Дело № 2-1084\2017

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

12 октября 2017г. г.Зверево

Судья Красносулинского районного суда, Ростовской области М.Л.Самойленко, 

при секретаре Иньковой Н.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО Ростовшахтстрой» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Красносулинский районный суд Рстовской области с исковым заявлением ( с учетом его уточнения) к ответчику ОАО «Ростовшахтострой», в лице конкурсного управляющего ОАО «Ростовшахтострой» ФИО2 о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, указав, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в качестве сторожа. Работодатель начислил, но не выплатил заработную плату за период ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 10460 руб. 20 коп.; ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 21313 руб. 95 коп., всего: 31774 руб. 15 коп., согласно представленной ответчиком справки № № от ДД.ММ.ГГГГ года. Ссылаясь на ст.ст. 236 ТК РФ, истец просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате за период за период с апреля ДД.ММ.ГГГГ года по май ДД.ММ.ГГГГ года включительно в размере 31774, 15 руб., денежную компенсацию за каждый день просрочки выплаты заработной платы в сумме 2286,64 руб., исковые требования о взыскании компенсации морального вреда истец не поддерживает. 

Дело было назначено к слушанию, стороны надлежаще извещены о времени и месте слушания дела, о чем имеются подтверждения в материалах дела. 

Дело слушалось с участием истца ФИО1, в отсутствие представителя ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал свои уточненные исковые требования, так как на момент обращения с иском в суд работодатель не выполнял свои обязанности по выплате заработной платы.

Позиции представителя ответчика по исколвому заявлению материалы дела не содержат.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом признается основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ года в качестве сторожа. подтвержден материалами дела. 

Согласно представленной ответчиком справки № № от ДД.ММ.ГГГГ года, возражений ответчика, задолженность по выплате зарплаты у ответчика перед истцом ФИО1 составила за период апрель ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 10460 руб. 20 коп.; май 2017 года в сумме 21313 руб. 95 коп., всего: 31774 руб. 15 коп, данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. 

Размер подлежащих взысканию процентов за задержку выплаты денежных средств в пределах заявленных истцом исковых требований в сумме 2 286 руб. 64 коп ответчиком не оспаривается.

Суд взыскивает с ответчика 2286, 64 рублей – проценты за задержку заработной платы, согласно расчету истца, который суд признает правильным, сумма которых поддержана истцом.

Поскольку истец на основании п.1 ч.1 ст. 89 ГПК РФ освобожден от уплаты госпошлины, то согласно гл. 25.3 НК РФ, госпошлина, рассчитанная в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ, и составляющая сумму в размере 595, 38 руб., подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, и взыскивается в пользу федерального бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОАО Ростовшахтстрой о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Ростовшахтострой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ года включительно в сумме 31 774 руб. 15 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 286 руб. 64 коп., всего: 34 884 руб. 71 коп.

Взыскать с ОАО «Ростовшахтострой» в доход государства госпошлину в сумме 595 руб. 38 коп.

Настоящее решение может быть обжаловано в Судебную Коллегию по гражданским дела Ростовского областного суда в течение одного месяца с момента изготовления настоящего решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через постоянное судебное присутствие Красносулинского районного суда Ростовской области.

В окончательной форме решение изготовлено 17 октября 2017 года. 

Судья М.Л.Самойленко