Дело №2-67/2024; УИД: 42RS0010-01-2023-001046-52

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

Киселёвский городской суд Кемеровской области 

в составе председательствующего Дягилевой И.Н.,

при секретаре Степановой О.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Киселёвске 

08 мая 2024г.

гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии и назначении пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с исковым заявлением к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области – Кузбассу (далее – ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу) о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии и назначении пенсии. 

Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГг. обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 12013г. №400-ФЗ.

Решением комиссии отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу № от 22.02.2023г. в назначении пенсии по старости ему было отказано по причине отсутствия специального стажа (требуется 5 лет). 

Должностными лицами ответчика в стаж работы не был включен период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а также период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс». Про другие периоды работы не указано, но указано, что по состоянию на 31.12.2022г. его страховой стаж составляет 36 лет 10 месяцев 22 дня. При достижении мужчиной возраста 

<

данные изъяты> лет, требуемый специальный стаж по Списку №1 составляет не менее 5 лет.

С указанным решением истец не согласен по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы и ачения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего ФЗ, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из трудовой книжки истца следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он работал в ЗАО «Краснобродвзрывпром» водителем зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры. Уволен он был по переводу в ООО «Краснобродпромвзрыв», где работал также водителем зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры до ДД.ММ.ГГГГ. Потом с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он снова работал в ООО «Краснобродпромвзрыв» водителем зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры. Уволен в порядке перевода в ЗАО «Нитро Сибирь – Кузбасс», где работал с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. водителем автомобиля зарядного, а с ДД.ММ.ГГГГ. - по ДД.ММ.ГГГГ. работал водителем автомобиля СЗМ (аппаратчиком приготовления эмульсии №) на участке «Виноградовский», а с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. водителем автомобиля СЗМ аппаратчиком приготовления эмульсии № в № С ДД.ММ.ГГГГ. переведен слесарем по контрольно измерительным приборам и автоматике №

Вышеуказанный период он работал постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе.

Согласно п. 2 раздела 9 Списка №1 постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» пенсионными льготами пользуются: 10902000-17546 Рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ (10902000 - отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Краснобродпромвзрыв» дополнительным видом деятельности является производство взрывчатых веществ (код по ОКВЭД 20.51). Основным видом деятельности ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» является также производство взрывчатых веществ (код по ОКВЭД 20.51).

Решением Арбитражного Суда Кемеровской области от 05.08.2021г. дело № подтверждается, что водителями АО «Нитро Сибирь - Кузбасс» при доставке и в производстве взрывчатых веществ использовались три типа машин: машина смесительно - зарядная № (предназначена для транспортировки невзрывчатых компонентов водоустойчивого эмульсионного взрывчатого вещества (ЭВВ) типа «Сибирит» - эмульсии, газогенерирующей добавки (ГГД) и раствора водного орошения (ВО), их смешивания и заряжения скважин на открытых горных разработках); машина смесительно - зарядная № (предназначена для транспортировки исходных компонентов взрывчатых веществ (гранулитов) на заряжаемый блок, изготовления ВВ из этих компонентов и заряжения готовыми ВВ скважин на открытых горных разработках); машина смесительно-зарядная № (выпускается на базе автомобиля Скания № и предназначена для транспортировки компонентов эмульсии «Сибирит-1000 и 1200» (раствора окислителей и масляной фазы), газогенерирующей добавки и вспомогательных компонентов - раствора водяного орошения и технической воды, их смешивания и заряжения скважин на открытых горных работах. Все типы машин являются специализированным оборудованием на колесах по производству взрывчатого вещества. Перевозимые в смесительно-зарядных машинах химические вещества относятся к опасным веществам. По условиям транспортирования компоненты промышленных эмульсионных взрывчатых веществ типа «Сибирит–1000» и «Сибирит–1200» являются пожароопасными веществами - окислителями, класс опасности груза - 5.1. В соответствии с ГОСТ 19433-88 «Грузы опасные.Классификация и маркировка» подкласс 5.1 - это окисляющие вещества, которые сами по себе не горючи, но способствуют легкой воспламеняемости других веществ и выделяют кислород при горении, тем самым увеличивая интенсивность огня.

Из инструкции водителя автомобиля СЗМ - аппаратчика следует, что к работам по изготовлению взрывчатых материалов промышленного назначения допускаются водители автомобиля СЗМ аппаратчики, имеющие единую книжку взрывника с правом работы на смесительно-зарядных и зарядных машинах. Он обладает такой книжкой. Сама машина предназначена не только для транспортировки компонентов, но и для их смешивания, изготовления взрывчатых веществ и заряжения скважин на открытых горных работах.

Таким образом, его работа в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а также период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс», дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 10902000-17546 раздела 9 Списка №1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10, Постановлением СМ СССР от 22.08.1956г. №1173, в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Поэтому ФИО1 считает, что ответчик необоснованно отказал ему в назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

С учётом уточнения исковых требований просит: 

Признать незаконным решение комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в г. Киселевске № от 22.02.2023г.

Обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а также период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Киселевске назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости с даты возникновения такого права (с ДД.ММ.ГГГГ.).

Определением суда от 05 сентября 2023 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора - ООО «Краснобродвзрывпром» и АО «Нитро Сибирь-Кузбасс».

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании доводы искового заявления поддержали, дополнений к ним не имели, просили суд заявленные требования удовлетворить. 

Представитель ответчика ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу ФИО3 заявленные исковые требования не признал, просил суд в их удовлетворении отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковые требования, а именно, В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011. № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 4 Порядка от 31.03.2011. № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, содержащими необходимые сведения. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с отсутствием в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, особых условий труда, его требования о включении данных периодов в специальный стаж дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 30 Федерального закона № 400- ФЗ удовлетворению не подлежат.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора - ООО «Краснобродвзрывпром» иАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, своих представителей в суд не направили, письменные отзывы на иск не представили.

Суд, выслушав истца, представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом, в силу п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ). 

Часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Подпунктом «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации № 665) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, и при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ, применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 1 от 26.01.1991 № 10).

Подразделом 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX. «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10 предусмотрены:

рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ (позиция - 10902000-17546).

Как усматривается из формулировок Списка, законодатель разделил основания для назначения льготной (досрочной трудовой, страховой) пенсии. Так при полной занятости на отработке новых взрывчатых веществ, требуется обязательное участие рабочего, руководителя или специалиста в технологическом процессе или на ремонте оборудования, в то время как при изготовлении (производстве) всех видов взрывчатых веществ (включая промышленные взрывчатые вещества) достаточен факт занятости указанных категорий персонала в производстве, без обязательного требования занятости в технологическом процессе.

На основании п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516.

Исходя из п. 4 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п. 5 Постановления Минтруда РФ «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22.05.1996 года № 29).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), а также ранее действовавшими нормативными правовыми актами (пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555; пункт 1.1, Положения о порядке подтверждения специального стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно части 1, части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, пункту 4 Правил № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, уточняющая справка (справка) является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной трудовой (страховой) пенсии.

Как было установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 12013г. №400-ФЗ.

Решением комиссии отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу № от 22.02.2023г. в назначении пенсии по старости ему было отказано по причине отсутствия специального стажа (требуется 5 лет). 

В стаж работы не был включен период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а также период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс». Про другие периоды работы не указано, но указано, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. его страховой стаж составляет 36 лет 10 месяцев 22 дня. При достижении мужчиной возраста 

<

данные изъяты> лет, требуемый специальный стаж по Списку №1 составляет не менее 5 лет.

Вместе с тем, суд не может согласиться с тем, что все указанные периоды работы не должны быть включены в специальный стаж истца, ввиду следующего. 

Как следует из трудовой книжки, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал в ЗАО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке ВВ на угольные карьеры, о чём свидетельствую записи о приеме и увольнении работника (т. 1 л.д. 10-11).

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в трудовой книжке ФИО1 (т. 1 л.д. 10-11) он работал:

ООО «Краснобродпромвзрыв» 

ДД.ММ.ГГГГ.- принят переводом водителем зарядной машины по вывозке ВВ на угольные карьеры, пр. от ДД.ММ.ГГГГ №-к, 

ДД.ММ.ГГГГ.- уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, пр. от ДД.ММ.ГГГГ №-к.

В Общество с ограниченной ответственностью ООО «Краснобродпромвзрыв» «КПВ» ДД.ММ.ГГГГ. он был принят водителем зарядного автомобиля по вывозке ВВ на угольные карьеры, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к, 

ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен в порядке перевода в Закрытое акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» (ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс») с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л.

Это подтверждается также приказами (распоряжениями) ООО «Краснобродпромвзрыв» о приеме работника на работу, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (т. 2 л.д. 8–13).

Трудовой стаж ФИО1 в указанные периоды подтверждается также справками, выданными ООО «Краснобродпромвзрыв»: справка от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 2 л.д. 52), справка от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 1 л.д. 110), справка от ДД.ММ.ГГГГ № (представлена дополнительно).

Трудовой стаж ФИО1 в с ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» подтверждается записями в трудовой книжке (т. 1 л.д. 10-11) и в личной карточке работника (т. 1 л.д. 17-19):

Закрытое акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» (ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс»)

ДД.ММ.ГГГГ.- принят в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью «Краснобродпромвзрыв» в АТУ № водителем автомобиля (зарядного), приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л;

ДД.ММ.ГГГГ.- переведен на участок «Виноградовский» водителем автомобиля СЗМ/аппаратчиком приготовления эмульсии (№), приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л;

ДД.ММ.ГГГГ. переведен водителем автомобиля (СЗМ)/аппаратчиком приготовления эмульсии (№) в АТУ №, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л,

ДД.ММ.ГГГГ - переведен слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике АТУ №, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л;

ДД.ММ.ГГГГ.Закрытое акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» переименовано в Акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» на основании Федерального закона «Об акционерных обществах» и Устава акционерного общества «Нитро Сибирь-Кузбасс»,

ДД.ММ.ГГГГ - переведен в Комплекс Краснобродский по производству ВВ слесарем по контрольно–измерительным приборам и автоматике, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л.

В копии трудовой книжки имеется запись - работает по настоящее время, подлинник документа хранится в отделе кадров АО «Нитро Сибирь- Кузбасс».

В трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 1 л.д. 13-14), заключенном между ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» (далее - работодатель) и ФИО1 (далее - работник), указано, что работник принимается на работу в структурное подразделение АТУ № в качестве водителя автомобиля (зарядного). Работа по настоящему договору является основным местом работы работника. Работник обязуется приступить к выполнению своих обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ.

Работник обязан выполнять требования инструкции по профессии (должностной инструкции).

В договоре имеется подпись ФИО1 - ДД.ММ.ГГГГ об ознакомлении с инструкцией по профессии, с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами работодателя.

Согласно Дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 1 л.д. 15) ФИО1 переведен в Структурное подразделение: Участок «Виноградовский» на профессию: водитель автомобиля СЗМ/аппаратчик приготовления эмульсии (№), за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад - 

<

данные изъяты> руб. в месяц, доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда - 8% (в % к окладу) в соответствии со штатным расписанием, работник выполняет работу в соответствии с должностной инструкции по указанной должности, соглашение вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, все остальные условия данного договора остаются неизменными.

Согласно Дополнительному соглашению б/н от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № (копия, т. 1 л.д. 16) ФИО1 переведен в Структурное подразделение: АТУ №, соглашение вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ, все остальные условия данного договора остаются неизменными.

Согласно справке АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» о подтверждении трудового стажа от ДД.ММ.ГГГГ № (т.№1 л.д.138-139), ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работает в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л) по настоящее время.

Периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водитель автомобиля (зарядного), АТУ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водитель автомобиля (СЗМ)/аппаратчик приготовления эмульсии (№), Участок «Виноградовский» (приказ о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №/л);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водитель автомобиля (СЗМ)/аппаратчик приготовления эмульсии (№), АТУ № (приказ о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №/л),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, АТУ № (приказ о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №/л), с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время - слесарь по контрольноизмерительным приборам и автоматике, Комплекс Краснобродский по производству ВВ (приказ о переводе от ДД.ММ.ГГГГ №/л).

Работал постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе.

За периоды работы в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» ФИО1 оформлялись временные переводы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водитель автомобиля (грузового) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водитель автомобиля (легкового) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - водитель автомобиля (легкового) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/л).

В период работы ФИО1 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/от);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/от), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/от).

Учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялись, прогулов не было, в военных сборах участия не принимал, работа в порядке совмещения не оформлялась.

В справке значится, что в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» водителем автомобиля (зарядного) отсутствовал особый характер работы и условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости, на основании карты аттестации рабочего места по условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» водителем автомобиля (СЗМ)/аппаратчиком приготовления эмульсии (№) отсутствовал особый характер работы и условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости. 

29.02.2016.Закрытое акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» переименовано в Акционерное общество «Нитро Сибирь-Кузбасс» на основании Федерального закона «Об акционерных обществах» и Устава Акционерного общества «Нитро Сибирь-Кузбасс».

Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике в АТУ № и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике комплекса «Краснобродский» по производству ВВ в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» подтверждаются записями в трудовой книжке истца (т. № 1, л.д. 10–11).

Определением суда от 16 ноября 2023года по делу была назначена судебная экспертиза фактических условий труда, проведение которой было поручено Министерству труда и занятости Кемеровской области.

Как следует из ответа от ДД.ММ.ГГГГ. № (т. № 2, л.д. 168–182), по спорному периоду работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке ВВ на угольные карьеры, кроме записей о приеме и увольнении работника, имеющихся в трудовой книжке (копия, т. 1 л.д. 10-11), иные документы (справка, уточняющая особый характер работы и условия труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в отношении ФИО1; инструкции по охране труда для водителя зарядной машины ЗАО «Краснобродвзрывпром»; инструкции рабочие для водителя зарядной машины ЗАО «Краснобродвзрывпром»; трудовой договор, заключенный между ЗАО «Краснобродвзрывпром» и ФИО1 с изменениями и дополнениями; карта аттестации рабочего места по условиям труда водителя зарядной машины, на котором был занят ФИО1 с протоколами факторов производственной среды и трудового процесса; хронометраж рабочего времени для водителя зарядной машины ЗАО «Краснобродвзрывпром»; Устав ЗАО «Краснобродвзрывпром»; описание технологического процесса производства взрывчатых веществ, осуществляемого на данном предприятии; регламент технологического процесса изготовления взрывчатых веществ в ЗАО «Краснобродвзрывпром»; путевые листы (книги нарядов, сменные рапорта), выданные ФИО1 за период работы в ЗАО «Краснобродвзрывпром»; штатные расписания ЗАО «Краснобродвзрывпром» за 2001 - 2003 г.г.) в материалах гражданского дела не содержатся, по письму Минтруда Кузбасса от 22.12.2023 №, направленному в Киселевский городской суд Кемеровской области, о предоставлении дополнительных документов в отношении работы ФИО1 на данном предприятии, также не были предоставлены.

Следовательно, определить соответствуют ли характер и условия труда работы, выполняемой ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Краснобродвзрывпром» в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры, характеру и условиям труда работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсию по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Подраздел 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX. «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10, код 10902000-17546), не представляется возможным.

ФИО1, работая в ООО «Краснобродпромвзрыв» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя зарядного автомобиля по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры, осуществлял транспортировку исключительно готового продукта - гранулита УП, гранулита УП-1 АС, полученного на стационарном пункте изготовления взрывчатых веществ, производил заряжение скважин на местах производства взрывных работ, указанным взрывчатым веществом, а не отдельными компонентами, входящими в состав данного ВВ, то есть в указанные периоды работник не был занят в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ.

Следовательно, характер и условия труда работы, выполняемой ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Краснобродпромвзрыв» в качестве водителя зарядной машины по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Краснобродпромвзрыв» в качестве водителя зарядного автомобиля по вывозке взрывчатых веществ на угольные карьеры, не соответствовали характеру и условиям труда работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсию по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Подраздел 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX.«Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10, код 10902000-17546).

По периодам работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс».

Ранее в 2012 году по обращению работодателя ЗАО «НИТРО СИБИРЬ- КУЗБАСС», письмо №-и от 08.08.2012 (вх. № от 13.08.2012) Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области была проведена государственная экспертиза фактических условий труда на рабочих местах:.. .водителя автомобиля (зарядного),.. .. водителя автомобиля СМЗ/аппаратчика приготовления эмульсии (№), ЗАО «НИТРО СИБИРЬ-КУЗБАСС», с целью определения соответствия характера выполняемой работы, работе предусмотренной Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Результаты данной экспертизы отражены в заключении № от 10.09.2012.

В выводе, данного заключения указано, что условия труда и характер выполняемой работы на рабочих местах:.. .водителя автомобиля (зарядного),.. .водителя автомобиля СМЗ/аппаратчика приготовления эмульсии (№) ЗАО «НИТРО СИБИРЬ-КУЗБАСС» соответствуют условиям труда и характеру выполняемой работы, предусмотренной Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Характер и условия труда работы, выполняемой ФИО1 в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» (АО «Нитро Сибирь- Кузбасс») в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля (зарядного) участка АТУ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля СЗМ/аппаратчика приготовления эмульсии (№) участка «Виноградовский», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля (СЗМ)/аппаратчика приготовления эмульсии (№) в АТУ №, за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, временных переводов, информация содержится в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, а также при транспортировке на заряжаемый блок исключительно готового продукта - гранулита УП-1, полученного на стационарном пункте изготовления взрывчатых веществ) соответствовали характеру и условиям труда работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Подраздел 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX. «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10, код 10902000-17546).

Документы, относящиеся к периодам работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике в АТУ № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике комплекса «Краснобродский» по производству ВВ в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс», содержащие сведения о характере работы, фактически выполняемой ФИО1 в указанные периоды, в материалах гражданского дела отсутствуют, по письму Минтруда Кузбасса от 22.12.2023 №, направленном в Киселёвский городской суд Кемеровской области о предоставлении дополнительных документов, также не были представлены.

Следовательно, определить соответствуют ли характер и условия труда работы, выполняемой ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс», характеру и условиям труда работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Подраздел 2. «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX. «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26.01.1991 № 10, код 10902000-17546), не представляется возможным.

Суд принимает в качестве доказательства по делу ответ от 28.02.2024. № 1390 Министерства труда и занятости Кемеровской области, поскольку по своему содержанию оно отвечает требованиям ч. 2 ст. 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Выводы Министерства труда и занятости Кемеровской области подробно мотивированы, каких-либо противоречий и неясностей в заключении не содержится. Данные выводы стороной ответчика не опровергнуты. 

Суд находит доводы ответчика о том, что в связи с отсутствием в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 01,01.2010 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, особых условий труда, его требования о включении данных периодов в специальный стаж дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 30 Федерального закона № 400- ФЗ удовлетворению не подлежат. 

К возражениям на исковое заявление приложена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в которой спорные периоды работы истца показаны работодателем как общие условия труда и не содержат сведений о наличии специального стажа (т. № 1, л.д. 93–95).

Данные сведения не могут быть приняты судом во внимание ввиду того, что они не только не соответствуют действительности, но и свидетельствуют о невыполнении работодателем возложенной на него обязанности по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации достоверных сведений о выполняемой истцом работе. Более того, такие сведения ущемляют права истца, лишая его права на включение оспариваемого периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

В связи с чем, заявленные истцом требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчик необоснованно отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии по указанному основанию и решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № от 22.02.2023г. об отказе в установлении пенсии является незаконным. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии и назначении пенсии удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение комиссии Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Киселевске № от 22.02.2023.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу включить в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ по основаниям, предусмотренным ст.30 ч.1 п.1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс» (АО «Нитро Сибирь - Кузбасс»). 

Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

В удовлетворении остальной части исковых требований к Государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Киселёвский городской суд Кемеровской области в течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено 14.06.2024.

Судья И.Н. Дягилева 

Решение в законную силу не вступило.

В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.