Дело № 2-343/2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

16 февраля 2018 года пос. Лежнево Ивановской области

Ивановский районный суд Ивановской области в составе судьи Бородачевой С.И., при секретаре Щенниковой Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда.

Заявленные требования обоснованы тем, что истец работал у ответчика в должности водителя до 14 июля 2017 года. Был уволен по сокращению штата в связи с ликвидацией ОАО «Строммашина». Задолженность по заработной плате и выходному пособию на момент увольнения составила 168 049 рублей 47 копеек. Денежная компенсация за просрочку заработной платы составляет 18 975,91 рублей. Также истец указывает, что незаконными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания в связи с невозможностью материально обеспечивать своего несовершеннолетнего ребенка, которые он оценивает в 10000 рублей. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 168049 рублей 47 копеек, денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы 18975 рублей 91 копейку, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика. 

Суду представлен отзыв ответчика на исковое заявление ФИО1, в соответствии с которым ответчик подтверждает наличие задолженности перед ФИО1 по выплате заработной платы в сумме 148099 рублей 95 копеек за период с апреля по июль 2017 года (заработная плата 128183 рубля 97 копеек, выходное пособие – 19915 рублей 98 копеек, начисленное в июле 2017 года). Расчет процентов за период с февраля 2017 года по июль 2017 года ответчиком проверен, замечаний нет. Ответчик не признает требования истца на сумму 18426 рублей 59 копеек, так как указанная сумма выплачена истцу 31.01.2018 и 09.02.2018 года. Также не признает требования истца в части размера компенсации морального вреда на сумму 10000 рублей, поскольку оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, ввиду отсутствия доказательств его наличия. Заявленную истцом сумму компенсации ответчик считает чрезмерной и необоснованной. 

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец с 11 ноября 1990 года по 14 июля 2017 года работал в ОАО «Строммашина» в должности водителя легкового автомобиля, что подтверждается трудовым договором, уволен в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ответчиком указанные обстоятельства не оспариваются. 

Согласно справке ОАО «Строммашина», у ответчика перед истцом на 19.01.2018 года имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме 168049,47 рублей за период с февраля по июль 2017 года (заработная плата 148133 рубля 49 копеек рублей, выходное пособие 19915 рублей 98 копеек, начисленное в июле 2017 года).

Представленные суду сведения о задолженности по заработной плате у суда сомнений не вызывают.

Согласно копий определения и решения Арбитражного суда Ивановской области по делу № А17-4620/2015, с 26 ноября 2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, 28 марта 2017 года ответчик признан банкротом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателе лежит обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу положений ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как было установлено в ходе судебного заседания, в соответствии с копиями платежных поручений № 8 от 31.01.2018 года, № 52 от 09.02.2018 года, ОАО «Строммашина» перечислены денежные средства в сумме 483720,42 рублей и 4383112, 98 рублей, назначение платежа – заработная плата уволенным работникам за февраль и март 2017 года. Перечисление денежных средств в счет заработной платы истцу также подтверждается списком перечисленной в банк заработной платы за подписью исполнительного директора и главного бухгалтера ОАО «Строммашина», согласно которому по указанным платежным поручениям ФИО1 перечислена заработная плата за февраль-март 2017 года в сумме 18426 рублей 59 копеек (9506 рублей 59 копеек – за февраль, и 8920 рублей – за март). 

Таким образом, в связи с частичной выплатой, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за февраль и март 2017 года удовлетворению не подлежат. 

Ответчик признает задолженность по заработной плате и выходному пособию перед истцом за период с апреля по июль 2017 года в сумме 148099 рублей 95 копеек. Поскольку за период с апреля по июль 2017 года задолженность по заработной плате и выходному пособию истцу не выплачена, исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и выходному пособию в размере 148099 рублей 95 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 108078 рублей 97 копеек подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до 03.10.2016 года в соответствии с предыдущей редакцией закона в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны работодателя ОАО «Строммашина» имеет место нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Проверяя представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, суд считает верным сумму компенсации на задолженность периода с февраля 2017 года по июль 2017 года в размере 18975 рублей 91 копейка. 

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена ст. 237 ТК РФ. В соответствии с данной нормой закона, моральный вред возмещается работнику в денежной форме.

В связи с наличием со стороны работодателя нарушений в виде несвоевременной выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании компенсации морального вреда.

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает период неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, характер и степень причиненных истцу нравственных страданий. Доводы истца о наличии у него несовершеннолетнего ребенка и отсутствии других средств на его содержание какими-либо доказательствами не подтверждены, в связи с чем суд находит заявленную истцом сумму компенсации морального вреда чрезмерной. Исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ. В связи этим размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ОАО «Строммашина» составляет 4841 рубль 51 копейка.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично. 

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за апрель 2017 года в размере 20105 (двадцать тысяч сто пять) рублей, выходного пособия в размере 19915 (девятнадцать тысяч девятьсот пятнадцать) рублей 98 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия в сумме 18 975 (восемнадцать тысяч девятьсот семьдесят пять) рублей 91 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 108078 (сто восемь тысяч семьдесят восемь) рублей 97 копеек, обратив решение суда в данной части к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в бюджет городского округа Кохма государственную пошлину в размере 4841 (четыре тысячи восемьсот сорок один) рубль 51 копейка.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд Ивановской области в течение одного месяца со дня принятия. 

Судья С.И. Бородачева