РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

23 ноября 2018 г. г. Самара

Красноглинский районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Дурновой Н.Г.,

при секретаре Мамышевой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2351 /2018 по иску ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о перерасчете пенсии 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары о перерасчете пенсии, мотивируя свои требования тем, что 

С 03.02.2018г. она является пенсионером по возрасту. Для подтверждения страхового стажа ей в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе г.о. Самapa (межрайонное) была предоставлена трудовая книжка.

Решением ответчика от 01.02.2018г. N 319 в страховой стаж не включен период работы с 17.05.1986г. по 06.06.1993г. в «Облкниготорге». 

Исключение спорного периода из трудовой деятельности ответчик мотивировал тем, что в трудовой книжке запись о работе с 17.05.1986г. по 06.06.1993г. сделана с нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 23.06.1974г. N 162, наименование организации при приеме - «Облкниготорг» не соответствует наименованию организации в оттиске печати при увольнении - Магазин N 4 I Книги».

С данным отказом она не согласна поскольку обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления ее законных прав. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства истец просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары включить в ее страховой стаж период работы с 17.05.1986г. по 06.06.1993г. в «Облкниготорге», произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения в страховой стаж спорного периода работы в "Облкниторге» с момента ее назначения 03.02.2018г. и выплатить истцу.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования. 

Представитель ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г. Самары ФИО2 по доверенности, в судебном заседании требования истца не признала, представив отзыв. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на пенсии устанавливается ФЗ от 28.12.13 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» и ФЗ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ"

Согласно ст. 8 от 28.12.13 г. ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Перерасчет размера страховой пенсии осуществляется согласно п.1 ч.2 ст. 18 названного закона в случае увеличения индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015г.

Как следует из материалов дела, с 03.02.2018 ФИО1, 

<

дата> года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ на основании ее заявления от 23.01.2018. 

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе города Самары от 01.02.18 г. № 319 из трудового стажа истицы были исключены следующие периоды работы: 17.05.1986 по 06.06.1993 в «Облкнигторге» в связи с тем, что запись о работе в данной организации внесена в трудовую книжку с нарушением вышеуказанной инструкции, а именно: наименование организации при приеме - «Облкнигторг» - не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении - Магазин № 4 «Книги». 

Как видно из решения № 319 от 01.02.18 г. связи с тем, что документально подтвердить факт работы истицы в спорный период не представляется возможным, страховая пенсия по старости была назначена ФИО1 без учета данных периодов работы в установленный законом срок. 

Как видно из материалов дела в трудовой книжке истицы в записи о работе с 17.05.1986 по 06.06.1993 в «Облкнигторге» действительно наименование организации при приеме - «Облкнигторг» - не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении - Магазин № 4 «Книги».

Иных документов, подтверждающих факт работы в указанный период не имеется

Согласно ответам из архива от 09.11. 2017 № С-15477; от 15.01. 2018 № 1-05/4-02-01-33/158 документы по личному составу «Облкниготорг» на хранение в архив не передавались. 

Согласно ст. 39 Конституции РФ пенсии в Российской Федерации устанавливаются законом. Соответствующие федеральные законы дают необходимую гарантию реализации гражданам конституционного права на социальное обеспечение. 

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях " под страховой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; 

С 01.01.2015 г. в соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее - Закон № 400-ФЗ) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее -Правила № 1015). В соответствии с Правилами № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку.

В соответствии с инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия.

Истцом предоставлены суду трудовая книжка подтверждающая факт работы истицы с 17.05.1986г. по 06.06.1993г в «Облкнигторге»

В судебном заседании указанное обстоятельство подтвердили также допрошенные свидетели ФИО3 и ФИО4

В силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, никто не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств от него независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в его трудовую книжку или бухгалтерские документы.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что истец являясь добросовестным участником гражданских правоотношений не может быть лишен права на получение пенсии в связи с неправильным оформлением работодателем документов оснований для назначения и расчета пенсии.

Перерасчет размера страховой пенсии истца должен производиться ответчиком в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары включить в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости ФИО1 период работы в с 17.05.1986г. по 06.06.1993г. в «Облкниготорге».. и произвести перерасчет пенсии ФИО1 в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 27.11.2018г.

Судья подпись Н.Г. Дурнова