Дело № 2-643/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный 20 июня 2017 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего Андреевой Н.В.,

при секретаре Алексеевой Д.И., 

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика УПФ РФ (гу) в г.Гусь-Хрустальный ФИО3

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора ООО «Стеклострой» ФИО4,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении спорных периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Гусь-Хрустальный, с учетом отказа от части исковых требований, просила суд включить в ее специальный стаж периоды работы с 01.08.1985 года по 31.08.1987 года в Ленинградском НПО «Пролетарский завод» в должности машиниста крана, в том числе отпуск по уходу за ребенком с 24.12.1986 года по 31.08.1987 года; с 11.03.1991 года по 01.01.1999 года в Гусевском Хрустальном заводе в должности машиниста башенного крана; с 01.01.1999 года по 07.08.2000 года в ООО «Хрустальный завод» в должности машиниста крана (крановщик); с 21.08.2000 года по 28.02.2003 года в ОАО «Стеклострой» в должности в должности машиниста башенного крана; с 01.03.2003 года по 31.12.2012 года в ООО «Механизация» в должности машиниста башенного крана и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с 06.05.2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала. В обосновании исковых требований пояснила, что по достижении 50-летнего возраста она обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гусь- Хрустальный с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости как машинист крана, осуществляющий непосредственное управление грузоподъемными кранами. Решением УПФ РФ в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано в связи с тем, что отсутствуют сведения о непосредственном управлении машинами, выполняющими погрузо-разгрузочные работы; отсутствуют сведения о характере выполняемых работ; занятость в особых условиях труда не подтверждена сведениями персонифицированного учета. С решением ответчика она не согласна. В указанные периоды она работала машинистом крана, машинистом башенного крана полный рабочий день и всегда осуществляла непосредственное управление кранами, выполняя погрузо-разгрузочные работы. 

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Гусь-Хрустальный ФИО3 в судебном заседании суду возражала против заявленных требований ФИО1 Пояснила, что оспариваемые периоды истца не включены в специальный стаж, так как не представлено доказательств, что ФИО1 работала машинистом крана, машинистом башенного крана полный рабочий день. Без этих периодов специальный стаж истца составляет менее требуемых 15 лет. 

Представитель третьего лица ООО «Стеклострой» ФИО4 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования ФИО1 Суду пояснила, что ФИО1 работала именно машинистом башенного крана полный рабочий день, осуществляла непосредственное управление кранами, выполняя погрузо-разгрузочные работы. 

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, пояснения свидетелей, суд приходит к следующим выводам. 

В силу ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

На основании п.3 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Профессия машинист крана (крановщик) указана в Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 22 октября 1990 года N 1072 к погрузочно-разгрузочным машинам отнесены краны башенные, козловые и краны для строительства мостов.

В соответствии с Пунктом 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, при назначении пенсии в соответствии с п. 3 к периодам работ, указанных в п. 3, суммируются периоды работ, указанные в п.2 (Список № 2). Суммирование осуществляется, если в его результате получается полный требуемый стаж.

На основании п. 4 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

На основании п. 3 Указания Министерства социального обеспечения РСФСР от 15.05.1991 г. N 1-57-У "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (ред. от 29.06.2015) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В судебном заседании установлено, что решением УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа. При этом ФИО1 включены в специальный стаж - 6 месяцев 26 дней.

Суд считает отказ ответчика в зачете спорных периодов работы в специальный стаж необоснованным по следующим основаниям.

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в указанном выше случае является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Никакие другие дополнительные условия законодательством не предусмотрены.

Работа истца в спорные периоды в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно- разгрузочные работы в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», подтверждается доказательствами, исследованными в судебном заседании. 

Из трудовой книжки ФИО1 ( до заключения брака М.) следует, что она работала в период с 01.08.1985 года по 31.08.1987 года в Ленинградском НПО «Пролетарский завод» в должности машиниста крана. Согласно справке № № от ДД.ММ.ГГГГ машинистом электромостового грузоподъемного крана 4р. 

Указанные обстоятельства подтверждаются приказами № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме и увольнении ФИО5, копиями лицевых счетов (л.д. 119-126).

Справкой, уточняющей особый характер работ, выданной ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Пролетарский завод» г.Санкт-Петербург подтверждено, что М. М.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. работала в НПО «Пролетарский завод» машинистом электромостового крана 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ года (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ), по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ), полную рабочую неделю, полный рабочий день. Выполняемая ей работа относилась к работам, предусмотренным п. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года. 

В этой связи, суд приходит к выводу, что период работы истца с 01.08.1985 года по 31.08.1987 года в Ленинградском НПО «Пролетарский завод» в должности машиниста крана относится к работам, дающим право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 24.12.1986 по 31.08.1987 подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, в связи с тем, что приходится на время, засчитываемое в специальный стаж.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она работала в период с 11.03.1991 года по 01.01.1999 года в Гусевском Хрустальном заводе в должности машиниста башенного крана; с 01.01.1999 года по 07.08.2000 года в ООО «Хрустальный завод» в должности машиниста крана (крановщика).

Факт работы истца в период с 11.03.1991 года по 07.08.2000 года в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы подтверждается архивной справкой № № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята сроком на 2 месяца крановщиком башенного крана 4 разряда. 

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ машинисту башенного крана ФИО1 утвержден 5 разряд, со ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на самостоятельную работу машинистом башенного крана (башенного) 5 разряда. 

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в порядке перевода в ООО « Хрустальный завод». Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в порядке перевода в ООО «Хрустальный завод» с ДД.ММ.ГГГГ машинистом крана (крановщиком) 5 разряда. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию.

Согласно личной карточке истца № 486, архивной справке № № от ДД.ММ.ГГГГ., в период с 02.09.1991 по 01.01.1999 она работала машинистом крана (башенного) 5 разряда.

Согласно Архивной справке № № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ - утвержден 5р.машинисту крана (башенного) ремонтно-строительного цеха ФИО1, как прошедшей теоретическое обучение с отрывом от производства и сдавшей квалификационный экзамен. С ДД.ММ.ГГГГ переведена на самостоятельную работу машинистом крана (башенного) 5р.

Согласно расчетных ведомостей строительного цеха (архивная справка № № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 значится: с марта 1991 по апрель 1991 года машинистом башенного крана, таб.№ № значится с мая 1991 по декабрь 1998; в январе 1993, в апреле 1993 начислен № код; с июня 1993 по февраль 1996 начислено пособие по уходу за ребенком.

Согласно архивной справке № № от ДД.ММ.ГГГГ, в период с 01.01.1999 по 07.08.2000 года ФИО1 работала в ООО «Хрустальный завод» машинистом крана (крановщиком). Согласно расчетных ведомостей строительного цеха ООО «Хрустальный завод» ФИО1 значится: с января 1999 по август 2000 — машинист башенного крана.

Гусевской хрустальный завод где работала ФИО1 в спорный период, в настоящее время не существует. В связи с чем, иные документы, подтверждающие льготный характер работы, не могут быть представлены истцом по независящим от нее причинам.

На самостоятельную работу машинистом башенного крана (башенного) в период работы в Гусевском Хрустальном заводе, ФИО1 переведена только со 2.09.1991 года (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ). С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с 02.09.1991 года по 31.12.1998 года в Гусевском Хрустальном заводе в должности машиниста башенного крана и с 01.01.1999 года по 07.08.2000 года в ООО «Хрустальный завод» в должности машиниста крана (крановщика) относится к работам, дающим право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она работала в период с 21.08.2000 года по 28.02.2003 года в ОАО «Стеклострой» в должности в должности машиниста башенного крана.

Из личной карточки ФИО1, приказов о приеме и увольнении, следует, что в период с 21.08.2000 года по 28.02.2003 года истец работала в ОАО «Стеклострой» в должности машиниста башенного крана. 

Согласно должностной инструкции ОАО «Стеклострой», машиниста башенного крана (крановщика) 5 разряда, утвержденной 12.08.1999 года, в его обязанности входит управление башенным краном грузоподъемностью 10 тоннЮ, оснащенным различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной от 3 до 6 м) и других строительных материалов и конструкций, при выполнении строительно-монтажных работ.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что она работала в период с 01.03.2003 года по 31.08.2015 года в ООО «Механизация» в должности машиниста башенного крана. 

Справкой, уточняющей особый характер работ, выданной 01.11.2015 года ООО «Механизация» подтверждено, что ФИО1 постоянно в течении полного рабочего дня работала в ООО «Механизация» машинистом башенного крана 5 разряда с 01.03.2003 года (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ.) по 31.08.2015 года (Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ). Работа по профессии машинист башенного крана дает право на пенсию по старости на льготных условиях, п. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона « О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013. Справка выдана на основании приказов (л.д. 33, 34), личной карточки (л.д. 29), расчетных ведомостей, табелей учета рабочего времени, должностной инструкции (л.д. 40). 

ООО «Механизация» где работала ФИО1 в спорный период, в настоящее время не существует. В связи с чем, иные документы, подтверждающие льготный характер работы, не могут быть представлены истцом по независящим от нее причинам.

Анализ собранных по делу доказательств в их совокупности, позволяет сделать вывод о том, что в спорные периоды ФИО1 работала в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. Работа, выполняемая истцом, соответствует характеру и условиям труда работ, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При этом суд исходит из того обстоятельства, что ошибки, недописки, допущенные работодателем при оформлении документов, а также отсутствие документов в связи с их утратой, истечением срока их хранения, реорганизацией предприятия и иные, не зависящие от работника факторы, подтверждающие занятость истца, не должны отражаться на пенсионных правах истца, поскольку в указанные периоды времени его работа была сопряжена с тяжелыми условиями труда. Ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек, за правильное ведение документации возложена законодательством на работодателя.

Вместе с тем необходимо отметить, что из табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по начислению заработной платы за период с 1985 по 2012 года следует, что истец постоянно в течение полного рабочего дня работала: из периода с 01.08.1985 по 31.08.1987 года – 1 год 11 месяцев 22 дня (в том числе период отпуска по уходу за ребенком), из периода с 02.09.1991 года по 31.12.1998 года – 3 года 8 месяцев 16 дней; из периода работы с 01.01.1999 года по 07.08.2000 года – 1 год 2 месяца 20 дней; из периода работы с 21.08.2000 года по 28.02.2003 года – 1 год 10 месяцев 29 дней; из периода работы с 01.03.2003 года по 31.12.2012 года в ООО «Механизация» в должности машиниста башенного крана – 9 лет 8 месяцев 2 дня, в связи с чем, только указанные периоды времени подлежат зачету в специальный стаж истца. 

При суммировании периодов работы, не оспариваемых ответчиком, и периодов работы ФИО1, подлежащих включению в специальный стаж истца, стаж истца на работах в качестве машиниста, осуществляющего непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно- разгрузочные работы, составляет более 15 лет, в связи с чем, суд считает необходимым обязать УПФ РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальный назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с момента достижения истцом 50-летнего возраста, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 о досрочном назначении страховой пенсии удовлетворить частично.

Включить в льготный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда: 

из периода работы с 01.08.1985 года по 31.08.1987 года в Ленинградском НПО «Пролетарский завод» в должности машиниста крана – 1 год 11 месяцев 22 дня, в том числе период отпуска по уходу за ребенком; 

из периода работы с 02.09.1991 года по 31.12.1998 года в Гусевском Хрустальном заводе в должности машиниста башенного крана – 3 года 8 месяцев 16 дней; 

из периода работы с 01.01.1999 года по 07.08.2000 года в ООО «Хрустальный завод» в должности машиниста крана (крановщика) – 1 год 2 месяца 20 дней; 

из периода работы с 21.08.2000 года по 28.02.2003 года в ОАО «Стеклострой» в должности машиниста башенного крана – 1 год 10 месяцев 29 дней; 

из периода работы с 01.03.2003 года по 31.12.2012 года в ООО «Механизация» в должности машиниста башенного крана – 9 лет 8 месяцев 2 дня. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Гусь-Хрустальный Владимирской области назначить ФИО1 ФИО16 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Андреева