К делу № 2-1657-17 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

28 февраля 2017 года г.Таганрог 

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Бушуевой И.А.,

при секретаре судебного заседания Корольчук А.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда России в 

<

адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Таганрогский городской суд с иском к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда России в 

<

адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии. В обоснование заявленных требований указала следующее. 12.10.2016 года она обратилась с заявлением в ГУ УПФР в 

<

адрес> о назначении ей досрочной трудовой пенсии. 

Решением от 22.12.2016г. № ответчиком ей было отказано в назначении пенсии по пп.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях. В специальный стаж не включен период работы: с 05.10.1995г. по 31.12.1995г. (01 год 02 месяца 29 дней) в должности заведующей отделением ОЗД в Детской поликлинике № МСЧ АО «ТМЗ», так как наименование должности «заведующая отделением ОЗД» не дополнено наименованием специальности, предусмотренной номенклатурой от 15.12.1999г. №377 врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа, соответственно, вменяется в круг его обязанностей, например, «заведующий отделением – врач педиатр».

Не включены в специальный стаж периоды нахождения в командировке в периоды работы участковым врачом-наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер» 10.07.2007г., 14.08.2007г., 16.08.2007г., 28.08.2007г., 20.06.2008г., 08.07.2008г., 16.07.2008г., 30.07.2008г.- (00 лет 00 месяцев 8 дней). В том числе, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.09.2010г. по 24.12.2010г., с 16.03.2015г. по 11.04.2015г. – (0 лет 04 месяца 22 дня), - итого – 1 год 8 месяцев 00 дней.

Таким образом, по мнению ответчика, ее специальный стаж составил 28 лет 04 месяца 22 дня, при требуемом 30 лет.

Считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и нарушающим ее право на пенсионное обеспечение, гарантированное каждому Конституцией РФ.

В период с 05.10.1995г. по 31.12.1996г. (01 год 02 месяца 29 дней) она работала в должности заведующей отделением ОЗД в Детской поликлинике №2 МСЧ АО «ТМЗ», из-за невнимательности работника отделена кадров в трудовую книжку была внесена неточная запись – должность заведующая отделением не была дополнена формулировкой «заведующая отделением – врач-педиатр».

Данное обстоятельство не должно нарушать ее конституционное право на пенсионное обеспечение, так как по должности заведующей отделением весь спорный период она осуществляла лечебную деятельность по педиатрии как врач-педиатр, что подтверждается Положением о заведующем педиатрическим отделением детской поликлиники, утвержденным приказом Минздрава СССР от 19.01.1983г. №60 «О дальнейшем совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи детскому населению в городах», в соответствии с которым, заведующий отделением детской поликлиники п.6 «консультирует больных в поликлинике, на дому; дает рекомендации по лечению, обеспечивает своевременную госпитализацию больных детей, подлежащих стационарному лечению», то есть осуществляет лечебную деятельность. В номенклатуре должностей, утвержденной приказом Минздрава России от 15.12.1999г. №377, к медицинскому персоналу отнесены: руководители учреждений, в том числе, заведующий отделением (п.2); в соответствии с примечанием 1 наименование должностей дополняется наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет.

А в другие спорные периоды в связи с осуществлением лечебной деятельности по педиатрии, как врач-педиатр, она повышала свою квалификацию по педиатрии, что подтверждается удостоверением о прохождении интернатуры. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением средней заработной платы. Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Так как в спорные периоды за ней сохранялись рабочее место и средняя заработная плата, поэтому, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и командировки являются периодами работы с сохранением заработной платы и выплатой работодателем пенсионных взносов в ПФ, - следует вывод о необходимости включения спорных периодов в специальный стаж.

В результате суммирования периодов, включенных в специальный стаж ответчиком (28 лет 4 месяца 22 дня) и спорных периодов, подлежащих включению в специальный стаж (1 год 8 месяцев 00 дней) и спорных периодов, подлежащих включению в специальный стаж (1 год 8 месяцев00 дней), - ее специальный стаж на дату обращения с заявлением в ПФ составляет 30 лет 2 месяца 00 дней, то есть более 30 лет, которого достаточно для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая, что в силу ч.1 ст.22 ФЗ №400 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, а с заявлением о назначении досрочной пенсии она обратилась 12.10.2016г., следовательно, досрочная пенсия в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в силу ч.1 ст.22 ФЗ №400 должна быть назначена ей с 12.10.2016г. – с даты обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть со дня возникновения права на данную досрочную трудовую пенсию.

На основании изложенного, просит суд признать за ней право на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения по ст.30 п.1 пп.20 ФЗ №400 «О страховых пенсиях»; обязать Государственной учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы: с 05.10.1995г. по 31.12.1996г. (1 год 02 месяца 29 дней) – период работы ОЗД в Детской поликлинике № МСЧ АО «ТМЗ»; 10.07.2007г., 14.08.2007г., 16.08.2007г., 28.08.2007г., 20.06.2008г., 08.07.2008г., 16.07.2008г., 30.07.2008г. (00 лет 00 месяцев 8 дней) – периоды нахождения в командировке в периоды работы участковым врачом-психиатром-наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер»; с 02.09.2010г. по 24.12.2010г., с 16.03.2015г. по 11.04.2015г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации в периоды работы участковым врачом-психиатром-наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер»; обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охранен здоровья населения по ст.30 п.1 пп.20 ФЗ № «О страховых пенсиях» с 12.10.2016г., то есть со дня возникновения права и выплатить образовавшуюся задолженность.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала свои исковые требования, просила удовлетворить, ссылаясь на доводы искового заявления. 

Представитель ГУ УПФР в 

<

адрес>– ФИО2, действующая на основании доверенности №1 от 12.01.2015г., в судебном заседании исковые требования не признала. В обоснование своих возражений указала следующее. 12.10.2016г. истица обратилась в Управление ПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. 22.12.2016г. Управление ПФ отказало ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии, так как последняя не имеет на это права. Полагает, что периоды работы истицы, не включенные в ее специальный стаж в льготном и фактическом вычислении, не могут быть включены в специальный стаж, так как в указанные периоды истица не выполняла той работы, за выполнение которой предусмотрено досрочное пенсионное обеспечение. Полагает, что ФИО1 было правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, поэтому просила суд в удовлетворении ее исковых требований отказать. 

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно решению от 22.12.2016г. об отказе в назначении (перерасчете размера) пенсии №, Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> отказало ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту в соответствии с п.п.20 1.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., в связи с недостаточностью специального стажа требуемой продолжительности, поскольку, по мнению ответчика, специальный стаж ФИО1 составил 28 лет 04 месяца 22 дня при требуемом 30 лет 00 месяцев 00 дней. 

Согласно указанному решению, в специальный стаж истицы не был включен период работы истицы с 05.10.1995г. по 31.12.1996г. (01 год 02 месяца 29 дней) в должности заведующей отделением ОЗД в Детской поликлинике № МСЧ АО «ТМЗ»; 10.07.2007г., 14.08.2007г., 16.08.2007г., 28.08.2007г., 20.06.2008г., 08.07.2008г., 16.07.2008г., 30.07.2008г.- (00 лет 00 месяцев 8 дней) – командировки в период работы участковым врачом-психиатром наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер» на основании трудовой книжки, уточняющей справки ГБУ РО «Наркологический диспансер» от 05.10.2016г. № и сведений ИЛС ЗЛ; с 02.09.2010г. по 24.12.2010г., с 16.03.2015г. по 11.04.2015г. – курсы повышения квалификации в период работы участковым врачом-психиатром – наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер» на основании трудовой книжки, уточняющей справки ГБУРО «Наркологический диспансер» от 05.10.2016г. № и сведений ИЛС ЗЛ. 

С таким решением ПФ и отказом в назначении истицы досрочной трудовой пенсии суд согласиться не может.

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, назначается трудовая пенсия по старости.

К учреждениям, образованным до 08.12.1994г. (дата введения в действие главы IV части I Гражданского кодекса РФ) и продолжающим функционировать по настоящее время, не должны применяться требования о регистрации и перерегистрации, а с 08.12.1994г. все учреждения должны быть зарегистрированы и иметь свидетельство о госрегистрации.

Постановлением правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516 утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающие порядок подсчета специального трудового стажа и перечень периодов, не подлежащих включению в его состав (нестраховые периоды).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, а также Правила для исчисления периодов работы в этих должностях и учреждениях, которые засчитываются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

В п. 3 Правил, утвержденных постановлением № 781, подчеркнуто, что наличие в наименовании перечисленных в Списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периодов работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на «медицинскую» пенсию.

В целях реализации ст.30 Федерального закона подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» было принято Постановление Правительства РФ от 11.07.2002г. №516. Согласно пп.4,5,9 вышеуказанного постановления, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, которые действовали в спорные периоды работы истицы, основным документом, подтверждающим период работы является трудовая книжка.

В соответствии с ч.6. ст.21 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Согласно п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В материалах дела имеется трудовая книжка ФИО1 

<

данные изъяты> №, заполненная 02.09.1980г. из которой следует, что истица в периоды времени с 05.10.1995г. по 31.12.1996г. работала заведующей отделением ОЗД в Детской поликлинике № МСЧ АО «ТМЗ».

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004г. №2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года №8-П и Определение от 5 ноября 2002г. №320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В связи с этим периоды работы истца до 1 января 2002г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с письмом Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 29.09.2000г. №2948/1-17, 06-25/8625 при исчислении стажа на соответствующих видах работ, имевшего место до 01.11.1999г., применяются номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 15.10.199г. №377, и номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 03.11.1999г. №395.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 3 июня 2004г. №11-П отметил, что, закрепляя в указанном выше законе правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляемой на протяжении длительного периода); при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях.

Таким образом, согласно указанной позиции, врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), получили право выхода на досрочную пенсию при условии, что они осуществляют врачебную деятельность. Термин «врачебная деятельность» в данном контексте следует трактовать как относящийся к медицинским работникам.

Понятие «врачебная деятельность» отражено в Приказе Минздрава РФ от 27 августа 1999г. №337 «О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» (в ред.от 31.01.2006г.), в соответствии с которым, к врачебной деятельности относится для главного врача (директора, заведующего, начальника) и его заместителя – организация здравоохранения и общественного здоровья или клиническая специальность, для заведующего (начальника) – по профилю подразделения.

Более того, необходимо учесть и то, что в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старост, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В материалах дела имеется Положение о заведующем педиатрическим отделением детской поликлиники, утвержденное приказом Минздрава СССР от 19.01.1983г. №60, в соответствии с п.6 которого, заведующий отделением детской поликлиники п.6 «консультирует больных в поликлинике, на дому; дает рекомендации по лечению, обеспечивает своевременную госпитализацию больных детей, подлежащих стационарному лечению».

Судом установлено, что в спорный период времени истица, в связи с осуществлением лечебной деятельности по педиатрии, как врач-педиатр, систематически повышала квалификацию по педиатрии, что подтверждается удостоверением о прохождении интернатуры, копия которого имеется в материалах дела.

Таким образом, судом установлено, что, занимая должность заведующей отделением ОЗД в детской поликлинике №2 МСЧ АО «ТМЗ» с 05.10.1995г. по 31.12.1996г., истица осуществляла врачебную деятельность по педиатрии. В связи с этим данный спорный период ее работы продолжительностью (1 год 02 месяца 29 дней) подлежит включению в ее специальный медицинский стаж.

По мнению суда, ПФ необоснованно не включил в специальный стаж истицы по фактической продолжительности периоды: 10.07.2007г., 14.08.2007г., 16.08.2007г., 28.08.2007г., 20.06.2008г., 08.07.2008г., 16.07.2008г., 30.07.2008г.- (00 лет 00 месяцев 8 дней) – командировки в период работы участковым врачом-психиатром наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер» на основании трудовой книжки, уточняющей справки ГБУ РО «Наркологический диспансер» от 05.10.2016г. №25 и сведений ИЛС ЗЛ; с 02.09.2010г. по 24.12.2010г., с 16.03.2015г. по 11.04.2015г. (0 лет 04 месяца 22 дня) – курсы повышения квалификации в период работы участковым врачом-психиатром – наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер» на основании трудовой книжки, уточняющей справки ГБУРО «Наркологический диспансер» от 05.10.2016г. №25 и сведений ИЛС ЗЛ. 

При этом суд исходит из следующего.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы.

Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Поскольку в судебном заседании было установлено, что в спорные периоды времени за истицей сохранялись рабочее место и средняя заработная плата, с учетом вышеприведенных норм материального права, периоды нахождения истицы в командировке 10.07.2007г., 14.08.2007г., 16.08.2007г., 28.08.2007г., 20.06.2008г., 08.07.2008г., 16.07.2008г., 30.07.2008г.- (00 лет 00 месяцев 8 дней) и курсы повышения квалификации с 02.09.2010г. по 24.12.2010г., с 16.03.2015г. по 11.04.2015г. (0 лет 04 месяца 22 дня) подлежат включению в специальный стаж истицы.

В результате суммирования, периодов работы, которые зачтены ГУ УПФР в г.Таганроге в специальный стаж истицы (28 лет 04 месяца 22 дня) и периодов работы, которые включены в специальный стаж судом (1 год 7 месяцев 29 дней), - специальный стаж истицы на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть на 12.10.2016г. составил 30 лет 02 месяц 00дней, то есть более 30 лет, которого достаточно для назначения истице досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Таким образом, истице ФИО1 должна быть назначена досрочная трудовая пенсия с момента подачи заявления, то есть с 12.10.2016г. Также с указанной даты истице должна быть выплачена образовавшаяся задолженность. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда России в 

<

адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, – удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения по ст.30 п.1 пп.20 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Обязать Государственной учреждение Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы: с 05.10.1995г. по 31.12.1996г. (1 год 02 месяца 29 дней) – период работы ОЗД в Детской поликлинике № МСЧ АО «ТМЗ»; 10.07.2007г., 14.08.2007г., 16.08.2007г., 28.08.2007г., 20.06.2008г., 08.07.2008г., 16.07.2008г., 30.07.2008г. (00 лет 00 месяцев 8 дней) – периоды нахождения в командировке в периоды работы участковым врачом-психиатром-наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер»; с 02.09.2010г. по 24.12.2010г., с 16.03.2015г. по 11.04.2015г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации в периоды работы участковым врачом-психиатром-наркологом в МУЗ «Наркологический диспансер».

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> назначить ФИО1 досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охранен здоровья населения по ст.30 п.1 пп.20 ФЗ № «О страховых пенсиях» с 12.10.2016г., то есть со дня возникновения права и выплатить образовавшуюся задолженность.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме. 

Председательствующий судья: Бушуева И.А.

В окончательной форме решение изготовлено 06.03.2017г.