<

данные изъяты>

Дело № 2-647/19 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г.Волоколамск 13 мая 2019 г. 

Волоколамский городской суд Московской области в составе :

председательствующего судьи Кочновой И.С., 

при секретаре Хлебниковой Л.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Волоколамский молочный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в Волоколамский городской суд Московской области к АО «Волоколамский молочный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты зарабтной платы. Свои требования мотивирует тем, что она ДД.ММ.ГГГГ была принятя на работу оператором котельной в АО «Волоколамский молочный завод». ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. Ей на руки была выдана трудовая книжка. Расчет с нею не произведен. Ее средний дневной заработок солставлял 18 732 рубля 48 копеек. Задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 97 408 рублей 89 копеек. Поскольку заработная плата ей не была вовремя выплачена, компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 447 рублей 96 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в общем размере 100 865 рублей 85 копеек. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом о дате, месте и времени слушания дела извещен, представил письменный отзыв. 

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено : ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принятя на работу оператором котельной в АО «Волоколамский молочный завод». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работка ( п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации). Трудовую книжку ФИО1 получила. В день увольнения с нею расчет по заработной плате произведен не был. Согласно представленным ответчиком документам, размер среднемесячной заработной платы, составляет 18 732 рубля 36 копеек. 

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд считает, что с ответчика в пользу истца должен быть взыскан не полученный заработок из расчета заработной платы в размере 97 408 рублей 89 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 118 рабочих дней. 

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность по заработной плате ответчиком не была выплачена истцу, то проценты за несвоевременную выплату заработной платы необходимо исчислять исходя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из суммы задолженности 97 408 рублей 89 копеек. Расчет : 97 408 рублей 89 копеек х 7,25% ( ставка рефинансирования ) : 150 х 118 дней =5 555 рублей 55 копеек.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 3 447 рублей 96 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Волоколамский молочный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с Акционерного общества «Волоколамский молочный завод» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 97 408,89 рублей 89 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 447 рублей 96 копеек, а всего 100 865 рублей 85 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через суд, вынесший решение.

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

Судья :