дело № 2-554/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

20 июня 2018 года г.Бирск 

Бирский межрайонный суд Реcпублики Башкортостан в составе председательствующего судьи Аюповой Р.Н., при секретаре Семеновой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца ФИО3 и ее представителя ФИО8, представителя ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Бирском районе и г.Бирске ФИО6 гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Бирском районе Республике Башкортостан о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в трудовой стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Бирском районе и г.Бирске Республики Башкортостан о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в трудовой стаж, ссылаясь на то, что она более 30 лет проработала на должностях и в учреждениях, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, однако ответчиком решением от 02.02.2017 отказано ей в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения. При этом ответчиком не включены в специальный стаж периоды: работы в 

<

данные изъяты> в должности медицинской сестры детского сада с 15.01.1990 по 13.02.1991; нахождения в отпуске в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.10.1992 по 17.01.1994 года в льготном исчислении; нахождения в отпуске без содержания по уходу за ребенком до 3-лет с 18.04.1994 по 11.11.1994 в льготном исчислении; периоды нахождения на курсах квалификации с 18.03.1996 по 17.07.1996, с 09.04.2001 по 20.04.2001, с 22.05.2001 по 01.06.2001, с 11.12.2006 по 22.12.2006, с 31.01.2007 по 13.02.2007, с 07.04.2010 по 28.04.2010, с 18.05.2010 по 21.05.2010, с 19.10.2015 по 23.10.2015, с 17.11.2015 по 27.11.2015; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 07.09.1998 по 24.01.1999 в льготном исчислении. Просит признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Бирском районе и г. Бирск Республики Башкортостан от 02 февраля 2017 года № 7 в части невключения вышеуказанных периодов, включить в специальный стаж вышеуказанные периоды, обязать назначить досрочно трудовую пенсию с 03 ноября 2016 года.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, просила признать незаконным решения ГУ УПФ РФ в Бирском районе и г. Бирск Республики Башкортостан от 02.02.2017 года № 7, № 7/У от 18.06.2018 в части невключения периодов работы в 

<

данные изъяты> в должности медицинской сестры детского сада с 15.01.1990 по 13.02.1991, с 01.10.1991 по 30.09.1992 в льготном исчислении; нахождения в отпуске в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.10.1992 по 17.01.1994 года в льготном исчислении; нахождения в отпуске без содержания по уходу за ребенком до 3-лет с 18.01.1994 по 11.11.1994 в льготном исчислении; периоды нахождения на курсах квалификации с 18.03.1996 по 17.05.1996, с 09.04.2001 по 20.04.2001, с 22.05.2001 по 01.06.2001, с 11.12.2006 по 22.12.2006, с 31.01.2007 по 13.02.2007 – в льготном исчислении, с 07.04.2010 по 28.04.2010, с 18.05.2010 по 21.05.2010, с 19.10.2015 по 23.10.2015, с 17.11.2015 по 27.11.2015 – в календарном исчислении; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 07.09.1998 по 24.01.1999 в льготном исчислении, включить в специальный стаж вышеуказанные периоды, обязать назначить досрочно трудовую пенсию с 03.11.2016 года. При этом в льготном исчислении истец просил включить периоды как за 01 год как 01 год 3 месяца.

В судебном заседании истец ФИО3 и ее представитель ФИО8 заявленные уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Бирском районе и г.Бирске ФИО6 возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление, но не оспаривал периоды направления истца на курсы повышения квалификации.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в ГУ УПФ РФ в Бирском районе и г.Бирске Республики Башкортостан с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, бесспорный стаж составляет 22 года 05 месяцев 24 дня.

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что бесспорный стаж составляет 24 года 05 месяцев 09 дней.

При этом пенсионным органом в специальный стаж для назначения пенсии не были включены периоды работы истицы медсестрой в детском саду, нахождения на курсах повышения квалификации, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, в отпуске без содержания по уходу за ребенком до 3-х лет, в отпуске по беременности и родам в льготном, а не календарном исчислении.

Пенсионным органом в бесспорном порядке установлен стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, 24 года 05 месяцев 09 дней, что истицей не оспаривается.

Таким образом, отсутствует требуемый стаж 05 лет 06 месяцев 21 день. Поскольку период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 07.09.1998 по 24.01.1999 включен в специальный стаж календарно, а истец оспаривает данный период относительно льготного исчисления, то без учета данного периода бесспорный стаж составляет 24 года 21 день, следовательно без учета спорный периодов (работа медсестрой в детском саду, нахождение в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в отпуске без сохранения заработной платы за ребенком до 3 лет, на курсах повышениях квалификации) отсутствует требуемый стаж 05 лет 11 месяцев 09 дней..

Не согласившись с указанным решением пенсионного органа в части невключения спорных периодов в специальный стаж, истец обратилась в суд с вышеуказанным иском.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» указано, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Следовательно, могут также быть применены положения Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работниками просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства».

Согласно действовавшему до 1.10.1993 Перечню учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещении, здравоохранения и сельского хозяйства», работа в должности медицинской сестры, старшей медицинской сестры детского дома, детского сада включалась в стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет.

Действовавшие впоследствии Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.991 № 464, и Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066, не предусматривали возможность зачета в стаж работы, дающей право на назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периодов работы в должности медицинской сестры, старшей медицинской сестры в детских домах, равно как не предусматривает такую возможность и Список, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Таким образом, работа медицинской сестрой в детском саду подлежит включению в стаж работы на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, до 01.10.1993.

Согласно сведениям, представленным филиалом 

<

данные изъяты>, ФИО3 с 15.01.1990 по 13.02.1991, с 01.10.1991 по 11.11.1994 работала воспитателем детского сада цеха №1.Согласно штатным расписаниям на 1989 и 1994 годы в совхозе им.Панфилова в детском саду предусмотрена должность медицинской сестры.

В спорный период работы ФИО3 действовало Постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397, которым было утверждено Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, указанные нормативные акты предусматривали включение в стаж, предоставляющий право на назначение льготной пенсии по старости, периодов работы в должности медицинской сестры (старшей медицинской сестры) в детских садах. Данный Перечень относил детские сады в список лечебно-профилактических учреждений, учреждений охраны материнства и детства, санитарно-профилактических учреждений.

Согласно п.4 данного Постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 если часть работы врачей и других работников здравоохранения протекала в сельской местности и поселках городского типа, а часть в городах, то пенсию назначать при стаже работы не менее 30 лет. При этом месяц работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1,2 месяца.

Льготный порядок исчисления согласно п.5 названного Положения из расчета 1 месяц работы за 1,2 месяца применялся лишь к работе врачей и других работников здравоохранения, которая протекала в сельской местности и поселках городского типа, а часть - в городах, то есть, только к смешанному стажу работы.

Права, приобретенные гражданином в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемые им в конкретных правоотношениях, не могут быть ограничены более поздним Законом, ухудшающим положение лица по сравнению с ранее действующим, поскольку, выполняя определенную работу, по конкретной должности, в учреждении гражданин вправе был рассчитывать в последующем на защиту его пенсионных прав государством, исходя из действующего на тот период законодательства.

Исходя из вышеизложенного, учитывая работу истца в сельской местности и в городе, периоды работы истца в 

<

данные изъяты> в должности медицинской сестры детского сада с 15.01.1990 по 13.02.1991 (01 год 02 месяца 18 дне), с 01.10.1991 по 30.09.1992 (01 год) подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислений, из расчета 1 месяц за 1,2 месяца, и составляет2 года 5 месяцев.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до исполнения ребенку 1,5 лет с выплатой пособия.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по уходу за ребенком до 3 лет.

Законом СССР от 22.05.1990 № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970, ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с законом Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившим в силу 06.10.1992, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (статья 167 КЗоТ РФ).

Указанные разъяснения даны в п.27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности, если его течении началось до 06 октября 1992 года.

Согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29.11.1989 № 375/24-11 «Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полугора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска» (п. 7).

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.10.1992 по 17.01.1994 (01 год 3 месяца 17 дней) был предоставлен истцу в период ее работы в должности медицинской сестры детского сада, потому подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении (1 месяц как 1,2 месяца), и составляет 01 год 07 месяцев 08 дней.

Между тем, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения 3-х лет с 18.01.1994 по 17.07.1995 (по факту с 18.01.1994 по 11.11.1994) был предоставлен после 06.10.1992, соответствующий приказ издан 27.01.1994, поэтому оснований для включения данного периода в специальный стаж не имеется.

В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. 

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Пунктом 21 рекомендаций Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Факт нахождения ФИО3 в спорные периоды времени на курсах повышения квалификации ответчиком не оспаривается и подтверждается справкой от 03 ноября 2016 года, выданной ГБУЗ 

<

данные изъяты>, копиями приказов о направлении на повышение квалификации.

Курсы повышения квалификации имели место в периоды, которые засчитаны ответчиком в специальный стаж истца календарно и в льготном бесспорном порядке.

Учитывая вышеизложенное, периоды нахождения ФИО3 на курсах квалификации с 18.03.1996 по 17.05.1996 (2 месяца), с 09.04.2001 по 20.04.2001 (12 дней), с 22.05.2001 по 01.06.2001 (10 дней), с 11.12.2006 по 22.12.2006 (12 дней), с 31.01.2007 по 13.02.2007 (13 дней) подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 01 год за 01 год 3 месяца, и составляет всего 04 месяца 13 дней; с 07.04.2010 по 28.04.2010 (22 дня), с 18.05.2010 по 21.05.2010 (4 дня), с 19.10.2015 по 23.10.2015 (5 дней), с 17.11.2015 по 27.11.2015 (11 дней)– в календарном исчислении, всего 1 месяц 12 дней.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 ТК РФ предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения истицы в дородовом и послеродовом отпуске является периодом временной нетрудоспособности, истица до и после указанного периода осуществляла деятельность, подлежащую включению в ее специальный стаж в льготном исчислении, то период нахождения в дородовом и послеродовом отпуске с 07.09.1998 по 24.01.1999 подлежит включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении как 01 год за 01 год 3 месяца и составляет 5 месяцев 5 дней.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях » трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления.

Из материалов дела следует, что на дату обращения истицы за назначением досрочной страховой пенсии – 03 ноября 2016 года ответчиком был определен ее специальный стаж в 24 года 05 месяцев 09 дней, и даже с учетом включенных судом периодов работы специальный стаж истицы составляет менее 30 лет на 03 ноября 2016 года.

Заявляя исковые требования, истец просила обязать ответчика назначить ей пенсию с 03 ноября 2016 года.

Реализация права на досрочное назначение пенсии носит заявительный характер и связывается законодателем с датой обращения за ее назначением, поэтому оснований для назначения пенсии с учетом установления требуемого стажа после 03 ноября 2016 года не имеется. В материалах дела отсутствуют доказательства, свидетельствующие об обращении истца к ответчику после 03 ноября 2016 года. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО3 к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Бирском районе Республике Башкортостан о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в трудовой стаж удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решения ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Бирском районе Республике Башкортостан № от ДД.ММ.ГГГГ, №/У от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включить в стаж работы ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, периоды работы медсестрой детского сада в СПК им.Панфилова, нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуске по беременности и родам, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и с сохранением заработной платы. 

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в Бирском районе и г.Бирске Республики Башкортостан, засчитать в специальный стаж ФИО3 для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12. 2013 «О страховых пенсиях» периоды:

- работы медсестры детского сада в 

<

данные изъяты> с 15.01.1990 по 13.02.1991, с 01.10.1991 по 30.09.1992 в льготном исчислении как 1 месяц за 1,2 месяца; 

- нахождения в отпуске в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.10.1992 по 17.01.1994 года в льготном исчислении как 1 месяц за 1,2 месяца; 

- нахождения на курсах квалификации с 18.03.1996 по 17.05.1996, с 09.04.2001 по 20.04.2001, с 22.05.2001 по 01.06.2001, с 11.12.2006 по 22.12.2006, с 31.01.2007 по 13.02.2007 – в льготном исчислении как 1 года за 1 год 3 месяца;

- с 07.04.2010 по 28.04.2010, с 18.05.2010 по 21.05.2010, с 19.10.2015 по 23.10.2015, с 17.11.2015 по 27.11.2015 – в календарном исчислении;

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с 07.09.1998 по 24.01.1999 в льготном исчислении как 01 года за 01 год 3 месяца.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы в течении одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Бирский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Мотивированное решение суда изготовлено 25 июня 2018 года.

Судья Р. Н. Аюпова