Производство № 2-3208/2025 

Дело № 66RS0003-01-2025-002023-28

мотивированное 

решение

 изготовлено 23.06.2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 05.06.2025

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е. В.,

при секретаре Татаркиной А. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области о включении периодов в стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области с требованием о включении периодов в стаж.

В обосновании иска указано, что 22.03.2025 истец обратился в ОСФР по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж не менее 25 лет, что в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «о страховых пенсиях» даёт право на досрочный выход на пенсию в возрасте 55 лет.

02.04.2025 Отделением Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Свердловской Области принято решение № 199790/25 об отказе в установлении пенсии.

В соответствии с указанным решением об отказе, страховая пенсия по старости, согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «о страховых пенсиях» назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в соответствии с переходными положениями ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2024 году равна 28,2), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 06 месяцев в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве и имеют страховой стаж не менее 25 лет. По представленным ФИО1 документам специальный трудовой стаж определен ОСФР по Свердловской области в размере 2 года 04 месяца, а страховой стаж 12 лет 00 месяцев 09 дней. В действительности же согласно трудовой книжке и с учетом не учтенного ОСФР по Свердловской области периода работы с 01.11.1990 по 10.08.2003 в должности медника жестянщика на территории Узбекистана, специальный трудовой стаж ФИО1 составляет 15 лет 01 месяц 9 дней, а страховой страж по состоянию на 01.04.2025 (ОСФР по Свердловской области стаж учтен лишь до 31.12.2024) составляет 25 лет 00 месяцев 18 дней, чтосоответствует требованиям п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «о страховых пенсиях» для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Из иска следует, что комиссия при разрешении вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости не зачла период с 01.11.1990 по 10.08.2003 в должности медника жестянщика на территории Узбекистана к страховому и специальному стажу, так как якобы в настоящее время международный договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Узбекистаном отсутствует, следовательно, пенсионное обеспечение граждан, приобретших пенсионные права вэтом государстве, постоянно проживающих на территории РФ, осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Это означает, что в страховую пенсию по старости, в страховой стаж включаются периоды работы в СССР до 01.01.1991. Иные (нестраховые) периоды, предусмотренные ст. 12 ФЗ-400 на территории Узбекистана не учитываются в страховой стаж.

С данным решением истец не согласен, обратившись в суд, просил включить в страховой стаж, а также в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" период с 01.11.1990 по 10.08.2003 в должности медника жестянщика на территории Узбекистана для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Истец, его представитель в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании против иска по доводам отзыва (л.д. 74-75) возражал.

В связи с чем, судом определено рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Так, судом установлено, что ФИО1 в 54-летнем возрасте обратился 22.03.2025 в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д. 63-65).

02.04.2025 Отделением Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Свердловской Области принято решение № 199790/25 об отказе в установлении пенсии (л.д. 27-29).

При вынесении решения об отказе в установлении пенсии ФИО1, спорный период работы с 02.11.1990 по 10.08.2003 не был засчитан в страховой стаж, так как трудовая книжка заполнена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно данному решению страховой стаж ФИО1 составил 12 лет 9 дней. Стаж на соответствующих видах работ - 2 года 4 месяца. Учтены периоды работы в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в ООО «Парк инновационных технологий»: с 30.08.2022 по 14.11.2022; с 16.11.2022 по 31.12.2004. На дату обращения величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 составила 10,236.

Истец с данным решение не согласен, обратившись в суд, со ссылкой по тексту иска на Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях который был утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, - просил включить в его общий и специальный страховой стаж период с 01.11.1990 по 10.08.2003.

Так, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 1 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Частью 2 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 названного федерального закона, начиная с 1 января 2016 г. ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В приложении 3 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" приведена таблица продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, по годам. В соответствии с данной таблицей в 2024 году страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, должен составлять 15 лет.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на назначение страховой пенсии по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении определенных условий, в частности при наличии необходимого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости, который в 2024 году должен составлять 15 лет.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях").

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств - участников данного соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Статьей 1 названного соглашения предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. было определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии со статьей 13 Соглашения от 13 марта 1992 г. каждый участник данного соглашения мог выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления (пункт 1). Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают (пункт 2).

Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", вступившим в силу с 30 июня 2022 г., Соглашение от 13 марта 1992 г. денонсировано.

Статьей 38 Федерального закона от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" закреплено, что прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

В силу статьи 40 Федерального закона от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" Министерство иностранных дел Российской Федерации опубликовывает официальные сообщения о прекращении или приостановлении действия международных договоров Российской Федерации.

Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 г., прекращено с 1 января 2023 г.

Исходя из изложенного Соглашение от 13 марта 1992 г. было заключено государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, в целях обеспечения сохранения пенсионных прав граждан, приобретенных в советское время, и предусматривало осуществление пенсионного обеспечения граждан этих государств по законодательству государства, на территории которого они проживают, учет при установлении права на пенсию трудового стажа, приобретенного на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время вступления в силу данного соглашения, и заработка (дохода) за указанные периоды.

Соглашение от 13 марта 1992 г. содержало положения о возможности выхода участника из него в установленном порядке, что и было сделано Российской Федерацией путем издания Федерального закона от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения". В результате денонсации Соглашение от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации с 1 января 2023 г., то есть Российская Федерация освобождена от исполнения обязательств по этому соглашению. При этом те пенсии, которые назначены гражданам по нормам Соглашения от 13 марта 1992 г. до его денонсации, пересмотру не подлежат и их выплата Российской Федерацией продолжается.

Пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и имеющих стаж работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсии после денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13 марта 1992 г., то есть после 1 января2023 г., осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Судом установлено, что в период с 01.11.1990 истец принят на работу в Опытное хозяйство Пятилетия Узбекистана стажёром медником-жестянщиком (л.д. 50), что также следует из архивной справки Государственного архива документов по личному составу КуйиЧирчикского района Ташкентской области агентства «Узархив» Республики Узбекистан от 04.09.2023 № 01-23/229-п (л.д. 9).

При этом, трудовой книжкой подтверждается, что с 09.02.1991 истец переведен истец переведен и ему присвоен квалификационный 3 разряд медника-жестянщика, а 10.08.2003 трудовой договор расторгнут. В тоже время, архивная справка свидетельствует об увольнении истца 15.11.2000 приказом № 186. 

При этом, истец не учел, что периоды работы с 1 января 1991 г. на территории Республики Узбекистан со ссылкой на Соглашение от 13 марта 1992 г.,что обращение в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости следовало 22.03.2025, то есть уже после того как Соглашение от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации (с 1 января 2023 г.), соответственно, оно не подлежало применению при оценке пенсионных прав ФИО1

Денонсация Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 г., означает отказ Российской Федерации от данного международного договора. То есть при денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г. и прекращении его действия для Российской Федерации с 1 января 2023 г. на будущее время пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств осуществляется в соответствии с новыми заключенными международными договорами (соглашениями) либо в соответствии с национальным законодательством (при отсутствии заключенных международных договоров (соглашений), что не было учтено судом первой инстанции.

После вступления в силу Федерального закона от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан не заключен международный договор (соглашение) о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, а российское пенсионное законодательство не предусматривает возможность включения в страховой стаж гражданина Российской Федерации периодов работы за пределами территории Российской Федерации без уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Исходя из подлежащего применению к спорным отношениям правового регулирования после денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г. и прекращения его действия для Российской Федерации с 1 января 2023 г. в отсутствие международного договора между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения периоды работы и (или) иной деятельности на территории Республики Узбекистан граждан Российской Федерации, застрахованных всоответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", включаются в их страховой стаж в силу части 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. 

Доказательств уплаты страховых взносов истец суду не представил. В связи с чем, в общий страховой стаж период с 01.01.1992 по 10.08.2003 включению не подлежит.

При этом, согласно пояснениям представителя ответчика, период 01.11.1990 по 31.12.1990 ответчиком исключён, так как трудовая книжка истца заполнена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно пункту 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Таким образом, в случае внесения работодателем в трудовую книжку записи о периоде трудовой деятельности с нарушением требований Инструкции, данный период требует дополнительного документального подтверждения, в том числе справками, выдаваемыми работодателями или архивными справками.

Запись о принятии с 01.11.1990 (советский период) заверена печатью на узбекском языке, идентичной печати, которой заверена запись при увольнении 10.08.2003.

Видны исправления в записи об увольнении 10.08.2003 и в дате приказа об увольнении 12.08.2003, более того, на протяжении данного периоды работы с 01.11.1990 г. по 10.08.2003 (почти 13 лет) записи внесены одной пастой и одним почерком, что вызывает сомнения в осуществлении трудовой деятельности в данный период.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 19.03.2002, что видно из выписки СЗИ-НВП (л.д. 66-73). Спорный период работы истца имел место до даты его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, поэтому для его подтверждения возможно использование документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Во исполнение ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее по тексту Правила № 1015).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абз. 1 п. 11 Правил № 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Спорный период работы с 01.11.1990 по 31.12.1990 не отражен на лицевом счете. В тоже время, архивной справкой факт принятия истца на работу 01.11.1990 приказом № 186, что соответствует записи о приеме на работу в трудовой книжке.

Суд соглашается с доводами ответчика о том, что записи о спорном периоде работы ФИО1 внесены в трудовую книжку истца без соблюдения приведенных выше требований Инструкции.

Между тем, суд полагает, что допущенные работодателем при оформлении трудовой книжки ФИО3 нарушения Инструкции в данном случае не могут влечь негативных последствий для истца в виде невключения спорного периода работы, поскольку в силу п.п. 6, 7 Инструкции ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность. При этом, суд отмечает, что впоследующем, ответчиком приняты к зачету периоды, отраженные в трудовой книжке.

Соответственно, в рассматриваемой ситуации отказ во включении спорного периода работы истца в его страховой стаж означает, по сути, возложение на истца ответственности за ненадлежащее, с нарушением установленного порядка, ведение трудовой книжки работодателем, что противоречит нормам трудового и пенсионного законодательства.

Полагая возможным включить спорный период работы истца 01.11.1990 по 31.12.1990 в его страховой стаж, суд учитывает, что в настоящее время у ФИО3 объективно отсутствует возможность подтвердить данный период работы иными надлежащими и допустимыми доказательствами, поскольку территориально организация находится в иностранном государстве, а найти коллег по работе с целью допроса в качестве свидетелей за давностью событий (прошло более 15 лет с даты увольнения) истец также не имеет возможности.

С учетом изложенного, учитывая, что достоверность записи о приеме на работу (в том числе, факт существования в спорный период такого юридического лица как совхоз «Пятилетие Узбекистана») ответчик надлежащими доказательствами не опроверг, в настоящее время у ФИО3 отсутствует объективная возможность представить иные письменные доказательства, свидетельские показания в подтверждение факта работы в совхозе, а также исходя из того, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки не может ущемлять пенсионных прав работника, суд исходя из конкретных обстоятельств дела полагает, что требования о включении ФИО3 в страховой стаж периода 01.11.1990 по 31.12.1990 подлежат удовлетворению.

В тоже время, оснований для включения периода 01.11.1990 по 31.12.1990 в специальный стаж со ссылкой на Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях который был утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26января 1991 года N 10 в должности медника жестянщика у суда не имеется, поскольку, во-первых, в спорный период действовал Список № 1, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173"Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", во-вторых, данным Списком ни должность стажёра медника-жестянщика, ни должность медника-жестянщика не предусмотрена. Таким образом, поскольку истец не доказал относимость занимаемой должности вышеуказанному Списку, то требования в этой части подлежат отклонению.

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, обе стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12,35,56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1, - удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области включить ФИО1(

<

***>) в общий страховой стаж период 01.11.1990 по 31.12.1991

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 (

<

***>), - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е. В. Самойлова