Дело № 2- 375/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2020 года с. Тоцкое

Тоцкий районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Сайфутдиновой В.Г.,

при секретаре Великой М.А., 

с участием помощника прокурора Сукмановой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести оценку условий труда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тоцкого района Оренбургской области обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с вышеназванным иском к ИП ФИО1, указав, что прокуратурой Тоцкого района проведена проверка исполнения требований законодательства в области охраны труда.

Установлено, что на территории с.Тоцкое Тоцкого района ФИО1 является индивидуальным предпринимателем, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории Тоцкого района по розничной торговле.

Торговая точка –магазин «Телец» располагается по адресу: 

<

адрес> 

Согласно списку работников в настоящее время трудовую деятельность осуществляет 3 работника- продавцы.

Аттестация рабочих мест ИП ФИО1 не проводилась. С момента вступления в силу Федерального закона №426 –ФЗ и до настоящего времени специальная оценка условий труда приводит к угрозе причинения вреда жизни и здоровью работников ИП ФИО1

Просили обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 (№) провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в течение месяца с момента вступления в законную силу судебного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в отзыве на иск указал, что оценка труда рабочих мест будет проведена в кратчайшие сроки, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Помощник прокурора Сукманова Е.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить.

Заслушав помощника прокурора Сукманову Е.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам: 

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, помимо прочего: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В силу ч. 2 ст. 4 названного Федерального закона работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 Федерального закона N 426-ФЗ), ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Из приведенных нормативных положений следует, что специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. При этом непосредственное проведение специальной оценки условий труда на основании гражданско-правового договора, заключаемого работодателем, осуществляется специальной организацией, основным или одним из видов деятельности которой является проведение специальной оценки условий труда, а также отвечающей иным требованиям, указанным в статье 19 Федерального закона N 426-ФЗ.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является индивидуальным предпринимателем, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории Тоцкого района по розничной торговле.

Торговая точка –магазин «Телец» располагается по адресу: 

<

адрес>. 

Согласно списку работников в настоящее время трудовую деятельность осуществляет 3 работника (продавцы).

09.06.2020 года прокуратурой района проведена проверка в отношении ИП ФИО1, по результатам которой были выявлены нарушения, в частности, были нарушены ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", аттестация работников и специальная оценка условий труда не проводилась.

Данные обстоятельства подтверждены письменными пояснениями ИП ФИО1, а также справкой о результатах проверки. 

Таким образом, проанализировав указанные нормы закона, исследованные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Тоцкого района Оренбургской области в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. 

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 (№) провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в течение месяца с момента вступления в законную силу судебного решения. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Тоцкий районный суд Оренбургской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения. 

Мотивированное решение изготовлено 22.07.2020 года.

Судья В.Г.Сайфутдинова