Дело № 2-272/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2020 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Бормаковой Е.Г.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании вопрос о пропуске срока обращения в суд по делу по иску ФИО1 к АО «Бахус» о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Скидан В.В., обратившись в суд с вышеизложенными исковыми требованиями, сослался на то, что работал в указанной организации исполнительным директором, уволен с работы 5 июня 2017 года по сокращению штата, при увольнении ему не было выплачено выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства за период с июня по июль 2017 года (л.д.2-3).

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству представитель ответчика ФИО2 представил в суд текст отзыва на иск в письменном виде, содержащий указание на пропуск истцом срока обращения в суд (л.д. 28-30).

Сейчас в предварительном судебном заседании представитель ответчика ФИО3 поддержала заявление о пропуске истцом указанного срока.

Представитель не явившегося в суд истца ФИО4 в судебном заседании не оспаривает факт пропуска истцом срока обращения в суд.

Заслушав объяснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела по вопросу о пропуске истцом срока обращения в суд, суд приходит к следующему.

Истец с 11 января 2016 года работал в АО «Бахус» исполнительным директором, был уволен 6 июня 2017 года по сокращению штата (л.д. 5-6, 14-16).

В соответствии с частью второй статьи 392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся ему, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске указанного срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом (часть четвертая статьи 392 ТК РФ).

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Кроме того, суд исходит из того, что истец вправе был требовать выплаты среднего заработка на период трудоустройства за первый месяц в июле 2017 года, за второй месяц - в августе 2017 года.

Исковое заявление в Заднепровский районный суд г. Смоленска истцом подано лишь 26 декабря 2019 года, т.е. по истечении установленного срока.

Причем срок для обращения в суд пропущен по всем требованиям, включая требование о взыскании компенсации морального вреда.

Здесь необходимо иметь в виду разъяснения, содержащиеся в пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №10 от 20 декабря 1994 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», о том, что в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

Ходатайство о восстановлении указанного процессуального срока, доказательств уважительности причин пропуска этого срока суду не представлено.

Согласно части 6 статьи 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. 

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении иска ФИО1 к АО «Бахус» о взыскании выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через районный суд в течение месяца.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ