Дело № 2-1263/2019

№ ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 декабря 2019 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе 

председательствующего судьи Береговой С.В., 

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному учреждению «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с Муниципальным учреждением «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (далее – МУ «ЦБСОО») с ХХ.ХХ.ХХ на основании трудового договора № ... и приказа о приме на работу № .... За выполнение трудовых обязанностей ей начисляется заработная плата, включающая в себя оклад в размере 9865 рублей; повышающий коэффициент за сложность, напряженность, специфику работы в размере № ...; районный коэффициент в размере № ...; процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях – № .... Указывает, что ХХ.ХХ.ХХ было подписано Соглашение между Правительством РК, Союзом организаций профсоюзов в РК и Региональным объединением работодателей РК об установлении процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы в полном размере. При обращении к работодателю было пояснено, что принять решение без согласования с Учредителем, а именно с администрацией Кондопожского муниципального района, которой не было вынесено соответствующее решение по вышеназванному соглашению. На основании изложенного просит взыскать недоначисленную и недовыплаченную заработную плату в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в общем размере 38176,05 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала требования подлежащими удовлетворению, расчет полагает верным.

Представитель администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 22, 129, 130, 132, 133, 135, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетный листок за декабрь, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

В силу со ст. ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с пп. «е» п. 1 ч. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера» молодежи, прожившей не менее одного года в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 50% надбавки. 

Вместе с тем, Распоряжением Правительства РК от 11.06.2019 № 419р-П «Об одобрении Соглашения между Правительством Республики Карелия, Союзом организаций профсоюзов в Республике Карелия и Региональным объединением работодателей Республики Карелия «Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия» на 2019-2021 годы» (далее – Соглашение) установлено в целях привлечения работников в возрасте до 30 лет, а также решения вопроса дефицита кадров рассмотрение возможности установления данной категории работников процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с первого дня работы в полном размере с учетом обеспеченности финансовыми средствами.

Судом установлено, что ФИО1 с ХХ.ХХ.ХХ осуществляла деятельность в МУ «ЦБСОО» в должности юрисконсульта, что подтверждается приказом о принятии на работу, копией трудовой книжки, трудового договора и дополнительных соглашений к нему. Должностной оклад истца с ХХ.ХХ.ХХ составлял 9865 рублей, ей предусмотрены выплаты районного коэффициента в размере 

<

...>% и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 

<

...>%.

С учетом указанного Соглашения за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ по расчету истца ее недополученная заработная плата в должности юрисконсульта составила 38176,05 рублей, указанный расчет верный, судом проверен в полном объеме. 

С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает требования истца о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме в размере 38176,05 рублей.

Согласно абзацу 2 ст. 211, ч. 1 ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев. Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. 

Таким образом, решение об удовлетворении требований истца о взыскании заработной платы в размере 8831,37 подлежит немедленному исполнению. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины подлежащей оплате с ответчика до 200 рублей.

Руководствуясь ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить. 

Взыскать с открытого Муниципального учреждения «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 38176 (тридцать восемь тысяч сто семьдесят шесть) рублей 05 копеек, с учетом НДФЛ, в том числе: за ХХ.ХХ.ХХ года – 2654 рубля 11 копеек, за ХХ.ХХ.ХХ года – 5524 рубля 40 копеек, за ХХ.ХХ.ХХ года – 4455 рублей 46 копеек, за ХХ.ХХ.ХХ года – 4960 рублей 41 копейка, за ХХ.ХХ.ХХ года- 4816 рублей 46 копеек, за ХХ.ХХ.ХХ года – 2904 рубля 98 копеек, ХХ.ХХ.ХХ года – 4028 рублей 86 копеек, за ХХ.ХХ.ХХ года – 4059 рублей 41 копейка, за ХХ.ХХ.ХХ года – 3382 рубля 28 копеек, за ХХ.ХХ.ХХ года – 1389 рублей 68 копеек. 

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за ХХ.ХХ.ХХ года в размере 4059 рублей 41 копейка, за ХХ.ХХ.ХХ года – 3382 рубля 28 копеек, за ХХ.ХХ.ХХ года - 1389 рублей 68 копеек, в общей сумме 8831 рубль 37 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального учреждения «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ