Мотивированное 

решение

 изготовлено 15 января 2025 года.

УИД: 83RS001-01-2024-001745-42

Дело № 2-1132/2024

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Нарьян-Мар 23 декабря 2024 года

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Костромина И.Д.,

при помощнике судьи Жукове В.А.,

с участием прокурора Гладкобородова К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Архангельской области и Ненецкого автономного округа в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярный медицинский центр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

заместитель прокурора Архангельской области и Ненецкого автономного округа обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярный медицинский центр» (далее - Общество) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что прокуратурой проведена проверка по обращению работника ООО «Заполярный медицинский центр» ФИО1 Истец осуществляла трудовую деятельность в Обществе с 13.09.2021, с 03.04.2023 в должности 

<

данные изъяты>, также с 01.11.2022 на условиях внутреннего совместительства осуществляла деятельность в должности 

<

данные изъяты>. Согласно расчетным листкам работнику не выплачена заработная плата с апреля по июль 2024 года, общая сумма задолженности перед работником составляет 246 790, 68 рублей. 

С учетом уточнений требований просит взыскать с ответчика: заработную плату за апрель 2024 года в размере 36 685,68 руб., заработную плату за май 2024 года в размере 70 035,00 руб., заработную плату за июнь 2024 года в размере 70 035,00 руб., заработную плату за июль 2024 года в размере 70 035,00 руб., заработную плату за август 2024 года в размере 63 667,83 руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 188 807,33 руб., всего взыскать 499 265,84 руб.; денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в порядке, установленном статьей 236 ТК РФ за период с 09 сентября 2024 года по 30 октября 2024 года в размере 32 851,69 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 

Прокурор Гладкобородов К.А. в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, пояснил, что до настоящего времени задолженность перед истцом по заработной плате, за неиспользованный отпуск и выходное пособие не погашена. 

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Ответчик, третье лицо о времени и месте рассмотрения дела извещены в установленном законом порядке, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили, пояснений по иску не представили.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке. 

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В порядке ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Заполярный медицинский центр» с 13.09.2021 в должности 

<

данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена в отдел ОМС на должность 

<

данные изъяты>. 

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность 

<

данные изъяты>. 

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на условиях внутреннего совместительства на должность 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что сторонами не оспаривается. 

Согласно расчетному листку за апрель 2024 года, ФИО1 начислено 74 691 руб. 24 коп., из которых: удержано 9 709 руб., выплачено 28 296 руб. 56 коп., долг за предприятием 36 685 руб. 68 коп. 

Согласно расчетному листку за май 2024 года, ФИО1 начислено 80 500 руб., из которых: удержано 10 465 руб., долг за предприятием 106 720 руб. 68 коп. 

Согласно расчетному листку за июнь 2024 года, ФИО1 начислено 80 500 руб., из которых: удержано 10 465 руб., долг за предприятием 176 755 руб. 68 коп.

Согласно расчетному листку за июль 2024 года, ФИО1 начислено 80 500 руб., из которых: удержано 10 465 руб., долг за предприятием 246 790 руб. 68 коп.

Согласно расчетному листку за август 2024 года, ФИО1 начислено 73 181 руб. 83 коп., из которых: удержано 9 514 руб., долг за предприятием 310 458 руб. 51 коп. 

Согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года, ФИО1 начислено 204 862 руб. 33 коп., из которых: удержано 16 055 руб., долг за предприятием 499 265 руб. 84 коп. 

Однако 36 685 руб. 68 коп., являющейся заработной платой за апрель 2024 года, 70 035 руб. – заработная плата за май 2024 года, 70 035 руб. – заработная плата за июнь 2024 года, 70 035 руб. – заработная плата за июль 2024 года, 63 667 руб. 83 коп. – заработная плата за август 2024 года, 188 807 руб. 33 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие до настоящего времени ФИО1 не выплачены, что подтверждается индивидуальной выпиской по счету дебетовой карты ФИО1 ПАО Сбербанк России. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что заработная плата начислена, указана в расчетном листке за сентябрь 2024 года, однако не выплачена работодателем до настоящего времени, ООО «Заполярный медицинский центр» обязано выплатить истцу заработную плату в общем размере 499 265 рублей 84 копейки.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате полностью либо частично суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику денежных средств, с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 32 851 рубль 69 копеек. 

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 09.09.2024 по 30.10.2024 составляет 32 851 руб. 69 коп. Оснований для несогласия с данным расчетом суд не усматривает, встречного расчета задолженности ответчиком не предоставлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 09.09.2024 по 30.10.2024 в размере 32 851 руб. 69 коп.

На основании ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует степени душевных и нравственных страданий, длительности нарушения права.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в размере 499 265 рублей 84 копейки, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 09.09.2024 по 30.10.2024 в размере 32 851 рубль 69 копеек, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 18 642 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования заместителя прокурора Архангельской области и Ненецкого автономного округа в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярный медицинский центр» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярный медицинский центр» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт серии 

<

данные изъяты>) невыплаченную заработную плату за апрель 2024 года в размере 36 685 рублей 68 копеек, невыплаченную заработную плату за май 2024 года в размере 70 035 рублей 00 копеек, невыплаченную заработную пату за июнь 2024 года в размере 70 035 рублей 00 копеек, невыплаченную заработную пату за июль 2024 года в размере 70 035 рублей 00 копеек, невыплаченную заработную пату за август 2024 года в размере 63 667 рублей 83 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 188 807 рублей 33 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 32 851 рубль 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, всего взыскать 552 117 рублей 53 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярный медицинский центр» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования «Городской округ «Город Нарьян-Мар» государственную пошлину в размере 18 642 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Ненецкого автономного округа в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нарьян-Марский городской суд.

Председательствующий И.Д. Костромин