба были выведены из штатного расписания цеха по производству труб малого диаметра ОАО «Газпромтрубинвест». После чего были заключены договора по обслуживанию оборудования с ООО «Металлургическое оборудование». По указанной причине истец, сменив организацию работодателя, продолжил работать фактически в той же должности, на том же оборудовании, в том же цехе.

Третье лицо ООО «Металлургическое оборудование» в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлено надлежащим образом (т. 2 л.д. 246), о причинах неявки суду не сообщило, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовало.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению, на основании следующего.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: … мужчинам по достижении возраста 55 лет …, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев … и имеют страховой стаж … не менее 25 лет …. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам ….

ДАТА ФИО1, в возрасте 

<

...> лет, обратился в УПФР в Приволжском муниципальном районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». На момент обращения он имел страховой стаж, превышающий 25 лет, что подтверждается Трудовой книжкой истца (т. 1 л.д. 7-13) и не оспаривается ответчиком. 

Решением УПФР в Приволжском муниципальном районе об отказе в установлении пенсии от 14 августа 2017 года № (т. 1 л.д. 5-6), истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа (12 лет 6 месяцев), при наличии 

<

...>. В специальный стаж работы истца не зачтены периоды работы с 5 июля 2007 года по 31 декабря 2012 года - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в трубоэлектросварочном цехе ОАО «Газпромтрубинвест», с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по производству труб малого диаметра, в электрослужбе на участке по производству труб ОАО «Газпромтрубинвест». Период работы истца с 1 августа 2015 года по 10 мая 2017 года в должности электромонтера 6 разряда ООО «Металлургическое оборудование» ответчиком не рассматривался, поскольку истец не заявлял о том, что данная должность является льготной.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. б ст. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: … при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется: 

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", предусматривающий в разделе «III. Металлургическое производство (черные металлы)» подраздел 4 «Трубное производство (электротрубосварочное)» - электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2040400а-19861.

Пункт 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Судом установлено, что истец работал в период с 5 июля 2007 года по 31 декабря 2012 года и 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в трубоэлектросварочном цехе и цехе по производству труб малого диаметра, в электрослужбе на участке по производству труб, соответственно, ОАО «Газпромтрубинвест», с 1 августа 2015 года по 10 мая 2017 года в должности электромонтера 6 разряда ООО «Металлургическое оборудование», в течение полного рабочего дня. Заявленные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающий истцу право на льготное пенсионное обеспечение со снижением пенсионного возраста.

В указанные периоды истец занимался обслуживанием электрического оборудования машин и агрегатов, средств автоматики, использующихся в процессе производства металлических труб трубоэлектросварочного цеха, впоследствии переименованного в цех по производству труб малого диаметра на металлургическом предприятии. При этом он выполнял ремонт и сбор механической части приборов всех систем и назначений, осуществлял опробирование и пуск в работу электрооборудования, выявлял и устранял причины неполадок в работе оборудования, выявлял причины преждевременного выхода из строя электрооборудования участвующего в процессе производстве металлических труб. В период с июля 2007 года по 31 декабря 2012 года линия отделки (участок), электрослужба, участок электроремонта входили в состав трубоэлектросварочного цеха ОАО «Газпромтрубинвест». С 1 января 2013 года последний переименован в цех по производству труб малого диаметра. Смена наименования цеха с 1 января 2013 года ОАО «Газпромтрубинвест» и смена работодателя с 1 августа 2015 года на ООО «Металлургическое оборудование» не повлияла на условия работы, место работы и трудовые обязанности истца, он продолжает трудиться на одном и том же рабочем месте, выполняя одни и те же трудовые обязанности. 

Данные обстоятельства подтверждаются в отношении работы:

- на ОАО «Газпромтрубинвест» - записью в трудовой книжке ФИО1 от ДАТА (т. 1 л.д. 7-15); Трудовым договором с работником от ДАТА (т. 1 л.д. 90-91); приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДАТА №-п (т. 1 л.д. 92); приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от ДАТА №-пр» (т. 1 л.д. 93); приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от ДАТА №-пр (т. 1 л.д. 94); приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) от ДАТА №-у (т. 1 л.д. 95); табелями учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с июля 2007 года по декабрь 2013 года, включительно (т. 1 л.д. 96-173); лицевыми счетами за период с июля 2007 года по декабрь 2013 года (т. 1 л.д.57-75); выписками из штатного расписания за период с 2007 года по 2015 год (т. 2 л.д. 97-105); личной карточкой работника (т. 2 л.д. 110); годовым графиком планово-предупредительных ремонтов оборудования ТЭСЦ за период с 2007 года по 2013 год (т. 2 л.д. 129-162); Актом № 20 документальной проверки работы застрахованного лица для определения права на досрочное пенсионное обеспечение от 14 июня 2017 года, составленным ведущим специалистом-экспертом Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Волгореченску УПФП в Костромской области (т. 2 л.д. 163-166); Коллективным договором, утвержденным 28 апреля 2007 года (т. 2 л.д. 167-181); структурными и технологической схемами ТЭСЦ ОАО «Газпромтрубинвест» на период 2007, 2008, 2011, 2013, 2015 годов (т. 2 л.д. 210-215);

- на ООО «Металлургическое оборудование» - записью в трудовой книжке ФИО1 от ДАТА (т. 1 л.д. 7-15); Трудовым договором с работником от ДАТА (т. 1 л.д. 221), приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от ДАТА № (т. 1 л.д. 220) и личной карточкой работника (т. 1 л.д. 222-223), согласно которым истец принят на должность электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования электрослужбы 6 разряда; табелями учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с 1 августа 2015 года по 10 мая 2017 года, включительно (т. 2 л.д. 1-10, 33-51) и лицевыми счетами за период с 1 августа 2015 года по 10 мая 2017 года (т. 2 л.д. 52-54), в которых истец значится в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования; штатным расписанием за период с 2015 года по 2017 год (т. 2 л.д. 55-69), согласно которому предусмотрены ставки электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования; годовым графиком планово-предупредительных ремонтов технологического оборудования ТЭСЦ за период с 2015 года по 2017 год (т. 2 л.д. 70-94); структурной и технологической схемами ТЭСЦ ОАО «Газпромтрубинвест» на период 2015 года (т. 2 л.д. 210, 215); должностной инструкцией электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «Металлургическое оборудование» (т. 1 л.д. 224-225).

В соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 4 октября 2017 года (т. 1 л.д. 183-198), основным видом деятельности ОАО «Газпромтрубинвест» является производство стальных труб, полых профилей и фитингов, в качестве дополнительных указаны в том числе и обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, оптовая торговля черными металлами в первичных формах водопроводным и отопительным оборудованием.

Основным видом деятельности ООО «Металлургическое оборудование», согласно Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 4 октября 2017 года (т. 1 л.д. 175-182), является ремонт машин и оборудования, дополнительным, в том числе, и ремонт электрического оборудования, торговля металлами, металлическими и железными рудами, рудами цветных металлов.

Уставом ООО «Металлургическое оборудование», утвержденным протоколом Общего собрания участников от 11 сентября 2014 года (т. 2 л.д. 198-208), предусмотрен вид деятельности - сервисное обслуживание металлообрабатывающего оборудования.

30 июля 2015 года в штатное расписание ОАО «Газпромтрубинвест», Приказом от 30 июля 2015 года № 20/ОУП-ШТ ОАО «О внесении изменений в штатное расписание» (т. 2 л.д. 128), внесено изменение, в связи с которым с 1 сентября 2015 года из штатного расписания Цеха по производству труб малого диаметра выведена электрослужба и механослужба со штатными единицами. 

После чего имело место заключение Договоров обслуживания электрооборудования и возмездного оказания услуг между ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование», в соответствии с которыми ООО «Металлургическое оборудование» стало оказывать услуги в том числе и 

<

...> ОАО «Газпромтрубинвест». Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду Договором № от ДАТА (т. 2 л.д. 251-257) и Договором возмездного оказания услуг № от ДАТА (т. 2 л.д. 226-230), которые не расторгнуты, не прекращены, допускают пролонгацию. 

В связи с указанными обстоятельствами ДАТА Трудовой договор с истцом от ДАТА ОАО «Газпромтрубинвест» был прекращен (приказ о прекращении трудового договора с работником №-у от ДАТА т. 1 л.д. 95), последний трудоустроен на аналогичную должность в ООО «Металлургическое оборудование» (приказ о приеме работника на работу от ДАТА № т. 1 л.д. 220, трудовой договор от ДАТА т. 1 л.д. 221), фактически продолжив выполнение тех же трудовых обязанностей по обеспечению бесперебойной работы электрооборудования на том же самом рабочем месте - в цехе по производству труб малого диаметра ОАО «Газпромтрубинвест». 

Данные обстоятельства также подтверждаются «Оперативными журналами. Электрослужба. ЦТМД. Участок по производству труб» за периоды с 4 апреля 2015 года по 9 июля 2015 года, 10 июля 2015 года по 9 октября 2015 года, 8 февраля 2017 года по 20 мая 2017 года (т. 2 л.д. 106-109), представленными истцом. Ведение последних начиналось ФИО1 при трудоустройстве в ОАО «Газпромтрубинвест» и продолжилось при трудоустройстве в ООО «Металлургическое оборудование». В данных журналах отражается перечень ремонтных работ, произведенных истцом за рабочую смену.

Право истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости подтверждается Приказом работодателя ОАО «Газпромтрубинвест» от 23 марта 2006 года № 52 «О государственной досрочной трудовой пенсии по старости» с Перечнем рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списком № 2 установлено льготное обеспечение по ОАО «Газпромтрубинвест на 2006 год (т. 1 л.д. 76-77, 78-89), Приказом работодателя ОАО «Газпромтрубинвест» от 26 марта 2014 года № 75 «О государственной досрочной трудовой пенсии по старости» (т. 2 л.д. 116-122), согласно которым электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования участка отделки и участка по производству труб электрослужбы цеха труб малого диаметра имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно п.п. 1 и 2 ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

- подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

- подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

Работодателем ОАО «Газпромтрубинвест» проведена аттестация рабочего места по условиям труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (участок отделки) на период 31 декабря 2007 года (Карта аттестации № 231 т. 1 л.д. 22-31) и электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования трубоэлектросварочного цеха, электрослужба, линия отделки труб на 12 сентября 2012 года (Карта аттестации № 002094 т. 1 л.д. 32-56). Согласно последним электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Указанные Карты аттестации рабочего места содержат сведения о том, что по общей оценке условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса класс условий труда соответствует оценке 3.1. К вредным факторам относятся шум, световая среда, тяжесть труда (т. 1 л.д. 22, 32). Протокол измерений оценки шума указывает на превышение уровня шума на рабочем месте по сравнению с нормативным, в связи с чем рабочее место соответствует классу условий труда 3.1 и 3.2, соответственно (т. 1 л.д. 26, 36-37). Согласно протоколам измерений и оценки световой среды и тяжести труда рабочее место соответствует классу условий труда 3.1 (т. 1 л.д. 27-28). 

Работодателем ООО «Металлургическое оборудование» проведена аттестация рабочего места по условиям труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (участок по производству труб) на период 30 июня 2017 года (Карта специальной оценки условий труда № 35/61-СО-17 т. 2 л.д. 241-243). По итогам последней оценка условий труда по вредным (опасным) факторам соответствует классу условий труда 3.1. К вредным факторам относится шум (т. 2 л.д. 242). 

По общей оценке условий труда рабочее место истца соответствует классу 3.1 - вредные условия труда.

Ответчиком включен в специальный стаж работы истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение период работы с 1 января 2014 года по 31 июля 2015 года в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по производству труб малого диаметра, в электрослужбе на участке по производству труб ОАО «Газпромтрубинвест» (т. 1 л.д. 5-6).

Судом изучены табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда за период с июля 2007 года по декабрь 2013 года, включительно, ОАО «Газпромтрубинвест» (т. 1 л.д. 96-173) и за период с 1 августа 2015 года по 10 мая 2017 года, включительно, ООО «Металлургическое оборудование» (т. 2 л.д. 1-10, 33-51), которыми подтверждается отсутствие отвлечений истца и занятость в течение полного рабочего времени. 

Таким образом, на основании изложенного суд приходит к выводу, что представленными документами в их совокупности и взаимосвязи подтверждается, что ФИО1 с 5 июля 2007 года по 31 декабря 2012 года, 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года и 1 августа 2015 года по 10 мая 2017 года работал в ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование» в должностях, занятость в которых в течение полного рабочего дня дает право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Работодателями ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование» соответствующий тариф не уплачен. 

В силу п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30, уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.

Работодателями ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование» истца соответствующие сведения о занятости ФИО1 в спорные периоды времени в особых условиях труда не сданы. 

Из положений Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Истец, не являясь непосредственной стороной в правоотношении, связанном с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

При имеющихся обстоятельствах, отсутствие в индивидуальных сведениях персонифицированного учета Пенсионного фонда кода особых условий труда, в связи с не подтверждением работодателями, и неуплата работодателями страховых взносов по дополнительным тарифам не могут повлиять на реализацию права истца на досрочную страховую пенсию. 

Истец обратился за назначением пенсии ДАТА, имея свыше 

<

...> стажа работы в особых условиях труда, занятость в которых дает право на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Согласно п. 24 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 года № 884 н, пенсия назначается со дня обращения за ней.

На дату обращения за пенсией истец имел право на ее назначение. С учетом включенных истцу в специальный стаж периодов работы, учитывая, что истец достиг необходимого для назначения пенсии возраста, суд считает, что требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с уменьшением возраста подлежат удовлетворению с ДАТА.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Приволжском муниципальном районе Ивановской области включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- с 5 июля 2007 года по 31 декабря 2012 года - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в трубоэлектросварочном цехе Открытого акционерного общества «Газпромтрубинвест»;

- с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года - в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по производству труб малого диаметра, в электрослужбе на участке по производству труб Открытого акционерного общества «Газпромтрубинвест»;

- с 1 августа 2015 года по 10 мая 2017 года - в должности электромонтера 6 разряда Общества с ограниченной ответственностью «Металлургическое оборудование».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в Приволжском муниципальном районе Ивановской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА. 

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Приволжский районный суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: Виноградова Е.В.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 13 ноября 2017 года.