2-289/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 февраля 2020 года г. Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре судебного заседания Карпушкиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО СК «Строй Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО СК «СтройГрупп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. 

В обоснование иска указал, что с 07.03.2019 он работал в ООО СК «СтройГрупп» в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций 3 разряда. При увольнении с ним не был произведен полный расчет по зарплате за июнь 2019 года в размере 64 000 руб. и июль 2019 в размере 58 152,89 руб. Истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 122 152 руб., 7 728,21 руб. – проценты за задержку выплат, 50 000 руб. – компенсацию морального вреда, 10 000 руб. – расходы по оплате услуг представителя.

В судебном заседании истец, согласившись с суммами задолженности, указанными в письменном отзыве ООО СК «СтройГрупп», уточнил исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, просил взыскать с ответчика задолженность в размере 106 272,89 руб. 

Представитель ответчика – ООО СК «СтройГрупп» в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом, направил в суд письменный отзыв. Ответчик сообщает, что по состоянию на 26.02.2020 задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной плате составляет: за июнь 2019 года в размере 55 680 руб.; за июль 2019 года в размере 26 629,56 руб.; компенсация за 12 календарных дня неиспользованного отпуска в размере 23 963,45 руб. Не согласен с размером процентов за задержку выплат, а также с требованием о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № № от 07.03.2019 ФИО1 был принят на работу в филиал ООО СК «СтройГрупп» в городе Большой Камень Приморского края на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций 3 разряда. 

В соответствии с п. 4.1 Трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истцу выплачивается вознаграждение в размере 40 000 руб. в месяц с применением районного коэффициента 1,3.

В соответствии с п. 3.2.4 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные локальными нормативными актами работодателя. 

Трудовой договор с истцом расторгнут 19.07.2019, что подтверждается приказом № № от 19.07.2019.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение вышеперечисленных требований закона, в день увольнения ФИО1 – 19.07.2019, ему не была выплачена заработная плата за проработанное время в июне, июле 2019 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. 

Так как ответчик не оспаривает наличие задолженности перед истцом по заработной плате, а истец согласился с суммами, указанными ответчиком по имеющимся задолженностям, взысканию с ООО СК «СтройГрупп» в пользу ФИО1 подлежит задолженность по заработной плате в размере 106 272,89 руб. Размер задолженности подтверждается расчетными листками, представленными работодателем.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При размере задолженности 106 272,89 руб. денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с 20.07.2019 по дату принятия судом решения составила 10 609,58 руб. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодателем нарушено гарантированное ст. 7 Конституции РФ право истца на получение вознаграждения за труд, чем ФИО1 причинены нравственные страдания. 

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства данного дела, сроки задержки выплаты заработной платы, и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истцом было заявлено требование о взыскании расходов на оплату юридических услуг.

Из положений ст. 100 ГПК РФ следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя

Однако в подтверждение оплаты судебных расходов, связанных с оказанием юридической помощи, а также услуг представителя, истцом не представлены соответствующие доказательства. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в части требований об оплате понесенных истцом расходов в соответствии со ст. 100 ГПК РФ, следует отказать, что не лишает истца в последующем заявить данные требования путем подачи отдельного заявления с предоставлением доказательств фактически понесенных судебных расходов.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме 3 838 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО СК «Строй Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО СК «Строй Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 106 272,89 руб., компенсацию за задержку выплат при увольнении – 10 609,58 руб., компенсацию морального вреда – 10 000 руб. Всего взысканию подлежит 126 882,47 руб.

Взыскать с ООО СК «Строй Групп» государственную пошлину в доход бюджета городского округа Большой Камень в размере 3838 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд.

Дата изготовления мотивированного решения – 06.03.2020. Срок апелляционного обжалования исчисляется с 07.03.2020 по 07.04.2020 включительно.

Председательствующий Е.А. Косцюкевич