Дело № 2-326/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2019 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Паниной Е.Ю.,

при секретаре Гончаровой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Барнауле о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Барнауле о защите пенсионных прав.

В обоснование требований указал, что является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно письму Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ истцу не зачтены периоды работы в общий трудовой и специальный стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве навесчика заготовок в подготовительном цехе на Шинном заводе в связи с простоями. Считает данный отказ незаконным и не обоснованным, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 6 постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истец полагает, что записи в трудовую книжку внесены верно, исправлений не имеется.

В обоснование требований ссылается на архивную справку ООО ПО «Алтайский шинный комбинат» от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой указано, что в спорные периоды предприятие Шинный завод работало без простоев, указанные суммы заработка подтверждают трудовую деятельность истца и деятельность предприятия. 

Включение спорных периодов в общий и специальный стаж приведет к увеличению стажевого коэффициента, что существенно увеличит размер назначенной истцу пенсии.

По указанным основаниям, заявлены требования о возложении на ответчика обязанности включить в общий и специальный стаж периоды работы указанных периодов работы, обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании истец ФИО1 на требованиях настаивал в полном объеме. Пояснил, что весь спорный период работал, простоев на предприятии не было.

Представитель истца ФИО8 на требованиях настаивал в полном объеме. Дополнительно пояснила, что ответчиком расчет специального стажа за спорный период по фактически отработанному времени проведен в части неверно. Согласно лицевым счетам за ДД.ММ.ГГГГ года согласно расчетным листкам в истца указано 10 дней отработанных и 9 дней отпуска, ответчиком в расчете указано, что нет отработанных дней, в ДД.ММ.ГГГГ года у истца 18 отработанных дней, в июне 2001 года 17 дней отработанных.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края (далее - УПФР в .... края) ФИО2 возражала относительно удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, в котором указано, что спорные периоды не подлежат зачету в специальный стаж, так как с соответствии с актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № истец находился в вынужденных простоях, производилась минимальная оплата труда в связи с простоями. Периоды нахождения в простоях не подлежат зачету в специальный стаж, поскольку истец в спорные периоды непосредственно свои трудовые функции не осуществлял, не работал полный рабочий день на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Представитель ответчика ФИО3 пояснила, что расчет размера пенсии истца производился из продолжительности стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. В случае включения спорных периодов, в том числе по фактически отработанному времени продолжительность специального стажа по списку № на ДД.ММ.ГГГГ у истца составит более требуемых 10 лет, что дает право на исчисление размера пенсии из требуемого страхового стажа 20 лет. Размер стажевого коэффициента за требуемый страховой стаж (20 лет) составит 0,55 процентов, поскольку у истца страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 года, то этот коэффициент увеличивается на 1 процента за каждый год, составит 0,57 процентов, что приведет к увеличению размера пенсии. 

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В письменных возражениях третье лицо ОПФ РФ г. Барнаула указывает, что оснований удовлетворения требований не имеется, поскольку в спорные периоды предприятие находилось в простое, работникам выплачивалась минимальная заработная плата. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 периоды простоя в стаж, дающий право на досрочную пенсию не включается. Третьим лицом ОПФ РФ г. Барнаула в письменных возражениях заявлено ходатайство о пропуске срока исковой давности. Ссылаясь на ст. 195, 200 ГК РФ полагают, что начало течение срока исковой давности исчисляется с 2011 года. Трехлетний срок обращения в суд за защитой своих прав для истца истек в 2014 году. 

Представитель истца ФИО4 возражала против ходатайства о пропуске срока исковой давности, поскольку истец узнал о нарушении прав из ответа ответчика ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, пенсионное дело, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ, в редакции, действующей на дату обращения в суд с настоящим иском, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно материалам дела истцу с ДД.ММ.ГГГГ назначена досрочная пенсия на основании пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ.

Положениями указанного закона предусматривались положения в части права на досрочное назначение пенсии, аналогичные изложенным в пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях в РФ».

Согласно ответу УПФР в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится согласно ст.30 Закона №173-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке определяется умножением стажевого коэффициента за имеющийся общий или специальный трудовой стаж, отработанный до ДД.ММ.ГГГГ. Указано, что стажевый коэффициент установлен за неполный общий трудовой стаж 22 года при требуемом трудовом стаже 25 лет. Право на исчисление расчетного размера пенсии из требуемого стажа 20 лет отсутствует, так как по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выработан требуемый стаж по Списку № 1 – 10 лет.

Согласно ответу УПФР в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ указано, что в страховой стаж засчитаны все периоды, согласно представленных документов, в специальный стаж не засчитаны периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве навесчика заготовок в подготовительном цехе на Шинном заводе в связи простоями предприятия, так как в соответствии с пунктом 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не включаются в стаж на соответствующих видах работ. В данном ответе указано, что на ДД.ММ.ГГГГ общий трудовой стаж истца составляет 22 года 8 месяцев 9 дней, специальный стаж по Списку № 1 – 9 лет 3 месяца 6 дней. 

Оценка пенсионных прав, определение размера пенсии, производится согласно положения ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, в том числе исходя из продолжительности стажа, а в случае досрочного назначения пенсии – продолжительности стажа по определенному основанию (специального стажа) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из позиции ответчика, изложенной в судебном заседании, представленных в материалы дела расчетов размера пенсии истца в зависимости от продолжительности стажа с включением спорных периодов либо без их включения, ответов на обращения истца о порядке исчисления размера его пенсии, размер пенсии истца при ее назначении в ДД.ММ.ГГГГ году произведен ответчиком исходя из неполностью отработанного страхового стажа (25 лет), поскольку, специальный стаж (без включения спорных периодов) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не достиг требуемого размера стажа – 10 лет, составил согласно расчету истца 9 лет 3 месяца 6 дней. В случае, если на указанную дату размер специального стажа истца составит 10 лет, то продолжительность требуемого страхового стажа снизится до 20 лет (на основании пп.1 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях»), это повлечет увеличение размера стажевого коэффициента и, соответственно, увеличение размера пенсии.

Таким образом, включение спорных периодов имеет для истца правовое значение в той части, в которой их включение приведет к увеличению продолжительности специального стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ до 10 лет.

Согласно пп.1 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 утвержден Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, на основании которого назначается пенсия в связи с особыми условиями труда.В соответствии с подразделом «А» раздела 8 «Химическое производство» Списка №1 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются рабочие предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в шинном производстве в определенных цехах, в том числе подготовительном. Согласно трудовой книжке истец в части спорных периодов работал на шинном заводе: - ДД.ММ.ГГГГ переведен в подготовительный цех навесчиком заготовок второго разряда (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ) - ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в ОАО «Алтайская шинная компания» (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № истец работал на «Барнаульском шинном заводе» в подготовительном цехе вальцовщиком резиновых смесей и навесчиком заготовок. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № истец принят на «Барнаульский шинный завод» с ДД.ММ.ГГГГ в подготовительный цех вальцовщиком резиновых смесей по пятому разряду, особо вредные условия труда на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен в подготовительный цех навесчиком заготовок второго разряда, вредные условия труда на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ. Сведения о нахождении в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации, на исправительных работах - отсутствуют. Согласно акту документальной проверки факт работы ФИО1 на Барнаульском шинном заводе УФПР в г.Барнауле Алтайского края установлено, что за период 1995-2003 г.г. начислялась минимальная заработная плата и оплата простоев. Простои имели место в 1997 году (сентябрь-декабрь), в 1998 году (январь-декабрь), в 1999 году (январь-декабрь), в 2000 году (январь-декабрь), в 2001 году (январь-декабрь), в 2002 году (январь-декабрь), в 2003 году (январь-сентябрь). Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ, личной карточкой ФИО1 представленной работодателем подтверждается период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности навесчика заготовок. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работал на «Барнаульском шинном заводе» в подготовительном цехе вальцовщиком резиновых смесей и навесчиком заготовок. Часть периодов работы истца в качестве навесчика заготовок включена истцу в специальный стаж по фактически отработанному времени. Спорные периоды, как следует из ответов пенсионного органа не включены в специальный стаж в связи с наличием сведений о простоях в указанные периоды. Согласно акту документальной проверки, простои действительно имели место, что следует из имеющейся в лицевых счетах информации об оплате в минимальном размере оплаты труда, оплате простоев. Однако, указанная оплата производилась за часть спорных периодов в течение месяца, за отдельные месяцы сведения о наличии такой оплаты отсутствуют. Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ N516 от 11.07.2002. Пунктами 4 и 5 указанных Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (п. 6 Правил). Постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в разъяснении Министерства труда России от 22.05.1996 г. N5 (пункт 5), в соответствии с которым, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других, работ указанных в этом пункте. При указанных обстоятельствах спорные периоды подлежали включению в специальный стаж истца по фактически отработанному времени. Истцом представлены расчетные листки за период с 1995-2001, которые содержат сведения об отработанном времени в часах помесячно, из которых усматривается оплата за простои. На основании расчетных листков и архивных данных ведущим специалистом-экспертом Управления Пенсионного фонда произведен расчет исчисления стажа работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом фактически отработанного времени, согласно которому за указанный период стаж составил 2 года 7 месяцев 29 дней.

Суд соглашается с указанным расчетом. 

Истцом оспаривается обоснованность расчета ответчика в части исчисления продолжительности периодов за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года.

Действительно за указанные месяцы в расчете ответчика содержится информация об отсутствии отработанных дней.

Между тем, согласно представленных в дело расчетных листков, за эти месяцы установлено наличие периодов подлежащих включению в специальный стаж. Так, в ДД.ММ.ГГГГ года отработано 210,04 час (кроме простоев), что в пересчете в дни составит более требуемых 21 дня по производственному календарю, в связи с чем данный месяц подлежит включению как полностью отработанный месяц. В ДД.ММ.ГГГГ года - 101,5 час или 12 дней, что мене нормы по производственному календарю, поэтому данный месяц подлежит включению по фактически отработанному времени. В ДД.ММ.ГГГГ года – 108,5 час. или 13 дней, что также менее нормы рабочего времени по производственному календарю, данный месяц также подлежит включению по фактически отработанному времени. 

С учетом изложенного, в специальный стаж истца подлежат включению спорные периоды работы на «Барнаульском шинном заводе» в подготовительном цехе навесчиком заготовок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 2 года 9 месяцев 24 дня (2 года 7 мес. 29 дн. + 1 мес. + 12 дн. + 13 дн.).

В остальной части расчет ответчика об исчислении специального стажа истца за спорные периоды по фактически отработанному времени истцом не оспаривается, проверке не подлежит, поскольку правового значения для истца не имеет, поскольку при включении ответчиком на ДД.ММ.ГГГГ специального стажа 9 лет 3 месяца 6 дней, для исчисления пенсии исходя из требуемого страхового стажа 20 лет необходимо дополнительное включение специального стажа более 9 месяцев.

При включении спорных периодов, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж по фактически отработанному времени в количестве 2 года 9 месяцев 24 дня, продолжительность специального стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит 12 лет 1 месяц (9 лет 3 месяца 6 дней + 2 года 9 месяцев 24 дня).

Наличие специального стажа истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ влияет на исчисление размера пенсии, увеличение размера пенсии. 

Поскольку право на пенсию возникло у истца с ДД.ММ.ГГГГ, на указанную дату истец имел право на включение указанных периодов работы в специальный стаж, в связи с чем требование истца о перерасчете пенсии с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению. 

При этом суд отмечает, что перерасчет подлежит осуществлению с даты назначения пенсии, поскольку размер пенсии с учетом спорных периодов мог и должен был быть произведен ответчиком с даты назначения пенсии. В материалах пенсионного дела имеется акт проверки документов у работодателя именно в части работы ФИО1, в котором имеются сведения об оплате простоев в спорные периоды, однако из него же следует, что в распоряжение проверяющего лица были предоставлены документы об отработанном времени и оплате истцу по тому или иному основанию. В связи с чем исчисление продолжительности спорных периодов по фактически отработанному времени могло быть произведено на дату назначения пенсии истцу.

Требование о включении в общий страховой стаж спорных периодов не подлежит удовлетворению, поскольку согласно материалам дела указанные периоды включены в страховой стаж истца.

При рассмотрении дела представителем третьего лица Государственного учреждения –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю заявлено о применении в данным правоотношениям срока исковой давности.

Согласно п. п. 1 и 3 ст. 2 Гражданского кодекса РФ гражданское законодательство регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.

Спорные правоотношения вытекают из законодательства о социальном обеспечении, носят публично-правовой характер, поэтому нормы Гражданского кодекса РФ, регулирующие исковую давность, неприменимы к указанным правоотношениям.

На основании вышеизложенного, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Барнауле о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г. Барнауле включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (п.п.1 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пениях в РФ») периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 2 года 9 месяцев 24 дня.

Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в г. Барнауле произвести перерасчет размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения через Центральный районный суд г. Барнаула.

Судья: Е.Ю. Панина

Копия верна:

Судья Е.Ю. Панина

Секретарь А.А. Богомолова