Дело № 2-2375/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 октября 2017 года г.Михайловск

Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе: 

председательствующего судьи Евтуховой Т.С.

с участием: 

представителя истца – помощника прокурора Шпаковского района Ставропольского края Кривцовой А.В.

индивидуального предпринимателя ФИО1 

при секретаре судебного заседания Мирошниченко С.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску заместителя прокурора Шпаковского района Ставропольского края, в интересах неопределенного круга лиц, к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании обеспечить прохождение предварительных медицинских осмотров,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Шпаковского района Ставропольского края обратился в Шпаковский районный суд Ставропольского края с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (далее по тексту – ИП ФИО1/Ответчик) об обязании обеспечить прохождение предварительных медицинских осмотров по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО2 о нарушениях требований законодательства об охране труда и производственном травматизме у ИП ФИО1, осуществляющего деятельность по производству мебели, по адресу: 

<

адрес>, в ходе которой установлено, что индивидуальным предпринимателем допущены нарушения требований законодательства об охране труда.

Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В соответствии с требованиями п. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.

Согласно ч.7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч.8 ст.213 ТК РФ).

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н введены в действие с ДД.ММ.ГГГГ новые Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

На основании подпункта 2 пункта 3 Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными (или) опасными условиями труда» периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью выявления заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно пункту 31 Порядка по окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение.

Таким образом, ИП ФИО1 допущены работники к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном законом порядке предварительных (при приеме на работу) медицинских осмотров, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Просит обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 обеспечить прохождение в установленном законом порядке предварительных (при приеме на работу) медицинских осмотров, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в соответствии со ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными (или) опасными условиями труда» в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу (л.д. 3-4).

В судебном заседании помощник прокурора Шпаковского района Ставропольского края Кривцова А.В. требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила обязать ИП ФИО1 обеспечить прохождение в установленном законом порядке предварительных (при приеме на работу) медицинских осмотров, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в соответствии со ст. 212, ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными (или) опасными условиями труда» в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Ответчик ИП ФИО1 требования признал в полном объеме, пояснив, что требования прокуратуры Шпаковского района Ставропольского края будут исполнены в трехмесячный срок с момента вступления решения в законную силу.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В связи с тем, что судом установлено, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и интересов третьих лиц, суд, исследовав материалы дела, принимает признание иска ответчиком и считает возможным удовлетворить исковые требования заместителя прокурора Шпаковского района Ставропольского края в полном объеме.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора Шпаковского района Ставропольского края, в интересах неопределенного круга лиц, к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании обеспечить прохождение предварительных медицинских осмотров – удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 обеспечить прохождение в установленном законом порядке предварительных (при приеме на работу) медицинских осмотров, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в соответствии со ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Шпаковский районный суд в течение месяца.

Председательствующий судья подпись Т.С. Евтухова