Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

15 сентября 2017 г. Кировский районный суд г. Самары

в составе: председательствующего судьи Бесединой Т.Н.,

при секретаре Дундуковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3573/17 по иску ФИО1 к АО РКЦ "Прогресс", Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области, ГБУ "Самарская МСЧ №5" Областной центр профпатологии, Региональному отделению Фонда социального страхования по Самарской области о признании заболевания профессиональным,

Установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к АО РКЦ "Прогресс", Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области, ГБУ "Самарская МСЧ №5" Областной центр профпатологии, Региональному отделению Фонда социального страхования по Самарской области о признании имеющегося у нее заболевания - хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость третьей степени сосудистого генеза, профессиональным заболеванием, полученным при исполнении обязанностей по трудовому договору с АО «РКЦ «Прогресс».

В обоснование иска истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она являлась работником АО «РКЦ «Прогресс». В цехе № она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и все это время работала в условиях воздействия вредных факторов. При прохождении профилактического осмотра ей был установлен диагноз: хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость третьей степени сосудистого генеза. ИБС. Постинфарктный кардиосклероз (перенесенный инфаркт в 2013 г). Аневризма левого желудочка Н 1. Гипертоническая болезнь третья стадия, вторая степень, риск высокий. Неполная осложненная катаракта. Антиосклероз сетчатки. Рекомендовано: наблюдение и лечение у ЛОР-врача, кардиолога, окулиста. Слухопротезирование.

Она неоднократно проходила обследования, по результатам которых выданы справки, подтверждающие наличие тугоухости, которая по настоящее время прогрессирует. При третьей степени тугоухости у нее потеря слуха составляет от 70 до 85 дБ, разговорная речь с трудом понимается, но не всегда разборчиво у уха, отчего она получает стресс вызванный глухотой. Интенсивный шум при ежедневном воздействии в качестве инженера смены медленно и необратимо повлиял на ее звуковой анализатор, привел к потере слуха, который прогрессировал с увеличением длительности работы в таких условиях. Данное заболевание получено ею, в связи с выполнением трудовых обязанностей и воздействию повышенного уровня шума в течение работы в должности начальника смены, а это 37 лет 8 мес. 24 дня.

ДД.ММ.ГГГГ. она получила санитарно-гигиеническую характеристику условий труда, в которой указано, что она работала в профессии - инженер смены, периодически находилась в рабочих зонах электромонтеров и подвергалась воздействию шума. Время воздействия указать не представилось возможным, в связи с отсутствием хронометражных данных.

Она вынуждена была обратиться с письменным заявлением в Управление Президента РФ, Министерство здравоохранения, но на ее просьбы положительной решения не получено, ввиду утраты работодателем документов и смены оборудования, на котором она работала. Как и многие, она не обращалась, не жаловалась, а сейчас, когда с течением времени заболевание дает о себе знать, вынуждена обратиться в суд за судебной защитой. В заключении проф.патолога от ДД.ММ.ГГГГ, прямо указано, что по имеющимся документам, связать основное заболевание с профессиональной деятельностью не представляется возможным из-за отсутствия данных за давностью лет. По результатам измерений уровней шума на рабочих местах электромонтеров в зале АТС, с аналогичным оборудованием (декадно-шаговые АТС) цеха 2443 ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ Прогресс», следует, что ФИО1, работая инженером смены цеха 2423, имела контакт с шумом. 

По указанным причинам, ее документы не переданы работодателю, профессиональное заболевание прогрессирует, на его фоне развиваются осложнения, что противоречит ст. 184 ТК РФ «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании»; Федеральному Закону от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ, и не дает ей право получать гарантии и компенсации, страховые выплаты по профзаболеванию, что прямо нарушает ее права и законные интересы. Считает, что имеются основания для признания ее заболевания - хроническая разносторонняя нейросенсорная тугоухость третьей степени сосудистого генеза профессиональным заболеванием, полученным при исполнении обязанностей по трудовому договору АО «РКЦ «Прогресс»

Просила учесть, что в цехе № она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Производственный участок цеха № в корпусе 22 занимал примерно 170 кв.м., на котором находилось оборудование автоматическая станция АТС 49, коммутатор, автоматическая станция АТС-54. В 2005,2007 гг. данное оборудование было списано в связи с моральным и физическим износом. На территории цеха № корпуса 22 была произведена реконструкция автозала, где находились АТС. В 2006 г. было установлено новое оборудование Квант-Е. Должностная инструкция инженера смены, работающего на АТС-49 и АТС-54, отсутствует за сроком давности. Несмотря на отсутствие данных документов, полученное заболевание приобретено не в быту, а является профессиональным.

Вследствие возникшего заболевания она испытывает нравственные и физические страдания, поскольку возникли ограничения обычной жизнедеятельности, обусловленные заболеваниями. Очевиден факт, что в определённой степени она ограничена в возможности вести активную общественную жизнь, полноценный образ жизни в семье, быту, что приносит ей физические и нравственные страдания.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения, аналогичные описательной части заявления. 

Представитель ответчика АО РКЦ "Прогресс" по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск, в удовлетворении исковых требований просила отказать. 

Представитель ответчика Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск, в удовлетворении исковых требований просила отказать. 

Представитель ответчика Регионального отделения Фонда социального страхования по Самарской области по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск, в удовлетворении исковых требований просила отказать. 

Представитель ответчика ОЦП ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района г. Самара» по доверенности ФИО5 в судебное заседание не явилась, представила письменные пояснения, исковые требования не признала, ссылаясь на то, что связать заболевание «двусторонняя нейросенсорная тугоухость третьей степени» с профессией ФИО1 не представляется возможным. 

Заслушав стороны, исследовав материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить в т.ч.: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

В соответствии со ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" №125-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно п. 16 Приказа Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях» в случае выявления признаков ранее не установленного хронического профессионального заболевания врач-профпатолог устанавливает предварительный диагноз хронического профессионального заболевания и направляет больного в центр профессиональной патологии или иную медицинскую организацию, имеющую лицензию на оказание медицинской помощи, включая работы и услуги по специальностям "профпатология", "экспертиза связи заболевания с профессией", "экспертиза профессиональной пригодности", для оказания при наличии показаний медицинской помощи, а также проведения экспертизы связи заболевания с профессией и экспертизы профессиональной пригодности.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, согласно которому, профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Согласно Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, под хроническим профессиональным заболеванием понимаемся заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредных производственных факторов, повлекшее временную стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

На основании п. 8 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, получивший экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение здравоохранения). Санитарно - гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Согласно п. 14 Положения - центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

П. 15 Положения - медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Согласно п.30 указанного выше постановления, Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Согласно п. 1 Приказа Роспотребнадзора от 31.03.2008г. № «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» настоящая инструкция определяет порядок сбора информации и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (далее - санитарно-гигиеническая характеристика).

Согласно п. 2 Приказа Роспотребнадзора от 31.03.2008г. № «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется Управлением Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации или его структурными подразделениями (далее - управление), как правило, в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании (отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании.

Согласно п. 6 Приказа Роспотребнадзора от 31.03.2008г. № «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» описание условий труда работника (п. 4 характеристики) оформляется на основании должностных обязанностей и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда (санитарно-эпидемиологического заключения на производство) непосредственно на рабочем месте, учитываются сведения, полученные от работодателя (или его представителя) и самого работника, другое.

Санитарно-гигиеническая характеристика составляется с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления).

В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).

Концентрации и уровни вредных производственных факторов (качественные и количественные показатели) указываются на основе документов органов и организаций, уполномоченных на проведение государственного контроля (надзора) в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, полученных в ходе государственного санитарно-эпидемиологического надзора, протоколов лабораторных и инструментальных исследований при оформлении санитарно-эпидемиологического заключения на производство, продукцию, в т.ч. проведенных НИИ и испытательными центрами, аккредитованными в установленном порядке.

Количественная характеристика вредного фактора производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально возможный период работы в данной профессии.

Согласно п. 7 Приказа Роспотребнадзора от 31.03.2008г. № «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» при отсутствии данных лабораторных и инструментальных исследований управление поручает Федеральному государственному учреждению здравоохранения - центру гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора проведение таких исследований на рабочем месте.

Согласно п. 9 Приказа Роспотребнадзора от 31.03.2008г. № «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» пункты санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) с 6 по 17 оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства.

В пункте 24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений действующей гигиенической классификации факторов рабочей среды и трудового процесса. Делается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок (протоколы, акты и др.).

Согласно п. 1.6 Приказа Минздрава РФ от 28.05.2001г. № «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в РФ» (вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. №») оформление санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) осуществляется в соответствии с Инструкцией по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда при подозрении у него профессионального заболевания (отравления).

Согласно п. 1.8. Приказа Минздрава РФ от 28.05.2001г. № «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в РФ» (вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. №») для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника работодатель обязан представить представителям центра госсанэпиднадзора результаты производственного контроля, аттестации рабочих мест, а также данные лабораторных и инструментальных исследований вредных факторов производственной среды и трудового процесса, хронометражные данные и др., выполненные за счет собственных средств.

Согласно п. 3.2. Приказа Минздрава РФ от 28.05.2001г. № «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в РФ» (вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. №») центр госсанэпиднадзора при получении извещения в 2-недельный срок представляет в учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз, санитарно-гигиеническую характеристику, предварительно получив следующие документы:

- копию трудовой книжки больного;

- результаты предварительного и периодических медицинских осмотров (при наличии, по возможности, за весь период работы);

- сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профзаболевания.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на завод «Прогресс» (в настоящее время - АО «РКЦ «Прогресс») в цех № на должность техника (л.д. 4-7).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена в цех 423 (в настоящее время цех 2423), в котором проработала до ДД.ММ.ГГГГ (уволена в связи с сокращением штата по п. 2ст.81 ТКРФ).

В цехе 423 ФИО1 работала в должности инженера смены производственного участка. На данном участке располагалось оборудование автоматической станции А№ коммутатор и автоматическая станция А№. 

В 2005 г. и 2007 г. данное оборудование было списано в связи с моральным и физическим износом (акты о списании № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.92,93). На территории цеха 423 была проведена реконструкция, установлено новое оборудование Квант-Е 9 (копия акта № от ДД.ММ.ГГГГ.) (л.д.94).

В соответствии с информацией, предоставленной медицинской службой АО «РКЦ «Прогресс» работники цеха 423 проходили периодические медицинские осмотры.

Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении периодического медицинского осмотра работниками цеха 423, у ФИО1 были выявлены следующие симптомы заболевания: «Гипертоническая болезнь; Атеросклероз сосудов головного мозга». Выдано заключение об оздоровлении в профилактории и Центре медицинской помощи, а также о необходимости провести дообследование в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.76-77).

Сведений о выявленных признаках профессионального заболевания у ФИО1, акты периодического медицинского осмотра за период с 1990 по 2004 гг. не содержат (л.д.64-91). 

В соответствии с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника ФИО1 при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от 01.12.2016г. №, стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагопрятных производственных факторов, которые могли вызвать профзаболевание, составляет 44 года 7 мес. Профессиональных заболеваний не имеется.

Согласно представленной информации ЦМП АО «РКЦ «Прогресс» № от ДД.ММ.ГГГГ., данных заключительных актов подразделения 2423, инженер ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в списках на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра лиц, связанных с вредными и опасными условиями труда не значилась и периодические медицинские осмотры не проходила с 1989г. За медицинской помощью по месту работы в ЦМП обращений к врачу отоларингологу с 1994г. по 2004г. с нарушением слуха не зафиксировано (л.д.22).

Условия труда ФИО1 в профессии инженер смены цеха № ФГУП ГНП РКЦ «ЦСКБ-Прогреес» (АО «РКЦ «Прогресс») оценить не представляется возможным в связи с отсутствием данных за давностью лет (л.д. 8-10).

Согласно заключению врачебной комиссии ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть № Областной центр Профпатологии» от ДД.ММ.ГГГГ. №, у ФИО1 в настоящее время данных за профессиональное заболевание нет. Диагноз: хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость третьей степени сосудистого генеза. ИБС. Постинфарктный кардиосклероз (перенесенный инфаркт в 2013 г). Аневризма левого желудочка Н 1. Гипертоническая болезнь третья стадия, вторая степень, риск высокий. Неполная осложненная катаракта. Антиосклероз сетчатки. Рекомендовано: наблюдение и лечение у ЛОР-врача, кардиолога, окулиста. Слухопротезирование (л.д. 11).

Согласно выписке из истории болезни № ФИО1, находившейся на обследовании и лечении в ОЦП ГБУЗ Самарской области «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района г. Самара» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ поставлен диагноз хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость третьей степени сосудистого генеза. Заболевание общее (л.д. 12).

Выписка из амбулаторной карты ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. свидетельствует о том, что истец прикреплена к ГБУЗ СО СГП № ПО № с ДД.ММ.ГГГГ. Хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость впервые установлена ДД.ММ.ГГГГ. Назначено амбулаторное лечение (л.д.20).

В соответствии с п.5 Инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания», утвержденной приказом Роспотребнадзора № от ДД.ММ.ГГГГ., при ликвидация рабочего места, цеха, участка, организации возможно моделирование условий труда работника, ссылки на литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств и другие сведения.

Судом установлено, что для количественной оценки условий труда ФИО1 в профессии «инженер смены» использовались результаты измерений шума, выполненные на аналогичном оборудовании, а именно, представленные АО «РКЦ «Прогресс» протоколы измерений шума от ДД.ММ.ГГГГ. № на рабочих местах электромонтеров в зале АТС цеха № (от работы оборудования декадно-шаговой АТС). Уровни шума превышают ПДУ (65дБА) на 7-10дБА (п.10.1 характеристики) (л.д.95).

В литературных справочных материалах данные о количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса, в т.ч. шума в профессии «инженер смены» при работе на декадно-шаговых АТС отсутствуют. Моделирование условий труда инженера смены на декадно-шаговой АТС в настоящее время невозможно, так как оборудование было списано в 2005-2007 гг. в связи с моральным и физическим износом.

В соответствии с п. 14 Положения от ДД.ММ.ГГГГ № причинно-следственную связь заболевания с условиями труда устанавливает центр профпатологии исходя из клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов (выписки из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного, сведений о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, санитарно-гигиенической характеристики условий труда, копии трудовой книжки).

На основании п.16 Постановления Правительства РФ от 15.12.2000г. № «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации. 

Из ответа Федерального центра профпатологии Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что документы пациентки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. рассмотрены. На основании анализа санитарно-гигиенической характеристики, дополнительной медицинской документации, данных за наличие профессионального заболевания нет. Заключение: Заболевания общие. Оснований для пересмотра решения врачебной комиссии Областного центра профпатологии Самарской области нет (л.д.24).

Таким образом, связать заболевание истца (хроническая двусторонняя нейросенсорная тугоухость третьей степени сосудистого генеза) с профессиональной деятельностью не представляется возможным.

Оценив представленные суду доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца о признании заболевания профессиональным не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО РКЦ "Прогресс", Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Самарской области, ГБУ "Самарская МСЧ № 5" Областной центр профпатологии, Региональному отделению Фонда социального страхования по Самарской области о признании заболевания профессиональным - отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 22.09.2017г. 

Председательствующий: Беседина Т.Н.