УИД 63RS0№-19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2025 года 

<

адрес>

Красноглинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего Подусовской В.В.,

при секретаре судебного заседания Щегольской К.Д.,

с участием представителя истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Красноглинский районный суд 

<

адрес> с названным иском, мотивировав свои требования тем, что Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее по тексту – ОСФР по 

<

адрес>) решением от 

<

дата> № отказало в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 

<

дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого страхового стажа – не менее15 лет и величины ИПК не менее 28,2.

Отказывая в назначении страховой пенсии по старости, Отделение отказало во включение в страховой стаж периодов работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в кооперативе «Стандарт», с 

<

дата> по 

<

дата> в ПБОЮЛ ФИО2, поскольку печать при увольнении из кооператива «Стандарт» содержит наименование РСФСР, а запись об увольнении из ПБОЮЛ ФИО2 заверена печатью другого предприятия – «РадикалАвто».

Истец полагает необоснованным отказ Отделения во включении в страховой стаж периодов работы в кооперативе «Стандарт» и в ПБОЮЛ ФИО2, поскольку истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в трудовую книжку не вносила, соответственно наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров не должны ухудшать положение истца в части включения периодов работы в общий трудовой стаж, влияющий на определение права истца на пенсионное обеспечение и размер такового.

Основываясь на вышеизложенном, с учетом уточнений, истец просит суд:

- обязать ОСФР по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО3, 

<

дата> года рождения, следующие периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в кооперативе «Стандарт», с 

<

дата> по 

<

дата> в ПБОЮЛ ФИО2,;

- возложить на ОСФР по 

<

адрес> обязанность назначить страховую пенсию по старости с 

<

дата>.

В судебном заседании представитель истца поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, просил суд иск удовлетворить.

Представитель ОСФР по 

<

адрес> – ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в представленных в материалы дела письменных возражениях. 

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав имеющиеся в материалах гражданского дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит иск ФИО3 подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статья55 КонституцииРоссийской Федерации определяет, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина (п.2). Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (п.3).

В соответствии с российским пенсионным законодательством с 

<

дата> порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости, определены Федеральным законом от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> № (далее - Правила №).

В соответствии со статьями 8, 35 Закона № 400-ФЗ с учетом изменений, внесенных Федеральным законом Российской Федерации от 

<

дата> №-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты...», женщинам, достигшим возраста 58 лет в 2024 году, страховая пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - величина ИПК) не менее 28,2.

Величина ИПК определяется расчетным путём и зависит от стажа, заработка и суммы страховых взносов, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ), является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в указанных документах содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, справки и иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 2.10 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 

<

дата> № (далее - Инструкция), сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).

В соответствии с пунктом 2.13 Инструкции в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Согласно подпункту 2.14 Инструкции при увольнении (переводе) рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с пунктом 59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно Закону РСФСР от 

<

дата> № «Об изменении наименования государства «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» государство Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика (РСФСР) со дня принятия указанного Закона (

<

дата>г.) именуется Российская Федерация (Россия).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьей 11 указанного Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 

<

дата> ФИО1, 06.101966 г.р., обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ.

В трудовую книжку AT-IV № дата заполнения 

<

дата> ФИО1 внесены записи о работе:

- период работы в Кооперативе «Стандарт» с 

<

дата> по 

<

дата> - печать при увольнении содержит наименование - РСФСР;

- период работы в ПБОЮЛ ФИО2 с 

<

дата> по 

<

дата> – увольнение заверено печатью другого предприятия - «РадикалАвто».

В целях подтверждения периодов работы направлены запросы в ГБУСО «

<

адрес> государственный архив документов по личному состав», Архивного отдела Управления делопроизводства, контроля исполнительной дисциплины и архивов Департамента организации процессов управления Аппарата Администрации г.о. Самара, в Кооператив «Стандарт», в ОПУ и АСВ №. Ответы до настоящего времени не поступили.

На основании статьи 16 Федеральным законом от 

<

дата> №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» принято решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счёт:

- не засчитывать в страховой стаж ФИО1 период работы в Кооперативе «Стандарт» с 

<

дата> по 

<

дата>, в ПБОЮЛ ФИО2 с 

<

дата> по 

<

дата>;

- также в страховой стаж не могут быть засчитаны периоды:

с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> - отпуск без сохранения заработной платы, поскольку за данные периоды не производилась уплата страховых взносов в СФР.

В страховой стаж заявителя засчитаны периоды

работы (год/месяц/день):

с 

<

дата> по 

<

дата> = 00/08/18;

с 

<

дата> по 

<

дата> = 03/05/15;

с 

<

дата> по 

<

дата> = 00/03/01;

с 

<

дата> по 

<

дата> = 02/00/01;

с 

<

дата> по 

<

дата> = 01/00/01;

с 

<

дата> по 0L09.2019 = 00/08/01;

ухода за детьми:

с 

<

дата> по 

<

дата> = 01/06/00;

с 

<

дата> по 

<

дата> = 03/02/10.

Ссылаясь на то, что документально подтвержденный страховой стаж заявителя на дату обращения 

<

дата> № за назначением страховой пенсии по старости составляет 12 лет 9 месяцев 17 дней, величина ИПК - 17,371, что не дает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ, отделение отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости. 

В ходе судебного заседания по ходатайству истца судом в качестве свидетеля был допрошен ФИО2, который подтвердил, что им было организовано ПБОЮЛ, в котором была трудоустроена ФИО1 и бухгалтером ПБОЮЛ ФИО2, который одновременно исполнял обязанности кадровика, была допущена ошибка при проставлении печати об увольнении (не исправлена аббревиатура РСФСР – на верную РФ), поскольку печати в организации остались прежние, несмотря на изменение наименования государства. 

Также свидетель ФИО2 указал, что бухгалтерскую отчетность и кадровое дело в ПБОЮЛ ФИО2 и ООО «РадикалАвто» вели одни и те же лица, поскольку и учредители были те же, в связи с чем, произошла ошибка при удостоверении записи об увольнении ФИО1 из ПБОЮЛ ФИО2

Таким образом, факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в Кооперативе «Стандарт» с 

<

дата> по 

<

дата>, в ПБОЮЛ ФИО2 с 

<

дата> по 

<

дата> подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке серии AT-IV № и показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля, что свидетельствует о необходимости возложения на Отделение обязанности по включению в страховой стаж истца указанных периодов работы, за исключением периода с 

<

дата> по 

<

дата>, поскольку в соответствии со статьями 11, 14 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> №, при подсчете страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и включаются в страховой стаж после 

<

дата> при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд).

Таким образом, продолжительность стажа за периоды после 

<

дата> не влияет и на увеличение ИПК, и на размер пенсии, поскольку с указанной даты учитываются суммы страховых взносов, начисленных и уплаченных страхователем (работодателем) в Фонд за застрахованное лицо.

На основании изложенного, период работы ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> в ПБОЮЛ ФИО2 не может быть включен в страховой стаж, поскольку отсутствует начисление и уплата работодателем страховых взносов в Фонд, а также по основаниям, изложенным в возражениях.

При условии включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы в Кооперативе «Стандарт» с 

<

дата> по 

<

дата>, в ПБОЮЛ ФИО2 с 

<

дата> по 

<

дата>, не будет хватать величины ИПК, которая составит 25,401, при требуемой величине ИПК – 28,2.

Основываясь на вышеизложенном, с учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований об обязании ОСФР по 

<

адрес> включить в страховой стаж истца спорных периодов работы, за исключением периода с 

<

дата> по 

<

дата>, а в удовлетворении исковых требований о назначении страховой пенсии по старости с момента обращения с соответствующим заявлением в Отделение, т.е. с 

<

дата> – надлежит отказать, ввиду недостаточности величины ИПК.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении в страховой стаж периода работы, назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить в части.

Возложить на Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность включить периоды работы ФИО1 (паспорт гражданина РФ 3611 №), 

<

дата> года рождения, с 

<

дата> по 

<

дата> в кооперативе «Стандарт» а должности слесаря - метролога, с 

<

дата> по 

<

дата> в ПБОЮЛ ФИО2 в должности маркетолога в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 

<

дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: (подпись) В.В Подусовская