Дело № 2-451/2025

22RS0068-01-2024-008254-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2025 года г. Барнаул 

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе: 

председательствующего Поповой Н.Н., 

при секретаре Устименко Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав. В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в назначении страховой пенсии по старости, в связи с тем, что у истца отсутствует необходимый страховой стаж (6 лет). При этом к зачету не были приняты сведения о стаже, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на предприятии Лениногорский продснаб в должностях ученик продавца, продавца, контролера зала, контролера кассира, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КГП на ПХВ «Риддерская городская больница» в должностях прачки, рабочей по стирке спецодежды. Кроме того к зачету периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, не были приняты свидетельства о рождении ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Истец не согласен с указанным отказом и считает его незаконным и необоснованным.

С ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов евразийского экономического союза, между Республикой Арменией, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской республикой и Российской Федерацией, подписанное ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ст. 12 указанного положения за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств- членов и Соглашением гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Факт работы в спорные периоды, подтверждается архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ. №, выпиской из ИПС. На дату обращения ДД.ММ.ГГГГ истец имел требуемый размер страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости 22 года 1 месяц 24 дня, при необходимых 6 лет. На дату обращения ДД.ММ.ГГГГ, исходя из позиции ответчика, размер ИПК при включении спорных периодов работы, а также периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, составит выше необходимых 6,6. В соответствие с ответом на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ выплата пенсии истцу на территории Республики Казахстан была прекращена с 01.10.2023г.

На основании изложенного истец просит признать решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ. незаконным. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю засчитать в страховой стаж, следующие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на предприятии Лениногорский продснаб; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в КГП на ПХВ «Риддерская городская больница». Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю принять к рассмотрению для определения расчетного размера пенсии по наиболее выгодному варианту, свидетельства о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня возникновения права на нее, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

В уточненном исковом заявлении истец также простит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию по старости со дня возникновения права на нее, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и суммы заработка для определения размера пенсии (коэффициента отношения среднемесячной заработной платы работника к среднемесячной заработной плате по стране), за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии и на основании архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № как по наиболее выгодному варианту расчета пенсии. 

В судебном заседании представитель истца на удовлетворении требований настаивал по доводам изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены. Представили письменный отзыв на исковое заявление, просили отказать в удовлетворении требований. 

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Закон о страховых пенсиях).

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 ФЗ "О страховых пенсиях"

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона № 400- ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю по Алтайскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.

При этом указано, что заявителем предоставлена трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, в которую внесены записи о периодах работы с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Запись за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Лениногорском продснабе заверена печатью, оттиск которой не читается, в связи с чем, установить наименование организации производившей увольнение не предоставляется возможным. Отделением принято решение не учитывать названный период работы.

Кроме того, периоды работы на территории Республики Казахстан после ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены формуляром «О стаже работы», выданным компетентным органом. В целях оказания содействия в истребовании сведений о стаже и заработной плате Отделением были направлены запросы в компетентные органы Республики Казахстан. На момент вынесения решения ответы не поступили.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета страховой стаж ФИО1 составил 4 года 1 месяц 24 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента 9,274.

При условии подтверждения периодов работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компетентным органом Республики Казахстан, страховой стаж составит 19 лет 11 месяцев 28 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента будет равна 23,662.

Из материалов дела следует, что спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место на территории Казахстана, где истец осуществляла трудовую деятельность.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. 

В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13.03.1992 государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (п.1 ст.6 Соглашения от 13.03.1992).

Пунктом 2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения от 13.03.1992 при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 №1-2369-18 даны разъяснения, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР не только за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 января 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13 марта 1992 года, при этом до 01 января 2002 года - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают. 

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 01 января 2002 года, могут быть включены в подсчет страхового стажа для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза", заключенное в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019 (далее – Соглашение от 20.12.2019).

Согласно ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 (переходные положения), назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: 

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу (01.01.2021), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ, вступившим в силу 30.06.2022.

Между тем, поскольку спорный стаж приобретен истцом до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019 (до 01.01.2021), то порядок его включения в страховой стаж для назначения пенсии на территории РФ регламентируется Соглашением стран СНГ от 13.03.1992.

При проверке обоснованности требований о включении спорных периодов в страховой стаж, специальный стаж, в качестве надлежащих доказательств подлежат принятию как документы, выданные специально уполномоченным органом Республики Казахстан, так и документы, выданные работодателями в спорные периоды, архивными органами на основании архивных документов работодателей.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2014 года N 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Из записей в трудовой книжке истца, относящихся к спорным периодам, следует, что истец ДД.ММ.ГГГГ Лениногорский продснаб направлена на курсы продавцов в Учкомкомбинат, ДД.ММ.ГГГГ после окончания курсов направлена продавцом мелкой розницы в магазин 90, ДД.ММ.ГГГГ переведена контролером зала, ДД.ММ.ГГГГ переведена контролером кассиром, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с выездом, ДД.ММ.ГГГГ принята на должность прачки в Лениногорский кожвендиспансер, В связи с изменением структуры здравоохранения считать в штате городской больницы №, В связи с реорганизацией здравоохранения считать в штате городской больницы №, ДД.ММ.ГГГГ Городская больница № преобразована в коммунальное государственное казенное предприятие «Городская больница №», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут пор инициативе работника. 

Основанием для не включение указанного периода работы в страховой стаж истца послужило то обстоятельство, что период работы в трудовой книжке заверен печатью организации оттиск которой не читается.

Согласно архивной справке КГУ «Государственный архив» управления культуры, архивов и документации ВКО от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21) в архивных документах Отдела продовольственного снабжения (продснаб) при Лениногорском полиметаллическом комбинате в приказах по личному составу, в личном деле и в личной карточке формы Т-2 имеются записи: ФИО10 – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ – учкомбинат, ученик продавца (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ – магазин №, продавец мелкой розницы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л); ДД.ММ.ГГГГ – магазин №, мл. продавец (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л); ДД.ММ.ГГГГ – Хозрасчет №, магазин №, контролер зала (приказ от ДД.ММ.ГГГГ, №-л); ДД.ММ.ГГГГ – Хозрасчет №, магазин №, контролер кассир (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ – уволена по ст. 32 КЗОТ Каз. ССР в связи с выездом мужа в загранкомандирвоку в МНР (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). 

В архивной справке Коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Риддерская городская больница» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно работала в КГП на ПХВ «Риддерская городская больница» в качестве рабочей по стирке спецодежды. ДД.ММ.ГГГГ принята на должность рабочей по стирке спецодежды, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ Распоряжением Акима .... № от ДД.ММ.ГГГГ «Городская больница №» реорганизована в «Городскую больницу №». Считать продолжающей работать рабочей по стирке спецодежды. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по Лениногорскому горздравотделу Городская больница № преобразована в Коммунальное Государственное Казенное Предприятие «Городская больница №». Считать продолжающей работать рабочей по стирке спецодежды. ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления № от ДД.ММ.ГГГГ Восточно - .... Акимата КГКП «Городская больница №» переименовано в коммунальное государственное казенное предприятие «Городская больница № ....» ГУ «Департамента здравоохранения Восточно - ....». Считать продолжающей работать рабочей по стирке спецодежды. На основании Постановления Восточно - .... акимата № от ДД.ММ.ГГГГ КГКП «Городская больница № ....» переименована в КГКП «Риддерская городская больница» Управления здравоохранения Восточно - .... акимата. Считать продолжающей работать рабочей по стирке спецоде жды. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по п.1 ст.57 Трудового кодекса РК по инициативе работника, приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ.

По запросу суда в материалы дела также представлены архивные справки аналогичного содержания представленным истцом. 

Так, согласно архивным справкам Коммунального государственного учреждения «Государственный архив» Управления цифровизации и архивов № от ДД.ММ.ГГГГ в документах по личному составу отдела продовольственного снабжения при Лениногорском полиметаллическом комбинате значится ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ года рождения с указанием размера заработной платы по месяцам за период с 1976 по 1989 годы. 

Также в материалы дела представлена информация о перечислении обязательных пенсионных взносов в отношении истца в Единый накопительный пенсионный фонд с 1998 по 2010 годы.

Оснований не доверять представленным истцом и полученным судом доказательствам у суда не имеется, все документы представлены надлежаще заверены, судом обозрены копии заверены, ответчиком не опровергнуты. Представленные суду документы из компетентных органов государства СНГ соответствуют требованиям закона и могут быть приняты при постановке решения. 

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что подтверждены спорные периоды работы истца работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 18 лет) и подлежат включению в страховой стаж истца. При этом периоды работы судом определены исходя из представленных архивных справок приказов, даты начала и окончания работы, а также записей в трудовой книжке.

Не читаемый оттиск печати в трудовой книжке, закрепляющий записи о работе истца в спорный период свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Основания для иной оценки имеющихся в деле доказательств у суда отсутствуют. 

Представленными в материалы дела записями в трудовой книжке, архивными справками подтверждается, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ окончила курсы продавцов в Учкомбинате, и после их окончания приступила к осуществлению трудовой деятельности по профессии продавец. 

В подпункте "з" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590, было определено, что в общий стаж работы засчитывается в числе прочих оснований обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации, а также данным пунктом предусматривалось, что период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

При таких обстоятельствах исковые требования в части включения в общий страховой стаж ФИО1 периода учебы продавцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж, поскольку в материалах дела имеются письменные доказательства, подтверждающие факт и период обучения истца, а также следовавшая непосредственно после окончания обучения работа продавцом. 

По делу установлено, что в период работы в Лениногорском продснабе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 15). 

В архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 109) указан год начисления заработной платы 1985, в сроке за июнь месяц начислений нет в связи с нахождением в отпуске б/с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

В следующей архивной справке на л.д. 110 начисления и размер заработной плата истца за 1986 год указаны в строке за май месяц, количество отработанных дней 11. 

Несмотря на именование предоставленного отпуска отпуском без содержания, суд исходит из существа указанного отпуска, являющегося отпуском по уходу за ребенком и полагает возможным включить данные периоды в страховой стаж истца.

В силу п.3 ч.1 ст.12 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

В силу ч.2 ст.12 Федерального закона №400-ФЗ, периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Истцом заявлены требования о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю принять к рассмотрению для определения расчетного размера пенсии по наиболее выгодному варианту, свидетельства о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. 

При этом как следует из отзыва на исковое заявление ОСФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33) свидетельства о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения приняты и учтены при расчете стажа, что также отражено в решении пенсионного органа о том, что страховой стаж истца составил 4 года 1 месяц 24 дня, что исходя из материалов пенсионного дела, выписки из лицевого дела составляют периоды по уходу за детьми, в связи с чем суд не находит оснований для повторного принятия к учету для назначения пенсии данные о рождении у ФИО1 детей.

Имеющиеся же в архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ № сведения о размере полученной заработной платы истцом с 1976 по 1989 годы, не должно препятствовать исчислению страхового стажа истца с учетом наличия сведений о заработной плате по документам, подтверждающим его заработок.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу ч. 1 ст. 35 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет 6 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 6,6. 

С учетом включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (18 лет), всего с учетом учтенных пенсионным органом страховой стаж истца составит 22 года 1 месяц 24 дня, величина ИПК – 28,2, что достаточно для назначения страховой пенсии с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ, по наиболее выгодному варианту для истца. При этом согласно пенсионному делу ФИО1, выплата пенсии в .... ей прекращена с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9 оборот, 61), в связи с чем суд полагает возможным назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. 

Требование истца о признании решения пенсионного органа незаконным, суд расценивает как основание иска, в связи с чем, не разрешает его как самостоятельное требование.

На основании изложенного, требования истца подлежат удовлетворению в части. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО1, СНИЛС № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю обязанность назначить ФИО1, СНИЛС № страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ по наиболее выгодному варианту расчета.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю принять к учету для назначения пенсии ФИО1, СНИЛС № сведения о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ содержащихся в архивных справках от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула. 

Председательствующий Н.Н. Попова

Мотивированное решение составлено 05.02.2025.