Дело №2-483/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вытегра 28 ноября 2019 года

Вытегорский районный суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Скресанова Д.В.,

с участием посредством ВКС ответчика ФИО1,

при секретаре Блаж Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Россельхозбанк» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Российский Сельскохозяйственный банк» в лице Санкт-Петербургского регионального филиала обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, указав в обоснование, что ФИО1, являясь управляющим дополнительным офисом № ОАО «Россельхозбанк», незаконно завладел денежными средствами Т.Е.П. в сумме 1560000 рублей, находящимися на ее вкладах 

<

данные изъяты>. Приговором 

<

данные изъяты> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч.4 ст.159, ч.4 ст.160, ч.3 ст.159 УК РФ. Этим же приговором с АО «Россельхозбанк» в пользу Т.Е.П. в счет возмещения материального ущерба взыскано 1560000 рублей. АО «Россельхозбанк» исполнило требования, содержащиеся в постановлении об исполнительном производства, перечислив Т.Е.П. платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ 1560000 рублей. Кроме того, решением 

<

данные изъяты> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с АО «Россельхозбанк» в пользу Т.Е.П. в связи с незаконным хищением сотрудником Банка ФИО1 денежных средств со счетов Т.Е.П. взысканы проценты по вкладам в сумме 296480 рублей 79 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 335685 рублей 14 копеек, расходы на оплату юридических услуг в сумме 10203 рубля. Во исполнение решения суда истцом на счет Т.Е.П. перечислены денежные средства в сумме 642368 рублей 93 копейки. Таким образом, на основании двух судебных актов Банком в пользу Т.Е.П. перечислены денежные средства в общей сумме 2202368 рублей 93 копейки. Ссылаясь на умышленное причинение ответчиком ущерба Банку, материальную ответственность руководителя офиса, установленную договором о материальной ответственности и должностной инструкцией, просят взыскать с ФИО1 счет возмещения ущерба 2202368 рублей 93 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 19 212 рублей.

Истец АО «Россельхозбанк», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

На основании ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1, участвующий в судебном заседании посредством ВКС связи, исковые требования признал частично в сумме 1560000, с остальными требованиями не согласен, считает, что не виноват в том, что Банк не своевременно исполнил судебные акты.

Заслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст.223 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам (далее Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52).

В соответствии с ч.1 ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

В силу ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 №85 утверждены Перечни должностей и работ замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, к их числу относятся: руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, перерасчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей.

В пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работал ведущим экономистом, а со 02.11.2009 – управляющим дополнительным офисом № ОАО «Россельхозбанк», 22.05.2017 трудовой договор сторонами расторгнут на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

24.10.2012 с ФИО1, как с управляющим дополнительным офисом № ОАО «Россельхозбанк», был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности должностного лица, ответственного за сохранность наличных денег, наличной иностранной валюты и других ценностей в хранилище ценностей (далее – Договор о материальной ответственности).

В соответствии с п.1 Договора о материальной ответственности работник, выполняющий работу, непосредственно связанную с обеспечением сохранности наличных денег, наличной иностранной валюты и других ценностей, находящихся на хранении в хранилище ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу, переданных ему на хранение ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии с п.3 Договора о материальной ответственности, в случае необеспечения по вине работника сохранности переданных ему на хранение ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, определение размера ущерба, причиненного работодателю, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

На основании п.3.4.1 Положения о дополнительном офисе Вологодского РФ АО «Россельхозбанк» к компетенции руководителя дополнительного офиса относится руководство его деятельностью, а также обеспечение сохранности наличных денег и других ценностей, находящихся в кассе дополнительного офиса.

Пунктом 4 должностной инструкции управляющего дополнительным офисом № АО «Россельхозбанк», с которой ФИО1 был ознакомлен под подпись 23.08.2016, предусмотрено, что управляющий обязан обеспечивать условия сохранности наличной валюты РФ, наличной иностранной валюты и других ценностей, контроль за полным и своевременным оприходованием поступивших в дополнительный офис денежной наличности и других ценностей, организацию работы по осуществлению операций с денежной наличностью и другими ценностями, перевозке денежной наличности и других ценностей, инкассации денежной наличности.

ФИО1, являясь управляющим дополнительным офисом № ОАО «Россельхозбанк», используя свое служебное положение, с корыстной целью, присвоил денежные средства Т.Е.П. в сумме 1 560000 рублей, сняв 03.10.2016 с лицевого счета последней № денежные средства в сумме 1100000 рублей, и 28.12.2016 с лицевого счета № денежные средства в сумме 460000 рублей.

Указанный факт установлен приговором 

<

данные изъяты> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1 признан виновным в том, что являясь должностным лицом – управляющим операционного офиса № АО «Россельхозбанк» в 

<

адрес>, используя свое служебное положение, путем обмана похитил с лицевых счетов Т.Е.П. денежные средства в общей сумме 1560000 рублей. В рамках уголовного дела истец Т.Е.П. признана потерпевшей и гражданским истцом. Указанным приговором суда, гражданский иск Т.Е.П. о возмещении материального ущерба, заявленный в сумме 1560000 рублей удовлетворён в полном объеме, исковые требования о взыскании процентов по вкладу и процентов за пользование чужими денежными средствами по ст.395 ГК РФ переданы на рассмотрение в порядке гражданского судопроизводства (л.д.46-51,52-55).

ДД.ММ.ГГГГ на основании исполнительного листа, выданного 

<

данные изъяты> районным судом по делу №, в ОСП по Центральному АО № УФССП России по 

<

адрес>, в отношении АО «Россельхозбанк» было возбуждено исполнительное производство №-ИП о взыскании в пользу Т.Е.П. материального ущерба сумме 1560000 рублей (л.д.43-44).

Платежным поручением от 24.05.2019 № денежные средства в сумме 1560000 перечислены Санкт-Петербургским региональным филиалом АО «Россельхозбанк» на счет ОСП по Центральному АО № УФССП России по 

<

адрес> (л.д.45).

Кроме того, решением 

<

данные изъяты> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, в связи с незаконным хищением сотрудником Банка ФИО1 денежных средств с АО «Россельхозбанк» в пользу Т.Е.П. взысканы проценты по вкладам в размере 296480 рублей 79 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 335685 рублей 14 копеек, расходы на оплату юридических услуг в сумме 10203 рубля (л.д.39-42).

На основании исполнительного листа, выданного 

<

данные изъяты> районным судом по делу №, Санкт-Петербургским региональным филиалом АО «Россельхозбанк» на счет Т.Е.П. перечислены денежные средства в сумме 642368 рублей 93 копейки, что подтверждается платежным поручением от 14.10.2019 № (л.д.56-59,61).

Таким образом, судом установлено, что на основании двух судебных актов Банком в пользу Т.Е.П. перечислены денежные средства в общей сумме 2202368 рублей 93 копейки.

Из п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 следует, что в силу ч.2 ст.392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

Поскольку материалами дела подтвержден факт умышленного причинения ущерба в результате преступных действий ФИО1, установленных приговором суда, правомерность заключения с ответчиком договора о полной материальной ответственности, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с ФИО1, суд в соответствии со ст.250 ТК РФ не усматривает, так как ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 19212 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Россельхозбанк» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, в пользу АО «Россельхозбанк» в счет возмещения материального ущерба 2202368 рублей 93 копейки и расходы по оплате госпошлины в сумме 19212 рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение 1 месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Д.В.Скресанов

В окончательной форме решение составлено 03 декабря 2019 года.